做新時代“八度”干部

胡昌文

做一名忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部，要注重在“八度”上下功夫，著力筑牢信仰之基、強化能力之基、打牢從政之基、夯實廉政之基。

好干部的產生，既離不開組織培養(yǎng)，更離不開自身努力。面對新時代新形勢新要求，做一名忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部，尤其要注重在“八度”上下功夫，著力筑牢信仰之基、強化能力之基、打牢從政之基、夯實廉政之基。

站位有高度。把“講政治”放在首位，始終對標看齊，自覺做到思想上認同組織，對黨的理論路線和方針政策做到真學真信真用，找準對與錯、得與失、苦與樂的行為座標；政治上依靠組織，當老實人、講老實話、做老實事，與黨同呼吸、共命運；工作上服從組織，對本職工作“安下心來、專心致志、迷戀至深”；感情上信賴組織，矢志不移感黨恩、聽黨話、跟黨走。

思想有深度。帶著思想做事，把“學思用”緊密結合在一起，多問幾個“是什么、為什么”，沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務，在事業(yè)發(fā)展中努力成就自我；做有思想的事，堅持‘身在兵位、心為帥謀”，緊緊圍繞大局，時時聚焦大局，處處服務大局，在成就自我中推動事業(yè)發(fā)展。

能力有寬度。常懷“能力恐慌、本領恐慌”危機意識，精通本職的、掌握相關的、了解全面的，做全面發(fā)展的人和“多面手型”干部。在吃勁崗位勇當“頂梁柱”，在一線戰(zhàn)場勇當“急先鋒”，在艱苦環(huán)境勇當“常青樹”，敢于接“燙手的山芋”，樂于當“熱鍋上的螞蟻”，不斷磨煉扛得起重活的“寬肩膀”和打得了硬仗的“真本領”。

落實有力度。推崇“言必行、行必果”的工作誠信，遇事馬上就辦、真抓實干，堅持先干后說、多干少說，用結果說話、靠實績評判，把時間和精力在攻堅克難的過程中，以“釘釘子”精神干一事、精一事、成一事，鍥而不舍地把“不可能”變?yōu)椤翱赡堋?、把“干不了”變?yōu)椤案傻煤谩保_保各項工作抓就抓好、做就做實。

工作有亮度。強化“奪旗意識”，立足工作從“求解”到“優(yōu)解”提升，敢趟改革“深水區(qū)”，敢啃攻堅“硬骨頭”，堅持問題導向與問效導向相結合，兩點論和重點論相統(tǒng)一，用創(chuàng)新開放發(fā)散思維，把工作抓出特色、抓出影響、抓出品牌，以“功成不必在我、功成必定有我”的奮斗精神，推動工作既有“盆景”、更有“風景”，既有“高原”、更有“高峰”。

為民有溫度。樹立“以人民為中心”的理念，把群眾工作當家業(yè)，把群眾訴求當家事，放下架子、沉下身子、邁開步子，將“該走的”都走遍、“該訪的”訪到位，讓腳底多沾一沾泥土，與群眾多話一話家常，及時了解群眾所思、所盼、所憂、所急，做到民有所呼、我有所應，民有所難、我有所幫，民有所需、我有所為。

做人有氣度。能以大度量容言，聽得進異議，容得下雜音，樂于從批評中汲取營養(yǎng)，善于在意見中吸收智慧；能以大胸襟容人，不以個人論長短，不為己利爭高低，多律己少責人，多溝通少猜疑，多謙讓少爭功；能以大格局容事，分得清輕重緩急，辨得明是非對錯，大事面前講原則，小事面前講風格，職務面前多思責，苦樂面前多思得。

自律有硬度。堅持“明大德、守公德、嚴私德”，常修從政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害、常戒非分之想，用“一日三省”的“不舒服、不自在”，換來人生事業(yè)的“大平安、大自在”；為人堂堂正正，不拿原則做交易，不遇難題搞變通，處世清清白白，守得住廉潔自律的底線，不觸碰國法黨紀的紅線，努力擦亮黨的干部形象“名片”。

（作者系成寧市咸安區(qū)委常委、組織部部長）