國有企業(yè)黨建融入中心工作實踐與思考

侯宏娟

摘 要： 習近平總書記指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，“特”就特在把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內嵌到公司治理結構之中。國有企業(yè)是黨領導的國家治理體系的重要組成部分，我們必須緊扣新時代黨的建設總要求，旗幟鮮明的要堅持黨的領導，從嚴從實推進企業(yè)黨建工作。

關鍵詞： 黨建;中心工作;實踐;融入

1 黨建融入中心存在的問題

國有新能源企業(yè)黨建工作在“融入中心、服務大局”方面存在問題，主要有以下三個方面：

（1） 黨建與業(yè)務工作融合缺少“設計”。從認識起點上看，一些黨員領導干部“第一責任人”意識不強，對“抓好黨建是最大政績”、“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”沒有深刻認識，對黨建工作缺乏系統(tǒng)規(guī)劃，沒能較好履行“一崗雙責”。從關注焦點上看，一味認為公司業(yè)務工作是發(fā)展的重點，見效快，部署、研討黨建工作一帶而過，見效慢，業(yè)務工作與黨建工作同部署、同落實、同檢查、同考核的工作機制有待進一步完善。

（2）黨建與業(yè)務工作融合缺少“建設”。從組織生活上看，支部書記、支委和黨務干部往往都是業(yè)務骨干，黨務工作一般屬兼職，對組織生活存在流于形式的情況。從工作效果上看，有一些基層黨組織做意識形態(tài)工作的主人翁意識、責任意識不強，難以激發(fā)黨員干部的凝聚力。

（3）黨建與業(yè)務工作融合缺少“培育”。從思想現(xiàn)狀上看，有的黨員宗旨意識淡化，有的黨員對黨史、黨紀、黨規(guī)知之甚少，習慣于把自己等同于一般群眾，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強。從激勵效果上看，對黨員示范崗等品牌建設以及挖掘宣傳黨員干部典型等黨建工作的考核激勵機制運用不多，黨員干部的先進性和創(chuàng)造力未能有效激發(fā)。

2 黨建融入中心的實踐措施

公司黨建與業(yè)務工作深度融合，要做到“六個加強”：

（1）加強政治建設。黨的政治建設是實現(xiàn)黨建與業(yè)務工作融合的根本，推進黨建工作與業(yè)務發(fā)展融合共進是從嚴治黨的內在要求，也是國有企業(yè)加強黨建工作的客觀要求。各級黨組織和黨員領導干部，應始終堅持把政治建設擺在首位，堅定政治立場、政治方向、政治原則和政治道路上始終同黨中央保持高度一致，切實做到“兩個維護”，增強責任意識、擔當意識;依托黨委中心組、支部“三會一課”、黨員學習平臺，不斷提升黨員干部政治理論素養(yǎng)，讓全體黨員“補足精神之鈣”;通過集中研討、專題學習等方式，將理論學習抓在經(jīng)常、融入日常;認真落實黨建工作責任制、三會一課、民主生活會、民主評議等制度，用好批評與自我批評，讓黨員干部習慣在批評與自我批評中工作，使黨建工作更加規(guī)范、透明。

（2）加強思想建設。思想是行動的先導。在思想上，跟上級黨委保持一致，把上級黨委的指示精神要求落到我們的實際行動中。一是抓好落實意識形態(tài)工作。在新時代的背景下，傳統(tǒng)的黨建工作模式已經(jīng)不能完全滿足公司廣大職工的精神需求。要強化理念融合，推動黨建與業(yè)務工作同謀劃。二是認真學習并落實各級黨組織黨建工作的指導意見，在組織全體黨員學習的同時結合業(yè)務工作指導，把公司黨建工作列入到公司年度考核之中，與業(yè)務工作做到同部署、同考核。三是密切聯(lián)系群眾，加強與職工的溝通和談心、積極幫助困難職工解決實際困難，當好“定海神針”，把黨建工作深度融合到工作和生活中，使奮戰(zhàn)在一線的職工沒有后顧之憂，讓黨員干部有榮譽感和責任感。

（3）加強組織建設。黨建工作落實的效果如何，關鍵在黨組織的積極帶動和凝聚力，這是做好黨建工作的組織保障。一是公司黨委要堅持“用理論武裝班子、用目標凝聚班子、用制度規(guī)范班子，用紀律約束班子”，持續(xù)強化領導班子民主集中制建設，發(fā)揮領導班子整體功能。二是要強化基層組織建設，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，把安全管理、黨風廉政監(jiān)督納入臨時黨支部活動中，促進項目建設安全高效運轉。三是深化“把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員”系統(tǒng)工程，持續(xù)釋放黨員骨干的帶動效應，形成良好的工作氛圍，促進黨員及干部隊伍結構不斷優(yōu)化。

（4）加強作風建設和紀律建設。找準黨建工作與業(yè)務工作的切入點，把黨建工作的立足點放在服務業(yè)務工作上，根據(jù)業(yè)務工作的目標任務，明確黨建工作的內容;圍繞業(yè)務工作，落實保障措施;把業(yè)務工作的難點，作為黨建工作的重點。為此，公司各級黨組織必須集中主要精力組織黨員和職工圍繞中心工作發(fā)揮模范帶頭作用;堅持公司黨委對全面從嚴治黨的集中領導，緊密結合業(yè)務工作實際和人員狀況，開展有針對性的思想政治工作;發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，調動廣大黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的主動性和積極性;善于協(xié)調各方，強化"兩手抓，兩手硬"的合力，使黨建工作在公司發(fā)展中有聲音、有活力、有作用。

（5）加強制度建設。制度是企業(yè)運營成功的重要保證，建立職責明晰、運轉高效的制度體系，推動黨建融入中心工作順利開展。完善公司黨建工作責任制，把空泛的口號實化為剛性的制度規(guī)定，將短期的政策細化為具體的責任清單，公開“亮責”，進一步明確責任主體和責任內容;通過督導檢查、目標考核、監(jiān)督測評等辦法，對黨建與業(yè)務工作落實的過程和成效進行檢驗;完善以業(yè)績?yōu)閷虻募顧C制，鼓勵大家尤其是年輕同志在工作中敢想、敢干、敢做、勇挑重擔、善于成事，干事創(chuàng)業(yè)，崗位立功，激勵他們以創(chuàng)新創(chuàng)造的思維方式和工作方式去研究和解決問題，激發(fā)公司全體干部職工的工作熱情，推動公司高效優(yōu)質發(fā)展。

參考文獻

[1]楊梅.基層黨建工作融入中心、服務大局的實踐與思考[J].金山企業(yè)管理，2016，（01）：25-28.

[2]張志芳.企業(yè)黨建融入中心工作促發(fā)展的幾點思考[J].東方企業(yè)文化，2014，（20）：38.