中國特色社會(huì)主義新時(shí)代形勢下淮河采砂管理思政工作思考

熊志斌

黨的十九大報(bào)告指出，經(jīng)過長期努力，中國特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代，這是我國發(fā)展新的歷史方位。新中國成立以來特別是改革開放以來我國發(fā)展取得的重大成就，我國發(fā)展站到新的歷史起點(diǎn)上，中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新的發(fā)展階段。這個(gè)新的發(fā)展階段，是改革開放40年來發(fā)展歷程的必然接續(xù)，又有很多與時(shí)俱進(jìn)的新特征，比如黨的理論創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)了新飛躍，黨的執(zhí)政方式和執(zhí)政方略有重大創(chuàng)新，黨推動(dòng)發(fā)展的理念和方式有重大轉(zhuǎn)變，我國發(fā)展的環(huán)境和條件有重大變化，對發(fā)展水平和質(zhì)量的要求比以往更高。用新時(shí)代界定當(dāng)前我國發(fā)展新的歷史方位，有利于進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚力量，在新的起點(diǎn)上把中國特色社會(huì)主義事業(yè)推向前進(jìn)。

一、新時(shí)代對淮河采砂管理工作的要求

“堅(jiān)持人與自然和諧共生”作為新時(shí)代中國特色社會(huì)主義建設(shè)十四條基本方略之一，強(qiáng)調(diào)建設(shè)生態(tài)文明是中華民族永續(xù)發(fā)展的千年大計(jì)。保護(hù)江河湖泊事關(guān)人民群眾福祉，事關(guān)中華民族長遠(yuǎn)發(fā)展。

河道采砂管理是保護(hù)江河湖泊的重要內(nèi)容，近年來隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展，砂石需求量居高不下，加之河流、湖泊總體來沙量持續(xù)減少，一些地方河道無序開采、私挖亂采等問題時(shí)有發(fā)生，造成河床高低不平、河流走向混亂、河岸崩塌、河堤破壞，嚴(yán)重影響河勢穩(wěn)定，威脅橋梁、涵閘、碼頭等涉河重要基礎(chǔ)設(shè)施安全，影響防洪、航運(yùn)和供水安全，危害生態(tài)環(huán)境。采砂管理工作應(yīng)深入貫徹落實(shí)習(xí)近平生態(tài)文明思想，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，積極踐行人與自然和諧共生、“綠水青山就是金山銀山”的理念，正確處理河湖保護(hù)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)河道采砂管理工作的重要性、緊迫性、艱巨性、復(fù)雜性和長期性，按照“保護(hù)優(yōu)先、科學(xué)規(guī)劃、規(guī)范許可、有效監(jiān)管、確保安全”的原則和要求，保持河道采砂有序可控，維護(hù)河湖健康生命。

二、新時(shí)代形勢下淮河采砂管理思政工作面臨的問題

新形勢下，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展存在很多不平衡、不協(xié)調(diào)的新情況、新問題，我國社會(huì)主要矛盾也已經(jīng)由人民日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的社會(huì)生產(chǎn)之間的矛盾，轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。因此，職工的價(jià)值取向、思想觀念、行為方式都發(fā)生著重大的變化，特別是年輕職工的思想狀況更易呈現(xiàn)多樣化發(fā)展，呈現(xiàn)出新的時(shí)代特點(diǎn)，必須引起高度重視，并加以積極引導(dǎo)。

1.具有良好的社會(huì)道德，但政治信仰淡化

隨著社會(huì)的快速發(fā)展，職工隊(duì)伍中受教育程度越來越高，尤其是80后和90后員工，他們從小受到社會(huì)主義價(jià)值觀的引導(dǎo)，崇尚“真、善、美”，厭惡“假、惡、丑”，富有強(qiáng)烈的愛國情懷和良好的社會(huì)道德。但是不少青年職工在工作生活中，不注意政治理論的學(xué)習(xí)，認(rèn)為政治理論枯燥無味，認(rèn)為共產(chǎn)主義理想十分渺茫，政治意識(shí)有所淡化，政治信仰相對缺乏。

2.崇尚科學(xué)的價(jià)值觀，自主意識(shí)強(qiáng)烈

多數(shù)青年職工具有較高的學(xué)歷和知識(shí)水平，他們追求個(gè)性張揚(yáng)，希望通過競爭實(shí)現(xiàn)自我。同時(shí)，自律意識(shí)比較差，喜歡以自我為中心，缺乏必要的團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感，沒有奉獻(xiàn)意識(shí)，部分職工缺乏實(shí)干精神，奮斗精神不足。

3.追求自身素質(zhì)的提高，功利思想嚴(yán)重

隨著改革開放步伐的逐步推進(jìn)，單位對專業(yè)化、技能化、高效化的人才需求愈加急迫。為了適應(yīng)單位的發(fā)展，職工對個(gè)人能力及水平的提升有著強(qiáng)烈欲望，他們會(huì)利用學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等機(jī)會(huì)努力提高自己的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)水平。但是部分人缺乏理想信念，做事急功近利，只注重單位在薪資福利方面是否滿足自身需要，過多追求個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益，維護(hù)國家和企業(yè)利益的意識(shí)相對不足。

4.心理問題不容忽視

面對日益變化的經(jīng)濟(jì)社會(huì)新環(huán)境新形勢，部分職工的心理問題主要表現(xiàn)為：缺乏存在感，不關(guān)心單位集體的進(jìn)步和發(fā)展，對自身及單位發(fā)展信心不足；遇到不順心的事，選擇痛苦壓抑、自暴自棄；自身閱歷少帶來的抗挫折抗壓力能力差；個(gè)人因婚戀、家庭等引發(fā)的其他心理問題。

三、 新時(shí)代形勢下淮河采砂管理思政工作的措施

1.提高政治站位

要切實(shí)提高政治站位，增強(qiáng)政治敏銳性，深刻認(rèn)識(shí)河道采砂整治是一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，切實(shí)把河道采砂整治作為貫徹習(xí)近平生態(tài)文明思想的具體行動(dòng)，不折不扣落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的部署要求，以實(shí)際行動(dòng)和整治成效踐行對黨忠誠。要強(qiáng)化時(shí)間節(jié)點(diǎn)意識(shí)，倒排工期、加快推進(jìn)，扎實(shí)做好“四清一平”、岸線構(gòu)筑、兩岸綠化等工作，堅(jiān)決打贏河道采砂整治這場硬仗。要加強(qiáng)日常巡查監(jiān)管，強(qiáng)化人防、技防手段，扎實(shí)推進(jìn)晝夜巡查、路面管控等工作，堅(jiān)決防止偷采盜采、偷運(yùn)偷售等問題“反彈回潮”。要加快構(gòu)建長效機(jī)制，統(tǒng)籌推進(jìn)打擊非法采砂、規(guī)范合理采砂、修復(fù)河道生態(tài)等工作，著力從根本上解決河道非法采砂問題，以高質(zhì)量的環(huán)境治理和美好的生態(tài)環(huán)境造福人民。

2.強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)

一切工作緊緊圍繞黨的中心任務(wù)，著眼大局、把握大局、服從大局、服務(wù)大局、維護(hù)大局，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、政治優(yōu)勢。在任何時(shí)候，各個(gè)地方、各個(gè)方面都要識(shí)大體、顧大局，牢固樹立“一盤棋”思想，自覺把黨和國家利益放在首要位置，自覺從黨的中心任務(wù)、黨和國家工作大局的高度思考問題、推動(dòng)工作，以思想和行動(dòng)上的高度統(tǒng)一，全力以赴地為大局服務(wù)、為大局作貢獻(xiàn)。任何方面的工作，任何地方任何部門都不能脫離或偏離中心，都不能置身于大局之外。

3.強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)引導(dǎo)

單位領(lǐng)導(dǎo)要重視職工的思想政治培養(yǎng)，要堅(jiān)持黨管人才的原則，樹立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，真誠關(guān)心人才、愛護(hù)人才，切實(shí)將職工思政工作提上議事日程，安排組織開展各種正面向上、寓教于樂、富于正能量的教育引導(dǎo)活動(dòng)；其次要強(qiáng)化職工的思想政治建設(shè)，幫他們培養(yǎng)正確的理想和堅(jiān)定的信念；同時(shí)要加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀、社會(huì)主義職業(yè)道德、單位職工行為規(guī)范等宣貫教育，培養(yǎng)引導(dǎo)職工形成高尚的文化道德修養(yǎng)，增強(qiáng)行動(dòng)自覺。

4.創(chuàng)新方式方法

新形勢下的思政工作，需要積極開辟新途徑，探索新辦法，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，提高工作的針對性實(shí)效性。要在繼承好傳統(tǒng)好做法的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新工作理念、運(yùn)行模式、方法手段等。在以互聯(lián)網(wǎng)為代表的信息技術(shù)突飛猛進(jìn)的今天，要積極探索如何運(yùn)用新媒體新技術(shù)使工作活起來，推動(dòng)思政工作傳統(tǒng)優(yōu)勢同信息技術(shù)高度融合，增強(qiáng)時(shí)代感和吸引力。

同時(shí)，思想政治工作要摒棄一刀切、簡單灌輸?shù)呐f方式，積極采取更加人性化的多種多樣、靈活多變的方法。要將現(xiàn)代化思維替代傳統(tǒng)思維，通過民主的、開放的、系統(tǒng)的、動(dòng)態(tài)的思維方式代替封閉的、片面的、靜態(tài)的思維方式，使其自主意識(shí)得以不斷強(qiáng)化。要將科學(xué)性方法替代經(jīng)驗(yàn)型方法，通過科學(xué)理論作為指導(dǎo)，在對青年員工思想行為變化、發(fā)展和形成規(guī)律進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，有針對性地采取工作措施、手段和策略。要在對創(chuàng)新與繼承、廣泛性與先進(jìn)性、典型宣傳與一般號(hào)召、人格示范與工作研究、反面教育與正面教育、文化熏陶與精神塑造、目標(biāo)激勵(lì)與歷史比較、軟件建設(shè)與硬件建設(shè)等關(guān)系的正確處理中，促進(jìn)其健康成長。

5.突出人文關(guān)懷

河道管理部門大多遠(yuǎn)離市區(qū)，很多職工都是遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)獨(dú)自在異鄉(xiāng)工作，單位除了在工作上予以足夠的指導(dǎo)重視外，還要多關(guān)心、理解和解決職工個(gè)人生活上的困難，消除他們的后顧之憂，使他們能全心全意投入到工作當(dāng)中。一是要在精神層次通過談心、座談、調(diào)研等方式深入他們的生活，了解職工需要什么、關(guān)心什么，又夢想追求什么，想其所想；二是要從實(shí)際出發(fā)，幫助職工解決他們生活中的困難，多關(guān)注他們在戀愛、婚姻、工作、身體健康等方面有哪些需求，從細(xì)節(jié)處著手優(yōu)化其成長環(huán)境，急之所急，提高單位的向心力