• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    西部中小企業(yè)社會責任與財務績效關系的實證研究

    2019-01-16 09:07:10李瑜李夢
    西藏大學學報(社會科學版) 2018年4期
    關鍵詞:相關者利益責任

    李瑜 李夢

    (延安大學經濟與管理學院 陜西延安 716000)

    引言

    我國經濟發(fā)展進入新常態(tài),經濟發(fā)展由片面追求數量增長轉向追求質量和可持續(xù)增長,發(fā)展理念由片面追求GDP轉向以人為本和保護環(huán)境,這便強調了企業(yè)社會責任(Corporate Social Responsibili?ty,簡稱CSR)的承擔問題。近年來,學者們一直在探究CSR與財務績效之間的關聯(lián),試圖描述二者之間的作用機制,從而對企業(yè)社會責任進行正確的引導,促進社會、經濟和生態(tài)環(huán)境的和諧發(fā)展。國內外學者提出了豐富的相關理論,運用多種科學方法,以及大量數據實證分析了二者之間的關系,但是得出的結果卻不甚一致。就二者相關性而言,經過對大量文獻實證結果的總結,大致有正相關、負相關和不相關三種結果,至今仍無定論。目前的實證研究依賴于大型企業(yè)的數據,沒有考慮中小型企業(yè)的情況,實證結果自然有失完善。本文以我國27家西部地區(qū)中小型上市公司2014-2017年的面板數據為依據,對企業(yè)社會責任和財務績效之間的關系進行實證研究,以期補充完善這一領域的研究內容。

    一、理論分析

    (一)企業(yè)社會責任

    目前,學術界對企業(yè)社會責任的解釋缺乏統(tǒng)一的標準,對其界定大致分為三種:一是認為企業(yè)社會責任等同于企業(yè)責任,包含經濟、法律、道德和慈善四種責任[1];二是認為企業(yè)社會責任與經濟、法律、道德責任相并列,共同包含于企業(yè)責任之中[2];三是認為企業(yè)責任分為企業(yè)社會責任和企業(yè)經濟責任兩類,而企業(yè)社會責任又包括道德上和法律上的社會責任[3]。上述三種觀點都不完善,第一種觀點忽略了企業(yè)責任與企業(yè)社會責任的本質區(qū)別,不利于突出企業(yè)社會責任思想;第二種觀點混淆了概念,無論企業(yè)從事經濟活動還是社會活動,都要考慮道德和法律因素;第三種觀點雖彌補了前兩種觀點的缺陷,但是沒有解決企業(yè)為誰承擔社會責任的問題[4]。

    傳統(tǒng)的企業(yè)理論關注企業(yè)經濟責任,追求“股東財富最大化”,認為企業(yè)的一切行為都要服從這一目標。但是,現實不滿足萬能的市場和股東承擔全部風險等前提條件,因此片面追求股東財富最大化,可能會導致企業(yè)忽視社會責任,損害其他利益相關者的利益[5]。而利益相關者理論認為,在現代市場經濟的條件下,企業(yè)本質上是各利益相關者締結的“一組契約”[6-7]。這意味著企業(yè)的目標是追求企業(yè)價值最大化;企業(yè)的利益是各利益相關者的共同利益;企業(yè)發(fā)展的物質基礎是各利益相關者共同投入的資本或資源;企業(yè)的所有權不能集中分配給股東,要平等地對待各利益相關者;企業(yè)發(fā)展的基本模式是企業(yè)與各利益相關者保持長期合作[8],這些觀點就是利益相關者理論的基本思想。利益相關者理論具有豐富的企業(yè)社會責任思想,是研究企業(yè)社會責任問題的“最為密切”的理論武器[9]。利益相關者理論明確了企業(yè)社會責任的責任對象,幫助社會責任理論找到了衡量企業(yè)社會責任的有效方法和社會責任促進企業(yè)發(fā)展的理論依據。該理論將企業(yè)社會責任劃分包括企業(yè)對債權人、股東、員工、政府、供應商、顧客以及社會公眾等多個方面的責任,可以為企業(yè)社會責任評價指標體系基本框架的建立提供依據。

    (二)財務績效

    財務績效是企業(yè)的全部經營活動成果在財務上的反映。在研究中,主流的財務績效衡量方法有兩種:一種是基于市場方法來衡量的財務績效,如Tobin's Q值;另一種是基于會計方法來衡量的財務績效,如總資產報酬率和凈資產收益率[10]。由于我國股票市場不健全,股價波動的影響因素較多,本文淘汰了Tobin's Q值等基于市場的評價指標[11],傾向于選擇基于會計方法的評價指標??傎Y產報酬率是一種概括性很強的財務指標,可以反映生產效率、銷售效率、盈利水平和財務杠桿等多方面的財務績效;凈資產收益率是衡量股東資金使用效率的重要財務指標,根據杜邦分析法,可以將凈資產收益率分解(見公式1),綜合反映企業(yè)的經營戰(zhàn)略、財務績效和財務責任。

    (三)研究假設

    企業(yè)較好地履行社會責任,滿足各利益相關者的需求,可以降低與利益相關者之間的交易成本,同時可以降低風險、提高聲譽、獲得消費者的認同、獲得監(jiān)管機構的支持等,從而增加財務績效。綜上,本文提出如下假設:

    H1:中小企業(yè)的社會責任利益相關者表現為債權人、股東、政府、員工、顧客、供應商、公眾和企業(yè)8個方面;

    H2:中小企業(yè)社會責任和財務績效顯著正相關。

    二、實證設計

    (一)樣本選擇與數據來源

    本文選取的樣本公司均為深圳證券交易所中小板制造業(yè)上市公司,之所以選擇制造企業(yè)為研究對象,是由于制造企業(yè)有較強的供應鏈管理能力[12];同時,制造企業(yè)一般位于供應鏈的核心位置,能夠更好地選擇衡量制造企業(yè)對不同利益相關者社會責任的指標,進而衡量企業(yè)社會責任履行情況[13]。在2017年中小板的928家上市公司中,剔除經營時間不滿5年、ST和*ST企業(yè)與數據不完整的非西部上市公司,篩選27家上市中小型制造業(yè)企業(yè)為樣本。

    實證中所取得上市公司數據及相關財務信息源于國泰安數據庫、巨潮資訊網、新浪財經網以及企業(yè)的CSR報告等。其中,上市公司樣本篩選信息源于巨潮資訊網和新浪財經網;有關上市公司的部分財務指標數據源于國泰安數據,部分指標整理計算而得;上市公司的捐贈支出、違法性支出、環(huán)保支出、利息支出和股利分紅等數據來源于樣本公司在巨潮資訊網披露的年報以及該公司披露的CSR報告。

    (二)變量設計

    結合國內外已有的CSR評價指標研究和利益相關者理論,本文對實證模型中的變量做了一系列定義(見表1)。結合本文第二部分的分析,選取總資產報酬率和凈資產收益率作為被解釋變量。企業(yè)對債權人負責就是要保證債權人投入資金的安全性,此處選用利息支付率[14]和流動比率[15]來衡量企業(yè)對債權人社會責任的履行情況;對股東負責主要表現在為股東盈利或分配股利,此處選用每股收益和單位利潤股利分配率[16]來衡量;對員工負責主要體現在工資水平上,選用員工獲利水平[16][17]進行衡量;企業(yè)主動繳納各項稅金、響應政府政策,可以得到政府的大力支持,為其提供制度保障,政府利益主要來源于各種稅收,因此選用營業(yè)稅金及附加率和所得稅費率[18]進行衡量;供應商方面,本文選用現金比率[19]來衡量中小企業(yè)對供應商的利益保障程度,供應商收回貨款的可能性越大,其利益能得到保障;企業(yè)對顧客責任履行主要體現在產品上,因此選用營業(yè)成本率[20]來衡量對顧客的社會責任履行程度;對企業(yè)自身的社會責任選取違法支出率為代理指標,其中違法支出包含保護治理環(huán)境支出的費用、罰款和滯納金等具有懲罰性的支出,是一項逆指標;對公眾的責任選用社會捐贈支出率衡量??刂谱兞窟x取企業(yè)規(guī)模[21]和企業(yè)結構[22],以控制企業(yè)其他特征對企業(yè)財務績效的影響。

    (三)模型設計

    根據研究假設和所搜集的數據的特征,本文構建面板數據模型如下:

    在(2)式中,yit表示因變量,Xit表示自變量,ait表示常數項,bit表示自變量Xit向量的k*1維系數向量,k表示自變量個數,uit表示相互獨立的隨機誤差項,且滿足均值為0、等方差的假設,N為截面成員的個數,T為每個截面成員的時期總數。

    三、實證分析

    (一)描述性分析

    從表2中可以看出,各項變量在2014—2017年都比較穩(wěn)定。4年來,樣本上市公司的總資產報酬率平均為6.0325%;凈資產收益率平均為8.5715%;利息費用占平均負債的2.1045%;流動比率平均為2.3261;每股收益平均為0.3339;單位利潤股利分配率平均為28.2096%;員工獲利水平平均為11.9179%;營業(yè)稅金及附加率平均為0.9781%;所得稅費率平均為18.6785%;現金比率平均為74.7783%;營業(yè)成本率平均為66.1378%;違法支出率(逆指標)平均為0.1111%;社會捐贈支出率平均為0.4967%;企業(yè)規(guī)模平均大小為40.2582億元;總負債占總資產的比重平均為39.6844%。

    表1 變量一覽表

    表2變量的描述性統(tǒng)計

    (二)回歸性分析

    1.具體模型的選擇

    根據面板數據建立的模型,一般有隨機影響模型和固定影響模型,二者各有優(yōu)缺點。隨機影響模型可以節(jié)省自由度,對于從時間和截面兩方面看都存在較大變化的數據,隨機影響模型可以明確描述誤差來源的特征;固定影響模型容易分析出任意截面數據所對應的因變量與全部截面數據對應的因變量均值的差異程度[23]。為了使模型的選取更為科學合理,作者運用豪斯曼檢驗法進行模型選取,財務績效代理指標ROA、RNA與企業(yè)社會責任代理指標之間的模型,均拒絕了原假設,因此選取固定影響回歸模型。具體模型如下:

    在式(3)中,i=1,2,…,27;t=1,2,3,4表示第i個截面成員,t=1,2,3,4指2014—2017年4年的時間,ai為各截面成員的截距項,b1-b13指各解釋變量的回歸系數,uit為隨機誤差項。

    2.單位根檢驗

    文章采用Eviews8.0軟件對面板數據進行回歸分析。在此之前,為防止偽回歸或虛假回歸情況的出現,要對變量進行平穩(wěn)性檢驗,一般采用單位根檢驗方法。首先進行水平序列面板數據單位根檢驗,檢驗結果見表3。除了變量OTR和SIZE,其余變量均通過了三種方法的檢驗。說明通過檢驗的變量不存在單位根,即變量數據序列是平穩(wěn)的。對于存在單位根的變量OTR、SIZE分別與ROA、RNA進行協(xié)整檢驗,結果均拒絕不存在協(xié)整關系的原假設,避免了偽回歸(由于篇幅有限,未列明協(xié)整檢驗結果)。

    3.面板數據回歸

    采用GLS法對模型(公式3)進行回歸,結果如表4,統(tǒng)計值說明樣本回歸直線的解釋能力強(Ad?justed R-squared值接近標準值1),模型擬合優(yōu)度高(F值在1%的水平下顯著),回歸模型殘差相互獨立(DW值接近標準值2)。

    從表4的回歸系數看,對資產報酬率(ROA)與預期影響方向一致的指標有IR、LR、EPS、OTR、ITR、SD,對凈資產收益率(RNA)影響方向與預期一致的指標有LR、EPS、OTR、ITR、SD。其中指標LR、EPS、CR、MOC、PER均與ROA、RNA在1%的水平上顯著相關,SD與ROA在5%的水平上顯著相關,DPR、OTR與RNA在5%的水平上顯著相關。

    由此可知,西部中小企業(yè)履行對債權人、股東、政府和公眾的社會責任正向影響其財務績效,履行對員工、企業(yè)、供應商和顧客的社會責任負向影響其財務績效,可能是因為履行責任所付出的成本較高,降低了企業(yè)的財務績效。

    員工獲利水平(EI)系數為-0.0290和-0.0892,表明員工薪酬不隨企業(yè)經營效益提高而上升,說明我國中小企業(yè)存在工資“剛性”現象,工資績效獎勵機制不夠完善,無法及時反映經營效果。表2中現金比率(CR)年均值在75%左右,遠遠大于20%,且有下降趨勢,表明中小企業(yè)流動負債運用不太合理,但是在逐年改善這一問題?;貧w系數為-0.0157和-0.0234,說明隨著現金比率的降低,財務績效在提高。中小企業(yè)現金比率過高這一特點導致了該維度回歸呈負相關。營業(yè)成本率(MOC)系數為-0.1581和-0.2173,表明現實中,隨著產品成本降低,中小企業(yè)不會將增加的收益用來回饋顧客,甚至存在為追求利潤而降低產品質量的現象。違法支出率(PER)系數均為0.0001,表明企業(yè)違法性支出越多,越有利于提高企業(yè)財務績效,說明西部中小企業(yè)存在“舍芝麻得西瓜”行為,通過進行低懲罰的違法違規(guī)經營活動換取非法高收益,這進一步指出我國相關法律存在懲罰力度小、違法成本低的問題。

    表3 水平序列面板數據單位根檢驗結果

    表4面板數據模型回歸結果

    結論

    (一)西部中小企業(yè)社會責任與財務績效顯著相關,對債權人、股東、政府和公眾的社會責任與財務績效正相關,對員工、企業(yè)、供應商和顧客的社會責任與財務績效負相關。

    (二)西部中小企業(yè)加大環(huán)境治理和社會捐贈的投入在長期內促進財務績效。與大企業(yè)相比,中小企業(yè)更注重追求自身利潤最大化,因此在決策上難免會存在短期行為和不規(guī)范操作。而治理環(huán)境和捐贈無法為企業(yè)帶來即時直接的回報,所以中小企業(yè)可能會忽視履行對生態(tài)和社會環(huán)境的社會責任。加大對環(huán)境治理等成本的投入,短期內會降低財務績效。但從長遠看,中小企業(yè)應遵守法律法規(guī)和市場秩序,秉持保護和治理環(huán)境理念,積極參與公益事業(yè),降低懲罰性費用和環(huán)境治理成本,提高企業(yè)聲譽,進而提高企業(yè)財務績效。

    (三)西部中小企業(yè)履行社會責任的能力有限,效果較差,態(tài)度消極,需要加強對中小企業(yè)的社會責任治理。中小企業(yè)加強對債權人、股東、政府和公眾社會責任的履行,更有利于提高企業(yè)的財務績效。

    猜你喜歡
    相關者利益責任
    使命在心 責任在肩
    人大建設(2020年4期)2020-09-21 03:39:24
    論確認之訴的確認利益
    研究生法學(2020年6期)2020-04-13 07:59:46
    每個人都該承擔起自己的責任
    新民周刊(2020年5期)2020-02-20 14:29:44
    利益相關者視角的高??冃гu價
    環(huán)保從來就是利益博弈
    能源(2016年3期)2016-12-01 05:11:17
    絕不能讓“利益綁架科學”
    利益相關者邏輯下相互作用大學共同治理機制研究
    XBRL的傳播對利益相關者參與程度的影響研究
    利益鏈與新壟斷
    期望囑托責任
    中國火炬(2014年12期)2014-07-25 10:38:05
    精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲性夜色夜夜综合| 丰满的人妻完整版| 精品午夜福利在线看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 长腿黑丝高跟| 我要看日韩黄色一级片| av在线蜜桃| 久久久久国内视频| 欧美色视频一区免费| 亚洲人成网站在线播| 校园春色视频在线观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 看片在线看免费视频| 国产精品国产高清国产av| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 日本色播在线视频| 丰满乱子伦码专区| 最近中文字幕高清免费大全6| 日韩亚洲欧美综合| 久久99热6这里只有精品| 精品午夜福利视频在线观看一区| 好男人在线观看高清免费视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 成人二区视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲av中文av极速乱| 啦啦啦啦在线视频资源| 在线观看一区二区三区| 性插视频无遮挡在线免费观看| АⅤ资源中文在线天堂| 听说在线观看完整版免费高清| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 春色校园在线视频观看| 精品无人区乱码1区二区| 成人亚洲精品av一区二区| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产成人一区二区在线| 欧美日韩综合久久久久久| 日韩人妻高清精品专区| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 韩国av在线不卡| 国产av麻豆久久久久久久| 身体一侧抽搐| 国产精品日韩av在线免费观看| 免费搜索国产男女视频| 插阴视频在线观看视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 美女内射精品一级片tv| 久久久精品欧美日韩精品| 久久久精品94久久精品| 一区二区三区四区激情视频 | 午夜激情福利司机影院| 欧美另类亚洲清纯唯美| 精品国内亚洲2022精品成人| 日韩国内少妇激情av| 欧美三级亚洲精品| 久久久午夜欧美精品| 久久99热这里只有精品18| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产真实乱freesex| 高清毛片免费看| 久久久a久久爽久久v久久| 九九在线视频观看精品| 国产精品一区二区三区四区久久| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲人成网站在线观看播放| 精品久久久久久久久亚洲| 99国产精品一区二区蜜桃av| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产熟女欧美一区二区| 精品久久久久久久久av| 美女高潮的动态| 内射极品少妇av片p| 日本五十路高清| 中国国产av一级| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲,欧美,日韩| 国产三级在线视频| 一个人免费在线观看电影| 男人狂女人下面高潮的视频| 一级黄色大片毛片| 麻豆国产97在线/欧美| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产成人一区二区在线| 欧美bdsm另类| 禁无遮挡网站| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| avwww免费| 亚洲五月天丁香| 中文在线观看免费www的网站| 全区人妻精品视频| 亚洲最大成人av| 干丝袜人妻中文字幕| 一个人看视频在线观看www免费| 搡老岳熟女国产| 99国产精品一区二区蜜桃av| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产男靠女视频免费网站| 听说在线观看完整版免费高清| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 男人舔女人下体高潮全视频| 一区二区三区四区激情视频 | .国产精品久久| 国产精品久久久久久精品电影| 高清毛片免费观看视频网站| 午夜日韩欧美国产| 黄片wwwwww| 欧美成人a在线观看| 久久人妻av系列| av在线蜜桃| 久久久久久大精品| 人妻久久中文字幕网| 99久久九九国产精品国产免费| 一区福利在线观看| 久久国内精品自在自线图片| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 一区福利在线观看| 毛片女人毛片| 国产午夜精品论理片| avwww免费| 午夜免费激情av| 99久久精品一区二区三区| 男女啪啪激烈高潮av片| 丝袜美腿在线中文| 日韩大尺度精品在线看网址| 日韩精品青青久久久久久| 久久久精品欧美日韩精品| 极品教师在线视频| 欧美三级亚洲精品| 天美传媒精品一区二区| 国产成人a区在线观看| 久久久久久九九精品二区国产| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久久久久久久久黄片| 亚洲国产精品成人久久小说 | 久久人人精品亚洲av| 亚洲av熟女| 久久久久精品国产欧美久久久| 免费在线观看影片大全网站| а√天堂www在线а√下载| 九九爱精品视频在线观看| 国产精品久久久久久久电影| 免费电影在线观看免费观看| 日日干狠狠操夜夜爽| av卡一久久| av女优亚洲男人天堂| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产探花在线观看一区二区| 在线观看66精品国产| 黄片wwwwww| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲最大成人手机在线| 欧美国产日韩亚洲一区| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 别揉我奶头 嗯啊视频| 久久久久免费精品人妻一区二区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产精品av视频在线免费观看| 中文字幕熟女人妻在线| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 大型黄色视频在线免费观看| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 亚洲国产精品成人综合色| 国产色爽女视频免费观看| 波多野结衣高清无吗| 卡戴珊不雅视频在线播放| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看| 插阴视频在线观看视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产麻豆成人av免费视频| 黄色一级大片看看| 欧美一区二区国产精品久久精品| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 日韩精品青青久久久久久| 99久久无色码亚洲精品果冻| 成人综合一区亚洲| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 性欧美人与动物交配| 成人亚洲欧美一区二区av| 久久久久久大精品| 亚洲在线自拍视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 99热6这里只有精品| 三级经典国产精品| 最近视频中文字幕2019在线8| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 99久久无色码亚洲精品果冻| 99久久精品一区二区三区| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 午夜免费激情av| 亚洲无线观看免费| 精品乱码久久久久久99久播| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 日韩欧美精品免费久久| 国产午夜精品论理片| 亚洲av免费在线观看| 99热这里只有是精品在线观看| 小说图片视频综合网站| 亚洲av第一区精品v没综合| 级片在线观看| 村上凉子中文字幕在线| 久久国内精品自在自线图片| 特级一级黄色大片| 91久久精品国产一区二区三区| 日本三级黄在线观看| 久久精品91蜜桃| 亚洲av美国av| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产精华一区二区三区| 欧美丝袜亚洲另类| 成人二区视频| 一级毛片aaaaaa免费看小| 伦理电影大哥的女人| 热99在线观看视频| 日本a在线网址| 免费黄网站久久成人精品| 国产老妇女一区| av免费在线看不卡| 一区二区三区免费毛片| 此物有八面人人有两片| av免费在线看不卡| 性插视频无遮挡在线免费观看| 午夜福利成人在线免费观看| 不卡视频在线观看欧美| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产精品精品国产色婷婷| 中出人妻视频一区二区| 国产精品亚洲美女久久久| 欧美日本亚洲视频在线播放| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产精品,欧美在线| 男女视频在线观看网站免费| 精品午夜福利视频在线观看一区| 看十八女毛片水多多多| 成人国产麻豆网| 性插视频无遮挡在线免费观看| 久久久久久久久久久丰满| 国语自产精品视频在线第100页| 精华霜和精华液先用哪个| 国产高清有码在线观看视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 看十八女毛片水多多多| 日日撸夜夜添| 亚洲精品国产av成人精品 | 欧美激情国产日韩精品一区| 美女大奶头视频| 亚洲高清免费不卡视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲成人久久爱视频| 国产视频一区二区在线看| 免费大片18禁| 99久久精品一区二区三区| 我的女老师完整版在线观看| 色视频www国产| 国产高清视频在线播放一区| 在现免费观看毛片| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲精品久久国产高清桃花| 网址你懂的国产日韩在线| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产欧美日韩精品一区二区| 久久精品国产亚洲网站| 国产成人一区二区在线| 久久久久免费精品人妻一区二区| 日韩精品中文字幕看吧| 色在线成人网| 亚洲av熟女| 国产精品一区二区免费欧美| 欧美最新免费一区二区三区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 免费人成在线观看视频色| 51国产日韩欧美| 精品久久久久久久久久免费视频| 白带黄色成豆腐渣| 神马国产精品三级电影在线观看| .国产精品久久| 黑人高潮一二区| 国产精品一二三区在线看| 在线天堂最新版资源| 一个人免费在线观看电影| 天堂影院成人在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 91久久精品电影网| 久久综合国产亚洲精品| 成熟少妇高潮喷水视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 久久综合国产亚洲精品| 成年av动漫网址| 国产高潮美女av| a级毛片a级免费在线| 少妇熟女欧美另类| 国产午夜精品论理片| 91av网一区二区| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产av一区在线观看免费| 在线观看免费视频日本深夜| 天堂动漫精品| 好男人在线观看高清免费视频| 日韩成人伦理影院| 男女下面进入的视频免费午夜| 日本一二三区视频观看| 美女被艹到高潮喷水动态| 午夜久久久久精精品| 国产69精品久久久久777片| 在线播放无遮挡| av国产免费在线观看| 色播亚洲综合网| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 国产精品福利在线免费观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产乱人视频| 岛国在线免费视频观看| 国产色婷婷99| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 日本爱情动作片www.在线观看 | 国产精品av视频在线免费观看| av在线播放精品| av在线老鸭窝| 国产极品精品免费视频能看的| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲,欧美,日韩| 日韩精品青青久久久久久| 舔av片在线| 亚洲美女搞黄在线观看 | 好男人在线观看高清免费视频| 国产午夜精品论理片| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲七黄色美女视频| 国产色爽女视频免费观看| 三级国产精品欧美在线观看| 97在线视频观看| 国产单亲对白刺激| 99久久九九国产精品国产免费| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 久久人人爽人人爽人人片va| 午夜爱爱视频在线播放| 搞女人的毛片| 日本 av在线| 99久国产av精品国产电影| a级一级毛片免费在线观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 久久精品综合一区二区三区| 精品午夜福利视频在线观看一区| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 无遮挡黄片免费观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 老熟妇仑乱视频hdxx| 床上黄色一级片| videossex国产| 一本一本综合久久| 内地一区二区视频在线| 日韩精品中文字幕看吧| 香蕉av资源在线| 午夜精品在线福利| 亚洲性久久影院| 日韩制服骚丝袜av| 免费看美女性在线毛片视频| 欧美丝袜亚洲另类| 黄色一级大片看看| 国产av不卡久久| 欧美成人免费av一区二区三区| 寂寞人妻少妇视频99o| а√天堂www在线а√下载| 免费观看精品视频网站| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产亚洲精品av在线| 我的女老师完整版在线观看| 免费在线观看成人毛片| 欧美区成人在线视频| 免费观看人在逋| 亚洲av成人精品一区久久| 人妻夜夜爽99麻豆av| 免费人成视频x8x8入口观看| 波多野结衣巨乳人妻| 一进一出好大好爽视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲av二区三区四区| 欧美一区二区国产精品久久精品| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 精品免费久久久久久久清纯| 国产探花在线观看一区二区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲欧美日韩东京热| 丰满人妻一区二区三区视频av| 一级av片app| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 麻豆av噜噜一区二区三区| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 丰满乱子伦码专区| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 午夜福利视频1000在线观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 床上黄色一级片| 天堂影院成人在线观看| 搡老岳熟女国产| 午夜激情福利司机影院| 日本成人三级电影网站| 超碰av人人做人人爽久久| 成人一区二区视频在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 高清日韩中文字幕在线| 91精品国产九色| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 午夜免费激情av| 黄色日韩在线| 激情 狠狠 欧美| 免费观看精品视频网站| 精品国产三级普通话版| 麻豆国产av国片精品| 亚洲av五月六月丁香网| 久久人人爽人人爽人人片va| 老女人水多毛片| 3wmmmm亚洲av在线观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 免费观看的影片在线观看| h日本视频在线播放| 激情 狠狠 欧美| 亚洲三级黄色毛片| 丰满的人妻完整版| 如何舔出高潮| 婷婷精品国产亚洲av在线| 久久九九热精品免费| 小说图片视频综合网站| 色播亚洲综合网| 伊人久久精品亚洲午夜| 中国国产av一级| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产男人的电影天堂91| 真实男女啪啪啪动态图| 久久久久久久久大av| 校园春色视频在线观看| 色在线成人网| 精品无人区乱码1区二区| 久久热精品热| 久久久国产成人免费| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 91久久精品国产一区二区三区| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲精品国产av成人精品 | 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲av免费在线观看| 久久久久久久久中文| 一区二区三区四区激情视频 | 国产精品一区二区三区四区久久| 18+在线观看网站| 欧美zozozo另类| 熟女电影av网| 99热全是精品| 日韩制服骚丝袜av| 麻豆一二三区av精品| 观看美女的网站| 波野结衣二区三区在线| 能在线免费观看的黄片| 亚洲精品成人久久久久久| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产成人影院久久av| 日韩av不卡免费在线播放| 精品日产1卡2卡| 日韩三级伦理在线观看| 国产精品人妻久久久久久| 91久久精品国产一区二区成人| 国产成人精品久久久久久| 一级黄片播放器| 热99在线观看视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 在线观看66精品国产| 一进一出抽搐动态| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 日本一本二区三区精品| 最近视频中文字幕2019在线8| 一个人看的www免费观看视频| 国产淫片久久久久久久久| 午夜福利18| 国产大屁股一区二区在线视频| 九九热线精品视视频播放| 白带黄色成豆腐渣| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 一级a爱片免费观看的视频| 国产精品一区二区免费欧美| 超碰av人人做人人爽久久| 插逼视频在线观看| 99热这里只有是精品在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久久久久久久中文| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产爱豆传媒在线观看| 老司机福利观看| 亚洲自偷自拍三级| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲欧美日韩高清专用| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲在线自拍视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 毛片一级片免费看久久久久| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 插阴视频在线观看视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 观看免费一级毛片| 亚洲av一区综合| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 九九爱精品视频在线观看| 男女边吃奶边做爰视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲成人久久爱视频| 久久亚洲精品不卡| a级一级毛片免费在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 精品午夜福利视频在线观看一区| 变态另类丝袜制服| 国产精品国产高清国产av| 人妻少妇偷人精品九色| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 日日摸夜夜添夜夜添小说| av卡一久久| 神马国产精品三级电影在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 超碰av人人做人人爽久久| 小说图片视频综合网站| 国产中年淑女户外野战色| 一进一出好大好爽视频| 欧美日韩国产亚洲二区| 久久久色成人| av国产免费在线观看| 欧美潮喷喷水| 精品久久久久久久末码| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产综合懂色| 日本a在线网址| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产久久久一区二区三区| 97在线视频观看| 日本成人三级电影网站| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产欧美日韩精品亚洲av| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 一进一出抽搐动态| 国产精品久久久久久精品电影| 尾随美女入室| 老司机影院成人| 五月伊人婷婷丁香| 国产精品野战在线观看| 在线观看午夜福利视频| 精品人妻视频免费看| 成人欧美大片| 在线观看午夜福利视频| 国产 一区精品| av专区在线播放| 国模一区二区三区四区视频| av中文乱码字幕在线| 欧美一级a爱片免费观看看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 久久久午夜欧美精品| 亚洲人成网站高清观看| 色播亚洲综合网| 日本五十路高清| 国内精品久久久久精免费| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产三级中文精品| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 久久久久久久久中文| 亚洲精品国产av成人精品 | 国产色婷婷99| 性插视频无遮挡在线免费观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 成人综合一区亚洲| 国产精品久久视频播放| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲精品国产av成人精品 | 中文字幕久久专区| 99久久无色码亚洲精品果冻| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 99热精品在线国产| 国产成人a∨麻豆精品| 午夜福利18| 国产激情偷乱视频一区二区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 高清午夜精品一区二区三区 | 亚洲不卡免费看|