新時期如何加強(qiáng)企業(yè)黨支部建設(shè)

周建軍

(太原煤炭氣化(集團(tuán))有限責(zé)任公司供電分公司，山西 太原 030024)

從十八大到現(xiàn)在，可以說黨的各項(xiàng)事業(yè)均得到了全面性加強(qiáng)，企業(yè)黨建工作也不例外。但是雖然得到了加強(qiáng)，仍然不可避免出現(xiàn)一些問題。而這些問題的出現(xiàn)大多與企業(yè)長久以來形成并保留的習(xí)慣性思維有很大關(guān)系，在新時期加強(qiáng)企業(yè)黨支部建設(shè)成為必不可少的工作后，如何加強(qiáng)企業(yè)黨支部建設(shè)工作就成為了企業(yè)需要研究的問題。本文將對其中的問題進(jìn)行分析并提出加強(qiáng)企業(yè)黨支部建設(shè)的有效措施。

一、新時期加強(qiáng)企業(yè)黨支部建設(shè)的意義

新時期加強(qiáng)企業(yè)黨支部建設(shè)可以確保企業(yè)能夠按照黨的路線進(jìn)行活動開展；可以促進(jìn)企業(yè)的自身發(fā)展；可以全面調(diào)動員工工作積極性。

二、當(dāng)前形勢下企業(yè)黨支部建設(shè)工作中出現(xiàn)的問題

(一)支部建設(shè)工作重視程度低

部分支部建設(shè)活動中將對于企業(yè)黨的建設(shè)工作看作是單純的任務(wù)，只看過程而不在乎結(jié)果。有些企業(yè)黨支部建設(shè)存在“重表象、輕質(zhì)量”的問題。而有的支部對于出現(xiàn)的問題持有觀望態(tài)度，不敢進(jìn)行批評，如此也達(dá)不到解決問題的目的，只能導(dǎo)致問題的不斷堆積。

(二)有效工作機(jī)制缺乏

大多黨支部建設(shè)只能對已經(jīng)記錄在冊的問題進(jìn)行解決處理，對于新出現(xiàn)的問題很難進(jìn)行創(chuàng)新性地解決問題的情況。此外，由于個別支部的創(chuàng)新意識以及主動思考問題的意識的薄弱，導(dǎo)致這種現(xiàn)象更加泛濫。不能很好地實(shí)現(xiàn)工作任務(wù)的正常完成，因而難以形成有效的工作機(jī)制。

(三)黨員隊(duì)伍素質(zhì)有待提升

支部黨員的情況不太一致，有的屬于倒班人員，而有的則是退休人員，因而出現(xiàn)了召集起來存在困難以及學(xué)習(xí)不及時的情況。另外黨員干部中部分人員存在一味忙于生產(chǎn)事務(wù)的情況，生產(chǎn)支部尤為明顯。黨員文化水平參差不齊，因而綜合素質(zhì)仍有待提高。

(四)缺少生產(chǎn)經(jīng)營載體應(yīng)用

企業(yè)的黨支部建設(shè)工作與具體的生產(chǎn)經(jīng)營工作結(jié)合并不緊密，更加缺乏生產(chǎn)經(jīng)營的有效的載體。大多是學(xué)習(xí)討論等活動，與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合的不夠緊密。

三、企業(yè)黨支部建設(shè)工作出現(xiàn)問題的原因分析

(一)支部建設(shè)工作正確認(rèn)知的缺陷

部分基層干部對于黨支部建設(shè)工作的意義并不了解，對于支部工作缺乏相應(yīng)的責(zé)任心與積極性，難以發(fā)揮相關(guān)人員的主觀能動性與真實(shí)才能。此外，“重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)”的思想仍然在一定范圍存在，并且對于支部建設(shè)工作的理解存在片面性。

(二)支部建設(shè)中慣性思維與創(chuàng)新意識的制約

現(xiàn)階段，在支部建設(shè)中缺乏工作機(jī)制的具體表現(xiàn)在于：黨務(wù)工作中部分黨務(wù)人員還存在慣性思維來開展工作，缺乏真正的突破；而且創(chuàng)新性意識淡薄更是阻礙了工作的創(chuàng)新建設(shè)，尤其在新時期也使得黨務(wù)人員能力的短板逐漸顯現(xiàn)，無法更好地推動企業(yè)黨支部建設(shè)。

(三)考核激勵機(jī)制的缺乏

由于對黨員的考核和激勵機(jī)制不明顯，就導(dǎo)致了無法對黨務(wù)人員開展的一般工作進(jìn)行有效的考核及激勵，最終使得黨務(wù)工作者及黨員在工作中也喪失積極性，對自身的要求也僅停留在不犯錯、無處分基礎(chǔ)上，最終影響了黨支部建設(shè)的開展。

(四)工作載體應(yīng)用單一

由于現(xiàn)階段在開展企業(yè)黨支部建設(shè)僅依靠常規(guī)手段來開展，就導(dǎo)致了存在一些因素使得建設(shè)活動不能夠順應(yīng)發(fā)展的潮流，并適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的步伐，進(jìn)而也無法對企業(yè)的發(fā)展提供良好的幫助，最終也使得黨支部建設(shè)無法順利進(jìn)行。

四、新時期加強(qiáng)企業(yè)黨支部建設(shè)的有效措施

(一)對支部建設(shè)樹立正確認(rèn)知并提高重視程度

在企業(yè)開展支部建設(shè)時，首先要宣傳，提高黨員對支部工作的重視程度。同時，還需要引導(dǎo)黨員對于支部建設(shè)的效果發(fā)揮樹立正確的認(rèn)知，從而切實(shí)的實(shí)現(xiàn)管理權(quán)力的應(yīng)用。

(二)建立科學(xué)有效的工作機(jī)制

建立科學(xué)有效的工作機(jī)制來保證黨建工作的順利進(jìn)行。其中，首要任務(wù)就是必須加強(qiáng)黨員的隊(duì)伍管理工作建設(shè)，發(fā)揮群眾監(jiān)督管理黨員的作用，來保證黨建的順利進(jìn)行。

(三)健全考核激勵機(jī)制

健全黨員考核機(jī)制需要在實(shí)際工作中明確獎懲，將考核與激勵機(jī)制明確公布，將黨建工作放在生產(chǎn)經(jīng)營相同的地位，增強(qiáng)黨務(wù)工作者的工作積極性，同時發(fā)揮黨員的模范帶頭作用；并有效的推動黨員通過提高自我修養(yǎng)來完成工作，增強(qiáng)工作積極性。

(四)創(chuàng)新工作載體應(yīng)用

除了基本的制度建設(shè)外，企業(yè)需要進(jìn)行工作載體的創(chuàng)新來增強(qiáng)活動的多樣性。其中包括宣傳手段與時俱進(jìn)，利用互聯(lián)網(wǎng)中的QQ、微信、App和企業(yè)網(wǎng)頁等媒介推動支部建設(shè)的順利展開。

五、結(jié)語

隨著時代的發(fā)展，新時期加強(qiáng)企業(yè)黨支部建設(shè)成為時代發(fā)展必須解決的問題。本文對當(dāng)前形勢下企業(yè)黨支部建設(shè)存在的問題進(jìn)行了分析并得出了出現(xiàn)問題的原因，探討了新時期加強(qiáng)企業(yè)黨支部建設(shè)的意義并提出了有效措施，希望能夠起到一定的借鑒作用。