任紅梅
(山西焦煤霍州煤電集團呂梁山煤電有限公司方山發(fā)電廠,山西 呂梁 033102)
黨支部在煤礦企業(yè)內發(fā)揮著凝聚、團結廣大職工干部的作用,對于確保黨中央制定的關于國有企業(yè),特別是煤礦企業(yè)的相關政策方針的落地落實非常關鍵,在整個煤礦內扮演著較為重要的作用,特別是當前很多煤礦企業(yè)內外形勢發(fā)生了較大的變化,很多職工的思想出現了較大的波動,全面強化黨支部建設,充分發(fā)揮黨團結和帶領全體黨員職工走出困境,走出一條煤炭行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、高質量發(fā)展之路非常重要。
(一)黨支部作用削弱明顯
根據相關調查數據表明,在煤礦企業(yè)內黨支部作用能夠較好發(fā)揮的作用不到1/2,特別是隨著近幾年煤炭行業(yè)整體下行,黨支部在煤礦企業(yè)中發(fā)揮的作用不僅沒有增加,反而出現了下降。這在很大程度上與煤礦企業(yè)對黨支部建設重視程度較差,黨支部在建設的過程中所需的基本資金和人力支持匱乏,在實際工作開展的過程中,面對著“無錢無權”的窘境,導致很多煤礦黨支部呈現出整體渙散、軟弱的局面,煤礦很多重大的決策,例如,當前很多煤礦面臨的分流問題,黨支部不能及時有效的參與到其中,政治核心、政治引領作用完全沒有展現出來,特別是很多改制的煤礦企業(yè),黨支部建設表現出明顯的羸弱情況,甚至出現了沒有設立黨支部的情況,更別談黨支部建設。
(二)黨支部工作開展較為困難,黨員意識較為淡薄
從當前很多煤礦企業(yè)黨支部工作開展情況來看,總體的黨支部工作力量表現出明顯的“力不從心”,最為明顯的是很多煤礦“三會一課”制度沒有教好落實,黨員大會、支部大會不能及時有效開展。特別是很多經營非常困難的煤礦企業(yè),很多黨員干部迫于生計,出現了較多的外流情況,這些黨員成為了流動黨員,長時間沒有參與黨支部活動,長期沒有參與組織生活,黨費也沒有及時繳納,黨員總體意識表現出明顯的淡薄,甚至出現了不愿意參加黨組織活動,不愿意參加政治學習,給煤礦黨支部建設帶來了非常負面的影響。
(一)黨支部必須依法進入到煤礦企業(yè)行政機構當中
當前在煤礦企業(yè)內強化黨支部建設的首要環(huán)節(jié)就是對黨政關系全部捋順,必須確保黨在煤礦各項活動中處于統領的位置,必須有著絕對的領導作用。在具體實施的過程中,可選擇采用雙向進入、交叉任職的模式,也就是構建出黨組織,把執(zhí)政黨的代表派到企業(yè)權力機構中,進入決策層、經營層和監(jiān)督機構。煤礦企業(yè)黨支部只有擺正了企業(yè)位置,定位了組織屬性,才能實現其政治核心,發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
(二)充分發(fā)揮黨支部領導班子在煤礦企業(yè)發(fā)展中的“領頭雁”作用
眾多實踐表明,黨支部領導班子的團結奮進能力、業(yè)務能力、政治素養(yǎng)直接決定了黨支部在整個煤礦企業(yè)中的向心力、凝聚力及戰(zhàn)斗力。因此,必須從強化煤礦黨支部領導班子建設水平入手,對黨支部領導班子成員進行合理搭配,必須嚴格的堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊狞h支部領導班子任用原則,全面重視其實際績效,做到強弱搭配,優(yōu)勢互補,在文化水平、年齡結構,專職和兼職相結合。同時,充分發(fā)揮培訓的效用。將提升黨支部領導班子的政治素養(yǎng)為抓手,應知應會知識必須熟記于心。在一般黨支部成員的教育培訓方面,選擇采用“抓兩頭、帶中間”的作用,可開展廣泛的交流活動,通過黨政雙向交流,基層和機關上下交流的方式,全面增強煤礦“復合型”干部的培養(yǎng),增強煤礦黨支部的總體戰(zhàn)斗力。
(三)全面加強對黨支部建設的投入力度
針對當前煤礦黨支部建設水平相對較差的情況,全面加強對黨支部建設的投入力度非常關鍵。在具體實施的過程中,應從提升黨支部硬件水平和軟件水平兩個角度出發(fā),科學設定出黨支部建設費用投入長效制度,確保煤礦黨支部建設有合理的資金支持。同時,強化對黨支部建設水平的考核,在具體考核的過程中,可充分發(fā)揮煤炭集團對各個煤礦黨建工作的統領作用,更好確保黨支部建設力度不減,確保煤礦黨支部建設水平持續(xù)增加。
綜上分析,全面提升煤礦企業(yè)內黨支部建設水平,對于增強煤礦企業(yè)總體戰(zhàn)斗能力,更快更好的走出當前煤炭行業(yè)面臨的困境非常重要。但是從當前很多煤礦企業(yè)黨支部建設開展情況來看,其中的短板問題突出,因此,這就需要煤礦企業(yè)全面認識到黨支部建設的重要性,充分分析自身黨支部建設工作存在的短板和弱項,采取針對性的強化措施,持續(xù)提升黨支部建設水平。