趙爾締
(中共鐵嶺市委黨校,遼寧 鐵嶺 112000)
現(xiàn)階段,我國對(duì)于廣大黨員的要求越來越高,因此如何讓黨員的素質(zhì)快速提升是當(dāng)前各地區(qū)、各階層黨校都應(yīng)該反思的問題。黨校,作為黨員干部政治學(xué)習(xí)、素質(zhì)提升的重要場(chǎng)所,黨校的完善與發(fā)展不僅對(duì)黨員隊(duì)伍的綜合素質(zhì)有潛移默化的影響,在一定程度上,還可以對(duì)我國經(jīng)濟(jì)、政治、文化的發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。黨校教育教學(xué)水平和管理服務(wù)水平的高低,取決于該黨校行政管理工作的水平。黨校行政管理水平如何提升?是一個(gè)值得探討的話題。
只有思想與理念的革新,才能實(shí)現(xiàn)行動(dòng)、方式和內(nèi)容上的革新。針對(duì)當(dāng)前來自于國內(nèi)、國外各方面的影響,黨校各方面工作的開展要具備全面、長遠(yuǎn)的眼光,黨校的行政管理工作要具有責(zé)任感、使命感以及榮譽(yù)感,通過革新行政管理理念,切實(shí)樹立效率意識(shí)。因此,黨校需要對(duì)革新行政管理理念這一舉措高度重視,積極主動(dòng)地去學(xué)習(xí)、吸收、引進(jìn)優(yōu)秀先進(jìn)的行政工作管理理念,并且結(jié)合自身黨校的發(fā)展情況,適當(dāng)、合理地進(jìn)行調(diào)整和借鑒,促使這些理念的引入能夠讓黨校得到更優(yōu)化的發(fā)展。另外,為了確保這些新思想、新理念得以順利地貫徹落實(shí),黨??梢赃m當(dāng)?shù)亻_展一些宣傳教育工作,通過校內(nèi)宣傳、繪制板報(bào)、張貼標(biāo)語等方式,對(duì)新時(shí)期下的新興優(yōu)秀行政管理理念進(jìn)行傳播,并形成相應(yīng)的保護(hù)制度,例如:讓學(xué)習(xí)、運(yùn)用新興行政管理理念融入到績效考核成績當(dāng)中等,以此來確保行政理念的普及。
(一)創(chuàng)設(shè)科學(xué)合理、公平有效的競(jìng)爭模式
科學(xué)合理、公平有效的競(jìng)爭,是一種人與人之間的良性競(jìng)爭,這種競(jìng)爭方式不僅可以調(diào)動(dòng)人才的參與性,也可以使工作人員之間保持相對(duì)的公開、公平與公正,從而確保黨校行政管理人員的質(zhì)量與素質(zhì)能夠在原有的基礎(chǔ)上穩(wěn)步提升。黨校工作人員的構(gòu)成基本上都是以黨員為主,因此,要想提高黨校行政管理人員的綜合素質(zhì),形成一套科學(xué)合理、公平有效的競(jìng)爭模式尤為重要。
首先,要設(shè)計(jì)、制定一套既科學(xué)合理又公平有效的考核模式與晉升模式。定期考核與不定期考核相結(jié)合,避免身在其位的工作人員產(chǎn)生消極怠工的想法;設(shè)置明確的獎(jiǎng)懲機(jī)制,可以充分調(diào)動(dòng)工作人員的積極性與上進(jìn)心。
其次,要適當(dāng)?shù)靥岣咝姓芾砣藛T的工作地位。黨校應(yīng)該對(duì)從事行政管理工作的人員制定一套完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為其今后職業(yè)道路的發(fā)展出謀劃策,并大力宣傳黨校行政管理工作的重要性,讓從事行政管理工作的人員受到應(yīng)有的尊重。
(二)設(shè)計(jì)、實(shí)施教育計(jì)劃
隨著數(shù)字信息化時(shí)代的到來,各種各樣的信息、資源像空氣一樣與生活在現(xiàn)代社會(huì)的人們?nèi)缬半S形。因此,從事行政管理工作的人員,只有在自身已經(jīng)掌握的知識(shí)、理念基礎(chǔ)上,繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)、不斷吸收借鑒其他優(yōu)秀的思想觀念、方式方法,才能使自身的知識(shí)儲(chǔ)備不斷地豐富,讓自己的知識(shí)體系能夠與時(shí)俱進(jìn),才能更好地適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展。
從上文所分析的形勢(shì)及內(nèi)容不難看出,黨校的行政管理工作于黨校整體發(fā)展密不可分。黨校的行政管理工作是一項(xiàng)充滿著復(fù)雜性、長期性、系統(tǒng)性以及規(guī)范性的工程,因此,想要在很短的時(shí)間內(nèi)就取得預(yù)想中的成果只能是天方夜譚。黨校行政工作的創(chuàng)新以及開展,需要黨校其他部門的鼎力支持和配合,需要讓全體黨校工作人員深刻認(rèn)識(shí)到黨校行政管理工作對(duì)于黨校發(fā)展的重要意義,制定符合新形勢(shì)下黨校發(fā)展需要的工作策略,并對(duì)現(xiàn)階段黨校行政管理工作中出現(xiàn)的缺陷、問題進(jìn)行深入分析、研究,力爭從根源上予以解決,永絕后患。對(duì)于一些先進(jìn)的行政管理觀念、知識(shí)等要積極的學(xué)習(xí),通過理念、方式方法的創(chuàng)新以及專業(yè)人才的培養(yǎng),讓黨校的行政管理工作實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新,為黨校未來的發(fā)展鋪平道路。