馮振綱
(山西省化工研究所(有限公司),山西 太原 030021)
國有企業(yè)是國民經濟企業(yè)中重要的組成部分,其對社會經濟發(fā)展具有重要影響,可以促進人們生活水平的提升。新時期,外來思想和世界形勢都在不斷的變化,在各方面因素的影響下,也讓國企的思政工作受到了很大的影響,這也讓國企總體結構、管理模式、制度等都出現了明顯的變化,所以,當前形勢下,就需要探尋有效的黨建思政工作方法,促進思政工作水平的提升,充分發(fā)揮出其作用,為企業(yè)實現更好的發(fā)展提供保障。
(一)將企業(yè)可持續(xù)發(fā)展作為核心,讓思政工作可以融入到生產運行中
生產運行是企業(yè)創(chuàng)造物質財富的過程,這也是企業(yè)履行經濟和社會責任的有效表現。國企就是要實現國家調節(jié)經濟目標的企業(yè),所以,這也就決定了其生產運行就是要給人民提供更好的服務,給國家創(chuàng)造收益。所以,在黨建思政工作中,就需要加入到企業(yè)的生產運行中,讓不同部門的員工都能夠明確的意識到自己的責任以及義務,進而集中精力,促進生產發(fā)展。黨建思政工作的有效落實,可以加強相關干部以及員工的責任感,讓他們樹立大局意識,堅定自己的信念,這對促進企業(yè)的生產運行具有積極促進作用。
(二)將黨建思政工作加入到企業(yè)安全環(huán)保中
當前國家強調綠色環(huán)保,所以,國有企業(yè)在發(fā)展中就需要注重環(huán)保和安全,如果企業(yè)無法有效的保護環(huán)境,缺乏有效的安全保障,那么就會給企業(yè)的發(fā)展帶去不利的影響[1]。所以,在黨建思政工作中,企業(yè)就需要加強推廣和應用環(huán)保的新技術、設備,制定新的機制。
(三)把思政工作和企業(yè)發(fā)展目標進行有機結合
企業(yè)的發(fā)展目標給企業(yè)的日常發(fā)展提供方向,也可以激勵員工的工作熱情,所以,黨建思政工作就需要以企業(yè)的各個時段的發(fā)展目標為核心,讓員工可以明確自己需要做什么以及怎樣做,進而發(fā)揮出員工的作用,為企業(yè)的發(fā)展提供服務,實現他們的價值。還需要在此基礎上對職工進行鼓勵,讓他們勇敢的創(chuàng)新,促進企業(yè)發(fā)展目標的達成。要讓員工對企業(yè)以及自己以后的發(fā)展充滿信心,這樣才可以調動他們的工作積極性和主動性,讓他們能夠以發(fā)展目標為中心,負責好自己的工作,共同促進企業(yè)的發(fā)展。
健全的工作機制對于提升黨建思政工作具有重要的意義,其不僅能夠正確的引導工作人員的思想,還可以對他們的思想進行完善。另外,黨的領導位置是不容質疑的,在思政工作中需要注重加強干部隊伍建設,國企中的干部很多都是黨員,所以,在思政上就需要帶動其他員工的進步,領導干部是思政工作的參與以及組織人員,這就需要他們在實際工作中能夠結合具體情況,注重鼓勵職工,除了物質方面的鼓勵,還需要有精神方面的鼓勵,讓工作人員可以始終保持工作的熱情。還需要提升領導干部隊伍的榮譽感,提升他們的競爭力,促進工作人員隊伍素質的提升。
國企要對所有的黨員進行全面考核,這就需要構建健全的考核體系,對他們的隊伍建設、思想、服務企業(yè)發(fā)展、作風建設等進行考核,進而激勵所有黨員,這也是一種有效的監(jiān)督方式,讓黨員能夠全面做好自己的工作,還需要考核黨支部黨建工作,并進行合理的分析[2]。第一,構建考核體系,要和黨支部班子建設進行聯系,比如,可以把黨風廉政建設、民主集中制執(zhí)行情況等當作考核的內容。第二,構建考核體系要和黨支部黨建工作的優(yōu)化進行聯系,即要對考核結果進行有效的利用,為之后的考核制定提供依據,可以改善和解決其中的不足,提升考核標準的科學性以及合理性,促進考核者的發(fā)展。
企業(yè)文化對于企業(yè)的發(fā)展具有重要意義,因此,國企就需要創(chuàng)建良好的企業(yè)文化,這可以對思政工作內容進行補充和豐富,為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎。且企業(yè)文化建設還能夠保障工作人員的福利,讓他們受企業(yè)文化的感染,促進思政工作水平的提升。另外,把思政工作和企業(yè)文化進行全面的結合,形式就會變得多元化,這可以讓工作人員更好的接受思政工作,提升工作效果。
綜上所述,可以看到,當前形勢下,黨建思政工作的重要性不言而喻,只有讓其有效的開展,才能夠給企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎,讓企業(yè)實現可持續(xù)發(fā)展,樹立良好的企業(yè)形象,因此,國企需要將黨建思想政治工作放到重要位置上,采取有效的措施,提升工作的效果,發(fā)揮出其作用。