試析企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新與發(fā)展

劉子茜

(國網(wǎng)遼寧省電力有限公司電力科學(xué)研究院，遼寧 沈陽 110000)

在企業(yè)的不斷發(fā)展中，基層黨建政工工作在其中占據(jù)重要組成部分。通過基層黨建政工工作，可以促使企業(yè)員工能夠具備較強(qiáng)的綜合素質(zhì)與專業(yè)能力，幫助員工樹立正確思想價值觀念，端正工作態(tài)度，在自身崗位當(dāng)中充分發(fā)揮自身最大作用與價值，為企業(yè)創(chuàng)造更多經(jīng)濟(jì)效益與社會效益。所以，本文將針對企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新與發(fā)展措施等內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)闡述。

一、基層黨建政工工作對企業(yè)發(fā)展重要作用

企業(yè)的安全穩(wěn)定運(yùn)行，對促進(jìn)我國社會發(fā)展具有重要意義，在企業(yè)不斷發(fā)展過程當(dāng)中，不僅需要更好完成上級部門布置的工作與任務(wù)，同樣需要組織好企業(yè)內(nèi)的各個員工，這樣企業(yè)才能不斷增強(qiáng)自身在社會市場當(dāng)中的競爭地位[2]。如果企業(yè)想要得到更快進(jìn)步，創(chuàng)造更多效益，那么需要意識到基層黨建政工工作的重要作用。通過基層黨建政工工作的開展，不僅可以為企業(yè)新時期的轉(zhuǎn)型工作提供保障，而且可以為企業(yè)員工的發(fā)展以及企業(yè)的發(fā)展提供動力與支持。因為基層黨建政工工作可以及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)員工存在的問題，員工是企業(yè)發(fā)展的保障?；诖?，通過在企業(yè)內(nèi)展開基層黨建政工工作，可以實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

二、企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新與發(fā)展存在問題

(一)重視程度有待提升

企業(yè)基層黨建政工工作創(chuàng)新與發(fā)展的一個重要阻礙因素是，無論是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者、管理者還是企業(yè)員工，并沒有意識到，基層黨建政工工作的重要作用，針對基層黨建政工工作并沒有給予更多的關(guān)注與重視。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與管理者沒有重視該項工作，那么企業(yè)內(nèi)的員工更是滿不在乎。在如今激烈的市場競爭當(dāng)中，企業(yè)當(dāng)中是否能夠更好開展基層黨建政工工作，基層黨建政工工作是否能夠得到進(jìn)一步創(chuàng)新，是增強(qiáng)企業(yè)市場競爭力的關(guān)鍵[2]。但是，從我國企業(yè)發(fā)展中可以看出，基層黨建政工工作創(chuàng)新與發(fā)展的重視程度有待提升。

(二)執(zhí)行體系有待完善

在我國企業(yè)的基層黨建政工工作當(dāng)中，有許多企業(yè)已經(jīng)針對基層黨建政工工作制定相應(yīng)的制度以及執(zhí)行體系等，但是仍然有許多企業(yè)處于剛剛起業(yè)階段，針對基層黨建政工工作的創(chuàng)新與發(fā)展，并沒有制定出相應(yīng)的執(zhí)行體系。執(zhí)行體系的缺失，將會導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)基層黨建政工工作無法正常展開，并且充分發(fā)揮自身的價值與作用。基層黨建政工工作的工作效率，以及工作質(zhì)量等很難在短時間內(nèi)提升。

三、企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新與發(fā)展有效措施

(一)加強(qiáng)重視程度

如果企業(yè)內(nèi)基層黨建政工工作想要得到更好發(fā)展與創(chuàng)新，那么需要加強(qiáng)對基層黨建政工工作的重視程度，特別是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者與管理者，需要起到良好的帶頭作用。創(chuàng)新工作理念，這樣才能保證基層黨建政工工作能夠在企業(yè)當(dāng)中得到更好落實。在如今社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展背景下，社會精神文明建設(shè)相較于以往存在不同[3]。因此我國企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新，需要結(jié)合企業(yè)發(fā)展情況與市場發(fā)展情況，將創(chuàng)新作為重點，不斷吸取其他企業(yè)的先進(jìn)工作理念，保證自身企業(yè)的基層黨建政工工作能夠跟上時代發(fā)展的步伐，適合企業(yè)發(fā)展。在加強(qiáng)對基層黨建政工工作的重視程度，創(chuàng)新工作理念當(dāng)中，可以從以下幾點展開：第一，企業(yè)的管理者與領(lǐng)導(dǎo)者，需要從根本上意識到基層黨建政工工作對企業(yè)發(fā)展，以及對企業(yè)員工發(fā)展的重要作用。在企業(yè)內(nèi)加強(qiáng)宣傳工作，這樣才能促使企業(yè)內(nèi)員工不斷增強(qiáng)自身的意識。第二，在展開基層黨建政工工作時，需要圍繞員工的實際需求進(jìn)行，將企業(yè)員工的實際需求情況作為核心。積極與員工之間進(jìn)行交流與溝通，及時聽取員工的意見與建議。這樣才能保證基層黨建政工工作的展開，能夠被企業(yè)內(nèi)員工所接受，保證基層黨建政工工作能夠得到更好落實。

(二)構(gòu)建執(zhí)行體系

為保證基層黨建政工工作能夠更好展開，需要構(gòu)建相應(yīng)的執(zhí)行體系。因為執(zhí)行體系的建設(shè)是基層黨建政工工作開展的前提保障，同時能夠?qū)鶎狱h建政工工作進(jìn)行規(guī)范與約束。為保證基層黨建政工工作執(zhí)行體系建設(shè)的科學(xué)性與合理性，需要根據(jù)國家制定的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，同時還需要對企業(yè)的實際發(fā)展情況，與市場發(fā)展情況進(jìn)行詳細(xì)分析與研究，這樣才能保證執(zhí)行體系建設(shè)的全面性。從而構(gòu)建出更加適合企業(yè)發(fā)展的執(zhí)行方式，保證基層黨建政工工作能夠得到落實，對企業(yè)員工進(jìn)行積極引導(dǎo)與幫助。針對基層黨建政工工作需要構(gòu)建專門的組織或者部門，將各項工作落到各個員工身上，這樣可以保證基層黨建政工工作順利進(jìn)行。

四、結(jié)束語

綜上所述，基層黨建政工工作是企業(yè)發(fā)展的重點內(nèi)容，但是，從目前我國企業(yè)基層黨建政工工作當(dāng)中不難看出，傳統(tǒng)政工工作方式無法適應(yīng)企業(yè)的進(jìn)步。因此，需要針對基層黨建政工工作存在的問題，給出具有針對性的措施與方案，同時對其進(jìn)行創(chuàng)新與完善，為企業(yè)更好發(fā)展提供保障。