王 喆
(山東協(xié)和學(xué)院,山東 濟南 250100)
高校人才培養(yǎng)三大體系包括招生、培養(yǎng)和就業(yè),三者之間環(huán)環(huán)相扣、不可或缺。其中,就業(yè)情況直觀地反映了高校人才培養(yǎng)的能力,因此高校必須重視畢業(yè)生的就業(yè)問題。與此同時,政府工作報告早已為其指明了方向,即“以創(chuàng)新引領(lǐng)就業(yè),以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”?;谶@一思路,高校開始著手引導(dǎo)大學(xué)生利用“互聯(lián)網(wǎng)+”這個新的經(jīng)濟形態(tài)和機遇,為自身的就業(yè)創(chuàng)業(yè)開辟新天地。
“互聯(lián)網(wǎng)+”作為一種新的互聯(lián)網(wǎng)形態(tài),是在知識社會創(chuàng)新2.0推動下由互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)行業(yè)融合而催生的發(fā)展新形態(tài)。與以技術(shù)為主的科技創(chuàng)新1.0不同,“互聯(lián)網(wǎng)+”繼承了以用戶為中心、以社會實踐為舞臺的創(chuàng)新2.0精髓,形成了一種全新的發(fā)展模式?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+”通過將互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)經(jīng)濟行業(yè)相結(jié)合來助推各行業(yè)經(jīng)濟取得新發(fā)展,充分借鑒現(xiàn)代信息技術(shù)來促進傳統(tǒng)經(jīng)濟模式與結(jié)構(gòu)進行升級改造[1]。舉例來說,在“互聯(lián)網(wǎng)+”融合下,部分傳統(tǒng)集市轉(zhuǎn)變?yōu)樘詫?,部分傳統(tǒng)百貨商場轉(zhuǎn)變?yōu)榫〇|,部分傳統(tǒng)銀行升級為支付寶。“互聯(lián)網(wǎng)+”中的“+”并不是累加或堆疊的意思,而是體現(xiàn)出與當(dāng)前信息時代相匹配、與社會經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律相契合的一種交融狀態(tài)。
“互聯(lián)網(wǎng)+”不僅成為國民經(jīng)濟新的增長點,更代表了一種在未來有無限可能性的趨勢,其發(fā)展直接影響到高校畢業(yè)大學(xué)生的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)選擇,具體表現(xiàn)在以下幾個方面:
隨著科技的進步,當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展已經(jīng)從PC端延伸至移動端,對經(jīng)濟社會生活造成了巨大的影響,人們的衣、食、住、行、游、購、娛、學(xué)等都受益于“互聯(lián)網(wǎng)+”的誕生。而“互聯(lián)網(wǎng)+”的進一步發(fā)展,也必然會創(chuàng)造出大量的就業(yè)或創(chuàng)業(yè)機會。比如“餓了么”和“滴滴打車”這兩款A(yù)PP(應(yīng)用軟件),完美解決了吃飯以及出行中的時間空間阻礙,取得了巨大的成功。而這兩款A(yù)PP本身的研發(fā)、運營、宣傳、維護等環(huán)節(jié)都需要人力,由此便催生出一系列相關(guān)的專業(yè)崗位。“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展彰顯了時代機遇,從任何一個角度切入都能找到就業(yè)點,尤其是那些擁有發(fā)現(xiàn)問題的眼光以及解決問題的能力的高校畢業(yè)生,很容易借“互聯(lián)網(wǎng)+”走向成功。
隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”逐漸成為經(jīng)濟社會發(fā)展的新常態(tài),越來越多的個人、集體和企業(yè)將從中獲益,并且在探索“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展機遇的過程中,開始意識到互聯(lián)網(wǎng)平臺的力量。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計,我國現(xiàn)有網(wǎng)民人數(shù)早已突破了7億大關(guān),其中智能手機用戶數(shù)量也接近我國總?cè)丝跀?shù)的一半,由此帶來的網(wǎng)絡(luò)零售交易額連年上漲,在全社會消費品零售額中占據(jù)了重要地位[2]?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+”的發(fā)展將我國打造成全球最大的智能終端市場,為無數(shù)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者提供了一個規(guī)模巨大、發(fā)展勢頭良好的交易平臺。
微信是“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展下誕生的一款功能強大的社交軟件,直接與人們的日常生活掛鉤,應(yīng)用率極其廣泛。有相關(guān)數(shù)據(jù)表示,由微信帶動的直接就業(yè)人數(shù)和間接就業(yè)人數(shù)總計已超過了2000萬。微信背后的騰訊開放平臺擁有多達幾百萬個創(chuàng)業(yè)團隊,累計向社會提供了接近上千萬個就業(yè)崗位。隨著進一步發(fā)展,騰訊開放平臺不斷推出各種各樣的應(yīng)用軟件,內(nèi)容涉及到生活的方方面面,在全國一、二、三線城市都有所覆蓋[3]。類似微信這樣的應(yīng)用軟件以及騰訊開放平臺這樣的網(wǎng)絡(luò)空間充分展現(xiàn)了“互聯(lián)網(wǎng)+”開放包容的特點以及強大的生命力與創(chuàng)新能力。這對于高校畢業(yè)生而言,是進行就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的絕佳入口,且入門門檻極低。
互聯(lián)網(wǎng)的開放與包容性使得每一個人都不受時間、空間、身份等因素差異的影響,可以平等地在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布和接受信息,消除了求職者和創(chuàng)業(yè)者的社會成本差異。舉例來說,在傳統(tǒng)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)中,性別差異是一道難以逾越的鴻溝,而借助于“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展,越來越多的女性可以輕松入駐互聯(lián)網(wǎng)平臺,借助網(wǎng)絡(luò)嘗試各種各樣的創(chuàng)業(yè)。據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計,在新興市場中大約有30%的小微企業(yè)創(chuàng)始人都是女性,國內(nèi)最大的網(wǎng)絡(luò)平臺阿里巴巴上有超過一半的店主是女性。這些數(shù)據(jù)和現(xiàn)象都說明了一個問題,即互聯(lián)網(wǎng)彌補了女性在傳統(tǒng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)中的不利地位,“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展為所有人提供了一個更加公平的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
每年有數(shù)以百萬計的高校畢業(yè)生,他們的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)是一個難以圓滿解決的問題。而在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代,互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)行業(yè)相結(jié)合催生了大量的崗位,高校畢業(yè)生應(yīng)善于把握這一機遇,探索出適合自己的就業(yè)或創(chuàng)業(yè)之路。