企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)與企業(yè)思想政治工作的結(jié)合與發(fā)展研究

張育慧

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷提升，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也變得更加嚴(yán)峻。為了保證企業(yè)能夠在嚴(yán)峻的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存下來，就必須重視企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)以及企業(yè)思想政治工作的開展。將兩項(xiàng)工作有機(jī)的結(jié)合在一起，對(duì)員工和企業(yè)都有著積極的影響。但是現(xiàn)階段這兩項(xiàng)工作再開展過程中，都受到了一些因素的阻撓。

一、前言

為了順應(yīng)時(shí)代的進(jìn)步，很多企業(yè)在發(fā)展過程中都會(huì)將工作重心進(jìn)行轉(zhuǎn)移。所以，就出現(xiàn)了許多問題，主要就是因?yàn)槠髽I(yè)忽略了政工隊(duì)伍建設(shè)與企業(yè)思想政治工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性。所以，要想保證企業(yè)的發(fā)展，必須做出改變，重新制定企業(yè)工作經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)，也是為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

二、加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的必要性

加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)可以促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的開展，對(duì)于企業(yè)來講，要想實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展必須重視企業(yè)內(nèi)部的思想政治工。隨著全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的到來，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)也受到了很大的影響。所以，社會(huì)中的企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)，不被經(jīng)濟(jì)危機(jī)淘汰，必須加強(qiáng)政工團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作，只有不斷的完善、創(chuàng)新，才能為以后的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。思想政治工作是整個(gè)企業(yè)的靈魂，只有不斷完善此項(xiàng)工作，才能使企業(yè)更近一步?，F(xiàn)階段，許多企業(yè)內(nèi)部都存在許多問題，影響著企業(yè)的進(jìn)步。例如，薪資待遇、福利、獎(jiǎng)金等，這幾方面都是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，并且這幾方面所存在的問題都是不容忽視的問題。如果這幾方面的問題沒有得到重視，長(zhǎng)此以往，便會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展，甚至?xí)?duì)企業(yè)造成巨大的資金損失。綜上所述，我們可以了解到企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)對(duì)企業(yè)的重要性，只有不斷加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，重視企業(yè)政治思想工作，才能從根本上實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的目標(biāo)。

三、企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)與企業(yè)思想政治工作過程中出現(xiàn)的問題

（一）政工人員稀少，綜合素質(zhì)偏低

隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的不斷提升，社會(huì)上的企業(yè)也得到了快速的發(fā)展。在發(fā)展的過程中，很多企業(yè)都非常重視企業(yè)的收入，從而也就把工作重心全部都放在開發(fā)業(yè)務(wù)上，從而也就嚴(yán)重忽略了政工隊(duì)伍的建設(shè)，同時(shí)也會(huì)忽略了企業(yè)的政治思想工作。政工部門的主要就是起來連接作用，是公司與員工之間的橋梁，一方面可以保證企業(yè)的發(fā)展，另一當(dāng)面還為員工提供保障。所以說，政工部門對(duì)于企業(yè)而言特別重要。由于企業(yè)對(duì)政工部門的忽視，導(dǎo)致政工部門十分缺乏人才，并且員工專業(yè)素質(zhì)相對(duì)較低。為了跟進(jìn)企業(yè)發(fā)展的步伐，必須擴(kuò)充企業(yè)內(nèi)部的基層員工，正是因?yàn)榛鶎訂T工的壯大，使得企業(yè)內(nèi)部的政工人員工作壓力日漸增加。目前從事政工工作的人員因?yàn)樽陨硭刭|(zhì)較低，往往缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展眼光，專業(yè)技能也相對(duì)較弱，所以在實(shí)際工作中遇到問題，很難妥善的解決問題。再加上有他們平時(shí)缺少企業(yè)政治思想工作的了解，很少與企業(yè)職工進(jìn)行溝通。所以政工部門難以將自身的作用全部發(fā)揮出來，從而便不能很好的將企業(yè)與員工連接起來。正是因?yàn)檫@些原因，嚴(yán)重影響了企業(yè)的政工工作，也會(huì)間接的影響企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。

（二）思想政治工作模式傳統(tǒng)，因循守舊

現(xiàn)階段，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)時(shí)代的發(fā)展經(jīng)營(yíng)模式也應(yīng)當(dāng)隨之作出相應(yīng)的調(diào)整。但是，很多企業(yè)的思想經(jīng)營(yíng)方式還都停留在以往的思維方式上。所以，他們的發(fā)展必然會(huì)受到影響，甚至還會(huì)停滯不前，更嚴(yán)重一點(diǎn)還會(huì)面臨淘汰的風(fēng)險(xiǎn)。所以企業(yè)應(yīng)當(dāng)重新認(rèn)識(shí)思想政治工作，并且還應(yīng)當(dāng)不斷完善、改進(jìn)，轉(zhuǎn)變舊的思維方式?，F(xiàn)在已經(jīng)是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，通過網(wǎng)絡(luò)可以有效的減少人力物力的使用，所以，企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視對(duì)內(nèi)部職工政治思想的培訓(xùn)。政治思想工作不止是針對(duì)員工而言的，更是幫助企業(yè)了解員工的一項(xiàng)工作，通過政治思想工作。了解企業(yè)職工的思想，幫助他們建立創(chuàng)新意識(shí)，提升他們的工作積極性，增強(qiáng)他們的責(zé)任感?；鶎訂T工決定企業(yè)的發(fā)展，所以，應(yīng)當(dāng)重視企業(yè)的思想整政治工作。

四、企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)與思想政治工作的結(jié)合與發(fā)展的重點(diǎn)

（一）加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)

以往企業(yè)不夠重視內(nèi)部的政工隊(duì)伍建設(shè)，所以導(dǎo)致政工部門出現(xiàn)很多問題，例如缺乏人才、專業(yè)素質(zhì)較低等問題，所以使得政工部門不能發(fā)揮其原本的作用。因此，為了保證企業(yè)的發(fā)展，必須提高對(duì)政企工作的重視，加強(qiáng)政工隊(duì)伍的建設(shè)。與此同時(shí)，地方政府也應(yīng)當(dāng)建立專門的政工人員的培訓(xùn)部門，全方位的培養(yǎng)政工方面的工作人員。對(duì)于現(xiàn)有的政工工作人員，對(duì)他們進(jìn)行嚴(yán)格要求，使得他們自己有危機(jī)意識(shí)，才能不斷的完善自己，超越自己。企業(yè)也應(yīng)當(dāng)定期為他們組織專業(yè)方面的培訓(xùn)，幫助他們提升自身的專業(yè)素質(zhì)。

（二）加強(qiáng)員工技能的培訓(xùn)，建立完善的監(jiān)督獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視職工的專業(yè)水平，為他們提供晉升的空間，以此來提升職工的綜合素質(zhì)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)為全體職工爭(zhēng)取大量的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，只有他們進(jìn)步了，企業(yè)才能進(jìn)步。可以借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，以及專業(yè)方面的學(xué)者為他們進(jìn)行培訓(xùn)，提升他們的專業(yè)素養(yǎng)，并且還應(yīng)當(dāng)重視職工的道德思想觀念，只有擁有正確的道德思想才能踏實(shí)的進(jìn)行工作。同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部還應(yīng)當(dāng)擁有一個(gè)健全的監(jiān)督機(jī)制。是對(duì)企業(yè)內(nèi)部所有人員起到約束的作用，監(jiān)督他們工作，鼓勵(lì)他們成長(zhǎng)。一個(gè)公平、公正的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，可以保證員工有一個(gè)良好的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。對(duì)企業(yè)內(nèi)部表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，這樣不僅可以促進(jìn)獲得鼓勵(lì)的員工更加努力工作，還能對(duì)其他員工起到激勵(lì)作用，一起為之努力，這樣不僅可以使員工在工作中更加有干勁，還能通過良性的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步。同時(shí)，監(jiān)督機(jī)制也能對(duì)企業(yè)中擁有實(shí)權(quán)的官員起到一定的約束作用，防治他們能出現(xiàn)貪污受賄的現(xiàn)象，保證企業(yè)擁有一個(gè)良好的工作風(fēng)氣。

（三）打造良好的政治局面

在工作中，員工非常容易受到外界因素的影響，思想政治工作及幫助企業(yè)為員工設(shè)立一個(gè)良好的工作氛圍。只有員工將企業(yè)的利益與自己的利益連接在一起，才能從根本上提升工作熱情，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，提升自己的收益。所以企業(yè)應(yīng)當(dāng)時(shí)刻保持民主、尊重的與員工相處的原則。當(dāng)企業(yè)在對(duì)重大事情做出決定之前，應(yīng)當(dāng)事先了解員工的想法，作出合理的決定。并且在工作之中，應(yīng)當(dāng)定期開展鹽工討論會(huì)，鼓勵(lì)員工提出自己的想法，對(duì)于好的建議應(yīng)當(dāng)吸取，在此過程中，讓員工感受到企業(yè)的重視，感受自己存在的價(jià)值，為企業(yè)的發(fā)展付出自己的努力。通過這種做法，可以提升員工的責(zé)任感，為員工營(yíng)造一個(gè)良好的政治局面，不僅對(duì)員工有益，也是為企業(yè)日后的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

五、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)的發(fā)展離不開政工隊(duì)伍的建設(shè)以及企業(yè)的思想整治工作，它們是企業(yè)與職工之間的橋梁，只有將兩項(xiàng)工作結(jié)合起來，才能保障企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)。希望通過加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，重視思想政治工作的開展，為員工營(yíng)造一個(gè)良好的的政治局面，建立完善的監(jiān)督機(jī)制。只有這樣，才能真正提升員工的工作熱情，提升責(zé)任感，以此來保障企業(yè)的發(fā)展。

（作者單位：潞安集團(tuán)司馬煤業(yè)公司）