我國高職院校圖書館的現(xiàn)狀與未來發(fā)展趨勢

李家慶

摘 ?要：現(xiàn)在的高職院校正處于全面創(chuàng)新和提升的關(guān)鍵階段，圖書館作為高職院校的重要組成部分，是高職學生汲取知識的重要殿堂，更是高職院校實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要助力。目前，我國高職院校的圖書館無論是在整體規(guī)模、圖書種類還是在軟硬件配套設(shè)施方面都與之前相比實現(xiàn)了很大程度的進步，但是，其在發(fā)展過程中也開始出現(xiàn)了一些問題。該文將就我國高職院校圖書館的現(xiàn)狀以及未來發(fā)展趨勢進行深入的分析與探究。

關(guān)鍵詞：高職院校 ?圖書館 ?發(fā)展現(xiàn)狀 ?未來趨勢

中圖分類號：G25816 ? 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2019）11（a）-0176-02

在社會經(jīng)濟飛速發(fā)展的大背景下，當今社會對于技術(shù)型人才要求越來越高，高職院校作為為我國培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才的重要陣地在其中發(fā)揮了不可替代的重要作用。我國高職院校在近些年所做出的創(chuàng)新與改革是有目共睹的，這也是高職院校受歡迎程度越來越高的一個主要原因。而圖書館在高職院校的發(fā)展過程中也開始慢慢形成了更加完善的體系，擁有了獨立特色。未來高職院校圖書館的發(fā)展方向仍然需要順應(yīng)時代的發(fā)展需求，走出一條具備高職院校專屬特色的道路。以下是筆者結(jié)合自己多年的圖書管理工作經(jīng)驗，就此議題提出自己的幾點看法和建議。

1 ?圖書館在高職院校中的重要價值分析

眾所周知，無論是什么類型的高職院校，圖書館的建設(shè)都存在著一個共同的職能和價值，那就是為高職院校的教學工作和科研任務(wù)提供豐富的文獻資料。當前很多高職院校的教學科研工作都需要圖書館的輔助作用。圖書館擁有著大量藏書和豐富的文獻資源，其更是高職院校各個學院和專業(yè)獲取世界先進信息資源的重要樞紐和渠道，圖書館更像是在承擔著一種無形的教育教學職能，默默地教育和引導(dǎo)著高職院校的學生。此外，圖書館充滿著書香，讀書使人明智，圖書館為學生們營造出濃厚的讀書學習氛圍，其無論是對于高職教師還是學生，都能夠在潛移默化中幫助和引導(dǎo)他們樹立起正確的價值理念，提高他們的思想道德水平。

2 ?目前我國高職院校圖書館中普遍存在的問題

2.1 圖書館服務(wù)水平比較低

縱觀我國當前高職院校圖書館的發(fā)展現(xiàn)狀，不難發(fā)現(xiàn)有很多圖書館的服務(wù)水平還是停留在之前很傳統(tǒng)的服務(wù)項目和服務(wù)內(nèi)容上面。雖然高職院校都已經(jīng)陸續(xù)開通了各種各樣比較先進的圖書服務(wù)模式和版塊，但是，從現(xiàn)狀來看，絕大多數(shù)的圖書館工作人員做的最多的工作內(nèi)容還是借書和還書。圖書館所提供的服務(wù)內(nèi)容還是局限在傳統(tǒng)的流通閱讀、瀏覽借閱、讀者咨詢等方面，至于其他的服務(wù)項目，諸如課題研究、網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)航、定期服務(wù)等都還處于非常初級的發(fā)展階段，甚至一些相對落后的高職院校圖書館在這些方面都還是一片空白，還未起步。

2.2 高職院校在圖書館發(fā)展方面投入的經(jīng)費非常有限

筆者在調(diào)查和研究中發(fā)現(xiàn)很多高職院校并沒有一套完善的圖書館管理制度和方案，而且每一年在圖書館投入的經(jīng)費也沒有一個具體的標準，甚至在資金投入方面是一再控制，一再縮減成本。這就使得圖書館的發(fā)展舉步維艱，只能是保守發(fā)展，毫無創(chuàng)新和突破。筆者了解到，一個普通高職院校在圖書館管理和發(fā)展方面的投入每年只有幾萬元，而這幾萬元要用于圖書館購進圖書、引進設(shè)施、保養(yǎng)工作等諸多方面，可想而知，這樣的一個圖書館的發(fā)展速度會是何等緩慢。還有一些高職院校雖然已經(jīng)建立起了比較完善的經(jīng)費預(yù)算制度，但是在實際運營過程中很多經(jīng)費并沒有落到實處，圖書館不能系統(tǒng)性購進和收藏圖書，科研工作也得不到持續(xù)的資金支持，這對于圖書館的發(fā)展而言是非常不利的。

2.3 高職院校忽視圖書館的發(fā)展

當前很多高職院校都將更多的資金以及關(guān)注點放在一線教育教學上面，不斷加大對教育教學的投入力度，而逐漸忽略了學校的后方建設(shè)。圖書館在很多時候并沒有受到學校的關(guān)注，甚至一些高職院校會把用于圖書館建設(shè)的資金或者人力上面的資源劃撥給其他方面的建設(shè)，這對于圖書館發(fā)展而言是非常不公平的。圖書館本應(yīng)該是高職院校的支柱之一，但是卻處于被冷落的位置。一些高職院校的圖書館每年的進書量都達不到既定標準和要求，而且在人員編制和配備上面也相對混亂，高職院校對圖書館工作人員的招聘標準也相對較低，也很少會進行專業(yè)培訓(xùn)和重點培養(yǎng)，這些人員在工作中得不到重視，工作積極性自然也會越來越低。各種因素綜合作用下的結(jié)果必然會導(dǎo)致圖書館發(fā)展受阻。

2.4 圖書館資源貧乏，不能與時代同步，具有滯后性

我國高職院校圖書館的規(guī)模發(fā)展歷程是比較短的，這是造成圖書館資源貧乏的一個客觀原因。根據(jù)筆者的調(diào)查與研究，了解到現(xiàn)階段一般高職院校圖書館的藏書量在十幾萬到幾十萬冊的數(shù)量水平上，但是，也有極少部分的高職院校圖書館藏書量只有幾萬冊，甚至還有一些高職院校都沒有建立規(guī)?；膱D書館。此外，因為受到管理理念、資金受限等諸多因素的影響，很多高職院校的圖書館藏書具有明顯的滯后性，很多書籍都是落后的版本，根本不能做到與現(xiàn)在學生所學習的內(nèi)容同步，特別是一些計算機類和經(jīng)濟類的圖書，更新速度都非?？欤恍└呗氃盒５膱D書館并沒有購進最新版本，很多文獻資料都應(yīng)該早已經(jīng)被淘汰掉了。

3 ?高職院校圖書館的未來發(fā)展趨勢分析

3.1 全面提高圖書館工作人員的專業(yè)素養(yǎng)，將規(guī)范管理落到實處

擁有一支專業(yè)素養(yǎng)高的工作人員團隊是確保和提高高職院校圖書館工作質(zhì)量的核心因素。作為高職院校圖書館工作人員，必須要在具備圖書管理專業(yè)技能的基礎(chǔ)上熟練掌握先進的圖書管理技術(shù)，自主了解和學習最先進的圖書管理理念，強化自己的責任意識，將自己的價值和圖書館的發(fā)展融為一體。筆者建議高職院?？梢詮囊韵聝煞矫鎭碇诌M行培養(yǎng)和管理。

第一，高職院校必須要建立起完善的圖書管理人員人才招聘和引進制度，提高圖書館管理人員的應(yīng)聘門檻，以此來改變目前圖書館工作人員知識結(jié)構(gòu)和職稱結(jié)構(gòu)不合理的局面。

第二，高職院校必須要重視起圖書館工作人員，定期為他們組織舉辦各種培訓(xùn)活動，全面提高他們的業(yè)務(wù)技能水平。

3.2 積極引進和拓展圖書館的藏書資源

購進圖書，豐富圖書資源是高職院校發(fā)展圖書館的必經(jīng)之路，也是改善圖書館現(xiàn)狀的有效措施之一。但是，高職院校在引進和拓展圖書館藏書資源之前必須要制定出一套清晰完善的計劃，一定要堅持一切從實際出發(fā)的原則，結(jié)合各學院的專業(yè)需求以及人才培養(yǎng)計劃和目標來確定圖書館藏書的門類，要凸顯出獨有的藏書特色。此外，高職院校必須要適時、適當?shù)卦黾訄D書館的經(jīng)費投入，如果真的是資金不足，那么就必須要提前制定好書籍訂購細則，利用有限的資金購入最高價值的圖書，提高圖書的利用價值。

3.3 追求多元化發(fā)展，改變單一信息資源

目前，我國高職院校圖書館基本上都是以印刷型文獻資料為主，雖然這種印刷型也就是紙質(zhì)的圖書資料未來依然會是圖書館的重點藏書，但是電子文獻資源未來也必將會成為圖書館的重要組成部分，這是時代發(fā)展的必然趨勢，是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展應(yīng)用的必然結(jié)果。而且當代高職學生正在逐漸改變閱讀方式，從紙質(zhì)閱讀轉(zhuǎn)變?yōu)殡娮娱喿x，因此，高職院校必須要一改傳統(tǒng)單一的圖書資源閱讀模式，積極引進和應(yīng)用電子閱讀技術(shù)設(shè)備，為學生們提供更多的閱讀方式，不斷創(chuàng)新和豐富圖書館信息資源的載體，吸引更多的學生主動走進圖書館去學習和閱讀。

4 ?結(jié)語

綜上所述，高職院校圖書館要想實現(xiàn)質(zhì)的飛躍還需要經(jīng)歷一個相對漫長的過程，高職院校必須要重視起圖書館的建設(shè)和發(fā)展，為學生們提供一個更加先進、完善的學習陣地。不斷創(chuàng)新和豐富圖書館信息資源的載體，吸引更多的學生主動走進圖書館去學習和閱讀。

參考文獻

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