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    高校安全防范中的安保隊伍建設(shè)現(xiàn)狀與對策探究

    2019-01-13 20:37:39任海存
    魅力中國 2019年51期

    任海存

    (唐山學(xué)院,河北 唐山 063000)

    引言:與高中時期進(jìn)行相比,高校更加講究自由,很多學(xué)校沒有完善記入外來人員的系統(tǒng),由于各種因素的影響近年來出現(xiàn)了許多高校學(xué)生安全問題,給高校安保隊伍帶來極大的壓力。為了保證高校學(xué)生的生命安全,各大高校需要根據(jù)具體的安全保護(hù)情況采取積極有效的措施推進(jìn)優(yōu)秀安保隊伍建設(shè),當(dāng)學(xué)生出現(xiàn)安全問題的時候安保人員能夠及時地幫助學(xué)生,維護(hù)生命財產(chǎn)安全。

    一、高校安全防范中的安保隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀

    維護(hù)高校安全學(xué)習(xí)環(huán)境是高校的主要責(zé)任,但是由于各種因素的影響高校安保隊伍還存在著一定的缺陷,阻礙維護(hù)學(xué)生自身利益。下面便具體講述了高校安全防范中安保隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀問題[1]。

    (一)安保隊伍成員素質(zhì)比較低下

    經(jīng)過調(diào)查與研究可以發(fā)現(xiàn)高校安保隊伍成員素質(zhì)比較低下,在處理安全問題的時候便可以暴露出來,許多安保隊伍成員的學(xué)歷比較低,沒有充分認(rèn)識到進(jìn)行安全保護(hù)與防范的重要性,對高校安全防護(hù)的理解程度不夠。許多安保人員僅僅認(rèn)為安全保護(hù)是事后保護(hù),安全問題僅僅局限在防火防盜方面,除此之外沒有用足夠認(rèn)真的態(tài)度應(yīng)對高校安全問題,持有散漫的態(tài)度進(jìn)行安全保護(hù)。由于許多安保人員大多是退伍軍人和社會招聘人員,學(xué)歷與素質(zhì)都比較低下,對此對于一些高科技的安全防護(hù)技術(shù)不不能熟練的運用,大大降低了安全防護(hù)的效率。

    (二)安保人員福利保障比較低下

    與其他行業(yè)進(jìn)行相比,高校安保人員的社會福利比較低下,待遇比較差,作為社會招聘人員安保任務(wù)非常巨大,勞動力沒有得到足夠的價值保障,對此安保人員的工作積極性比較低,從而阻礙了高校優(yōu)秀安保隊伍的建設(shè)進(jìn)程。

    二、建設(shè)優(yōu)秀安保隊伍的具體措施

    在高效安全防護(hù)工作中安保人員具有極大的壓力與責(zé)任,在具體安全防護(hù)工作中會遇到許多問題,對此高效便可以根據(jù)現(xiàn)實問題采取積極有效的措施推進(jìn)建設(shè)優(yōu)秀安保隊伍,保護(hù)學(xué)生自身的合法權(quán)益。

    (一)對安保人員進(jìn)行思想教育,提高自身素質(zhì)

    針對高校安保人員素質(zhì)低下的問題,高校便可以開展思想教育活動對安保人員進(jìn)行思想教育,幫助安保人員充分認(rèn)識到做好安全防護(hù)工作的重要性,奠定安保隊伍思想建設(shè)的基礎(chǔ),在潛移默化中樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀,引導(dǎo)安保人員建設(shè)完整的人格,充分認(rèn)識到身上的責(zé)任與重?fù)?dān),保護(hù)高校學(xué)生自身的合法權(quán)益[2]。

    比如重慶科技學(xué)院始終堅持對安保隊伍的成員定期進(jìn)行思想政治教育,肯定進(jìn)行思想道德教育的重要性,開展思想道德教育的形式是多種多樣的,重慶科技學(xué)院便通過定期組織“黨課”的形式進(jìn)行思想教育,在黨課過程中各位成員積極發(fā)揮自己對當(dāng)前安全防護(hù)工作的認(rèn)識與看法,成員之間進(jìn)行充分的溝通與交流,發(fā)表對于當(dāng)前高校安全問題的看法,比如針對“李心草”事件發(fā)表到底該不該采取門禁的看法,在討論過程中可以幫助安保人員利用具體的例子認(rèn)識到重視安全防護(hù)工作的重要性。除此之外,為了克服思想政治教育刻板的現(xiàn)象特點,高校便可以將教育內(nèi)容與具體實踐活動相互結(jié)合,比如在傳授放火知識的過程中便可以舉辦“119消防宣傳”活動幫助安保人員在有趣的宣傳活動中充分認(rèn)識到防火的重要性,在聽講座的過程中掌握足夠救火的知識,從而加強安保隊伍人員的思想道德建設(shè)。

    (二)對安保隊伍進(jìn)行專業(yè)化培訓(xùn),進(jìn)行人性化管理

    針對安保隊伍人員工作積極性不高的問題,高校便可以通過加強對員工的福利待遇進(jìn)行人性化管理掉調(diào)動工作的積極性與主動性,開展人性化管理可以增進(jìn)成員之間的溝通與交流,認(rèn)識到團(tuán)結(jié)合作的重要性,提高團(tuán)隊合作的凝聚力,提高凝聚力可以在出現(xiàn)安全防護(hù)問題的時候?qū)ふ业阶銐虬脖H藛T。除此之外,高校為了幫助安保人員提高對高科技安保技術(shù)的熟悉度,可以定期對安保人員進(jìn)行培訓(xùn),在培訓(xùn)的過程中可以加深進(jìn)行安全防護(hù)理解,保證當(dāng)出現(xiàn)安全問題的時候有足夠的應(yīng)對能力[3]。

    比如高??梢越o予安保人員優(yōu)良的生活與工作環(huán)境,幫助安保人員在優(yōu)良的工作環(huán)境中進(jìn)行工作,調(diào)動工作的積極性與主動性,在創(chuàng)設(shè)優(yōu)良生活與工作環(huán)境的時候相關(guān)負(fù)責(zé)人需要積極采納安保人員的意見,根據(jù)工作人員的需求提高生活質(zhì)量,比如可以在員工宿舍中安裝電腦與電視,幫助安保人員與外界信息保持聯(lián)系,除此之外,高校可以在員工生日的時候營造良好的生日環(huán)境,可以舉辦一些晚間活動活躍日常生活,開展跳繩與跑步活動增進(jìn)各位工作人人員之間的交流與溝通,當(dāng)出現(xiàn)安全防護(hù)問題的時候便可以開展討論會,在討論會上安保人員可以充分發(fā)揮自身對安全保護(hù)現(xiàn)狀的看法與觀點,幫助其解決生活中的問題。除此之外,高校還可以利用講座的方式幫助安保人員加深對安全防護(hù)問題的認(rèn)識與理解,比如邀請消防武警戰(zhàn)士來到學(xué)校進(jìn)行講座,傳授給安保人員各種各樣的安全防護(hù)知識,安保人員通過掌握足夠的安全防護(hù)知識可以及時的應(yīng)對生活中面對的安全防護(hù)問題,通過復(fù)雜培訓(xùn)增加安保隊伍人員中對安全防護(hù)知識的認(rèn)識,經(jīng)過長時間的培訓(xùn)幫助安保人員提高應(yīng)對安全防護(hù)問題的能力,維護(hù)高校學(xué)生自身的生命財產(chǎn)安全,充分調(diào)動工作的積極性與主動性,做到快速集結(jié),快速響應(yīng),提高高校安保隊伍人員的責(zé)任心。

    三、結(jié)束語

    高校作為傳授知識的主要場合也存在著許多安全問題,建設(shè)一支優(yōu)良的安保隊伍可以保障學(xué)生自身的安全。在現(xiàn)如今的安保隊伍建設(shè)過程中存在許多問題,對此高校相關(guān)人員需要結(jié)合具體實際情況對安保隊伍進(jìn)行調(diào)整,推進(jìn)安保隊伍的進(jìn)一步建設(shè)。

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