淺談新時(shí)期企業(yè)如何強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)

2019-01-13 05:25:54李曉霞

魅力中國(guó) 2019年30期

李曉霞

（鄭煤集團(tuán)（河南）白坪煤業(yè)有限公司，河南鄭州 450007）

在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)實(shí)踐過程中，企業(yè)的黨組織發(fā)揮著重要的思想引導(dǎo)作用，企業(yè)黨組織的工作情況直接影響著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)定和發(fā)展。因此，我們需要加強(qiáng)對(duì)基層黨組織的建設(shè)和構(gòu)建工作，為保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展做好每個(gè)細(xì)節(jié)工作。

一、強(qiáng)化黨建工作的思路分析

強(qiáng)核心。企業(yè)黨員干部需要發(fā)揮“領(lǐng)頭羊”的作用，企業(yè)各級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)該帶領(lǐng)全體黨員、企業(yè)部門管理人員學(xué)習(xí)黨的方針政策。將黨章、中央八項(xiàng)規(guī)定、系列黨規(guī)黨紀(jì)作為重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，開展經(jīng)常性教育，引導(dǎo)黨員干部自覺維護(hù)中央權(quán)威，思想上、政治上、行動(dòng)上始終同黨中央保持高度一致，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)、遵循組織程序、服務(wù)組織決定，做守紀(jì)律講規(guī)矩的黨員干部。此外，廣大黨員干部需要齊心協(xié)力，實(shí)現(xiàn)黨員干部和職工群眾眾志成城，共同為企業(yè)謀利益，進(jìn)行企業(yè)的效益和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，煥發(fā)企業(yè)的生機(jī)和活力。

筑基礎(chǔ)。按照及時(shí)準(zhǔn)確的要求，抓好黨員關(guān)系接轉(zhuǎn)工作和黨費(fèi)收繳管理工作；按照“保證質(zhì)量，慎重發(fā)展”的要求，做好入黨積極分子培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作；按照全面精準(zhǔn)的要求，做好黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)上報(bào)工作；健全黨建檔案管理制度，將黨建活動(dòng)的文字資料、音像資料和圖片資料收集整理歸檔；推進(jìn)黨務(wù)公開工作，針對(duì)黨務(wù)公開內(nèi)容、程序、范圍、時(shí)限和效果等環(huán)節(jié)，提高黨務(wù)公開時(shí)效性和覆蓋面。同時(shí)，努力做到黨建工作“四個(gè)有”，即有工作要求、有工作計(jì)劃、有工作總結(jié)、有學(xué)習(xí)計(jì)劃。落實(shí)“三會(huì)一課”和組織生活會(huì)、民主生活會(huì)制度，做到每季開一次黨委會(huì)，每月開一次學(xué)習(xí)會(huì)，每年開一次民主生活會(huì)，每次會(huì)議有會(huì)議記錄、有信息報(bào)送。

固陣地。黨組織需要側(cè)重于領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，從學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)和民主集中制三大方面進(jìn)行協(xié)調(diào)。在組織學(xué)習(xí)好十九大精神和新黨章的相關(guān)指導(dǎo)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，通過開展黨員先鋒模范意識(shí)教育活動(dòng)和黨員服務(wù)日等各項(xiàng)豐富的主題形式活動(dòng)，發(fā)揮黨組織的主要陣地作用，以黨組織的多元化活動(dòng)建設(shè)，進(jìn)一步提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)和個(gè)人修養(yǎng)，促進(jìn)黨建工作的開展。

爭(zhēng)先鋒。領(lǐng)導(dǎo)干部必須引領(lǐng)黨員和群眾堅(jiān)持“十二五、十三五”發(fā)展方向，不動(dòng)搖、不松懈，堅(jiān)定不移地走好每一步，帶動(dòng)企業(yè)一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步起來。黨員干部發(fā)揮表率作用，在黨建工作中吶喊“黨員就是一面旗幟，就應(yīng)在崗位上成為工作業(yè)務(wù)骨干”的口號(hào)，拉近群眾與黨員之間的距離，在群眾中發(fā)揮引領(lǐng)作用，保證企業(yè)黨建工作的順利發(fā)展。

二、強(qiáng)化企業(yè)基層黨建工作的具體措施

（一）樹立基層黨組織服務(wù)理念

基層黨組織在做好黨員的管理工作之外，還需要積極做好黨員的服務(wù)工作。基層黨組織需要維護(hù)好黨的利益，同時(shí)也需要保護(hù)黨員的個(gè)人利益，為黨員生活和工作上都提供有必要的幫助和服務(wù)支持?；鶎狱h組織可以通過各種主題教育活動(dòng)，創(chuàng)建和諧的學(xué)習(xí)氛圍，把教育與管理進(jìn)行相結(jié)合，提高黨員的思想工作的同時(shí)給予黨員實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái)。基層黨組織還需做好黨員的思想工作，積極調(diào)動(dòng)黨員積極性，處理好黨員與黨員之間、黨員與組織之間、黨員與群眾之間的關(guān)系?；鶎狱h組織還需要積極了解職工群眾的需求和給予他們更多的關(guān)懷，贏得職工群眾的信賴和支持。黨組織的黨建工作要正確對(duì)待黨務(wù)工作和個(gè)人業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，避免兩者之間的職權(quán)和工作混淆，切實(shí)促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。黨務(wù)人員應(yīng)該找準(zhǔn)黨務(wù)和企業(yè)工作的結(jié)合點(diǎn)，既可以提高業(yè)務(wù)能力，又可以兼顧黨務(wù)工作。

（二）做好人才的培養(yǎng)和儲(chǔ)備工作

在信息技術(shù)快速發(fā)展的背景下，企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展離不開背后強(qiáng)大的職工隊(duì)伍和人才力量的支撐。目前很多企業(yè)都存在著職工老齡化嚴(yán)重、技術(shù)型人才的缺乏等現(xiàn)象，這些都是由于企業(yè)的人才力量?jī)?chǔ)備不足，以及企業(yè)職工的經(jīng)驗(yàn)缺乏而導(dǎo)致的。作為基層黨員組織，必須要做好技術(shù)人才的引入，并做好培養(yǎng)儲(chǔ)備工作。人才力量是企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，黨組織需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行戰(zhàn)略的制定。

人才引進(jìn)。人才選拔是人才儲(chǔ)備的重要渠道之一，企業(yè)的人才引進(jìn)主要來源于招聘和內(nèi)部選拔。一方面企業(yè)需要通過外部招聘解決急需的勞動(dòng)力和人才短缺，另一方面是在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行優(yōu)秀員工的選拔，基層黨組織通過建立內(nèi)部人才選拔制度，在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行提拔，提供企業(yè)的人才管理效率。人才培訓(xùn)。人才培訓(xùn)是企業(yè)職工發(fā)展的基礎(chǔ)，基層黨組織需要根據(jù)人才的需求和能力結(jié)構(gòu)，編制完善的人才培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)的方式包括專項(xiàng)人才培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)以及委外培訓(xùn)。人才發(fā)展。企業(yè)要引進(jìn)優(yōu)秀人才的同時(shí)，需要做好內(nèi)部人才的穩(wěn)定與發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力?；鶎狱h組織可以通過完善企業(yè)的人才發(fā)展制度和提高人才的福利待遇，降低人才的流失率。

（三）積極思考創(chuàng)新性的黨建工作

中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，黨建工作也需要有一番新作為和新景象。企業(yè)的基層黨建組織也必須貫徹落實(shí)黨的路線。創(chuàng)新黨建小組。為了方便企業(yè)開展各項(xiàng)的活動(dòng)，基層黨建組織可以實(shí)行黨小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，把全體黨員進(jìn)行分組管理?；鶎狱h組織可以通過建立各種微信群，實(shí)現(xiàn)信息的實(shí)時(shí)共享和傳達(dá)，還可以利用微信進(jìn)行微會(huì)議、微黨課的教育學(xué)習(xí)。推行“三會(huì)一課”活動(dòng)?！叭龝?huì)一課”指的是由黨組織負(fù)責(zé)每周開展一次黨小組會(huì)議、每月開展一次支部委員會(huì)議、每季度開展一次支部黨員會(huì)議，并圍繞當(dāng)前發(fā)展的形勢(shì)和思想進(jìn)行黨課活動(dòng)教學(xué)。通過對(duì)日常的組織生活和黨內(nèi)政治生活進(jìn)行落實(shí)管理，促進(jìn)黨員的學(xué)習(xí)積極性。采取多層次、多途徑加強(qiáng)工作人員個(gè)人素質(zhì)。結(jié)合黨員思想和工作實(shí)際，采取領(lǐng)導(dǎo)帶頭講、中層輪流講、專家重點(diǎn)講和觀看教育片等多種形式，有計(jì)劃、有層次、分專題來拓寬學(xué)習(xí)途徑，采取領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、先進(jìn)個(gè)人講事跡、黨員干部談體會(huì)，促使每位黨員熟悉本部門工作政策和要求，提高工作人員政策理解和執(zhí)行水平。建立黨員文化宣傳小組。文化是企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，通過文化宣傳小組的建立，發(fā)掘出身邊的模范行為和榜樣，鼓勵(lì)職工和黨員積極向上，提高企業(yè)的整體文化氛圍和形象。