煙草基層黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合途徑分析

蔣楓

（哈爾濱煙葉公司湯原分公司，黑龍江 佳木斯 154700）

一、煙草企業(yè)文化與基層黨建工作之間的聯(lián)系

（一）企業(yè)黨建可以為企業(yè)文化建設(shè)提供支持和保證

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)經(jīng)營的核心，是企業(yè)精神文化的體現(xiàn)，可以增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感，從而激發(fā)員工的工作熱情，增強(qiáng)企業(yè)的向心力，對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要的意義。而黨建工作可以作為企業(yè)文化的引導(dǎo)向標(biāo)，是企業(yè)能夠建設(shè)更加合理、科學(xué)、健康的企業(yè)文化。企業(yè)的黨建工作面臨的對(duì)象主要是企業(yè)的員工，通過思想政治教育可以使員工的平時(shí)生活更加的充實(shí)，能夠找到工作的方向，能夠提升企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，為企業(yè)文化建設(shè)提供了支持，對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到了極大的促進(jìn)作用。

（二）企業(yè)文化建設(shè)拓寬了企業(yè)黨建的渠道

基層黨建工作的開展一直是中國共產(chǎn)黨最重視的任務(wù)之一，基層黨建工作的開展有利于中國共產(chǎn)黨在人們?nèi)罕娦闹械牡匚?，同時(shí)也為人們的平時(shí)生活提供了很大的便利。在現(xiàn)代化建設(shè)的進(jìn)程中，中國中共產(chǎn)黨一直想在基層黨建工作方面取得重大突破，但是由于黨建渠道比較少，很難能夠做到深入人心。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷繁榮，中國共產(chǎn)黨將基層黨建工作與企業(yè)文化相結(jié)合，擴(kuò)寬了基層黨建工作的開展渠道，為基層黨建工作提供了努力的方向。

二、煙草基層黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合途徑

（一）正確理解黨建工作與業(yè)務(wù)工作之間的關(guān)系

在實(shí)際工作中，黨建工作與業(yè)務(wù)工作是相互影響與促進(jìn)的，為了充分發(fā)揮黨建工作的帶頭作用，黨建部門需要組織形式多樣的活動(dòng)，充分發(fā)揮廣大黨員干部的帶頭作用，積極解決實(shí)際遇到的問，協(xié)調(diào)好內(nèi)部工作存在的矛盾，及時(shí)解決存在的問題。在處理二者關(guān)系中，業(yè)務(wù)工作者要充分運(yùn)用辯證法，不能片面的看待黨建工作，提升黨建工作的針對(duì)性和有效性，為業(yè)務(wù)工作開展提供政治保障。由此可知，為了推動(dòng)煙草企業(yè)的良性發(fā)展，管理人員需要處理好黨建工作與業(yè)務(wù)工作之間的關(guān)系，消除周圍不良因素的影響，發(fā)揮黨建工作的指導(dǎo)作用，滿足實(shí)際工作的基本要求。

（二）做好黨建組織與人力資源的結(jié)合

配齊配強(qiáng)黨建隊(duì)伍。黨務(wù)工作者是黨建工作的組織者和實(shí)踐者,其能力強(qiáng)弱和素質(zhì)高低直接影響工作的實(shí)效。要培養(yǎng)一支與時(shí)俱進(jìn),適應(yīng)新時(shí)代,懂創(chuàng)新、能創(chuàng)新、會(huì)創(chuàng)新黨建隊(duì)伍。縣局黨支部要從各部門均勻抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成支委,并根據(jù)實(shí)際工作需要優(yōu)化支委分工,提高工作效率,確保上級(jí)傳遞到基層的信號(hào)保真、取得的工作效果不打折扣。

優(yōu)化人才推薦和考評(píng)機(jī)制。在推優(yōu)入黨中,把中心工作骨干能手培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成中心工作骨干能手,進(jìn)一步提升黨員隊(duì)伍綜合素質(zhì)。把黨建與人力管理工作的目標(biāo)要求自覺融入單位發(fā)展的目標(biāo)要求之中,把黨組織目標(biāo)管理責(zé)任制、黨員目標(biāo)管理責(zé)任制的考核與員工考核結(jié)合起來,每年度根據(jù)實(shí)績評(píng)選“優(yōu)秀黨員”并給予表彰,并將黨建考核結(jié)果運(yùn)用到績效考核當(dāng)中。

（三）做好黨建制度與企業(yè)管理的結(jié)合

首先，分層級(jí)開展黨建工作述職評(píng)議。用責(zé)任清單“明責(zé)定責(zé)”,建立黨政“兩個(gè)序列”主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的清單,明確縣級(jí)局黨支部書記黨建工作要求。用履責(zé)考評(píng)“管責(zé)問責(zé)”,實(shí)行黨支部對(duì)黨小組、黨小組對(duì)黨員、群眾對(duì)黨員的多層次民主評(píng)議,促進(jìn)自評(píng)自查和改進(jìn)提升。

其次，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)。以上率下,正風(fēng)肅紀(jì),嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。結(jié)合日常工作中存在的問題,開展“慵、懶、散、浮”等專項(xiàng)問題整治。在黨員自查的基礎(chǔ)上,加大執(zhí)紀(jì)監(jiān)督力度,深化“四風(fēng)”整治,著力營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。把黨風(fēng)廉政建設(shè)與黨組織落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”、加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)結(jié)合起來,積極開展內(nèi)部監(jiān)察,進(jìn)一步提高規(guī)范經(jīng)營、依法治企、依法辦事的水平。

（四）黨建與企業(yè)文化的同步

首先，企業(yè)文化的構(gòu)建目標(biāo)應(yīng)在黨建工作規(guī)劃、工作戰(zhàn)略中予以體現(xiàn)，做到企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作同謀劃、同落實(shí)；其次，企業(yè)黨務(wù)部門要加強(qiáng)與其他業(yè)務(wù)部門的溝通聯(lián)系，在企業(yè)文化建設(shè)方案的制定上要通力配合；最后，企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)與黨建工作在人員安排、工作細(xì)節(jié)、效果評(píng)估等方面實(shí)現(xiàn)無縫對(duì)接。這樣才能保證黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)同步發(fā)展，使黨建工作發(fā)揮應(yīng)有的價(jià)值，促進(jìn)企業(yè)業(yè)務(wù)部門的發(fā)展。此外，企業(yè)應(yīng)該加大企業(yè)文化的宣傳力度，將黨建和企業(yè)文化結(jié)合讓黨建工作更加深入人心。

（五）積極豐富黨建工作的內(nèi)容

為了加強(qiáng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合，就應(yīng)該圍繞著業(yè)務(wù)工作來開展黨建工作。借助業(yè)務(wù)工作來使黨建工作的內(nèi)容變得更加豐富。在實(shí)際情況中，黨建工作不僅僅只是學(xué)習(xí)黨文化、黨知識(shí)，更重要的是為企業(yè)的發(fā)展提供推力作用。為了促進(jìn)兩者之間的融合，黨建工作在開展時(shí)應(yīng)該著重從業(yè)務(wù)黨員干部的角度出發(fā)，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作人員與黨建工作人員之間的交流，這樣一來，雙方工作人員在開展實(shí)際工作時(shí)就能會(huì)站在對(duì)方的角度進(jìn)行考量，從而對(duì)彼此的工作開展提出更有效地建議。而這，也是加強(qiáng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合的一種方式。

結(jié)束語：

在目前的社會(huì)形勢下，要想促使煙草企業(yè)得到更好的發(fā)展，就必須重視黨建工作與業(yè)務(wù)工作之間的融合。只有做好這兩者之間的融合，才能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展提供更大的推動(dòng)作用。但是，在實(shí)際情況中，很多企業(yè)在這方面還是存在一定的問題，因此，為了能夠改變這種現(xiàn)象，企業(yè)應(yīng)該改變對(duì)這方面的認(rèn)識(shí)，積極采取有效措施來開展工作。