發(fā)揮基層黨組織作用 助力企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展
——淺談如何發(fā)揮黨建在國(guó)有企業(yè)中的作用

陸蓓蓓

（福建省海運(yùn)集團(tuán)，福建 福州 350009）

一、要把思想建設(shè)放在首位，貫徹新思想理論

（一）持續(xù)把新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想“大學(xué)習(xí)”推向高潮。強(qiáng)化黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，推廣經(jīng)驗(yàn)交流，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法。

（二）持續(xù)引導(dǎo)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。要把引導(dǎo)黨員加強(qiáng)黨性修養(yǎng)作為黨建工作的重中之重，以黨章黨規(guī)為基礎(chǔ)內(nèi)容，著力強(qiáng)化黨員教育管理，引導(dǎo)黨員自覺(jué)同黨中央保持一致，維護(hù)組織形象和黨中央權(quán)威，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，堅(jiān)持“兩個(gè)維護(hù)”，提升自身工作能力。各級(jí)黨組織要主動(dòng)對(duì)標(biāo)看齊，鼓勵(lì)黨員向榜樣學(xué)習(xí)，向先進(jìn)學(xué)習(xí)，形成比學(xué)趕超的良好黨性修養(yǎng)氛圍。

（三）牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，抓穩(wěn)抓牢意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，鞏固和發(fā)展主流意識(shí)形態(tài)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央和省委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署，旗幟鮮明堅(jiān)持黨管宣傳、黨管意識(shí)形態(tài)。要逐級(jí)壓緊壓實(shí)意識(shí)形態(tài)工作主體責(zé)任，將落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作要求納入全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單，建立常態(tài)化管理制度。

二、要把隊(duì)伍建設(shè)作為支撐，提升干部素質(zhì)

（一）人才培養(yǎng)從嚴(yán)。一是對(duì)年輕干部進(jìn)行多崗位鍛煉，為年輕干部的成長(zhǎng)搭建平臺(tái)。做好后備干部考核培養(yǎng)，原則上每?jī)赡赀x拔調(diào)整一次，對(duì)后備干部進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理；二是做好各類(lèi)人員尤其是緊缺專(zhuān)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生的接收，加大員工培訓(xùn)投入力度，進(jìn)一步提升培訓(xùn)質(zhì)量；三是不斷優(yōu)化企業(yè)薪酬體系，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向加強(qiáng)和改進(jìn)績(jī)效考核，薪酬分配向一線傾斜，向關(guān)鍵部門(mén)、關(guān)鍵崗位傾斜，形成吸引得了人、留得住人、激勵(lì)得了人的薪酬分配制度。

（二）選優(yōu)配強(qiáng)基層黨支部書(shū)記。不斷創(chuàng)新基層黨組織書(shū)記教育管理方式。根據(jù)基層黨組織書(shū)記的崗位特點(diǎn)和工作實(shí)際，繼續(xù)辦好基層黨組織書(shū)記集中輪訓(xùn)，為他們提高履職能力創(chuàng)造條件。健全完善基層黨組織書(shū)記考核激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)年度檢查、個(gè)別談話、階段性工作考核、民主生活會(huì)、述職評(píng)議等多種形式，注意收集對(duì)基層黨組織書(shū)記的評(píng)價(jià)、反映，了解掌握他們履行崗位職責(zé)情況，及時(shí)總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)、好做法，對(duì)存在的苗頭性問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。

三、要把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在中心，強(qiáng)化管黨治黨

（一）以落實(shí)主體責(zé)任為統(tǒng)領(lǐng)，促進(jìn)黨建與生產(chǎn)的深度融合。持續(xù)把黨建工作納入企業(yè)整體發(fā)展大局之中，牢固樹(shù)立“抓國(guó)企黨建就是抓企業(yè)發(fā)展”的理念，圍繞生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)。黨組織書(shū)記要認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，重要工作親自部署，重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)，重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要任務(wù)親自督辦，及時(shí)推動(dòng)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。班子成員履行“一崗雙責(zé)”，主動(dòng)承擔(dān)分管部門(mén)、單位全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任，積極支持、主動(dòng)參與黨建工作，做到兩手抓、兩促進(jìn)。

（二）持續(xù)規(guī)范黨支部建設(shè)工作。落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，圍繞嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，督促司屬各黨組織落實(shí)各項(xiàng)工作規(guī)范，不斷提升基層黨支部建設(shè)水平。扎實(shí)開(kāi)展星級(jí)支部達(dá)標(biāo)活動(dòng)，認(rèn)真做好培育和考核工作，挖掘支部建設(shè)中的亮點(diǎn)，選樹(shù)標(biāo)桿，凝聚正能量。

（三）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。各基層黨組織要加強(qiáng)黨的宗旨、黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從業(yè)教育，把反腐倡廉教育納入黨建工作的總體部署之中，加強(qiáng)對(duì)全體黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、管錢(qián)管物等重點(diǎn)部門(mén)和關(guān)鍵崗位人員的理想信念教育、職業(yè)道德教育、黨紀(jì)法規(guī)教育，增強(qiáng)立黨為公、廉潔從業(yè)、拒腐防變的自覺(jué)性。努力為公司營(yíng)造健康和諧、風(fēng)清氣正的良好氛圍。

四、要把群團(tuán)工作和企業(yè)文化作為引領(lǐng)融合載體，發(fā)揮更大作用。

（一）加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)。全力支持他們按各自章程開(kāi)展工作，發(fā)揮好橋梁紐帶作用和助手，最大程度地凝聚職工的智慧和力量，提升企業(yè)發(fā)展活力。把創(chuàng)建職工之家、“工人先鋒號(hào)”、“巾幗示范崗”、崗位練兵、技能比武以及各類(lèi)“青”字號(hào)品牌創(chuàng)建等行之有效的群團(tuán)活動(dòng)開(kāi)展好、發(fā)揮好，鼓勵(lì)和引導(dǎo)廣大職工立足崗位，在推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展方面建功立業(yè)。

（二）切實(shí)發(fā)揮企業(yè)文化凝聚人心的作用。要進(jìn)一步提煉企業(yè)文化精神，以?xún)?yōu)秀海運(yùn)文化凝心聚力，發(fā)揮海運(yùn)集團(tuán)整體合力。要加強(qiáng)企情宣傳，讓員工充分了解企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)，積極引導(dǎo)干部職工轉(zhuǎn)變觀念，緊跟企業(yè)改革發(fā)展步伐。辦好企業(yè)內(nèi)刊和公司網(wǎng)站，積極傳播正能量。

綜上所述，雖然在全新的社會(huì)發(fā)展背景下，國(guó)有企業(yè)得到了極大的進(jìn)步和發(fā)展，但是在很多細(xì)節(jié)問(wèn)題上仍然存在很大的進(jìn)步空間，特別是在把方向、管大局、保落實(shí)的過(guò)程中，更是需要進(jìn)一步進(jìn)行研究和探索。所以我們更需要在今后的工作中詳細(xì)分析當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建工作問(wèn)題，只有確保黨建工作得到穩(wěn)定開(kāi)展和落實(shí)，才能對(duì)我國(guó)各國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)和發(fā)展提供更大幫助。