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    當今社會需求下高職人才培養(yǎng)模式研究

    2019-01-12 21:16:49徐江莉康家林
    魅力中國 2019年49期
    關鍵詞:畢業(yè)生校企實訓

    徐江莉 康家林

    (鄭州城市職業(yè)學院,河南 鄭州 450000)

    一、引言

    在最近的2019年《政府工作報告》中已經提出了,對如今的高職院校的招生考試辦法進行深化層次的改革和完善,提倡更多的應屆高中畢業(yè)學生、農民工、退役的軍人和一些下崗職工等進行報名考試,今年要完成大規(guī)模的擴招人數100萬。一經提出,各高等職業(yè)院校都是十分高興,并且極度重視且積極參與,如此,高等職業(yè)教育的格局也會進行重新規(guī)劃,那么擺在各教育機構面前的將是高素質技術型人才的如何培養(yǎng)問題?現如今,具有堅實實踐經驗的人才極其短缺,尤其是能承擔在企業(yè)中進行產品研發(fā)的高端人才嚴重缺失。

    二、當今社會需求分析

    高職院校培養(yǎng)的是技術實用型人才,與產業(yè)經濟的聯系非常緊密,人才培養(yǎng)決定了高職教育人才培養(yǎng)的質量與特色,也決定了現代社會與人才需求對接的契合度。培養(yǎng)全面適應市場需求的高素質人才,促進專業(yè)知識技能的學習與雙創(chuàng)能力培養(yǎng)的有機融合,讓學生能夠把腦海里的創(chuàng)意變成手中的現實。要不斷對高等職業(yè)教育進行深化的綜合性改革,全面提升高職教育的人才培養(yǎng),真正實現對職業(yè)教育的內涵式發(fā)展,進一步推動高等職業(yè)院校的人才培養(yǎng)能夠與社會的需求“零距離”對接。

    一直以來,大學生畢業(yè)后就業(yè)困難是一個普遍問題,也是一種普遍性社會現象,雖然高等院校畢業(yè)生具有一定的理論知識水平和學歷資格,屬于人才市場的優(yōu)勢群體??墒请S著全球經濟的發(fā)展與科學技術的沖擊,高職畢業(yè)生就業(yè)需要的技能、標準門坎在逐年提升,大學畢業(yè)生如果不具備滿足新型社會要求的高標準就業(yè)能力,那么就不能成功的發(fā)展,但是目前的教育人才培養(yǎng)在社會就業(yè)市場需求導向方面存在一定的缺陷,缺乏對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的深入研究,高職教育培養(yǎng)出來的畢業(yè)生在理論知識、高技能層次上與社會人才市場的需求存在一定的脫節(jié),接著畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的結構性矛盾顯得日漸突出。

    三、人才培養(yǎng)模式研究

    職業(yè)教育在貫徹落實黨的教育方針政策基礎上,逐步完善職教和培訓體系,在深化辦學、專業(yè)布局、育人機制方面進行體制改革,來實現促進就業(yè),適應社會產業(yè)發(fā)展需求,而且激勵和支持社會企業(yè)積極參與職業(yè)教育發(fā)展中,共同著力培養(yǎng)高素質高技術高技能型人才。高職教育應追求以服務社會為宗旨、就業(yè)為導向,為社會現代化建設培育了一大批高素質技能型專業(yè)人才,加強職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式的根本性改變,深入與社會各行業(yè)、企業(yè)間的交流,促進了教育與企業(yè)和社會生產實踐相結合,建立與社會企業(yè)間長期良好的發(fā)展合作關系,真正做到合作共贏、互惠互利的效果,更好服務社會經濟發(fā)展的需求。

    四、兩者之間的建議措施

    新時期的職業(yè)教育中,具備自己的鮮明特色和準確定位是如今高職院校發(fā)展的關鍵所在,尤其是作為以“職業(yè)”為主的高校,辦學重心要體現在“手腦并用、雙手萬能”的思想上,努力踐行高職教育高質量高標準發(fā)展,為個人服務社會之需而準備,為了國家增強社會生產力做準備,提供“中國制造2025”高技術人才的有力支撐。

    首先,通過對社會需求對接的分析,在專業(yè)設置上要實現課程知識與專業(yè)標準銜接,專業(yè)教學過程與社會生產過程銜接,一定要在專業(yè)建設目錄、教學課程標準、頂崗教學標準、實驗實訓建設標準等多方面下大功夫。進一步完善高職院校設置標準,規(guī)范專業(yè)設置,提升在校教師和專業(yè)技術人員的標準,從而提高高職院校的人才培養(yǎng)能力。

    接著,在高職教育教學的過程中,適當采用分流教學模式培養(yǎng),先期對所有學生進行崗位職業(yè)能力評估,對適合企業(yè)不同崗位及社會發(fā)展需求方向的學生進行摸底統(tǒng)計分析,例如,高端技術型專業(yè)人才主要是進行一線生產、項目制作方向培養(yǎng),管理方向人才主要進行公司和社會行業(yè)的管控式培養(yǎng),經銷型的人才主要進行企業(yè)銷售培養(yǎng),學術型的人才可以進行繼續(xù)教育往本科研究生的方向培養(yǎng),創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類的人才給予專業(yè)化的新興產業(yè)模式培養(yǎng)等,從而來造就適合社會需求的個性化人才。

    另外,可以參照國家相關部門實行的服務外包人才培養(yǎng)支持政策,通過行業(yè)管理部門來牽頭制定相關政策,鼓勵工廠企業(yè)與高職院校通過校企合作融合,加上稅收打折、獎補結合、貸款支持等各種方式,對投資金額超過100萬元以上的重大實習實訓設備的項目,按一定的比例應給予補貼,重點還需支持校企合作共同的技術研發(fā)中心、技能工作室、實習實訓裝置、和創(chuàng)新技術、改良工藝、研發(fā)產品中心建設,要對參加校企合作的公司企業(yè)提供優(yōu)惠,如稅收返還優(yōu)惠等,來充分調動大部分企業(yè)深入校企合作平臺的積極性。

    最后,可以在其它方面著手,例如可以加強精準就業(yè)咨詢服務,把政治教育滲透到畢業(yè)指導、就業(yè)類型拓寬、后期保障等環(huán)節(jié)中去,把教書育人、服務社會真正做到實處,全面推進新的理念、形式以及類型手段的創(chuàng)新,最終實現思想工作與畢業(yè)就業(yè)的互相貫通,落實真實感和實效感;借助深層次的就業(yè)保障服務,利用專業(yè)化的就業(yè)指導政策,多方面挖掘就業(yè)的渠道,盡可能實現人崗的真正匹配、供需的無縫對接,從而推動畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作做真做實做強,進而為當今經濟社會的快速發(fā)展提供更加夯實的人才培養(yǎng)后盾。

    五、結束語

    所以,各高職院校的人才培養(yǎng)理念應該朝著技能型、實踐型、綜合型人才方向發(fā)展,在對應的教學課程計劃中加大對實驗實訓課程的類型和次數,以至于在校學生的學習知識能全面符合當今社會發(fā)展的需要。

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