張慧
(汾西礦業(yè)南關(guān)煤業(yè)有限責任公司,山西 靈石 031304)
新時代,作為國家經(jīng)濟社會發(fā)展的支柱和重要組成部分,國有企業(yè)尤其是備受關(guān)注的國有煤炭企業(yè)必須以黨的十九大精神為指導,認真貫徹落實習近平總書記關(guān)于宣傳思想文化工作的重要論述,進一步創(chuàng)新發(fā)展新聞宣傳工作,緊跟時代發(fā)展步伐,講好國企故事,傳播好國企聲音,展現(xiàn)好國企新形象,提升企業(yè)社會影響力。
2018年新聞輿論工作座談會中明確提出做好黨的新聞與輿論工作,對黨的路線、方針與政策以及黨和全國人民的凝聚力具有重要作用,同時好的新聞宣傳工作有利于加強對國有企業(yè)員工思想道德素質(zhì)的指導,這就要求國有企業(yè)的新聞宣傳工作要不斷加強有關(guān)黨的思想路線等新聞內(nèi)容的宣傳,最終促進企業(yè)文化建設(shè)與規(guī)章制度的健全。
國有企業(yè)的快速發(fā)展一定程度上為新聞宣傳工作提供良好的發(fā)展環(huán)境,企業(yè)的新聞宣傳工作為企業(yè)的科學發(fā)展發(fā)揮著調(diào)節(jié)和導向作用,兩者相互作用,相輔相成。新聞宣傳工作人員應以積極的、正面的宣傳為核心,充分發(fā)揮正確的輿論監(jiān)督與指導作用。對于社會貪污腐敗等現(xiàn)象,要堅持以事實為依據(jù),敢于直面報道,善于針砭時弊。
國有企業(yè)的品牌形象成為當下影響企業(yè)發(fā)展的重要因素之一,而企業(yè)良好的品牌形象不僅僅取決于產(chǎn)品質(zhì)量,同時也受新聞宣傳工作的影響。在企業(yè)發(fā)展中,新聞宣傳部門能及時報道產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)以及管理層的重大決策等,一定程度上能提高受眾對企業(yè)的了解和認知,從而提高企業(yè)在社會中的形象,推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
現(xiàn)代化正在向數(shù)字化、智能化的方向飛躍發(fā)展,傳統(tǒng)的宣傳模式已經(jīng)無法滿足信息化時代的要求,國有企業(yè)宣傳模式的創(chuàng)新需要逐步開始向前推進。傳統(tǒng)的宣傳方式存在著檔案管理信息傳播不及時、宣傳手段落后、與群眾密切程度低等問題。隨之給國有企業(yè)帶來了一定的麻煩,主要體現(xiàn)在宣傳方式的落后。目前,很多企業(yè)的宣傳部門僅僅通過學習一些表面的東西,沒有將真正有效的措施落實到實處。企業(yè)開展的宣傳活動無法植根在人民群眾中,不能反映當前時代的需求,上級部門缺少和員工群眾的溝通,不能建立密切的聯(lián)系,國有企業(yè)宣傳部門員工的積極性也就調(diào)動不起來。
隨著社會經(jīng)濟和科學技術(shù)的快速發(fā)展,對國有企業(yè)中宣傳工作模式的創(chuàng)新也越來越深入,形成了新的發(fā)展趨勢。但是部分國有企業(yè)對宣傳的信息化轉(zhuǎn)變采取忽視的態(tài)度,沒有認識到宣傳創(chuàng)新發(fā)展的重要性,并且對國有企業(yè)的創(chuàng)新宣傳模式的經(jīng)驗不足,致使宣傳不到位、不深入,造成資源浪費和信息流失。
一些思想觀念相對落后的企業(yè),不是有效利用新媒體豐富的信息資源、多元化的渠道、受眾廣泛且時效性較強的優(yōu)勢,而是始終在單一的思想輸出,不接納社會的新思想和員工的新建議,很難達到企業(yè)新聞宣傳工作實踐的預期效果。
員工存在固化的思想總會影響企業(yè)文化工作的正常開展,縱觀企業(yè)文化宣傳內(nèi)容,絕大多數(shù)報道的都是機械性的摘取領(lǐng)導講話或是政策原文,亦或是循規(guī)蹈矩的套用固定文件語言,很少能夠和當前的經(jīng)濟、社會、文化等現(xiàn)狀密切結(jié)合。企業(yè)文化工作人員的思想滯后直接會造成員工在工作中“沒頭腦”的跟著走,而宣傳工作不到位就會阻礙輿論起到的激勵前進的作用,這種舊思想導致文化工作難以正常開展,造成員工工作積極性不高和大眾對文化工作的誤解。
企業(yè)管理層的對于宣傳工作的重視程度是宣傳工作的順利開展重要前提,只有企業(yè)領(lǐng)導樹立積極的宣傳觀念,大力支持宣傳工作,抓好宣傳工作的質(zhì)量,才能使宣傳工作起到應有的效果??梢酝ㄟ^在企業(yè)內(nèi)制定完善的信息宣傳制度,使企業(yè)員工的宣傳意識自上而下,層層落實得到提高,并將信息工作納入全年績效考核當中,從而督促宣傳工作高質(zhì)量的運行。對外進行宣傳時,國有企業(yè)的重點應該放在自身的生產(chǎn)經(jīng)營與安全管理方面,對內(nèi)則是宣貫“勇敢跨越、追求卓越”的企業(yè)精神,時刻體現(xiàn)以人為本,鼓勵創(chuàng)新探索,確保企業(yè)員工思想上統(tǒng)一團結(jié),產(chǎn)生共鳴。以鼓舞人心的方式化解員工消極情緒,從而提高工作效率,快速創(chuàng)造價值,提升企業(yè)核心競爭力。
基層是龐大且至要的團體,基層的力量將決定企業(yè)的發(fā)展速度。企業(yè)自身的真實狀況源自基層的塑造,所以宣傳工作的實踐要更多的關(guān)注基層組織,深入內(nèi)部,鼓勵基層員工將一線工作的心得分享出來,才能確保宣傳內(nèi)容的真實性與實際性。重視基層的宣傳,企業(yè)才能不脫離實際,讓每個基層員工意識到自身的重要性,從而激發(fā)潛能,把水滴最終凝聚成江河。
在習總書記新時代的帶領(lǐng)下,國有企業(yè)的發(fā)展有了更多的機遇,所以我們必須與時俱進,具備創(chuàng)新意識,用新時代的思想來執(zhí)行宣傳工作。那么,國有企業(yè)要為此配備專業(yè)化的宣傳隊伍,勇于選擇思想過硬、敢于創(chuàng)新的青年人擔任信息員以及影像拍攝的工作;加強對宣傳工作人員的培訓力度,提高宣傳隊伍的專業(yè)素養(yǎng)和能力水平,對于在宣傳工作上較為突出的員工要重點培養(yǎng),樹立典型,充分挖掘每一位宣傳人員的潛力,提高宣傳隊伍的整體素質(zhì)。同時,也要在國有企業(yè)內(nèi)部做好現(xiàn)代化的建設(shè),配備高質(zhì)量的拍攝儀器及信息記錄設(shè)備,利用先進的硬件設(shè)施提高工作效率,減少人工操作出現(xiàn)的信息疏漏等等問題。只有不斷的提高宣傳隊伍的水平,用新時代的思想武裝頭腦,鼓勵更多的青年員工參與到宣傳工作中,為宣傳隊伍注入新鮮血液,擁有鮮活的創(chuàng)新動力,才能推動國有企業(yè)的精神文化建設(shè)跟上時代步伐。
綜上所述,新形勢下國有企業(yè)在開展新聞宣傳工作時要積極宣傳創(chuàng)新管理理念,增強新聞宣傳工作的教育宣傳功能,同時提升宣傳人員的專業(yè)能力,健全新聞宣傳工作機制,從而提高職工的思想政治素養(yǎng),增強國企凝聚力,推動國企持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。