明志芳
(大冶市中醫(yī)醫(yī)院,湖北 大冶 435100)
信息技術在當今社會中的各個領域都發(fā)揮著巨大的作用,同時應用程度也在不斷加深,推動整個社會不斷向前發(fā)展的巨大動力。當前現代社會的信息形勢之下,醫(yī)院的綜合檔案數字化管理建設的前進空間十分的曠闊,擁有較為良好的發(fā)展前景。將數字化檔案管理方式應用到中醫(yī)院檔案管理當中優(yōu)勢多,使得綜合檔案的流通運用更加的省時省力,同時大幅提高管理水平,將檔案管理工作進一步整合優(yōu)化,從而不斷提高其工作效率。
人才方面的缺乏制約檔案數字化管理的關鍵制約因素,同時也是阻礙其發(fā)展進程的重要因素。專業(yè)人才的短缺使得醫(yī)院在開展檔案數字化建設時不能夠高效的展開整體規(guī)劃以及具體細節(jié)的制定。在平臺搭建完成之后,同樣會出現因為檔案工作所需要的網絡操作技術不到位的問題,使得平臺的利用并不成熟,只是空有其名。同時有一部分醫(yī)院選擇讓其他技術并不熟練的員工兼職檔案管理工作,這些兼職人員的工作水平不僅參差不齊,同時對于這項工作也沒有充足的熱情支撐。
現階段中醫(yī)院檔案管理依舊受到傳統(tǒng)檔案管理模式的影響,在檔案的收集、記錄和使用等方面的操作過于潦草,并不規(guī)范,與此同時還存在著信息記錄失真的現象頻發(fā),這樣的情況對中醫(yī)院檔案的實用性以及真實性造成了嚴重的而影響。除此之外,我國的中醫(yī)院檔案管理過程中的記錄信息方式十分的落后,無法順應現階段的方案管理需求。有部分員工記錄和整理時敷衍的工作態(tài)度對醫(yī)院內部檔案管理和整理工作的信息質量造成影響,類似不全面的檔案信息記錄造成檔案資源開發(fā)利用大幅度降低。
加強中醫(yī)院檔案管理的目標管理,要求將為臨床醫(yī)務人員提供有效的文獻資料這一工作落到實處,使得檔案信息用于醫(yī)院衛(wèi)生改革服務當中來。同時使用各種手段、豐富活動途徑提高檔案管理人員自身素質。檔案工作人員要擁有與時俱進的新觀念,順應時代潮流,建立起依靠科技進步和科學管理的新型管理,檔案服務方式從陳舊的被動式服務方式轉化為主動服務,同時摒棄封閉式服務,由開放式服務代替,使得檔案工作能夠適應知識經濟時代的需求,從而建立其符合中醫(yī)院實際情況的檔案管理制度,同時要在具體工作中不斷將其完善。
數字化檔案管理應當以醫(yī)院的信息化平臺為主要依托。首先是在醫(yī)院局域網內積極構建檔案管理網絡,從而重點建立檔案的電子資源庫。加快由手工作業(yè)向數字化管理轉型進程。其次要重點開發(fā)檔案網絡和醫(yī)院信息化平臺的有效聯(lián)系以及及時的信息共享。大理石先平臺對接以及信息共享工作,檔案的采集和篩選工作能夠直接利用信息平臺完成工作,可以直接舍棄紙質資料這一步驟。再者可以開展中帶項目的檔案管理工作,對于醫(yī)院的科研立項、管理試點等具體工作項目建立獨立檔案,同時要與其所屬的分類項目歸于統(tǒng)一管理試點下進行。相關部門要積極輔助課題組盡快完成項目立項,做好項目整理工作、建檔歸檔等各項工作。同時醫(yī)院還需要適當的開放醫(yī)院檔案,使得其成為醫(yī)院后續(xù)醫(yī)療科研的重要資料。
中醫(yī)院檔案管理數字化發(fā)展不是一蹴而就的,它是一個長時間發(fā)展的過程,在這個過程中包含許多個階段,這一工作需要積極做好準備工作,為后續(xù)的工作夯實基礎。其一,中醫(yī)院檔案管理數字化建設需要做好思想準備,因為數字化檔案管理是一個冗長的過程,這需要所有人的共同努力,同時要投入較多的時間以及精力,對于數字化檔案的管理離不開具備相關技術的專業(yè)技術人員。同樣,在進行數字化檔案管理的具體過程中會出現許多未知,這不是一個全程可預測的事情,這些未知的事項發(fā)生會造成更多的新矛盾紛紛產生。這一問題說明要及時對醫(yī)院的工作人員進行全面的宣傳以及相關的專業(yè)技術教育,從而提高對于檔案管理數字化的認知。其二,中醫(yī)院檔案管理數字化工程建設需要注重基礎信息的準備工作。這一工作需要組織專門的工作人員對中醫(yī)院的檔案進行具體且標準化的管理,從而統(tǒng)一進行檔案的搜集與整理工作。通過嚴格的審核以及統(tǒng)一且專業(yè)的匯總,通過專業(yè)人員進行數據的分類編碼以及專業(yè)處理,在發(fā)現問題要及時進行解決,縮短問題的拖延時間。其三中醫(yī)院檔案管理數字化建設要注重人力發(fā)展,同時關注物力、財力的相關準備工作。中醫(yī)院檔案管理數字化建設離不開數額較高的資金作為投入,為后續(xù)的建設發(fā)展提供物質基礎,專業(yè)負責人要從醫(yī)院的實際情況出發(fā),及時制定出可行性方案,按照方案做好相關的準備工作,并以此按照計劃落實。與此同時,不能忽視中醫(yī)院檔案管理數字化建設中人才培養(yǎng)工作的迫切。醫(yī)院可以將人員培訓工作納入到數字化檔案管理的具體實施路徑中。檔案人員需要盡快轉化心態(tài),樹立其現代化的檔案管理觀念,積極借鑒其他醫(yī)院的成功經驗,以本醫(yī)院的實際情況為基礎積極制定數字化檔案工作的具體實施路徑,從而加快數字檔案工作的進程,提高相關人員的數字化業(yè)務操作水平。
社會現代化進程的不斷推進使得醫(yī)院檔案數字化管理成為了一種必然趨勢,數字化管理是一個長期的過程,醫(yī)院要積極樹立檔案管理的數字化觀念,從觀念上轉變態(tài)度,促使傳統(tǒng)作業(yè)與數字化融合,同時要開展軟件硬件建設并且加強數字化檔案隊伍建設力度。醫(yī)院要結合自身實際實施多種措施,大力提高檔案管理成效,建設起一條特色數字化檔案管理路徑。