喻舒瑤
(河南工業(yè)技師學(xué)院,河南 鄭州 450000)
具有注意的能力稱為注意力,或者說(shuō),注意力是指人的心理活動(dòng)指向和集中于某種事物的能力。從功能角度來(lái)講,注意力是智力的五個(gè)基本因素之一。智力是指處理抽象觀念、處理新環(huán)境和進(jìn)行學(xué)習(xí)以適應(yīng)新環(huán)境的能力,而注意力是記憶力、觀察力、想象力、思維力的準(zhǔn)備狀態(tài)。所以,注意力被稱為“心靈的門戶”。良好的注意力可提高工作和學(xué)習(xí)的效率。從現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看,中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生課堂注意力并沒(méi)有我們希望的那樣好,課堂教學(xué)效果并不理想。傳統(tǒng)的課堂教學(xué)模式導(dǎo)致一個(gè)結(jié)果,教師教得累,學(xué)生學(xué)的累,時(shí)間一長(zhǎng),很多學(xué)生的精力就會(huì)跟不上,注意力自然就不會(huì)集中,自然注意力就會(huì)分散,長(zhǎng)時(shí)間下來(lái),成績(jī)肯定會(huì)下降。所以,將提高學(xué)生課堂注意力作為教學(xué)策略進(jìn)行研究
中職生年齡一般在14~18歲之間,這一階段正是人身心發(fā)展的轉(zhuǎn)折點(diǎn)和關(guān)鍵時(shí)期,該年齡段屬于身體發(fā)育最快的階段,身體的成長(zhǎng)造成性格的轉(zhuǎn)變,常出現(xiàn)如下心理問(wèn)題:(1)厭學(xué)心理,從目前中職生源來(lái)看,很多普高沒(méi)考上,文化課底子差。尤其進(jìn)入中職學(xué)校后,認(rèn)為自己只是來(lái)學(xué)技能的,對(duì)文化課更是不夠重視,經(jīng)常遲到、曠課,上課睡覺(jué)等,厭學(xué)情緒嚴(yán)重;(2)易沖動(dòng),處于青春期的中職生沖動(dòng)而又缺乏理智,日常生活中經(jīng)常為小事與同學(xué)爭(zhēng)論的面紅耳赤,甚至發(fā)生激烈的爭(zhēng)執(zhí)。(3)叛逆,中職生正處于心理上的逆反期,做事偏激,在家讓父母頭疼,在校也不聽(tīng)老師的教育。遇到困難,不從主觀查找原因,而是對(duì)同學(xué)、老師、學(xué)校橫加指責(zé),甚至使用過(guò)激的言行來(lái)宣泄自己的情緒。
中職生的課堂問(wèn)題行為分為外向性行為和內(nèi)向性行為。外向性行為指在課堂上比較容易被發(fā)現(xiàn)的行為,包括對(duì)抗性行為,如課上爭(zhēng)吵、挑釁、和老師對(duì)著干等;擾亂課堂秩序的行為,如隨意說(shuō)話、發(fā)出怪聲、模仿老師說(shuō)話、吃東西等;還有上課玩手機(jī)、寫(xiě)作業(yè)、看課外書(shū)等行為。內(nèi)向性行為指在課堂上不容易被發(fā)現(xiàn),并不影響到課堂秩序順利進(jìn)行的課堂問(wèn)題行為,主要包括:上課不認(rèn)真聽(tīng)講,走神發(fā)呆,胡思亂想,做白日夢(mèng)等分散注意力的行為,還包括膽小敏感,害怕被提問(wèn),以及煩躁不安等精神問(wèn)題。注意力分散這就直接影響到課堂效率,長(zhǎng)時(shí)間下來(lái),成績(jī)肯定會(huì)下降。因此,學(xué)生注意力的影響因素是教師在課堂教學(xué)過(guò)程中不容忽視的問(wèn)題,上課時(shí)學(xué)生的注意力是課堂效率的重要保證。
(一)趣味為主的教學(xué)設(shè)計(jì)促成和諧的課堂管理。在教學(xué)設(shè)計(jì)上,中職教師要善于挖掘與教學(xué)內(nèi)容相關(guān)的最新的時(shí)代前沿與相關(guān)資訊,可以結(jié)合網(wǎng)絡(luò)媒體資源,用最吸引人和最富有特色的教學(xué)內(nèi)容來(lái)吸引學(xué)生的注意力。趣味性不代表純粹的娛樂(lè),而是以教學(xué)目標(biāo)為主,以趣味性的事例或者思路為引導(dǎo),激發(fā)學(xué)生的求知欲,切記把課堂上成了娛樂(lè)課。教師的愛(ài)與奉獻(xiàn)是提升中職課堂質(zhì)量的法寶,高效的課堂管理應(yīng)該用愛(ài)心澆灌的,教師的愛(ài)心與奉獻(xiàn)可以融化學(xué)生的心,給情緒不穩(wěn)定、生活不順心,學(xué)習(xí)上受到挫折的孩子有效的撫慰。積極營(yíng)造良好的課堂學(xué)習(xí)環(huán)境,營(yíng)造和諧氣氛讓師生和諧相處,快樂(lè)教學(xué)。加強(qiáng)師生交流促進(jìn)師生關(guān)系融洽,提升自身的師德水平、專業(yè)能力、教學(xué)能力和課堂管理能力。
(二)采用多元化的教學(xué)模式。基于職教特點(diǎn)和規(guī)律選擇適合的教學(xué)模式和方法,學(xué)習(xí)運(yùn)用先進(jìn)的教學(xué)理論來(lái)指導(dǎo)課堂教學(xué),可采用(1)“任務(wù)驅(qū)動(dòng)五步教學(xué)法”有五步,即任務(wù)下達(dá)、知識(shí)導(dǎo)學(xué)、動(dòng)手操作、討論交流、點(diǎn)評(píng)歸納。每一步均有具體的做法和要求,每一步都體現(xiàn)了學(xué)生參與度高、教師在做中教、學(xué)生在做中學(xué)的原則,真正做到教、學(xué)、做合一。要運(yùn)用好它,對(duì)教材的處理是首要工作。如教材內(nèi)容的理論與實(shí)踐一體化;教材體系工作任務(wù)過(guò)程化;教材有利于教、學(xué)、做一體化。(2)“案例教學(xué)法”是指為了一定的教學(xué)目的,在教師指導(dǎo)下,由學(xué)生對(duì)典型案例進(jìn)行有針對(duì)性的分析和研討,得出各自不同的結(jié)論,并加以比較、評(píng)估和擇優(yōu),以提高分析和解決問(wèn)題能力的一種教學(xué)模式。顯然,案例教學(xué)的基本形式是討論、是爭(zhēng)論,在討論和爭(zhēng)論中提高、明理,解決問(wèn)題和融洽人際關(guān)系。在整個(gè)教學(xué)過(guò)程中,關(guān)鍵在于教師的啟發(fā)和引導(dǎo),而不是講授。所以教師教學(xué)前重要工作是選擇恰當(dāng)?shù)陌咐咐木庍x、擬定思考題或討論題。素質(zhì)教育主要是對(duì)學(xué)生綜合能力的培養(yǎng),案例教學(xué)之目的正是在于開(kāi)發(fā)學(xué)生的智能,培養(yǎng)學(xué)生分析問(wèn)題、處理人際關(guān)系、知識(shí)理解與應(yīng)用以及決策等綜合能力。
(三)外向性以及內(nèi)向性課堂問(wèn)題行為的應(yīng)對(duì)措施。教師在處理問(wèn)題時(shí),應(yīng)該把握好一個(gè)度,既使學(xué)生接受自己的規(guī)勸,又不傷害學(xué)生的心理,避免發(fā)生師生間的沖突。采用正面支持和強(qiáng)化的方法相對(duì)地弱化課堂上的不和諧因素,使同學(xué)在正面磁場(chǎng)的感染下,積極向良好的行為習(xí)慣靠攏。對(duì)于較輕的課堂問(wèn)題行為,教師可以采用暗示的手段,如眼神的交流,夸張的表情,適宜的手勢(shì)或者走下講臺(tái),在教室里巡講等等來(lái)解決這些課堂問(wèn)題。當(dāng)面對(duì)故意挑釁行為時(shí),教師最好不要?jiǎng)优?,以暴制暴是行不通的。遇到這種情況,教師不妨試著以輕松幽默的語(yǔ)調(diào)來(lái)處理,使學(xué)生在輕松的氣氛中松弛下來(lái),不好意思再與教師作對(duì)。當(dāng)學(xué)生的問(wèn)題行為影響到周邊同學(xué)聽(tīng)課時(shí),應(yīng)該采以比較合適的語(yǔ)氣來(lái)批評(píng),但要盡量不要傷害他們的自尊。教師在課堂上要留心觀察內(nèi)向性問(wèn)題行為,課后找問(wèn)題學(xué)生談心,了解原因,然后誘導(dǎo)學(xué)生敞開(kāi)心扉,緩解焦慮。如果在課堂上發(fā)現(xiàn)學(xué)生焦躁不安,就應(yīng)該放慢講課的速度,降低難度,慢慢引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)入學(xué)習(xí)的氛圍,來(lái)調(diào)節(jié)課堂焦慮感。這樣有利于提升學(xué)生學(xué)習(xí)的信心,引導(dǎo)他們關(guān)注學(xué)習(xí),進(jìn)而減少課堂問(wèn)題行為的發(fā)生。