國企黨建工作與中心工作結(jié)合的思考

梁海振

（中國石油天然氣股份有限公司河南濮陽銷售分公司，河南 濮陽 457000）

一、前言

目前國有企業(yè)的日常工作中常常存在著重經(jīng)濟，輕思想的現(xiàn)象，不重視黨建工作的開展，并且黨建工作方式和組織形式、工作方式也較為落后僵化，因此在新形式下進行黨建工作的改革是很有必要的。

二、國企黨建工作的重要性

國有企業(yè)是國家經(jīng)濟的重要組成部分，是國家經(jīng)濟的發(fā)展主要推動力。在新時期背景下，國有企業(yè)不僅需要深化體制改革，同時還面臨著很多新的機遇和挑戰(zhàn)。黨建工作是國有企業(yè)的一項重要管理工作，做好黨建工作，可有效提高企業(yè)的發(fā)展速度，提升企業(yè)核心競爭力。因此，國有企業(yè)在新時期必須結(jié)合當(dāng)前形勢不斷加強黨建工作，提高黨建工作的效率和質(zhì)量，進而達到推動國有企業(yè)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。在改革發(fā)展的關(guān)鍵問題上，黨組織始終堅持可持續(xù)發(fā)展方向，統(tǒng)籌全局。在決策方面也表現(xiàn)出改革特點，其中黨組織也起到一定作用。在決策流程中，黨組織必須嚴格按照有關(guān)規(guī)定，全面支持決策，并妥善解決監(jiān)督工作，保證決策不僅符合政策要求，還與經(jīng)營戰(zhàn)略密切聯(lián)系。認真安排黨建工作，可以營造和諧的企業(yè)文化，凝聚人心。實踐說明，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工通過黨建和思政工作不斷提升認知能力，二者關(guān)系也更為融洽。只有不斷強化，才可以充分彰顯工作目標(biāo)。特別是在對黨員和群眾引領(lǐng)團結(jié)的基礎(chǔ)上，促進企業(yè)改革轉(zhuǎn)型。

三、新形式下國企黨建工作中存在的問題

（一）黨建工作方式的僵化

隨著社會的不斷發(fā)展，做到與時俱進，更新思路是十分必要的。國有企業(yè)的經(jīng)營管理方式發(fā)生變化，黨建工作的工作方式應(yīng)做到與時俱進，跟隨時代前進的步伐更新工作方式，采取多樣化的工作方式，為黨建工作注入新鮮的血液。黨建工作方式的僵化，使得黨建工作僅停留在表面，不能實現(xiàn)對自身的組織資源和政治資源的充分利用，導(dǎo)致黨建工作的開展受到限制。

（二）重經(jīng)濟，輕黨建

部分國企對黨建工作進行完善的重要性沒有充分的認識，使得黨組織的作用沒有得到充分的發(fā)揮。對黨建工作進行指導(dǎo)的工作思想不明確，沒有制定長遠的黨建工作發(fā)展計劃，導(dǎo)致國企出現(xiàn)看重經(jīng)濟建設(shè)，對黨建工作忽視的偏差。

（三）工作機制不完善

有些國有企業(yè)黨組織遵循的工作機制不夠完善，甚至存在各種各樣的漏洞。尤其是在經(jīng)濟效益并不夠好的國企中，黨組織存在嚴重的結(jié)構(gòu)問題。例如，有些國有企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)的不重視，導(dǎo)致黨建工作無法按照上級的指示進行黨建工作的安排，使得黨建工作成為一種敷衍、一種形式[1]。

四、結(jié)合中心工作，開展黨建事業(yè)

（一）增加工作投入

國企要高度重視黨建工作，加大投入，不斷創(chuàng)新工作方法。要結(jié)合黨建工作的實際情況，把這項工作與國企發(fā)展有機結(jié)合，明確黨組織部門所需人員，購買先進的工作裝備，提高黨建工作的硬件水平。要明確黨建工作的重點，詳細分配工作任務(wù)，使每一名成員了解自身肩負的重擔(dān)，不斷創(chuàng)新工作方法，加強學(xué)習(xí)實踐，使黨建工作有其固定的載體。要加強黨的建設(shè)工作的創(chuàng)新，必須不斷改變工作思路，確保黨的建設(shè)工作順利進行。

（二）引導(dǎo)和加強企業(yè)改革

在改革發(fā)展的關(guān)鍵問題上，黨組織始終堅持可持續(xù)發(fā)展方向，統(tǒng)籌全局。在決策方面也表現(xiàn)出改革特點，其中黨組織也起到一定作用。在決策流程中，黨組織必須嚴格按照有關(guān)規(guī)定，全面支持決策，并妥善解決監(jiān)督工作，保證決策不僅符合政策要求，還與經(jīng)營戰(zhàn)略密切聯(lián)系。認真安排黨建工作，可以營造和諧的企業(yè)文化，凝聚人心。實踐說明，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工通過黨建和思政工作不斷提升認知能力，二者關(guān)系也更為融洽。只有不斷強化，才可以充分彰顯工作目標(biāo)。特別是在對黨員和群眾引領(lǐng)團結(jié)的基礎(chǔ)上，促進企業(yè)改革轉(zhuǎn)型[2]。

（三）發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，加強國企中心工作的建設(shè)

首先，國企黨建工作的重點在于引領(lǐng)思想及正能量，黨員及干部能夠起到帶頭作用形成范圍性影響，達到改善工作態(tài)度、提升工作效率的目的。其次，黨組織需要能夠正確傳達中央精神及各項政策，解讀國家政策與本單位、部門、團隊及個人之間的關(guān)系，在明晰工作內(nèi)容的基礎(chǔ)上，將這些內(nèi)容貫穿到工作當(dāng)中，落實到實踐中去。此外，國企單位應(yīng)緊跟社會發(fā)展步伐，及時找準自身定位，利用科技手段提升工作效率，保障信息安全，實現(xiàn)內(nèi)部信息的即時傳遞，提高信息及資料的保密、完整及準確性。最后，作為基層黨組織，應(yīng)不斷加強與群眾之間的溝通與聯(lián)系，把握群眾的真實需要，結(jié)合工作范疇為人民服務(wù)[3]。

（四）加強黨員教育，提高黨員素質(zhì)

黨員教育是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，是加強黨的思想建設(shè)的長期任務(wù)。明確認識并提出到，只有搞好黨員教育，努力提高黨員的政治素質(zhì)，才能從根本上提高黨的戰(zhàn)斗力。 從教育內(nèi)容出發(fā)，他提出要教育黨員關(guān)于黨的路線，方針和政策，提高執(zhí)行意識；在新時期開展黨的綱領(lǐng)性教育，使黨員干部知道怎樣做，才是一名合格的黨員，合格的干部，自覺成為合格的黨員和合格的干部。開展先鋒隊教育和示范作用，認真解決一些黨員長期以來思想工作一直落后的問題，成為一名合格的優(yōu)秀的黨員。從教育的形式來看，總主席提出要堅持“三會一課”等制度，嚴格組織生活，探索“創(chuàng)造性競爭”。黨員、干部聯(lián)系戶活動、“做合格黨員、合格干部活動” 等新方法、新措施。

（五）創(chuàng)新黨建工作方法

以創(chuàng)新為基本要求，吸收先進的工作理念。現(xiàn)如今，隨著經(jīng)濟形勢變化更加多樣化，社會精神文明建設(shè)的要求也與以前不盡相同。對于國企黨組織隊伍建設(shè)，我們也應(yīng)該把創(chuàng)新作為基本要求，吸收先進的建設(shè)理念。豐富其工作內(nèi)容，與時俱進，滿足當(dāng)今社會發(fā)展的實際需求。一方面，管理者需要認識到黨建工作對組織單位發(fā)展的重要性，從源頭上關(guān)注這項工作的發(fā)展；另一方面，黨建精神文明工作的開展必須立足于基層員工的實際精神追求，聽取員工的意見，加強各部門之間的交流與溝通，制定更加為群眾所接受的工作措施，以更加先進的工作方式，推進黨建工作的開發(fā)和實施，使具體工作內(nèi)容得到更好的落實[4]。

（六）實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機結(jié)合

國有企業(yè)在發(fā)展過程中，應(yīng)當(dāng)與時俱進，打造具有企業(yè)自身特色的企業(yè)文化。企業(yè)文化的構(gòu)建要與黨建工作有機結(jié)合，使得黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的相互融合，弘揚企業(yè)文化，幫助企業(yè)樹立良好的形象。另外，將黨建工作與企業(yè)文化相結(jié)合，可以提高企業(yè)的凝聚力以及核心競爭力，進而促進企業(yè)黨建工作的高效開展，推動國有企業(yè)改革。

五、結(jié)束語

綜上所述，在新形式下，國企作為我國經(jīng)濟的支柱，不但面臨著更多的挑戰(zhàn)也應(yīng)該承擔(dān)起推進我國經(jīng)濟建設(shè)的重擔(dān)，因此，更要加強國企黨建事業(yè)和中心工作的結(jié)合，在完成黨建事業(yè)的同時，促使國企更加良性健康的發(fā)展，為人民群眾更好的服務(wù)。