創(chuàng)建煤礦企業(yè)黨建特色增強煤礦企業(yè)黨建活力

李武超

（平煤股份朝川礦，河南 汝州 467522）

在新時代背景下，煤礦企業(yè)已經(jīng)度過了發(fā)展黃金期，并逐步轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，加強現(xiàn)代煤礦企業(yè)黨建工作就顯得非常重要。根據(jù)煤礦企業(yè)的實際情況，開展符合企業(yè)情況的黨建工作，將極大地促進煤礦企業(yè)堅定走科學(xué)發(fā)展路線，還能夠提升黨建工作的活力。本文對目前煤礦企業(yè)黨建工作存在的問題進行分析，并提出了增強煤礦企業(yè)黨建特色的建議，對今后煤礦企業(yè)黨建工作的開展具有一定的借鑒意義。

一、煤礦企業(yè)加強黨建工作的重要性

煤礦企業(yè)加強黨建工作，有利于助力企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展。廣大煤礦企業(yè)要時刻緊跟國家的發(fā)展步伐，要將企業(yè)自身發(fā)展與國家的政策方針緊密聯(lián)系，廣大黨員干部要認識到煤礦企業(yè)開展黨建工作的重要性，黨建工作有利于黨組織將國家政策方針作為指導(dǎo)思想更為深入地付諸到煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，并逐步實現(xiàn)煤礦行業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展?？梢哉f，煤礦作為最重要的能源產(chǎn)業(yè)，煤礦企業(yè)加強黨建工作至關(guān)重要，是保證煤礦企業(yè)科學(xué)發(fā)展的必然要求。煤礦企業(yè)的發(fā)展離不開指導(dǎo)思想的引領(lǐng)，黨組織作為國家政策及國家方針在煤礦企業(yè)中的踐行者，能夠為煤礦企業(yè)提供有力的理論支持和組織保障。在關(guān)系到煤礦企業(yè)未來發(fā)展的重要決策中，黨組織能夠體現(xiàn)出黨的先進性，并能夠代表先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求。在日常煤礦企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理中，黨建工作的開展將有力地推進企業(yè)健康持續(xù)地高效發(fā)展，是代表中國先進生產(chǎn)力的重要體現(xiàn)。煤礦企業(yè)黨建工作的開展，對企業(yè)文化的培養(yǎng)發(fā)揮著重要作用。黨建工作日常主要抓黨員群眾的思想政治教育工作，并通過一系列的活動組織知識培訓(xùn)，提升煤礦企業(yè)全員的思想素質(zhì)，從而推動企業(yè)文化建設(shè)的開展；黨建工作還與煤礦企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動息息相關(guān)，通過抓生產(chǎn)調(diào)研，能夠更好地落實煤礦企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，并提升企業(yè)的凝聚力，為企業(yè)未來發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境；通過不同形式的黨建活動，調(diào)動煤礦企業(yè)黨員職工的工作積極性，能夠促進生產(chǎn)力的發(fā)展，并使得黨建工作真正融入企業(yè)生活中，成為企業(yè)的重要部分。

二、煤礦企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀

（一）黨建建設(shè)群眾基礎(chǔ)薄弱

煤礦企業(yè)在市場經(jīng)濟發(fā)展中面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，必須建立與市場經(jīng)濟體制生存法則相適應(yīng)的企業(yè)文化和發(fā)展形式，不斷提高企業(yè)生產(chǎn)力，才能在激烈的市場競爭中生存和發(fā)展。而在實際的煤礦企業(yè)管理中，只是注重企業(yè)的生產(chǎn)，卻忽視了企業(yè)管理中黨建工作的重要性，使得企業(yè)黨建工作沒有特色和活力。缺乏一定的群眾支持，群眾基礎(chǔ)薄弱，對員工的思想培訓(xùn)工作缺乏科學(xué)性，出現(xiàn)了很多不公正，不規(guī)范等的行為，從而影響煤礦企業(yè)黨建工作的整體質(zhì)量。

（二）煤礦企業(yè)黨建工作缺乏活力

隨著市場經(jīng)濟體制的發(fā)展，我國大力倡導(dǎo)黨建工作，不斷推進黨建工作的完善和發(fā)展。雖然獲得了很大的成效，但是仍有些企業(yè)在黨建工作中缺少活力，特別是煤礦企業(yè)的黨建工作建設(shè)，不能滿足實際煤礦發(fā)展的需求，使得黨建工作效果不佳?？梢哉f，沒有活力的黨建工作就又如一潭死水，不能真正的促進企業(yè)的健康發(fā)展。

（三）工作方式缺乏創(chuàng)新性，黨建工作效力不強

在當(dāng)前的很多煤礦企業(yè)黨建工作中，由于受到傳統(tǒng)思想的束縛，黨建工作模式缺乏一定的創(chuàng)新性，使得黨建工作刻板，死氣，缺乏應(yīng)有的活力。煤礦企業(yè)的黨建工作主要是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的，這種傳統(tǒng)的黨建方法不能將服務(wù)作用和價值充分的體現(xiàn)出來，脫離了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，不能充分的發(fā)揮出黨建工作的效力，甚至對企業(yè)的發(fā)展起到了消極的作用。

三、創(chuàng)建煤礦企業(yè)黨建特色，增強煤礦黨建活力

（一）完善煤企黨組織建設(shè)，強化黨建政治理論教育

煤礦企業(yè)特色黨建工作的創(chuàng)建，首先需要強化煤礦企業(yè)的黨組織建設(shè)。目前我國很多煤礦企業(yè)黨組織不很健全，健全黨建組織機構(gòu)、優(yōu)化隊伍建設(shè)、完善工作原則成為煤礦企業(yè)特色黨建工作實施的第一要務(wù)；此外，黨組織要不斷提升黨建理論知識水平，并與時俱進學(xué)習(xí)黨的理論政策，對于黨的方針政策要深入研究并能夠在煤礦企業(yè)中加以應(yīng)用。尤其是在黨的十九大之后，黨提出了一系列新理論，只有扎實深入地學(xué)好這些黨的理論政策，才能夠更好地開展煤礦企業(yè)的黨建工作，并促進企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。

（二）結(jié)合煤企生產(chǎn)經(jīng)營實際，突出黨建工作的接地性

首先，要將煤礦企業(yè)黨建工作納入到煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的工作范圍內(nèi)，通過對黨建工作的統(tǒng)籌安排，制定出一套符合煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理實際特點的黨建工作計劃，使得黨建工作與煤礦企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作有機地結(jié)合在一起；其次，通過形式多樣的接地性活動來提升黨建工作的活力，同時促進并服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)活動，如評選黨組模范標兵活動，能夠極大地發(fā)揮出黨組織和廣大黨員職工的參與積極性，并讓黨組織在企業(yè)生產(chǎn)中更好地發(fā)揮模范帶頭作用，讓黨建工作深入到企業(yè)生產(chǎn)中。

（三）加強黨建工作與職工群眾的聯(lián)系度，強化黨建工作的親和度

在煤礦企業(yè)的日常生產(chǎn)生活中，有些黨員群眾覺得黨建工作與自身關(guān)系不大，覺得黨建工作與自己還有很大的距離，這其實就是說明我們的黨建工作開展得不到位，尤其是在親和度方面沒有讓黨員群眾切實感受到黨建就在身邊。因此，我們要創(chuàng)建煤礦企業(yè)的特色黨建就必須要強化黨建工作的親和度，讓煤礦企業(yè)的黨員及群眾能夠發(fā)現(xiàn)身邊的黨建工作，在相互交流的過程中不斷培養(yǎng)黨建工作與職工群眾的聯(lián)系，真正讓廣大職工群眾明白黨建工作就在身邊。

（四）加大黨建工作的專業(yè)人才隊伍培養(yǎng)，夯實黨建工作基礎(chǔ)保障

黨建工作的開展需要專業(yè)的人才支撐，人才的支撐是黨建工作的基礎(chǔ)保障。作為煤礦企業(yè)，必須強化對年輕黨員的培養(yǎng)和歷練。目前煤礦企業(yè)中，很多年輕黨員都活躍在煤礦生產(chǎn)的一線，這些深入一線的年輕黨員們，是創(chuàng)建特色黨建工作，增強黨建活力的最有力的保障。

結(jié)語

煤礦黨建工作是一項長期的，系統(tǒng)的，復(fù)雜的任務(wù)。煤礦企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)者需要根據(jù)煤礦的具體發(fā)展情況，做出相應(yīng)的思想決策，從而促進黨政建設(shè)在煤礦企業(yè)的發(fā)展。