供電企業(yè)黨建工作在精神文明建設中的地位及作用

介清峰

（國網(wǎng)河南省電力公司新安縣供電公司，河南 新安 471800）

隨著社會經(jīng)濟水平的不斷提升，電力行業(yè)獲得極大的發(fā)展，同時也面臨全新的挑戰(zhàn)。在競爭日益激烈的市場環(huán)境中，供電企業(yè)要占據(jù)優(yōu)勢的發(fā)展地位，必須遵循從嚴治黨這一主線，切實提升黨建工作的效率和質(zhì)量，并且結(jié)合時代特征及自身發(fā)展情況，創(chuàng)建特色化的黨建模式，以此推動社會精神文明建設，踐行社會主義核心價值觀。為進一步提高企業(yè)黨建工作水平，對這一課題的研究是非常必要的。

一、地位

當前供電企業(yè)在市場運作中，能夠通過供配電工作為用戶提供所需的電力資源，所以為了進一步增強供電工作的安全性、可靠性，需要供電企業(yè)對于精神文明建設時開展的黨建工作進行深入的探索與學習，確定供電企業(yè)適用的黨建模式，有效提升員工的工作戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力以及凝聚性，堅決貫徹黨建的工作路線，引導企業(yè)員工逐漸轉(zhuǎn)變錯誤、陳舊的價值觀與理念，促進企業(yè)生產(chǎn)工作效率與質(zhì)量的提升，企業(yè)精神文明建設工作可以有條不紊的進行。在企業(yè)精神文明建設中，黨建工作地位主要包括兩個方面：其一為核心地位，即黨建工作的有效開展可以對各項處于中心的工作任務進行明確，除了要進行生產(chǎn)經(jīng)營活動外，還需要在此項活動之內(nèi)融合黨建的相關內(nèi)容，以便進行先進精神文明理念、思想的滲透教育，逐漸改變員工固有的以利益為核心的生產(chǎn)經(jīng)營理念，提升員工的工作熱情，改變員工的工作狀態(tài)，在增加企業(yè)收益的同時可以在企業(yè)內(nèi)部營造一個積極向上的工作環(huán)境，確保企業(yè)可以朝著又好又快的方向穩(wěn)步發(fā)展。其二為靈魂地位，企業(yè)的精神文明建設工作包含的內(nèi)容較多，其中一個關鍵性的工作內(nèi)容為黨建工作，屬于精神文明建設的靈魂，可以在具體建設過程中遇到問題時，采取黨建手段進行有效處理，以便讓企業(yè)適應當前社會經(jīng)濟發(fā)展的大環(huán)境，凈化黨政干部隊伍以及全體員工的思想意識，使其可以在實際工作中將黨建開展時所學的企業(yè)運營規(guī)章制度、先進思想以及道德規(guī)范等內(nèi)容牢記心中，以此構(gòu)建一支高水平、高能力以及高道德素養(yǎng)的企業(yè)運營團隊，顯著提升企業(yè)發(fā)展期間的經(jīng)濟效益與社會效益，繼而提高社會總體的精神文明建設的質(zhì)量和效果。因此這兩方面的黨建地位需要供電企業(yè)充分把握與應用，以此為后續(xù)黨建工作作用的良好發(fā)揮提供有效指導。

二、供電企業(yè)黨建工作在精神文明建設中的作用

（一）監(jiān)督作用

在精神文明建設過程中，黨建工作承擔著重要的監(jiān)督作用。供電企業(yè)的精神文明建設工作必須嚴格遵循黨的各個方針路線，同時對各項政策給予充分落實，而黨建工作的主要內(nèi)容就是引導員工明確國家的大政方針，同時對法律法規(guī)和政策措施給予有效傳播，促進企業(yè)經(jīng)營發(fā)展與國家整體建設相契合，因此黨建工作的開展能夠?qū)裎拿鹘ㄔO情況給予有效監(jiān)督。另外，黨建工作涉及到企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的各個層面，因此能夠及時發(fā)現(xiàn)精神文明建設工作存在的不足，并且給予針對性解決。以某企業(yè)為例，該企業(yè)充分發(fā)揮“兩學一做”的教育作用，著重結(jié)合時代發(fā)展需求和自身發(fā)展情況，制定出切實可行的學習目標及學習計劃，并且對各部門的學習教育責任及任務給予明確。與此同時，該企業(yè)組織黨員干部成立監(jiān)督小組，著重對企業(yè)員工的學習時間、學習內(nèi)容、學習效果等給予監(jiān)督和評價，從而促進企業(yè)工作人員的綜合素養(yǎng)得到提升，促進供電企業(yè)獲得健康長遠發(fā)展。

（二）凝聚作用

員工是企業(yè)最基本的組成部分，因此，員工的職業(yè)素養(yǎng)也直接決定著企業(yè)能否正常運轉(zhuǎn)及持續(xù)發(fā)展。對此，供電企業(yè)必須將精神文明建設的工作重心放在如何提升企業(yè)內(nèi)部所有員工的思想覺悟水平及政治認識上。黨建工作的開展能有效提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力，弘揚和傳播愛崗敬業(yè)、遵紀守法等優(yōu)良品質(zhì)和精神。在實際的黨建工作開展過程中，其凝聚作用主要體現(xiàn)在以下兩方面：一是有助于整體員工思想覺悟水平的提升。在黨建工作的支持指導下，供電企業(yè)能健全完善精神文明的標準，引導所有員工依照這一標準來要求自己，更好地完成自身崗位職責，增強與其他人的團結(jié)協(xié)作。同時，員工整體思想覺悟水平的提升也能更好地保證供電企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性，進而確保供電企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。二是通過職工中的優(yōu)秀黨員為企業(yè)發(fā)展提供動力。相比較于企業(yè)管理辦法的制定來說，員工之間的影響要更為直接和有效，而黨建工作的開展將能在供電企業(yè)運轉(zhuǎn)過程中更好地發(fā)揮出優(yōu)秀黨員的帶頭作用，他們自身所具備的優(yōu)良品質(zhì)將直接對其他員工產(chǎn)生正面影響，可以帶動更多的員工努力工作，最終達到帶動企業(yè)發(fā)展的目的。

（三）服務與協(xié)調(diào)作用

服務作用，企業(yè)借助于基層黨組織進行黨建工作過程中，除了要對黨員干部進行基本的黨建工作內(nèi)容、相關理論的宣講教育外，還需要對全體員工工作期間遇到的問題、困難等情況進行及時的了解與把握，及時采取措施對于這些問題進行解決與處理，以此在服務意識增強的前提下，使得員工感受到企業(yè)黨組織對于自身的關心，從而提升企業(yè)向心力，可以在后續(xù)的各項工作開展中有著較強的積極性，可以有效做好各類工作。其次為協(xié)調(diào)作用，供電企業(yè)員工在工作期間不可避免的會出現(xiàn)一些權益受損問題以及工作難題，在此期間黨組織以及企業(yè)內(nèi)部的相關管理部門不可推卸責任，需要在發(fā)生問題之后第一時間與員工進行積極地溝通與聯(lián)系，了解員工的訴求，在之后的工作中始終堅實科學發(fā)展觀以及相關的政策法規(guī)，來對發(fā)生的種種糾紛問題進行妥善解決，尤其需要對員工的合法權益進行有效維護，而對于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展時的利益有損的員工則要依照法規(guī)制度進行嚴厲的打擊，以此降低企業(yè)的運營風險，保障員工的合法權益，引導企業(yè)可以在符合法律法規(guī)、企業(yè)經(jīng)營制度要求下穩(wěn)定發(fā)展。

結(jié)語

綜上所述，黨建工作在供電企業(yè)精神文明建設中的作用主要包含監(jiān)督、凝聚、協(xié)調(diào)和服務等幾個方面。為確保這一工作的開展能夠達到預期效果，供電企業(yè)管理層必須給予高度重視，采取有效措施，確保黨建工作在推動供電企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮出最大的作用，實現(xiàn)供電企業(yè)經(jīng)濟效益和精神文明建設的雙豐收。