關于提升基層黨建工作有效開展的思考

鄭光林

（中國電建集團貴州工程公司,貴州 貴陽 550003）

引言

隨著國家經(jīng)濟建設的不斷發(fā)展，對能源開發(fā)領域的需求日益旺盛，電力行業(yè)也更加呈現(xiàn)出強勁的發(fā)展形態(tài)。在新的形勢下，電力企業(yè)的基層黨建工作的重要作用十分顯著。特別是在高競爭的市場環(huán)境下，電力企業(yè)為發(fā)揮和增強發(fā)展優(yōu)勢，必須從基層黨建工作著手，著力于建立能打善戰(zhàn)的基層黨組織和黨員隊伍，進一步優(yōu)化內(nèi)部工作環(huán)境，全面提高公司整體經(jīng)營和發(fā)展實力。

一、電力企業(yè)基層黨建工作存在的問題分析

（一）缺乏思想認識

據(jù)了解，目前大部分電力企業(yè)在經(jīng)營理念方面存在一定偏差。仍舊延續(xù)重生產(chǎn)、輕管理的思想觀念，導致黨建工作在公司運營體系中的地位比較低下。首先，企業(yè)管理者對黨建工作缺乏思想重視，未能夠清楚意識到基層黨建對于公司內(nèi)部環(huán)境建設，以及未來發(fā)展的支撐作用。同時，在基層黨建方面，公司領導者未能夠建立完善性的管理體制，相關的培訓活動也比較匱乏。導致基層員工對黨建工作缺乏認同感和參與積極性。

（二）缺乏工作的規(guī)范性

通常情況下，基層黨建是一項規(guī)范性較強的工作項目，對于工作體制以及工作流程的要求也比較嚴格。但是就目前而言，部分電力企業(yè)在黨建工作方面的流程和體制還不夠科學和規(guī)范。負責的部門以及相應的工作職能不夠明確，導致公司內(nèi)部黨建工作隨意化現(xiàn)象比較突出，基層黨員群眾對于黨建工作活動，缺乏端正的思想認知，態(tài)度不端正，導致黨建工作在具體執(zhí)行過程中，受到明顯的阻礙。

（三）缺乏活動的創(chuàng)新性

據(jù)了解，雖然有些電力企業(yè)已經(jīng)相繼將黨建工作提上日程，但是在黨建工作方法和流程方面流于形式，缺少創(chuàng)新性。部分企業(yè)在組織基層黨建工作時，活動形式比較陳舊，活動內(nèi)容刻板、單調(diào)，對基層員工隊伍缺少激勵性機制。導致黨建活動缺乏基層黨員和員工的認同感與吸引力，難以獲得支持。而黨建工作在具體執(zhí)行過程中，也存在著明顯的局限性。

（四）基層黨建工作團隊能力局限

隨著社會經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，基層黨建工作處于越來越重要的地位，相應的工作任務也會越來越繁重。縱觀黨建工作現(xiàn)狀，呈現(xiàn)人員雖多但是部分人員素質(zhì)偏低，遠遠跟不上時代發(fā)展需要。新時代背景下，大量復雜的新情況和新變化接踵而來，部分工作人員難以應對時代的發(fā)展。而大部分基層黨員領導干部工作繁雜，能夠參加專業(yè)培訓的基層黨組織領導干部較少，自身理論水平、政治素養(yǎng)和政治敏感性、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及領導能力也欠缺或較弱，以至于他們無法發(fā)揮帶頭和表率作用。

二、做好電力企業(yè)基層黨建工作的對策

（一）貫徹習近平同志關于加強黨建工作的指示

做好基層黨建工作，必須以學習貫徹習近平總書記關于加強黨建工作的指示為要點?？倳浿赋觯骸耙蕴嵘M織力為重點，突出政治功能，健全基層組織，優(yōu)化組織設置，理順隸屬關系，創(chuàng)新活動方式，擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋?！彪娏ζ髽I(yè)務必要在思想上和觀念上學習落實這個重要的精神。首先，作為企業(yè)和黨的基層組織的領導者，必須高度重視黨建工作，并清楚地意識到黨建工作，在企業(yè)發(fā)展建設過程中發(fā)揮的促進作用。從而擺正基層黨建工作在公司內(nèi)部環(huán)境中的位置。將正確的工作理念有效地滲透到日常工作中，真正將黨建工作作為企業(yè)管理中的中心環(huán)節(jié)，發(fā)揮重要的導向作用。

（二）抓好基層黨組織學習活動

要讓廣大基層黨員能夠正確認識黨建工作，積極參與到各項黨建活動當中。電力企業(yè)需要立足于黨建工作實際要求，積極抓好基層黨組織的學習，及時了解黨中央對黨建工作的要求。電力企業(yè)應針對基層員工隊伍學習需求進行調(diào)查和了解，充分掌握基層黨員在黨性知識內(nèi)涵方面的知識訴求，然后以此為依據(jù)合理設計學習內(nèi)容。同時，電力企業(yè)需要定期組織黨員和入黨積極分子的培訓活動。

（三）深入基層創(chuàng)新黨建工作

為了進一步優(yōu)化基層黨建工作，電力企業(yè)的領導層和管理層，應該深入基層，了解基層員工對黨建工作形式的要求。然后綜合考慮企業(yè)自身未來發(fā)展方向，對基層黨建工作體系進行創(chuàng)新和完善，促使公司內(nèi)部的黨建工作呈現(xiàn)出新形態(tài)、新面貌，全面提升公司在電力行業(yè)領域的整體競爭實力以及市場地位。企業(yè)管理者要樹立黨建與生產(chǎn)管理并重的思想理念，構(gòu)建柔性化、人性化的管理機制，提高基層員工對企業(yè)文化的認可度，激勵基層黨員和員工提升個人的思想和職業(yè)素養(yǎng)，積極參與企業(yè)的團隊建設，在各自崗位當中為電力企業(yè)的建設和發(fā)展，做出努力和貢獻。同時，電力企業(yè)應該積極引進信息技術(shù)，構(gòu)建現(xiàn)代化黨建工作體系，加強信息化專業(yè)人才培養(yǎng)，從而保證黨建工作和企業(yè)的團隊建設更加高效。

（四）不斷加強與改進基層黨建工作的方法

首先要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，在習近平總書記的領導下，緊緊圍繞核心，服務全局，積極推動和諧社會發(fā)展，充分發(fā)揮基層黨建的領導核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。通過不斷創(chuàng)新，促進自身素質(zhì)的提高，加強黨員干部同廣大人民群眾之間凝聚力，針對當前工作職責、服務功能等開展基層黨建工作。通過各種措施加強和改進基層黨建工作，切實加強基層黨組織隊伍的戰(zhàn)斗力、凝聚力和建造力，不斷促進基層黨建各項工作的進步。

結(jié)語

習近平總書記指出，“加強黨的基層組織建設，關鍵是從嚴抓好落實?！被鶎狱h建作為電力企業(yè)的重點工作要務，決定著企業(yè)的發(fā)展方向和進程。因此，電力企業(yè)必須針對當前基層黨建工作存在的問題，加強思想重視，并針對基層黨建工作加強重視和領導，抓好組織學習活動，并且深入創(chuàng)新基層黨建工作，從而保證基層黨建更加高效，為企業(yè)在電力開發(fā)領域?qū)崿F(xiàn)長遠發(fā)展，提供良好的支撐。