這個(gè)月要漲工資了

遼寧省人社廳下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，對(duì)全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，同時(shí)公布了2019年企業(yè)工資指導(dǎo)線。

全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下：

月最低工資標(biāo)準(zhǔn) 一檔標(biāo)準(zhǔn)為1810元，二檔標(biāo)準(zhǔn)為1610元，三檔標(biāo)準(zhǔn)為1480元，四檔標(biāo)準(zhǔn)為1300元。

小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 一檔標(biāo)準(zhǔn)為18.3元，二檔標(biāo)準(zhǔn)為16.3元，三檔標(biāo)準(zhǔn)為15元，四檔標(biāo)準(zhǔn)為13.2元。

調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2019年11月1日起執(zhí)行。

2019年遼寧省企業(yè)工資指導(dǎo)線：

一、2019年企業(yè)貨幣工資增長上線為12%。

二、2019年企業(yè)貨幣工資增長基準(zhǔn)線為8%。

三、2019年企業(yè)貨幣工資增長下線為4%。

工資指導(dǎo)線適用于企業(yè)在崗職工工資分配。一般建議正常情況下，企業(yè)可以以8%為基準(zhǔn)上下浮動(dòng)漲薪標(biāo)準(zhǔn)，但不應(yīng)高于12%，不低于4%。

通知要求，各級(jí)人社部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資分配的宏觀調(diào)控，指導(dǎo)企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)效益狀況，通過工資集體協(xié)商等民主程序，合理確定職工工資水平，建立健全工資正常增長機(jī)制。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)給生活帶來哪些變化呢？

1.到手工資增加

無論你是去國企還是去私企，用人單位支付給你的酬勞都必須在最低工資標(biāo)準(zhǔn)以上。如果最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，意味著你的到手工資也會(huì)跟著上漲，這是最直接的影響。

2.病假工資上漲

如果最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，那么按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)的病假工資也會(huì)相應(yīng)增加。

在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付的病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

3.帶薪休假工資上漲

不少公司都會(huì)有一些帶薪假期，比如年假、產(chǎn)假等等……這些假期期間所發(fā)放的工資一般都是你的基本工資。

如果你的工資總體由基本工資與其他補(bǔ)助構(gòu)成，而且基本工資是按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定的話，那么最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后，你帶薪休假時(shí)所拿到的工資也會(huì)有所提高。

4.社保、公積金提高

如果你繳納社保、公積金是以最低工資為基數(shù)，那么最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，公司為你繳納的社保、公積金，也會(huì)一起提升。

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)以職工月工資總額為基數(shù)，但最低不得低于最低月工資標(biāo)準(zhǔn)。

5.失業(yè)保險(xiǎn)金提高

如果你是非本人意愿中斷就業(yè)，還能領(lǐng)到一筆補(bǔ)助。最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后，失業(yè)員工領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金也會(huì)相應(yīng)地增長。

失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿1年不足10年的，失業(yè)保險(xiǎn)金按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放，滿10年及其以上的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。

6.試用期工資提高

工作轉(zhuǎn)正前，通常會(huì)有一段時(shí)間的實(shí)習(xí)期，在試用、見習(xí)期間，單位也必須支付不低于平均工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

7.單位停工、停產(chǎn)，報(bào)酬將增加

如果是因?yàn)橛萌藛挝槐旧碓蛟斐傻耐９?、停產(chǎn)，那么，當(dāng)超過一個(gè)工資支付周期后，你若提供了正常勞動(dòng)，你就可以享受到單位給你的不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)酬。

8.加班工資會(huì)變動(dòng)

加班工資至少是以最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)進(jìn)行計(jì)算。最低工資標(biāo)準(zhǔn)上漲，意味著以后加班能拿到更多錢啦。