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    山東沂蒙山區(qū)扶貧情況調(diào)查分析

    2019-01-10 08:22:21古全美
    中國市場 2019年36期
    關(guān)鍵詞:沂蒙山區(qū)精準(zhǔn)扶貧

    [摘 要]隨著全面建成小康社會目標(biāo)的提出,黨中央對于貧困地區(qū)提出了精準(zhǔn)扶貧的政策,改變了傳統(tǒng)的粗放型扶貧方式,能夠更加有效地促進共同富裕目標(biāo)的實現(xiàn)。沂蒙山區(qū)在精準(zhǔn)扶貧的政策下,根據(jù)自身發(fā)展的實際情況探索出適合當(dāng)?shù)匕l(fā)展的扶貧道路,在許多方面都取得了比較顯著的成績,尤其是在村莊改造以及產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面,農(nóng)村地區(qū)面貌煥然一新,同時扶植了一大批工業(yè),采用不同的方式使得許多人擁有就業(yè)機會,從而實現(xiàn)自主脫貧,但是在扶貧過程中難免會遇到一些瓶頸,存在一些不科學(xué)的脫貧工作制度,使得扶貧工作缺少目標(biāo)性。文章在對沂蒙山區(qū)進行實地調(diào)研的基礎(chǔ)上,就當(dāng)?shù)氐姆鲐氄{(diào)查情況進行分析,從而提出有效的發(fā)展對策。

    [關(guān)鍵詞]沂蒙山區(qū);精準(zhǔn)扶貧;優(yōu)化資源配置

    [DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2019.36.044 ?在扶貧工作的實施過程中,為了能夠更好地完成精準(zhǔn)扶貧的目標(biāo),政府需要立足沂蒙山區(qū)發(fā)展實際,制定行之有效的扶貧發(fā)展戰(zhàn)略,從而使得扶貧工作在實施過程中能夠更加順利;另外,要根據(jù)扶貧工作取得的成就以及發(fā)生的問題,對當(dāng)前扶貧工作進行反思,不斷深化扶貧工作科學(xué)發(fā)展機制,在技術(shù)、方法上提高扶貧效率。

    1 調(diào)研背景

    沂蒙山區(qū)主要以沂蒙山革命根據(jù)地為中心,處于山東省的東南部地區(qū),其中包括臨沂市的三區(qū)九縣,作為革命老區(qū),較大程度地受到了歷史以及地理因素的影響,經(jīng)濟社會的發(fā)展比較滯后。臨沂市的貧困人口占全省的大多數(shù),自20世紀(jì)80年代以來,政府開始對沂蒙山區(qū)實施扶貧政策,近幾年,臨沂市更是把精準(zhǔn)扶貧當(dāng)作重要的政治任務(wù)看待,經(jīng)過時間的積累以及政府工作人員的努力,沂蒙山區(qū)的扶貧工作取得了很大的成就,部分地區(qū)已經(jīng)取得了整體脫貧的成就。盡管如此,由于臨沂市人口眾多,地域廣闊,貧困人口仍大量存在,而且由于處在交通不便的山區(qū),更是為扶貧工作增加了一定的難度。

    2 沂蒙山區(qū)扶貧調(diào)查情況及問題分析

    2.1 沂蒙山區(qū)扶貧情況調(diào)查

    2.1.1 臨沂市產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況

    關(guān)于臨沂市的產(chǎn)業(yè)發(fā)展,一方面是輕工業(yè)的發(fā)展,其中主要是食品加工業(yè)以及木材加工,近幾年隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,政府鼓勵農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者發(fā)展電商行業(yè),成為自己的老板;另外,在國家政策的扶植下,臨沂市有了享譽全國的食品公司——金鑼集團,無可置疑,金鑼集團及其相關(guān)公司創(chuàng)造了豐富的就業(yè)機會,讓當(dāng)?shù)鼐用衲軌蛘嬲蔀樽约旱闹魅?。另一方面,由于沂蒙山區(qū)地處山地丘陵地區(qū),有天然的旅游資源,天蒙銀座旅游風(fēng)景區(qū)以及沂水大峽谷等景點吸引了許多旅游資源,從而不斷帶動著沂蒙山區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展。

    2.1.2 臨沂市農(nóng)業(yè)發(fā)展情況

    “三農(nóng)”問題一直是扶貧工作的重點,政府不僅積極落實國家的農(nóng)業(yè)補助措施,更是因地制宜地發(fā)展沂蒙農(nóng)業(yè),積極發(fā)展沂蒙特色農(nóng)業(yè),充分利用地域性優(yōu)勢發(fā)展果樹種植以及大棚種植,目前臨沂市已建立多處水果蔬菜種植基地;另外,利用農(nóng)業(yè)發(fā)展農(nóng)家樂,努力實現(xiàn)第一產(chǎn)業(yè)向第三產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型。

    2.2 沂蒙山區(qū)扶貧工作問題分析

    2.2.1 扶貧團隊建設(shè)不完善

    扶貧工作團隊是扶貧工作有序進行的重要保障。扶貧工作團隊的工作能力直接決定了扶貧工作的效率,臨沂市在以往的扶貧工作過程中,對于資源的投入非常充分,但在人才方面比較滯后,主要體現(xiàn)在:首先,扶貧團隊中缺乏專業(yè)的工作人員,往往都是在各個部門選取一些人員成立扶貧項目組,工作人員經(jīng)驗不足,常常會發(fā)生與農(nóng)戶交流不暢的問題。其次,扶貧工作人員業(yè)務(wù)能力不強,缺乏專業(yè)的培訓(xùn),無法創(chuàng)新扶貧方案,因此在扶貧工作上沒有較高的成就。最后,扶貧工作團隊人員構(gòu)成比例不協(xié)調(diào),大部分由政府機構(gòu)人員構(gòu)成,社會參與度不高,有時會缺少較為民主的扶貧方案。

    2.2.2 政府扶貧措施不合理

    政府部門在扶貧過程中占據(jù)主導(dǎo)地位,但是在扶貧工作的具體安排方面卻存在許多缺失,導(dǎo)致實施結(jié)果與預(yù)期效果有所出入。對于農(nóng)村貧困戶的主要扶貧工作在于解決其收入來源,因此大多采取的是增加就業(yè)崗位,加強人員的工作素質(zhì),使其具有更多的工作可能,但是卻沒有真正將此措施落實到每一戶,導(dǎo)致扶貧工作存在片面性;另外,每一貧困戶都有其自身的致貧原因以及脫貧需求,所以在面對貧困戶時應(yīng)當(dāng)對其情況進行調(diào)查,找出其貧困的真正原因,具體問題具體分析,做到有目標(biāo)地精準(zhǔn)扶貧。

    3 推進沂蒙山區(qū)扶貧發(fā)展的對策建議

    3.1 加強扶貧隊伍建設(shè)

    關(guān)于扶貧工作隊伍的建設(shè)一直是扶貧工作的重點,尤其是基層工作隊伍的建設(shè)。首先,要不斷提高扶貧工作人員的工作素質(zhì)和專業(yè)能力,對其工作進行必要的績效考核,將工作責(zé)任落實到每一個人,為每個地區(qū)制定可行的扶貧指標(biāo),從實際出發(fā)減少貧困人口。其次,要平衡扶貧團隊人員構(gòu)成比例,增加社會團體比例,讓更多的社會組織能夠為扶貧工作貢獻自己的力量,從而增加扶貧工作的民主性。最后,要為扶貧工作團隊引進專業(yè)的人才,并且積極請教高校專業(yè)教師,從而實現(xiàn)扶貧工作的不斷創(chuàng)新。

    3.2 完善扶貧政策具體內(nèi)容

    關(guān)于扶貧政策需要從多個方面進行完善,首先,要對貧困家庭進行等級劃分,找到貧困戶的貧困原因,并且做到面面俱到地進行精準(zhǔn)扶貧,將第一書記政策進行全市推廣,真切感受人們生活現(xiàn)狀,避免出現(xiàn)大眾化的粗放式扶貧。其次,需要開展多渠道扶貧,比如大學(xué)生返鄉(xiāng)、鄉(xiāng)企合作等渠道都能夠從各個方面解決農(nóng)民貧困問題,但是要注意對于扶貧工作人員的福利保障,要切實保障其利益。最后,實現(xiàn)真正的脫貧,是“授人以漁”式的扶貧工作,讓貧困地區(qū)的人民能夠自力更生,擁有促進自身發(fā)展的技能,從而實現(xiàn)自身的發(fā)展,同時積極推進鄰里之間的幫扶,以團之力來推動扶貧工作的發(fā)展。

    3.3 優(yōu)化精準(zhǔn)扶貧的資源配置

    對于貧困地區(qū)而言,資源的匱乏以及基礎(chǔ)設(shè)備的滯后是難以走出困境的原因之一。由于沂蒙山區(qū)許多行政村環(huán)境以及生活條件比較惡劣,在扶貧工作中也將大量的物資以及財力投進這些地區(qū),但是往往處于中游的貧困村就會受到忽視,其發(fā)展會比較緩慢。因此,在扶貧工作中,首先需要兼顧各個地區(qū)的統(tǒng)籌發(fā)展,實現(xiàn)地區(qū)的共同脫貧,加快資源的整合利用速度,提高資源的利用效率。其次,要合理利用社會資源,使得社會資本充分融入到扶貧工作之中,從而提高扶貧工作的效率。最后,加強對扶貧工作的監(jiān)管力度,讓扶貧工作變得透明、陽光,真正實現(xiàn)全體人民的共同富裕。

    4 結(jié)論

    綜上所述,目前,“三農(nóng)”問題仍是扶貧問題的關(guān)鍵所在,也是國家發(fā)展的重點,在扶貧工作中,始終要堅持一切從實際出發(fā)的原則,以農(nóng)民根本利益為中心,針對沂蒙山區(qū)的發(fā)展實踐來設(shè)計扶貧工作的有效發(fā)展路徑,從而實現(xiàn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟效益與社會效益的共贏。

    參考文獻:

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    [基金項目]山東沂蒙山區(qū)農(nóng)村“互聯(lián)網(wǎng)+精準(zhǔn)扶貧”模式研究,山東省社會科學(xué)規(guī)劃管理辦公室(項目編號:18CGLZ02);青島黃海學(xué)院物流管理核心課程教學(xué)團隊。

    [作者簡介]古全美(1981—),女,山東臨沂人,研究生,副教授,教研室主任,研究方向:物流管理。

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