基層會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)開(kāi)展工作芻議
——以NA公司為例

崔湘莉 陳敬宇

中國(guó)改革和開(kāi)放與現(xiàn)代化建設(shè)的總設(shè)計(jì)師鄧小平早在1978年3月召開(kāi)的全國(guó)科學(xué)大會(huì)上就提出了“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”這一著名論斷，對(duì)我國(guó)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)具有重要影響。這一著名論斷，為我國(guó)新時(shí)期制訂科技發(fā)展方針和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策奠定了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和指明了前進(jìn)的方向。

科技人員在演繹“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的過(guò)程中，發(fā)揮著不可替代的重要作用，而專業(yè)技術(shù)學(xué)會(huì)則在此發(fā)揮著重要的橋梁和紐帶作用。一大批掌握知識(shí)、技術(shù)的獨(dú)立的、分散的專業(yè)技術(shù)人員在不同行業(yè)、不同單位、不同崗位要想充分發(fā)揮出應(yīng)有的作用困難重重，而通過(guò)成立專業(yè)技術(shù)學(xué)會(huì)將獨(dú)立、分散的專業(yè)技術(shù)人員組織起來(lái)，形成一個(gè)有組織、有技術(shù)、有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的團(tuán)體，進(jìn)而充分發(fā)揮專業(yè)學(xué)會(huì)組織中專業(yè)技術(shù)人員在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的巨大作用則是最有效途徑之一。

為貫徹人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，財(cái)政部于2010年9月21日以財(cái)會(huì)(2010)19號(hào)文件形式印發(fā)了《會(huì)計(jì)行業(yè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃(2010—2020年)》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)劃》)，將“發(fā)揮會(huì)計(jì)行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)職能作用”作為會(huì)計(jì)隊(duì)伍人才建設(shè)的10項(xiàng)主要政策措施之一?！兑?guī)劃》提出“要充分發(fā)揮各級(jí)會(huì)計(jì)行業(yè)協(xié)會(huì)、會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)在培養(yǎng)各類會(huì)計(jì)人才方面的重要作用，以高質(zhì)量的服務(wù)凝聚會(huì)員、壯大隊(duì)伍。要不斷改進(jìn)會(huì)員管理方式，寓管理于服務(wù)之中，強(qiáng)化會(huì)員分級(jí)管理，滿足不同層級(jí)會(huì)員知識(shí)更新和能力提升需求?！保_立了會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)在會(huì)計(jì)行業(yè)人才培養(yǎng)中的重要地位，為新時(shí)期、新階段會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)發(fā)展提出了更高要求和指明了前進(jìn)方向。

“會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)是聯(lián)系政府和會(huì)計(jì)理論界、實(shí)務(wù)界的重要橋梁和紐帶，也是推動(dòng)會(huì)計(jì)理論研究、傳播會(huì)計(jì)知識(shí)、宣傳會(huì)計(jì)法規(guī)的重要力量?！?/p>

NA公司十分注重專業(yè)技術(shù)學(xué)會(huì)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的凝聚、引領(lǐng)和指導(dǎo)作用，積極支持專業(yè)學(xué)會(huì)開(kāi)展學(xué)會(huì)活動(dòng)、鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員為公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)建言獻(xiàn)策。NA公司會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)則是公司眾多專業(yè)技術(shù)學(xué)會(huì)的典型代表，他們把“學(xué)術(shù)帶動(dòng)工作、工作促進(jìn)學(xué)術(shù)”作為學(xué)會(huì)工作的啟動(dòng)點(diǎn)，堅(jiān)持“理論聯(lián)系實(shí)際、理論指導(dǎo)實(shí)踐、實(shí)踐豐富理論”的工作理念，扎實(shí)做好學(xué)會(huì)各項(xiàng)工作，在專業(yè)學(xué)會(huì)學(xué)會(huì)活動(dòng)開(kāi)展方面進(jìn)行了有益探索，取得了顯著成效，有效地發(fā)揮了會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的主觀能動(dòng)作用。

NA公司會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)，作為基層會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)，特別是基層單位會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)，近年來(lái)以《規(guī)劃》為統(tǒng)領(lǐng)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下、在上級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)的悉心指導(dǎo)下，積極開(kāi)展會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)各項(xiàng)工作，致力于提高學(xué)會(huì)會(huì)員的政治素養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)水平、著力培養(yǎng)學(xué)會(huì)會(huì)員思考問(wèn)題與解決問(wèn)題的能力、努力增強(qiáng)學(xué)會(huì)會(huì)員為單位經(jīng)濟(jì)建設(shè)建言獻(xiàn)策、群策群力的積極性與主觀能動(dòng)性，積極拓展學(xué)會(huì)工作開(kāi)展新思路，在會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)工作開(kāi)展方面進(jìn)行了有益探索，取得了顯著成效。他們以公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持“理論聯(lián)系實(shí)際、理論指導(dǎo)實(shí)踐、實(shí)踐豐富理論”的工作理念，通過(guò)跟蹤指導(dǎo)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、完善規(guī)章制度、制定工作計(jì)劃、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、開(kāi)展學(xué)術(shù)交流、進(jìn)行課題研究、宣傳財(cái)會(huì)活動(dòng)、開(kāi)展警示教育、發(fā)揮典型示范、召開(kāi)學(xué)術(shù)年會(huì)等會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)工作，整理匯總以前年度會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)工作開(kāi)展相關(guān)資料，研究基層會(huì)計(jì)學(xué)開(kāi)展實(shí)務(wù)工作的有效途徑，通過(guò)學(xué)會(huì)工作的有效開(kāi)展，形成一套科學(xué)、系統(tǒng)、規(guī)范的基層會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)工作運(yùn)行模式。

NA公司會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)通過(guò)規(guī)范學(xué)會(huì)各項(xiàng)工作(包括調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、完善規(guī)章制度、制定工作計(jì)劃、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、開(kāi)展學(xué)術(shù)交流、進(jìn)行課題研究、宣傳財(cái)會(huì)活動(dòng)、開(kāi)展警示教育、發(fā)揮典型示范、召開(kāi)學(xué)術(shù)年會(huì)等)；整理、匯總、分析以前年度學(xué)會(huì)活動(dòng)開(kāi)展相關(guān)資料；總結(jié)分析學(xué)會(huì)工作開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，查缺補(bǔ)遺、主動(dòng)糾偏；研究如何有效開(kāi)展基層會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)工作的實(shí)際問(wèn)題，進(jìn)而探索出一套相對(duì)成型的基層會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)工作運(yùn)行模式。重點(diǎn)解決基層會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)工作運(yùn)行模式不夠規(guī)范、工作效率不高；會(huì)員政治素養(yǎng)偏低、業(yè)務(wù)能力亟待提高，實(shí)踐研究能力不夠扎實(shí)等實(shí)際問(wèn)題。通過(guò)學(xué)會(huì)工作的規(guī)范運(yùn)行，探索出一套相對(duì)成型的基層會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)工作運(yùn)行模式，有效提升會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員的政治素養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)水平，正確引領(lǐng)指導(dǎo)學(xué)會(huì)會(huì)員會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員的主觀能動(dòng)性，調(diào)動(dòng)其為所在行業(yè)或單位經(jīng)濟(jì)建設(shè)建言獻(xiàn)策的積極性，進(jìn)而達(dá)到指導(dǎo)相關(guān)行業(yè)或單位會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)工作有效開(kāi)展的目的。

在保證基層會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)工作規(guī)范運(yùn)行、解決基層會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)工作存在問(wèn)題方面，NA公司會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)重點(diǎn)采取了以下有力措施，收到了良好成效。

一、及時(shí)調(diào)整學(xué)會(huì)機(jī)構(gòu)成員，為開(kāi)展工作提供組織保障

哈羅德·孔茨(Harold Koontz，1908-1984)是美國(guó)管理學(xué)家，管理過(guò)程學(xué)派的主要代表人物之一，他說(shuō)過(guò)，組織是使人們能為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而有效工作，而設(shè)計(jì)和維系的一種職務(wù)結(jié)構(gòu)，這就是組織管理職能的目的。通常來(lái)說(shuō)，組織是為了達(dá)到某種特定目標(biāo)，在分工協(xié)作的基礎(chǔ)上所構(gòu)成的人的集合。組織作為人的集合不是毫無(wú)關(guān)聯(lián)的個(gè)人簡(jiǎn)單加總，而是為了實(shí)現(xiàn)某種特定的目標(biāo)，有意識(shí)地協(xié)同勞動(dòng)而產(chǎn)生的人類群體。組織的涵義有以下幾點(diǎn)：一是組織是一個(gè)人為的系統(tǒng)；二是組織必須有特定的目標(biāo)；三是組織必須是分工與協(xié)作的整體；四是組織必須是一個(gè)責(zé)權(quán)利相結(jié)合的共同體，也就是說(shuō)，組織必須承擔(dān)責(zé)任、享有權(quán)利、履行義務(wù)。因此說(shuō)，高效優(yōu)秀的組織對(duì)于實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)具有重要的保障作用。

NA公司會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)根據(jù)學(xué)會(huì)的實(shí)際情況，及時(shí)召開(kāi)會(huì)員大會(huì)，按照規(guī)定程序選舉產(chǎn)生了新的會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)理事會(huì)，理事會(huì)由7名成員組成，其中2名為基層單位會(huì)計(jì)，5名為公司財(cái)務(wù)管理部門(mén)工作人員。30周歲以下占理事會(huì)成員的71.5%。調(diào)整后的理事會(huì)會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)分別由財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)擔(dān)任，理事會(huì)成員的配置堅(jiān)持老中青三結(jié)合的原則，同時(shí)積極吸納基層單位會(huì)計(jì)參加，優(yōu)化了學(xué)會(huì)組織機(jī)構(gòu)，為學(xué)會(huì)工作順利開(kāi)展提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障。

二、完善學(xué)會(huì)規(guī)章制度、確保貫徹實(shí)施

常言道，“沒(méi)有規(guī)矩?zé)o以成方圓”。制度是規(guī)范工作完成的基本保障，同時(shí)也是檢驗(yàn)工作完成好壞的重要標(biāo)尺?？茖W(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫仁谴龠M(jìn)“發(fā)展”、降低“風(fēng)險(xiǎn)”的有力武器。

NA公司會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)先后制定與完善了公司《會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)會(huì)員管理辦法》、《學(xué)術(shù)論文撰寫(xiě)與優(yōu)秀論文評(píng)選管理辦法》、《優(yōu)秀科技工作者選拔推薦管理辦法》、《會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)交流管理辦法》、《會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)會(huì)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)考試制度》等多項(xiàng)管理辦法與規(guī)章制度。其中《會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)會(huì)員管理辦法》明確規(guī)定了學(xué)會(huì)會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)，以及不履行義務(wù)學(xué)會(huì)會(huì)員應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；《學(xué)術(shù)論文撰寫(xiě)與優(yōu)秀論文評(píng)選管理辦法》則重點(diǎn)說(shuō)明論文撰寫(xiě)的字?jǐn)?shù)、格式、質(zhì)量、時(shí)間要求以及優(yōu)秀論文評(píng)選的比例、參評(píng)評(píng)委等以及評(píng)選程序等；《優(yōu)秀科技工作者選拔推薦管理辦法》確定了優(yōu)秀科技工作者的基本條件、規(guī)范了優(yōu)秀科技工作者的推薦程序、說(shuō)明了優(yōu)秀科技工作者的推薦比例及推薦辦法；《會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)交流管理辦法》重點(diǎn)確定了以學(xué)會(huì)會(huì)員授課為主要交流形式，輔以QQ群、紙質(zhì)版、專項(xiàng)交流和學(xué)術(shù)年會(huì)的會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)交流方式；《會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)會(huì)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)考試制度》確定了培訓(xùn)學(xué)習(xí)的知識(shí)范圍、參加學(xué)習(xí)人員、學(xué)習(xí)時(shí)間與方式，明確了考試考核辦法以及學(xué)習(xí)紀(jì)律等。同時(shí)采取有效措施保證管理辦法和規(guī)章制度貫徹落實(shí)。這些管理辦法與規(guī)章制度的制定與貫徹實(shí)施，有效地規(guī)范了會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)的各項(xiàng)工作，為會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)各項(xiàng)工作規(guī)范運(yùn)行，提供了堅(jiān)實(shí)的制度保障。

三、精準(zhǔn)制定學(xué)會(huì)工作計(jì)劃，確保工作健康有序開(kāi)展

“一年之計(jì)在于春，一日之計(jì)在于晨”。一份好的工作計(jì)劃對(duì)工作有著積極地促進(jìn)作用、對(duì)工作質(zhì)量有著重要的保障作用，同時(shí)工作計(jì)劃也是檢驗(yàn)工作完成好壞的重要標(biāo)尺，它可以提高工作效率，使工作有序進(jìn)行；它可以使人養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣和優(yōu)秀的工作品質(zhì)，使工作更加優(yōu)質(zhì)高效。NA公司會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)在研究制定學(xué)會(huì)工作計(jì)劃的過(guò)程中，遇到的困難不是寫(xiě)計(jì)劃，而是如何做計(jì)劃，包括思考、溝通、權(quán)衡、交流等環(huán)節(jié)。更為重要的是，如何方便貫徹實(shí)施，公司會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)對(duì)此均作了全面安排，使得學(xué)會(huì)各項(xiàng)工作按計(jì)劃有步驟地實(shí)施。

公司會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)制定學(xué)會(huì)工作計(jì)劃時(shí)，重點(diǎn)考慮了工作計(jì)劃的時(shí)效性與可行性，從理論層面設(shè)計(jì)、從實(shí)際操作與可行性出發(fā)，把編制計(jì)劃的科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性和可行性放在首位。計(jì)劃著重從財(cái)會(huì)學(xué)術(shù)交流、財(cái)會(huì)實(shí)踐研究、財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)、優(yōu)秀論文評(píng)選、優(yōu)秀科技工作者選拔推薦等五個(gè)方面進(jìn)行明確。在財(cái)會(huì)實(shí)踐研究、開(kāi)展學(xué)術(shù)交流、促進(jìn)學(xué)術(shù)成果推廣應(yīng)用方面：要求學(xué)會(huì)會(huì)員每人每年向公司會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)提出一條及以上對(duì)本單位或公司關(guān)于財(cái)會(huì)工作的建議或想法，報(bào)送一篇及以上有學(xué)術(shù)價(jià)值的學(xué)術(shù)論文。公司會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)定期組織學(xué)會(huì)會(huì)員進(jìn)行交流，有推廣應(yīng)用價(jià)值的，學(xué)會(huì)組織推廣應(yīng)用。學(xué)會(huì)每年向省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)申報(bào)一項(xiàng)高質(zhì)量會(huì)計(jì)科研成果，力爭(zhēng)獲得獎(jiǎng)項(xiàng)。在宣傳財(cái)會(huì)工作和經(jīng)濟(jì)方針政策與法律法規(guī)方面：學(xué)會(huì)要求會(huì)員每年上報(bào)2篇宣傳稿件，學(xué)會(huì)與公司宣傳部門(mén)每年開(kāi)展一次會(huì)計(jì)法規(guī)宣傳專題活動(dòng)。在開(kāi)展財(cái)會(huì)培訓(xùn)工作方面：一是組織會(huì)員參加上級(jí)部門(mén)舉辦的繼續(xù)教育培訓(xùn)，二是鼓勵(lì)會(huì)員參加會(huì)計(jì)職稱學(xué)習(xí)考試，三是定期在場(chǎng)內(nèi)開(kāi)展財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)工作。在評(píng)選學(xué)會(huì)優(yōu)秀論文和推薦公司級(jí)優(yōu)秀科技工作者方面做出了如下規(guī)定：一是按會(huì)員上交學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)論文篇數(shù)的20%-30%評(píng)選優(yōu)秀論文，報(bào)公司科技協(xié)會(huì)備案，由公司科技協(xié)會(huì)頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書(shū)；二是按會(huì)員總數(shù)的10%，根據(jù)會(huì)員業(yè)務(wù)工作以及參加學(xué)會(huì)活動(dòng)情況(包括上交計(jì)劃、總結(jié)、論文的及時(shí)性以及質(zhì)量情況)，向公司科技協(xié)會(huì)推薦公司級(jí)優(yōu)秀科技工作者，由公司科技協(xié)會(huì)評(píng)選公司級(jí)優(yōu)秀科技工作者，公司頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)。工作計(jì)劃的制定與實(shí)施，有效地提高了工作效率，保證了學(xué)會(huì)工作健康有序地進(jìn)行。

四、加強(qiáng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高會(huì)員財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)素質(zhì)

人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低好壞，直接影響著所承擔(dān)工作的質(zhì)量，甚至在一定程度上決定著事業(yè)的成敗。公司會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)對(duì)此深有感悟，他們除積極組織會(huì)員參加上級(jí)部門(mén)舉辦的繼續(xù)教育培訓(xùn)和鼓勵(lì)會(huì)員參加會(huì)計(jì)職稱學(xué)習(xí)考試外，還精心籌劃公司內(nèi)部財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，按照財(cái)會(huì)人員實(shí)際需求安排人員授課，要求理事會(huì)成員必須授課、鼓勵(lì)會(huì)員參與授課，編排了授課時(shí)間表(包括授課人員、時(shí)間安排)，并對(duì)授課內(nèi)容、課件形式提出了具體要求，對(duì)提高財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)起到了積極地促進(jìn)作用。經(jīng)過(guò)整理、匯總、分析以往會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)組織會(huì)員參加內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)情況表明，自2014年開(kāi)始，公司會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)常年堅(jiān)持“月度學(xué)習(xí)、季度測(cè)試”的學(xué)習(xí)培訓(xùn)考試制度，共開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)40余次，進(jìn)行業(yè)務(wù)考試16次，綜合達(dá)優(yōu)率86%，合格率98%，參加授課人員18人，占會(huì)員總數(shù)的半數(shù)以上，授課全部采用PPT進(jìn)行，授課內(nèi)容涵蓋財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)劃農(nóng)發(fā)、國(guó)資管理、政府采購(gòu)、住房公積金、應(yīng)用寫(xiě)作等多個(gè)方面，為提升學(xué)會(huì)會(huì)員業(yè)務(wù)素質(zhì)、強(qiáng)化學(xué)會(huì)會(huì)員知識(shí)梳理、總結(jié)與講授能力做出了積極努力。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，2015年，NA公司晉升會(huì)計(jì)正高1人，晉升會(huì)計(jì)副高1人，定職會(huì)計(jì)初級(jí)4人，公司會(huì)計(jì)人員全部持“雙證”(上崗證、職稱證)上崗，職稱結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了可喜的變化，業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了顯著提升。

五、積極開(kāi)展學(xué)術(shù)交流，著力培養(yǎng)思考與解決問(wèn)題能力

學(xué)術(shù)交流有開(kāi)闊視野、交流信息、掌握新知識(shí)的作用，學(xué)術(shù)交流的最終目的是使科學(xué)信息、思想、觀點(diǎn)得到溝通和融合。公司會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)著力培養(yǎng)學(xué)會(huì)會(huì)員思考問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，除在學(xué)會(huì)年度工作計(jì)劃和相關(guān)文件中對(duì)開(kāi)展學(xué)術(shù)交流相關(guān)事宜予以明確外，還經(jīng)常派專員督導(dǎo)學(xué)會(huì)會(huì)員合理化建議和論文提交事宜。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，近年來(lái)，學(xué)會(huì)會(huì)員立足自身工作實(shí)際，提出關(guān)于財(cái)會(huì)工作合理化建議80余條，公司采用率66%以上；上交公司會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)論文50余篇，10余篇在《中國(guó)農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)》、《中國(guó)農(nóng)墾》等國(guó)家級(jí)刊物公開(kāi)發(fā)表，在地市級(jí)學(xué)術(shù)交流會(huì)議上獲獎(jiǎng)3篇，15篇被評(píng)為公司級(jí)優(yōu)秀論文。公司會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)組織會(huì)員開(kāi)展專項(xiàng)學(xué)術(shù)交流5次，學(xué)術(shù)年會(huì)交流優(yōu)秀論文近20余篇，同時(shí)學(xué)會(huì)會(huì)員養(yǎng)成了在內(nèi)部會(huì)計(jì)QQ群交流業(yè)務(wù)的良好習(xí)慣，有效地提升了學(xué)會(huì)會(huì)員知識(shí)梳理以及思考問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，使得會(huì)員之間掌握的知識(shí)得到了融會(huì)貫通。

六、深入進(jìn)行實(shí)踐研究、積極引領(lǐng)指導(dǎo)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作

NA公司會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)多年來(lái)一直堅(jiān)持“理論聯(lián)系實(shí)際、理論指導(dǎo)實(shí)踐、實(shí)踐豐富理論”的工作理念，從實(shí)際工作出發(fā)，深入進(jìn)行財(cái)會(huì)實(shí)踐研究，引領(lǐng)和指導(dǎo)財(cái)會(huì)實(shí)務(wù)工作，培養(yǎng)學(xué)會(huì)會(huì)員思考問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。為確保項(xiàng)目課題研究工作的質(zhì)量和效率，NA公司會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)在項(xiàng)目課題立項(xiàng)前期，均成立項(xiàng)目課題組，以保證項(xiàng)目課題研究工作順利實(shí)施。近年來(lái)，公司會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)針對(duì)“種植業(yè)成本逆控”、“管理費(fèi)—共同費(fèi)支出控制”、“財(cái)會(huì)新生力量培養(yǎng)”、“國(guó)有資產(chǎn)與會(huì)計(jì)核算無(wú)縫連接”、“會(huì)計(jì)監(jiān)督與廉政治理聯(lián)動(dòng)”等方面開(kāi)展實(shí)踐課題研究，解決了會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作中出現(xiàn)的諸多問(wèn)題，在引領(lǐng)和指導(dǎo)會(huì)計(jì)事務(wù)工作方面做出了積極努力。近年來(lái)，公司會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)向省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)申報(bào)會(huì)計(jì)科研課題4項(xiàng)，省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)批準(zhǔn)立項(xiàng)4項(xiàng)，獲獎(jiǎng)3項(xiàng)；向牡丹江農(nóng)場(chǎng)管理局申報(bào)會(huì)計(jì)科研課題2項(xiàng)，管局批準(zhǔn)立項(xiàng)2項(xiàng)，獲獎(jiǎng)2項(xiàng)。其中“種植業(yè)成本逆控運(yùn)用研究”會(huì)計(jì)科研課題獲省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)計(jì)科研成果一等獎(jiǎng)、“會(huì)計(jì)監(jiān)督與廉政治理聯(lián)動(dòng)實(shí)施策略探索研究”會(huì)計(jì)科研課題獲省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)計(jì)科研成果二等獎(jiǎng)、“國(guó)有農(nóng)場(chǎng)控制‘管理費(fèi)—共同費(fèi)’探索與研究”會(huì)計(jì)科研課題獲省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)計(jì)科研成果三等獎(jiǎng)，參與課題研究的學(xué)會(huì)會(huì)員人數(shù)占會(huì)員總數(shù)的三分之一以上，較大程度地鼓舞了學(xué)會(huì)會(huì)員財(cái)會(huì)實(shí)踐研究的士氣，為學(xué)會(huì)會(huì)員在財(cái)會(huì)實(shí)踐研究方面營(yíng)造了良好社會(huì)氛圍。

七、宣傳財(cái)會(huì)活動(dòng)，營(yíng)造良好輿論氛圍

宣傳就是信息的傳播與傳遞，傳播者通過(guò)信息的傳遞與傳播，希望別人接受并且支持自己的觀點(diǎn)，以期達(dá)到自己的目的。近年來(lái)，NA公司會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)立足自身實(shí)際，積極宣傳公司財(cái)會(huì)人員先進(jìn)事跡和財(cái)會(huì)活動(dòng)，對(duì)學(xué)會(huì)會(huì)員撰寫(xiě)稿件進(jìn)行了明確規(guī)定，要求學(xué)會(huì)會(huì)員每年上交2篇宣傳稿件。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，近年來(lái)，學(xué)會(huì)會(huì)員撰寫(xiě)新聞稿件200余篇，多角度、深層次地宣傳財(cái)會(huì)人員先進(jìn)事跡和財(cái)會(huì)活動(dòng)開(kāi)展情況，其中北大荒日?qǐng)?bào)上稿11篇，黑龍江省農(nóng)墾總局政務(wù)信息網(wǎng)上稿66篇，同時(shí)公司財(cái)務(wù)部與宣傳部聯(lián)合制作會(huì)計(jì)法規(guī)宣傳專題3組，為財(cái)會(huì)工作服務(wù)公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)營(yíng)造了良好的輿論氛圍。

八、廣泛進(jìn)行警示教育、著力提升財(cái)會(huì)人員政治素養(yǎng)

會(huì)計(jì)人員必須不斷加強(qiáng)自身政治修養(yǎng)，把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置。通過(guò)政治理論學(xué)習(xí)來(lái)提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，著重培養(yǎng)與提高用馬列主義的立場(chǎng)和觀點(diǎn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力；樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，牢固樹(shù)立防腐拒變的思想觀念，不斷增強(qiáng)防腐拒變能力，做到“正人先正己”。

近年來(lái)，NA公司財(cái)務(wù)部與公司紀(jì)委聯(lián)合，通過(guò)“廉政講堂”、觀看警示片等多種形式組織公司會(huì)計(jì)人員參加警示教育8次，參加教育人數(shù)200余人次，同時(shí)根據(jù)公司“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化推進(jìn)進(jìn)程，安排會(huì)計(jì)人員自學(xué)政治理論新知識(shí)(記筆記、寫(xiě)心得)，會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)收到觀后感和學(xué)習(xí)心得200余份，較大程度提升了會(huì)計(jì)人員的政治敏銳性和政治鑒別力，增強(qiáng)了防腐拒變能力，提高了用馬列主義的立場(chǎng)和觀點(diǎn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的水平。

九、充分發(fā)揮典型示范作用，積極開(kāi)展立典評(píng)優(yōu)活動(dòng)

榜樣的力量是無(wú)窮的，NA公司會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)十分注重發(fā)揮典型示范作用、積極開(kāi)展樹(shù)立典型、評(píng)選先優(yōu)活動(dòng)。在控制選拔推薦優(yōu)秀科技工作者人數(shù)方面，嚴(yán)格按《優(yōu)秀科技工作者選拔推薦管理辦法》規(guī)定的會(huì)員總數(shù)的10%予以選拔推薦；根據(jù)會(huì)員業(yè)務(wù)工作以及參加學(xué)會(huì)活動(dòng)情況(包括上交計(jì)劃、總結(jié)、論文的及時(shí)性以及質(zhì)量情況)，對(duì)照優(yōu)秀科技工作者的基本條件，在核定的指數(shù)內(nèi)，由會(huì)員大會(huì)選拔優(yōu)秀科技工作者的被推薦人，由會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)向公司科技協(xié)會(huì)推薦公司級(jí)優(yōu)秀科技工作者，由公司科技協(xié)會(huì)評(píng)選公司級(jí)優(yōu)秀科技工作者(財(cái)會(huì)系統(tǒng))，公司頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)。NA公司會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)通過(guò)確立優(yōu)秀科技工作者評(píng)選條件與評(píng)優(yōu)比例，嚴(yán)肅考評(píng)紀(jì)律、規(guī)范選拔推薦程序、堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)“原則，近年來(lái)推薦公司級(jí)優(yōu)秀科技工作者10名，為公司財(cái)會(huì)人員樹(shù)立了業(yè)務(wù)典型，也為更好地開(kāi)展學(xué)會(huì)與財(cái)會(huì)實(shí)務(wù)工作奠定了良好基礎(chǔ)。

十、開(kāi)好學(xué)術(shù)年會(huì)

學(xué)術(shù)年會(huì)是學(xué)會(huì)本年度工作總結(jié)、下年度工作安排以及學(xué)術(shù)交流的重要會(huì)議。NA公司會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)對(duì)此項(xiàng)工作非常重視，他們精心準(zhǔn)備會(huì)議材料、周密安排會(huì)議日程、積極聯(lián)系會(huì)議場(chǎng)所，秉持“專業(yè)、高效”原則，認(rèn)真籌備召開(kāi)學(xué)術(shù)年會(huì)。通過(guò)先優(yōu)選拔、優(yōu)秀論文評(píng)選、學(xué)術(shù)交流、本年度工作總結(jié)、下年度工作部署等會(huì)議流程，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、克服不足。公司主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)年會(huì)非常重視，專門(mén)指派主管科技、主管財(cái)務(wù)的副總到會(huì)祝賀并講話，較大程度地鼓舞了參加學(xué)術(shù)年會(huì)的學(xué)會(huì)會(huì)員。學(xué)術(shù)年會(huì)的召開(kāi)，為公司會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)工作更有效地開(kāi)展奠定了良好基礎(chǔ)，為學(xué)會(huì)會(huì)員更好地為公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)建建言獻(xiàn)策、群策群力搭建了良好地交流平臺(tái)。

NA公司會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)以公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持“理論聯(lián)系實(shí)際、理論指導(dǎo)實(shí)踐、實(shí)踐豐富理論”工作理念，通過(guò)規(guī)范公司會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)各項(xiàng)工作(包括調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、完善規(guī)章制度、制定工作計(jì)劃、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、開(kāi)展學(xué)術(shù)交流、進(jìn)行課題研究、宣傳財(cái)會(huì)活動(dòng)、開(kāi)展警示教育、發(fā)揮典型示范、召開(kāi)學(xué)術(shù)年會(huì)等)，整理、匯總、分析以前年度公司會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)活動(dòng)開(kāi)展相關(guān)資料，總結(jié)分析公司會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)工作開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，查缺補(bǔ)遺、主動(dòng)糾偏，深入研究有效開(kāi)展基層會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)工作的實(shí)際問(wèn)題，揭示專業(yè)學(xué)會(huì)活動(dòng)規(guī)律，研究探索出了一套相對(duì)成熟的基層會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)工作運(yùn)行模式。通過(guò)規(guī)范會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)各項(xiàng)工作開(kāi)展，積極引領(lǐng)和指導(dǎo)學(xué)會(huì)會(huì)員會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作、努力提升學(xué)會(huì)會(huì)員的政治素養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)水平，增強(qiáng)學(xué)會(huì)會(huì)員為單位經(jīng)濟(jì)建設(shè)建言獻(xiàn)策、群策群力的積極性與主觀能動(dòng)性。重點(diǎn)解決了基層會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)工作運(yùn)行模式不夠規(guī)范、工作效率不高；會(huì)員政治素養(yǎng)偏低、業(yè)務(wù)能力亟待提高，實(shí)踐研究能力不足、主觀能動(dòng)性不強(qiáng)等實(shí)際問(wèn)題。能夠達(dá)到指導(dǎo)相關(guān)行業(yè)或單位會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)工作有效開(kāi)展的相關(guān)要求，可以有效提升會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員的政治素養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)水平，積極引領(lǐng)指導(dǎo)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員的主觀能動(dòng)性，調(diào)動(dòng)其為所在行業(yè)或單位經(jīng)濟(jì)建設(shè)建言獻(xiàn)策的積極性與主觀能動(dòng)性，可在條件成熟的行業(yè)以及相關(guān)單位予以推廣應(yīng)用。