新職員如何打造一個(gè)穩(wěn)固的“飯碗”

朱文雄

對(duì)于走出校門初入社會(huì)的年輕人來(lái)說(shuō)，頭等大事就是找工作，而對(duì)找到工作后如何在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中維系好這份工作則考慮很少，其實(shí)這同樣是一件應(yīng)該未雨綢繆的“大事”。

熟悉你所從事的行業(yè)的現(xiàn)狀及情況

如今的職業(yè)態(tài)勢(shì)越來(lái)越顯現(xiàn)出專業(yè)化與國(guó)際化。因此對(duì)于你所從事的行業(yè)或擬從事的行業(yè)狀況要有充分了解，包括其未來(lái)發(fā)展態(tài)勢(shì)、用人機(jī)制、薪酬待遇、相關(guān)行規(guī)政策及其他有關(guān)信息，如你正從事某項(xiàng)熱門行業(yè)，但你是否知道其中的熱門崗位呢？比如會(huì)計(jì)領(lǐng)域中的“法務(wù)會(huì)計(jì)”，教育事業(yè)中的“特教老師”，法律業(yè)中的“知識(shí)產(chǎn)權(quán)律師”，財(cái)務(wù)領(lǐng)域中的“企業(yè)系統(tǒng)分析師”等。行業(yè)的發(fā)展日新月異，高新科技含量不斷引入其中，只有不停留在現(xiàn)有階段不斷充實(shí)自己才能做到成竹在胸，未雨綢繆。一個(gè)人如果對(duì)自己的行業(yè)缺乏全面與前瞻的了解，則很容易陷入固步自封的盲目，只有在充分了解自己與同行的工作狀況時(shí)，你才有危機(jī)感，才能針對(duì)性地制訂“充電”計(jì)劃，如強(qiáng)化外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平，擴(kuò)大自己的專業(yè)知識(shí)面，使技術(shù)熟練化等。良好的專業(yè)能力是工作最有力的保障，它能使你在職業(yè)生涯中立于不敗之地。

有敬業(yè)愛(ài)崗的精神

從某工業(yè)大學(xué)畢業(yè)的小呂不可謂沒(méi)有才能，他專業(yè)技術(shù)優(yōu)良，動(dòng)手能力強(qiáng)，但呆過(guò)的單位對(duì)他印象都不好，因?yàn)樾蔚摹盎罱j(luò)”都用在了不停跳槽上，而他的跳槽原則就是個(gè)人利益的多少。所以他總是對(duì)手頭的工作不滿意，草草敷衍了事而把一門心思都用在了撈外快上，單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此很反感。

其實(shí)無(wú)論在事業(yè)單位和公司企業(yè)，敬業(yè)精神都是上司衡量你去留的關(guān)鍵因素，道理很簡(jiǎn)單，一個(gè)再有才干的人，如果不能把才干投身于本職工作，于單位和公司也是無(wú)益的。“在其位謀其政”，敬業(yè)意味著認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、主人翁的當(dāng)家精神，意味著一切從團(tuán)體的利益出發(fā)而不是為個(gè)人利益斤斤計(jì)較，意味著忠誠(chéng)良好的職業(yè)道德。這幾點(diǎn)美德是單位上司最為看重的。

能建立良好的人際關(guān)系

不少走出校門的畢業(yè)生都有一種高學(xué)歷、高文憑的優(yōu)越感，來(lái)到新單位有一種輕視他人的心態(tài)，受不了一點(diǎn)委屈與他人的忽視，受一點(diǎn)挫折便全盤否定整個(gè)單位，發(fā)牢騷，講怪話，猜疑人，在人際交往上自設(shè)障礙，使自己在單位的人際關(guān)系日益緊張。其實(shí)要認(rèn)識(shí)到職業(yè)社會(huì)在某種意義上來(lái)說(shuō)就是個(gè)“人事社會(huì)”，如果沒(méi)有一定的協(xié)作精神又怎么能開(kāi)展工作？人際關(guān)系意味著上司同事對(duì)你的評(píng)價(jià)，影響著你的工作心情與效率。在反感他人時(shí)要時(shí)常有自省精神，是否錯(cuò)誤真的全在對(duì)方，你設(shè)身處地想過(guò)嗎？你是否出于個(gè)人利益而要求對(duì)方違背工作原則？現(xiàn)代社會(huì)中團(tuán)隊(duì)精神更為重要，而良好的人際關(guān)系應(yīng)以奉獻(xiàn)精神與真誠(chéng)、真實(shí)去營(yíng)造，而非去討好賣乖。

良好的道德品質(zhì)

道德品質(zhì)是任何工作的立身之本。道德品質(zhì)差的員工凡事個(gè)人利益至上，或采取不當(dāng)手段侵占公司財(cái)物，或在日常工作中有諸多不良習(xí)慣，如亂翻他人物品、剽竊同行工作成果、搶占業(yè)績(jī)、散布流言、愛(ài)占小便宜、對(duì)異性同事有性騷擾行為等等。道德品質(zhì)包括思想、生活作風(fēng)、習(xí)慣等，是個(gè)人素質(zhì)的體現(xiàn)，一個(gè)道德品質(zhì)欠缺的人在任何單位都干不長(zhǎng)，因?yàn)闊o(wú)論其怎么夸夸其談最終都會(huì)聲名狼藉。

有足夠的心理承受能力

小王和小李畢業(yè)后一起進(jìn)到一家外企公司，公司待遇優(yōu)厚，然而壓力也十分大，常常加班并且每個(gè)員工都有面臨著被淘汰的危機(jī)感。小王半年后主動(dòng)辭職了，她受不了這種心理壓力，精神負(fù)擔(dān)很重，小李卻若無(wú)其事，因?yàn)樗X(jué)得即使有被“炒”的一天也沒(méi)什么大不了的。她盡力做好職責(zé)內(nèi)的工作，努力在壓力中學(xué)習(xí)，至于今后去留，她認(rèn)為不用去操上司應(yīng)操的心。

現(xiàn)代社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，如果沒(méi)有良好的心理素質(zhì)便無(wú)法承受其壓力，因此可以說(shuō)，職業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)在某種程度上也是一種“心理能力”的競(jìng)爭(zhēng)。有資料表明，白領(lǐng)階層中患精神病者人數(shù)目前呈上升趨勢(shì)，這也說(shuō)明了脆弱的心理無(wú)疑不適應(yīng)富有挑戰(zhàn)性的現(xiàn)代社會(huì)，只有具備了足夠承受壓力的健康心理，才能從容面對(duì)工作與生活的波折考驗(yàn)。所以具備一定的自我心理調(diào)適能力是現(xiàn)代職業(yè)人必備的素質(zhì)，而對(duì)失敗有了心理準(zhǔn)備時(shí)反而能增加職業(yè)成功的幾率。

善于學(xué)習(xí)

專業(yè)技能以及為人處世之道除了可以從書本中和課堂上學(xué)習(xí)，最直接有效的方式是從身邊優(yōu)秀者身上汲取。盡可能接觸你這行地位穩(wěn)定、業(yè)績(jī)卓越者，包括上司，從他們的工作處世經(jīng)歷當(dāng)中你可以對(duì)照自己的不足，取長(zhǎng)補(bǔ)短進(jìn)而提高你的職業(yè)水平與應(yīng)變能力?！敖煺叱唷薄叭艘匀悍帧?，你也可通過(guò)與優(yōu)秀者的交往結(jié)交志同道合能助你上進(jìn)的朋友，并且，樹(shù)立身邊的目標(biāo)對(duì)象能帶給你積極的工作心態(tài)與氛圍，有助于事業(yè)發(fā)展。

“自助者天助”，職業(yè)是否穩(wěn)固取決于自身努力，“觀全局而修其身”，只有綜合素質(zhì)提高了才能打造一個(gè)穩(wěn)固的“飯碗”。