官員抄襲現象的存在,原因之一是這些官員懶得認真動腦筋,形成了抄襲依賴癥,另一個原因是與形式主義有關,工作、學習中習慣于敷衍了事,不走心。當抄襲形成一種風尚,創(chuàng)新就會慢慢枯竭,要徹底清除官場中的抄襲現象,就要嚴明黨紀政紀,瓦解病態(tài)的“抄襲文化”。如監(jiān)管部門建立行之有效的反抄襲監(jiān)測機制,對抄襲現象零容忍,形成人人以抄襲為恥的風氣。而公職人員自身更要加強學習,多讀、多思考、多寫,學習文件精神時,要在學懂、弄通、做實上下功夫,把每一點都領會深、領會透,這樣才能做好各項工作。