思想政治工作重在創(chuàng)新

劉璐璐

摘 要：思想政治工作是企業(yè)工作的一條重要生命線，企業(yè)思想政治工作要突出針對性，體現(xiàn)時(shí)效性，凸顯特色，根據(jù)企業(yè)的思想政治情況和新問題，不斷探索和創(chuàng)新思想政治工作的觀念、內(nèi)容和方法，推動(dòng)企業(yè)安全、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；企業(yè)；生命線；創(chuàng)新；發(fā)展

思想政治工作是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其他一且工作的生命線。企業(yè)思想政治工作要突出針對性，體現(xiàn)實(shí)效性，就在于使職工受到科學(xué)正確、積極向上的思想情緒感染，并用于指導(dǎo)職工的行為。因此，企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)新的形勢和發(fā)展，找準(zhǔn)定位，勇于創(chuàng)新，探討有效途徑，以扎實(shí)有效的工作來助推企業(yè)又好又快發(fā)展。思想政治工作如何突出針對性，體現(xiàn)實(shí)效性，凸顯特色，我認(rèn)為，應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：

一、要貼近實(shí)際，創(chuàng)新觀念

思想觀念作為一種精神力量，既能規(guī)范企業(yè)行為，推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步，又能促使企業(yè)開拓創(chuàng)新，并為企業(yè)搭建社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)的雙贏平臺(tái)。企業(yè)要生存，就必須按照市場經(jīng)濟(jì)的要求進(jìn)行改革。面對企業(yè)的改革，思想政治工作者一定要及時(shí)更新觀念，樹立改革意識(shí)、市場意識(shí)、助人翁意識(shí)和全局意識(shí)，學(xué)會(huì)用新的眼光審視新時(shí)期思想政治工作中出現(xiàn)的新問題、新情況，夯實(shí)思想政治工作的基礎(chǔ)，準(zhǔn)確把握思想政治工作的動(dòng)態(tài)，做到心中有數(shù)。同時(shí)，要根據(jù)思想政治工作的實(shí)際情況和需求，在堅(jiān)持正確宣傳、教育方向的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合干部職工對文化生活提出的新要求，及時(shí)掌握企業(yè)在激烈市場競爭中思想政治工作的基本規(guī)律和主要特點(diǎn)，在克服困難、解決問題的同時(shí)，努力探索思想政治工作的新思路、新途徑和新方法。

二、要適應(yīng)發(fā)展，創(chuàng)新載體

思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新，關(guān)鍵是要不斷賦予思想政治工作新的內(nèi)涵，與時(shí)俱進(jìn)，并把解決思想認(rèn)識(shí)問題和解決實(shí)際問題相結(jié)合。從市場經(jīng)濟(jì)客觀規(guī)律上講，要求企業(yè)思想政治工作貫穿“以人為本”的現(xiàn)代管理理念，思想政治工作者必須從廣大職工最關(guān)心、最迫切需要解決的實(shí)際問題入手，把關(guān)系到企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和職工切身利益的實(shí)際問題，特別是熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題解決好、落實(shí)好。感人心者莫過于情，思想政治工作者要滿懷真情的幫助職工，解除職工后顧之憂，用心體察職工的疾苦，關(guān)心職工的生活和工作，努力創(chuàng)造條件，為職工辦好事、辦實(shí)事。只有這樣，才能把思想政治工作落到實(shí)處，真正做到既講道理又辦實(shí)事，既以理服人又以情感人，在辦實(shí)事中貫徹思想教育，充分體現(xiàn)出企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性，達(dá)到精神與物質(zhì)的統(tǒng)一，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和親和力，更好地為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展服務(wù)。

三、要以理服人，創(chuàng)新方法

要適應(yīng)新形勢下的新情況，使企業(yè)思想政治工作卓有成效，就必須探索新的方法。第一，教育疏導(dǎo)。思想政治工作方法上的改進(jìn)，就是講究思想教育的藝術(shù)，對廣大職工反映的思想認(rèn)識(shí)問題，要通過耐心說服和積極疏導(dǎo)去解決，把大道理轉(zhuǎn)化為小道理，做到循序善誘。第二，形式多樣。要改變傳統(tǒng)的單一教育模式，借助互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等新媒介，采用人們喜聞樂見的方式，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力，不拘泥于傳統(tǒng)的思維方式和表現(xiàn)形式，多用群眾語言，多用生活語言，把問題講清講透，講到點(diǎn)子上，打動(dòng)人，說服人。要善于把思想政治工作與職工業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)結(jié)合起來，與廣大職工的崗位工作結(jié)合起來與各種豐富多彩的文化娛樂活動(dòng)結(jié)合起來，不斷開拓創(chuàng)新，寓教于樂，寓教于做，寓教于學(xué)，讓職工在輕松愉快的氣氛中陶冶情操，提高覺悟。第三，感情投入。感情的交流與溝通是開展思想政治工作的前提和基礎(chǔ)。思想政治工作是開導(dǎo)人的工作，而人又是有感情的，無論是思想認(rèn)識(shí)的統(tǒng)一，還是政治覺悟的提高，都是以感情交流、溝通、融合為基礎(chǔ)的。這就要求思想政治工作者開展思想政治工作時(shí)，一定要滿懷真誠、以情感人，要以相互關(guān)心、相互愛護(hù)的手足之情，關(guān)心、愛護(hù)、體貼職工，幫助他們解決具體困難，把黨組織和企業(yè)的溫暖送到職工家中，把工作做到職工心坎上，用真誠感動(dòng)他們，使他們向你敞開心扉。第四，領(lǐng)導(dǎo)帶頭。領(lǐng)導(dǎo)干部身體力行是思想政治工作取得成效的關(guān)鍵。“其身正，不令則行；其身不正，有令不行”。作為思想政治工作者，要以身作則。這是開展思想政治工作的首要條件，也是最有說服力的思想政治工作。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須注重身教、言傳、律己、育人，使職工能從領(lǐng)導(dǎo)干部的言談舉止、工作作風(fēng)中獲得良好的教育和啟迪。

四、要有吸引力，變被動(dòng)為主動(dòng)

一方面是協(xié)調(diào)發(fā)展，使職工不斷進(jìn)取。深入細(xì)致的思想政治工作，具有協(xié)調(diào)人際關(guān)系、溝通思想、化解矛盾等功能，從而進(jìn)一步理順職工情緒，澄清模糊認(rèn)識(shí)，提高職工的心理承受能力和自我調(diào)節(jié)能力，促進(jìn)企業(yè)協(xié)調(diào)運(yùn)行，均衡發(fā)展。另一方面是全面發(fā)展，大力提升職工素質(zhì)。思想政治工作要在促進(jìn)職工全面發(fā)展中有所作為，就要充分運(yùn)用“三大激勵(lì)”功能，為職工進(jìn)取提供動(dòng)力。一是用真理的力量激勵(lì)職工，通過理論武裝、政治導(dǎo)向等，促進(jìn)職工在物質(zhì)和精神追求上同步提升；二是用目標(biāo)的力量激勵(lì)職工，積極推動(dòng)職工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)立體化、職業(yè)技能市場化，從偏重崗位能力向注重提升創(chuàng)新能力和市場需求相吻合轉(zhuǎn)變；三是用典型的力量激勵(lì)職工，對崗位成才、愛企敬業(yè)、貢獻(xiàn)突出的職工，在精神上鼓勵(lì)宣傳到位，在物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)上落實(shí)到位，形成職工隊(duì)伍講理論修養(yǎng)、重思想道德、比職業(yè)技能的氛圍。變思想政治工作由被動(dòng)為主動(dòng)。

思想政治工作是一項(xiàng)博大精深的系統(tǒng)工程，沒有一成不變的固定模式。在新形勢下，企業(yè)的思想政治工作者要根據(jù)企業(yè)的思想政治情況和新問題，不斷探索和創(chuàng)新思想政治工作的觀念、內(nèi)容和方法，推動(dòng)企業(yè)安全、穩(wěn)定、健康發(fā)展。