資訊

微觀點

達晨財智執(zhí)行合伙人、總裁

肖冰

企業(yè)在高速發(fā)展的過程中，掩蓋了很多基礎管理的問題，其實要補上基本的科學管理課程。絕大部分企業(yè)家都是沒有辦過公司的，少數(shù)人是辦了一個大公司，二次創(chuàng)業(yè)出來的，初次創(chuàng)業(yè)的企業(yè)領導者，更多都是直覺型的管理。停留在第一階段，靠個人的經(jīng)驗、直覺，沒有建立一個科學管理的體系，大家應該趁這個機會好好的補上管理這一課。通過科學管理來提高效率，降低成本，把企業(yè)的競爭力達到最強。

阿里巴巴商學院院長

曾鳴

對于絕大多數(shù)企業(yè)來說，今后10年，最難的其實是創(chuàng)造一種產(chǎn)品和服務方式，把原來離線的用戶在線化，產(chǎn)生一個持續(xù)的互動，這樣才能實時記錄用戶的反饋，也才能優(yōu)化算法、優(yōu)化服務。誰先完成這個閉環(huán)，誰就占據(jù)了最大的優(yōu)勢。

蒙牛乳業(yè)集團創(chuàng)始人

牛根生

做人要講“為人之道”，做企業(yè)要講“經(jīng)營之道”。同樣的設備，同樣的原料，同樣的人，在不同的企業(yè)發(fā)揮的效力是不同的，因為各個企業(yè)的文化不同。企業(yè)文化就像人的基因，無時不在，無處不在，一臺機器、一筆資金、一車原料，從進廠那天起，就被植入了這個企業(yè)的基因，它們按照什么邏輯運轉(zhuǎn)，要看這個企業(yè)的文化。

阿里云創(chuàng)始人

王堅

今天為什么要提“城市大腦”這樣一個基礎設施？因為城市發(fā)展中多了一個非常重要的決定性資源。一個城市發(fā)展到最后，都是資源決定，比如土地、水。今天的城市有一個非常不一樣的資源，是人類歷史上從來沒有過的資源，就是數(shù)據(jù)資源。一個城市的資源浪費是驚人的，沒有人知道我們路上有多少車。中國的城市自來水40%都是漏掉的，只不過不知道漏掉多少水，當然也不知道每一度電用到了什么地方。一個城市所消耗的資源，實際上不足以支撐我們未來對城市的想象。而數(shù)據(jù)資源可以重新優(yōu)化所有城市發(fā)展公共資源的使用，是一次巨大的變化。

分眾傳媒董事長

江南春

在目前的消費升級過程中，人們的生活場景沒變，消費者會在獨特的場景下主動地看廣告。消費者是有選擇的，他們的目的是看內(nèi)容，不是看廣告。所以著力點是如何做內(nèi)容營銷，讓用戶沒有選擇才是最好的選擇。將廣告融入人們的生活軌跡中，放在必經(jīng)的空間中，是最主要的方法。在未來，我們要思考的是如何融入主流人群、融入社會、融入社會重大輿論、社會重大發(fā)展以及融入消費者最核心的生活軌跡和生活空間。

聚焦

夯文化基石 耀年輕風采——2018全國企業(yè)文化(大唐集團南京發(fā)電廠)現(xiàn)場會在南京召開

近日，中國企業(yè)聯(lián)合會在南京召開2018全國企業(yè)文化現(xiàn)場會，授予大唐集團南京發(fā)電廠（以下簡稱“南京發(fā)電廠”）“全國企業(yè)文化建設最佳實踐企業(yè)”。中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會駐會副會長尹援平、常務副理事長于吉，國務院國資委直屬機關黨委原常務副書記曾堅，大唐江蘇發(fā)電有限公司黨委書記、董事長趙永力，南京市原副市長、南京市企業(yè)聯(lián)合會會長李琦，中國大唐集團新聞中心副主任、大唐集團文化傳媒有限公司總經(jīng)理、黨委副書記黃源，北京大學光華管理學院黨委副書記、教授、博士生導師王輝，中國大唐集團政工部企業(yè)文化處處長楊柳，南京市經(jīng)濟和信息化委員會組織人事處處長周毅、組織宣傳處處長潘志剛，南京發(fā)電廠廠長劉龍海、黨委書記王忠清等出席現(xiàn)場會并為南京發(fā)電廠全國企業(yè)文化最佳實踐企業(yè)揭牌。會議由于吉主持。

南京發(fā)電廠始建于1910年，是我國第一個官辦發(fā)電廠，1912年更名為江蘇省立南京電燈廠。1919年，在南京下關建立分廠，設為下關發(fā)電所。1928年，更名為建設委員會首都電廠。在20世紀60年代，南京發(fā)電廠承擔著江蘇省1/3的發(fā)電任務，是當時江蘇省內(nèi)最大的火力發(fā)電企業(yè)，被譽為“培育電業(yè)人才的基地”。2004年為響應國家“上大壓小”政策，服從于南京市濱江發(fā)展戰(zhàn)略，整體搬遷擴建至目前廠區(qū)。2010年，一期工程2臺66萬千瓦超臨界燃煤機組投產(chǎn)發(fā)電。投運以來，機組運行穩(wěn)定，技術經(jīng)濟指標優(yōu)異，一期工程被大唐集團命名為首個火電“示范電廠工程”，并一舉奪得中國建設工程“魯班獎”。

尹援平在開幕致辭中指出，南京發(fā)電廠之所以能夠取得這樣的成績，其中一個很重要的原因，就是始終高度重視企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的引領帶動作用，持續(xù)深入開展企業(yè)文化建設，培育特色文化，使企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展的各個時期都發(fā)揮了重要作用。她指出，一個企業(yè)的興衰，不僅取決于科技創(chuàng)新、生產(chǎn)經(jīng)營的經(jīng)濟“硬實力”，還取決于價值理念、企業(yè)精神等文化“軟實力”。企業(yè)文化越來越成為打造企業(yè)核心競爭力的重要因素，在企業(yè)健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展中發(fā)揮著獨特的、不可替代的作用。

曾堅在致辭中說，世界一流企業(yè)要有一流的企業(yè)文化做支撐，優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，而革命傳統(tǒng)與紅色文化、黨建文化是中國國有企業(yè)獨特的文化基因，同時也是國有企業(yè)的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢。

李琦在致辭中指出，在南京發(fā)電廠百年歷史長河中，文化建設發(fā)揮了無可替代的重要作用，鼓舞了職工斗志，激勵電廠職工在特殊環(huán)境下克服了一系列困難，突破發(fā)展瓶頸，實現(xiàn)了企業(yè)的不斷擴大發(fā)展。

黃源在致辭中說，大唐集團一直以來高度重視企業(yè)文化建設，始終堅持以一流文化為引領，全面倡導新的文化理念體系，不斷健全制度，完善體系，創(chuàng)新載體，將文化建設納入發(fā)展戰(zhàn)略，融入生產(chǎn)經(jīng)營等工作中。

趙永力在致辭中說，大唐江蘇公司充分發(fā)揮區(qū)域一體化優(yōu)勢和江蘇的區(qū)位優(yōu)勢，堅持把發(fā)展作為第一要務，把保安全穩(wěn)定作為各項工作的首要前提，把國有資產(chǎn)保值增值、培育企業(yè)核心競爭力作為工作主線，把黨要管黨、全面從嚴治黨作為根本保障。

王忠清代表南京發(fā)電廠做了企業(yè)文化主題報告，系統(tǒng)闡述了南京發(fā)電廠的企業(yè)文化建設方面的工作：一是挖掘文化創(chuàng)新力，科技引領，展年輕智慧；二是堅持文化自信，開拓進取，顯年輕本色；三是提升文化凝聚力，改革之路，鑄年輕之魂。

王輝教授做了專家點評，他認為南京發(fā)電廠企業(yè)文化有三個特色：第一，歷史悠久，積淀深厚；第二，安全綠色，與時俱進；第三，外部適應，內(nèi)部整合。

動態(tài)

河北沙河電廠降成本保電量

進入11月份，在系統(tǒng)上下全力沖刺年度各項任務目標的關鍵時期，河北沙河電廠在前10個月電量超發(fā)、機組穩(wěn)定、經(jīng)營向好發(fā)展的基礎上，提前謀劃，盤點年度任務，做到“三盯緊”，全力沖刺年度各項工作任務目標，以分秒必爭的緊迫感走好“最后一公里”。

興泰發(fā)電：運煤車進出廠區(qū)要“洗澡”

11月初，河北興泰發(fā)電公司新引進的車輛沖洗平臺已安裝到位，給進出廠區(qū)的運煤車輛“洗澡”，進出廠區(qū)煤炭運輸車輛要全部清洗，絕不允許帶塵上路，這一舉措在發(fā)電企業(yè)中還是首次出現(xiàn)。

沙鋼榮膺2018年度企業(yè)文化建設先進單位

近日，“2018中國企業(yè)文化建設（西安）峰會”在陜西堂隆重舉行。峰會期間，中國企業(yè)文化建設峰會組委會專家團審議通過“企業(yè)自愿申報、各省市企業(yè)文化社團組織考察推薦的單位和個人”，并予以了表彰。沙鋼集團榮膺“2018年度企業(yè)文化建設先進單位”。

多年來，沙鋼緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展這個中心，堅持以人為本，大力實施企業(yè)文化提升戰(zhàn)略，開展企業(yè)文化建設工程，在企業(yè)文化建設領域不斷探索實踐，增強了企業(yè)的凝聚力、創(chuàng)新力和輻射力，為企業(yè)持續(xù)高效穩(wěn)健發(fā)展，成功進入世界500強提供了強大精神文化動力和思想政治保證。沙鋼先后榮獲“全國思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”“全國模范職工之家”“江蘇省企業(yè)文化建設先進企業(yè)”榮譽稱號。

來自全國各省市500余名企業(yè)文化建設實戰(zhàn)專家，圍繞“新時代中國特色企業(yè)文化建設之路”主題，通過主題演講、企業(yè)分享、主題對話、企業(yè)觀摩等環(huán)節(jié)，深入研究、探討、剖析中國新時代企業(yè)文化建設的新使命、新任務、新途徑，總結(jié)分享企業(yè)文化創(chuàng)新的新經(jīng)驗，分析企業(yè)文化建設中的熱點、難點，引導企業(yè)加強企業(yè)文化建設，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力，有效提升企業(yè)文化軟實力，推動供給側(cè)結(jié)構性改革。

一汽解放品牌戰(zhàn)略閃耀登場

日前，“智未來7新程”一汽解放品牌戰(zhàn)略發(fā)布暨J7上市盛典在上海汽車會展中心隆重召開。一汽集團總經(jīng)理助理、解放事業(yè)本部本部長、解放公司董事長胡漢杰，一汽集團總經(jīng)理助理王立志，解放公司總經(jīng)理朱啟昕等領導與現(xiàn)場眾多嘉賓一起見證一汽解放品牌戰(zhàn)略發(fā)布和解放J7上市的重要時刻。

會上，一汽解放正式對外發(fā)布了全新品牌戰(zhàn)略，新一代重卡王者——J7也閃耀登場，“七彩”J7在璀璨燈光下，排成隊列駛?cè)氡娙艘暰€，全場歡聲雷動。解放J7搭載發(fā)動機事業(yè)部生產(chǎn)的錫柴奧威6DM3專用動力采用了與國際頂級零部件供應商聯(lián)合開發(fā)高可靠性運動件以及技術領先的整體式內(nèi)冷油道鋼活塞、脹斷斜切口連桿及全鋼曲軸，能夠適應220bar高爆壓需求，具有更高的經(jīng)濟性和可靠性，整機B10壽命高達150萬公里，質(zhì)量指標行業(yè)領先。奧威CA6DM3-55E52發(fā)動機在保證最大功率550馬力、最大扭矩高達2600N.m的前提下，還對整機的核心零部件進行了優(yōu)化，外特性最低油耗185g/kWh，發(fā)動機常用工況區(qū)域的油耗均低于190g/kWh，整車低油耗轉(zhuǎn)速區(qū)域?qū)拸V，進一步保障了車輛在運營過程中的燃油經(jīng)濟性。

企業(yè)

三一筑工亮相兩地筑博會

衣食住行之中，建筑行業(yè)滿足的正是人類對于舒適住宅的需求。作為全球裝備制造業(yè)的領頭羊，三一集團在建筑行業(yè)創(chuàng)造了無數(shù)個第一：從三峽水電站到鳥巢，從美洲到非洲，三一集團的身影無處不在。如果說，什么樣的企業(yè)能夠承擔起改造傳統(tǒng)建筑業(yè)的重任，三一集團必然是其中之一。

近日，三一SPCS技術先后亮相于長沙、上海兩地舉行的“2018中國長沙裝配式建筑與工程技術博覽會”“2018上海國際城市與建筑博覽會”，引來業(yè)內(nèi)高度關注，顯示出三一集團在引領建筑行業(yè)向智能制造邁進的征途中不遺余力。

事實上，從等同現(xiàn)澆的SPCS技術，到配備全系列機器人的數(shù)字工程，三一試圖用“等同現(xiàn)澆+數(shù)字工廠+智能施工”和筑享云平臺一起發(fā)力，用“3+1”賦能建筑行業(yè)，引領裝配式建筑發(fā)展的春天。

2018年10月10日，由三一筑工主導研發(fā)的“裝配式整體疊合結(jié)構成套技術”經(jīng)專家評委一致審議通過，在住建部組織召開的“第十屆全國裝配式建筑交流大會”上正式發(fā)布。這標志著真正等同現(xiàn)澆的裝配式結(jié)構成套技術體系正式面世，中國建筑工業(yè)化進程又揭開了新的一頁。

交運集團獲“40年中國企業(yè)文化四十標桿單位”

日前，由中國企業(yè)文化研究會主辦的“回顧與展望，開啟企業(yè)文化新時代——中外企業(yè)文化第十六屆峰會”在改革開放的最前沿城市——深圳隆重召開，來自石油、化工、金融、鋼鐵、煤炭、建筑、軍工、交通、鐵路、汽車、新能源、醫(yī)藥、電力、港口、航空、航天等行業(yè)的600余名企業(yè)代表出席會議。

峰會總結(jié)表彰了一批改革開放40年來中國企業(yè)文化的先進典型，交運集團（青島）被評為“改革開放40年中國企業(yè)文化四十標桿單位”，交運溫馨巴士公司、交運溫馨的士公司、交運溫馨校車公司、交運旅游投資集團獲評“改革開放40年中國企業(yè)文化優(yōu)秀單位”。同時，交運集團以《交運“情”文化助推道路交通40年改革發(fā)展變遷》為題的文化品牌建設經(jīng)驗總結(jié)材料，入選峰會文化品牌建設成果集《改革開放40年企業(yè)文化成果大典》。

據(jù)了解，作為全國道路運輸行業(yè)服務品牌創(chuàng)建的率先實踐者，在改革開放40年來的偉大實踐中，交運集團逐步打造了以“情感”“服務”“創(chuàng)新”為特色的交運“情”文化，不僅促進了企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級、強勢崛起，探索和引領了中國交通品牌的創(chuàng)建，而且憑借“情”文化的旺盛生命力和集團推動行業(yè)建設的強烈責任感，持續(xù)成為全國交通行業(yè)文化品牌建設的示范樣本，助推了道路交通40年改革發(fā)展變遷。

工會

工會當“紅娘”幫單身職工“脫單”

“最美的時刻，遇見最美的你；緣分由此刻開始，讓心有所安放……”11月8日，由兗礦建設公司三十七處工會組織的“青春有約 遇見幸?！鼻嗄陠紊砺毠ぢ?lián)誼活動在綠鑫春拓展訓練基地舉行，來自全處的37名青年單身職工歡聚在一起，感遇緣分邂逅，尋覓佳人知音。

此次工會組織的聯(lián)誼活動，利用兩天時間，為他們創(chuàng)造了一個相聚交流的機會。在主持人帶動下，他們完成了一個個以愛情為主題的游戲互動，介紹自我，展現(xiàn)才藝，漸漸拉近彼此之間距離，增進彼此之間了解。

近年來，隨著“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略的實施，三十七處作為建筑施工流動單位，項目工地已經(jīng)遍布全國二十多個省市，這其中，多數(shù)青年職工跟隨項目建設，輾轉(zhuǎn)工作于基層一線。受四處流動、交際范圍窄等多種因素影響，他們重心大多放在工作上，很難尋找到自己理想中的另一半，而隨著年齡增長，交友難、婚戀難成了他們的“心病”。

為解決單身青年職工的這一“心病”，處工會發(fā)揮基層組織的紐帶作用，通過下基層調(diào)研檢查、座談交流等形式，積極傾聽單身職工心理訴求，登記個人信息檔案，建立QQ、微信交流群，組織開展主題活動，當“紅娘”，搭“鵲橋”，幫助他們盡早“脫單”，實現(xiàn)在三十七處、在兗礦落地生根、成家立業(yè)。今年以來，在處工會和基層單位的努力配合下，已經(jīng)合力促成多對單身職工建立戀愛關系，有的已經(jīng)牽手進入了婚姻殿堂。（張帆）

上海工會啟動元旦、春節(jié)送溫暖活動

上海市總工會于近日全面部署元旦、春節(jié)送溫暖活動，預計今年全市各級工會將籌集1.5億元用于元旦、春節(jié)期間的幫困送溫暖。

市總工會要求，各級工會要通過入戶走訪，全面排摸，精準幫扶對象。普遍建立聯(lián)系人制度，全面落實本市困難職工解困脫困責任制，實現(xiàn)結(jié)對幫扶全面覆蓋。

市總工會將大力推進“互聯(lián)網(wǎng)+”工會就業(yè)服務建設，各級工會要以在供給側(cè)結(jié)構性改革中暫時下崗失業(yè)的困難職工和農(nóng)民工、有就業(yè)能力的“零就業(yè)”職工家庭以及尚未實現(xiàn)就業(yè)的困難職工家庭高校畢業(yè)生為重點對象，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。

市總工會還要求，各級工會要積極探索推廣工會與慈善組織合作、購買社會組織服務，推動更多的社會資源共同參與送溫暖活動；搭建社會資源和困難職工需求精準對接平臺，通過爭取黨政支持、運用公益性捐贈稅前列支資格、引導愛心企業(yè)捐贈等設立專項公益基金等方式，進一步匯聚各方資源為職工特別是困難職工提供專業(yè)服務。