淺談綜合管理部總經(jīng)理如何做好一級支行黨務(wù)工作

畢啟飛

綜合管理部總經(jīng)理是一級支行黨委的黨委辦公室主任、宣傳部長、組織部長，身兼一級支行黨委部門數(shù)職，事關(guān)一級支行黨委的執(zhí)行力、號召力、凝聚力。筆者隊(duì)為，綜合管理部總經(jīng)理要以高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心，在黨務(wù)工作上兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，辛勤工作，出色地完成支行黨務(wù)方面各項(xiàng)工作任務(wù)，為支行黨建工作和業(yè)務(wù)經(jīng)營作出積極的努力。

一、堅(jiān)持自身修養(yǎng)，不斷提升從事黨務(wù)工作能力

要始終不諭地堅(jiān)持黨的基本路線，政治上堅(jiān)決同黨中央保持一致，十分注重理論知識的學(xué)習(xí)和更新，不斷加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論和三個(gè)代表的重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、中國夢等的學(xué)習(xí)，同時(shí)注意規(guī)范自己的行為準(zhǔn)則，具備較好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策水平。

二、堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)新開展黨建激發(fā)黨員活力

抓基礎(chǔ)，嚴(yán)格規(guī)范黨務(wù)工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)支行黨委“抓制度促黨建，抓好黨建促經(jīng)營”的工作宗旨，在制定、落實(shí)、完善黨建工作規(guī)章制度上做文章。首先，堅(jiān)持“三個(gè)結(jié)合”，增強(qiáng)業(yè)務(wù)發(fā)展的競爭力。堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)經(jīng)營相結(jié)合，虛功實(shí)做。堅(jiān)持黨建工作與嚴(yán)格管理相結(jié)合，互為支撐。堅(jiān)持黨建工作與企業(yè)文化相結(jié)合，以文化人。其次，強(qiáng)化基層支部建設(shè)，增強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘作用。實(shí)現(xiàn)網(wǎng)點(diǎn)黨支部全覆蓋。定期幫助基層支部理清工作思路，規(guī)范支部建設(shè)，督促認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”等各項(xiàng)黨建規(guī)章制度。第三，認(rèn)真抓好發(fā)展黨員工作，做好日常黨建管理工作，做好黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度落實(shí)工作。

抓投入，推進(jìn)黨員活動(dòng)陣地。結(jié)合基層網(wǎng)點(diǎn)購置遷址、裝潢改造等實(shí)際情況，按照“分步實(shí)施，多方投入，黨工共建，一級抓一級，層層抓落實(shí)”的要求，整體推進(jìn)支行黨員活動(dòng)室建設(shè)。建設(shè)市分行級黨建活動(dòng)示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面推動(dòng)全行基層黨建工作晉位升級。要求各支部均能以黨員活動(dòng)室為平臺，積極開展黨員黨性黨風(fēng)教育，提高基層員工素質(zhì)，豐富員工文化生活，充分發(fā)揮活動(dòng)陣地的作用。

抓制度，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實(shí)兩個(gè)責(zé)任。明確支行黨委班子成員全年各階段的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)的“規(guī)定動(dòng)作”，建立工作提示制度，定期提醒督促。組織一年一度的黨總支民主生活會(huì)。定期召開支行季度紀(jì)檢監(jiān)察案件預(yù)測例會(huì)。開展黨員談心活動(dòng)。做好黨員員工行為分析。落實(shí)黨員員工行為的動(dòng)態(tài)管理措施。

抓學(xué)習(xí)，深化思想政治工作。為了提高黨員的整體素質(zhì)，要運(yùn)用多種形式的教育內(nèi)容，提高教育效果，寓教于樂。第一，加強(qiáng)對黨員干部進(jìn)行黨的基本理論、基本路線、根本宗旨和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，引導(dǎo)廣大黨員干部把心思和精力用在研究工作、謀劃發(fā)展、狠抓落實(shí)上，用在轉(zhuǎn)變觀念、爭先進(jìn)位、爭創(chuàng)一流業(yè)績上。每年向一線黨員推薦閱讀1-2本好書，促進(jìn)黨員干部思想觀念轉(zhuǎn)變。第二，開展各黨支部之間的學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)競賽活動(dòng)，有效地營造了學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)的濃厚氛圍。第三，探索對黨員員工行為實(shí)施“網(wǎng)格式”管理，將黨員員工行為管理工作日?；⑷蝿?wù)化、標(biāo)準(zhǔn)化和流程化，實(shí)現(xiàn)對黨廉案防、風(fēng)控管理、業(yè)務(wù)經(jīng)營等各項(xiàng)工作進(jìn)行“格內(nèi)”處理。第四，每年組織開展二級支行領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員集中考核工作。

抓載體，創(chuàng)新特色黨建文化。一是瞄準(zhǔn)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)。千方百計(jì)組織支行爭創(chuàng)省市行級“四好班子”。二是組織開展“五好支部”創(chuàng)建活動(dòng)。每年支行創(chuàng)建1個(gè)先進(jìn)基層黨支部，支行基層黨支部建設(shè)達(dá)標(biāo)率達(dá)到90{6，組織各網(wǎng)點(diǎn)每年?duì)巹?chuàng)黨員示范崗1個(gè)，支行本部各個(gè)條線創(chuàng)建黨員示范崗達(dá)到黨員數(shù)的50%以上。三是組織爭創(chuàng)“青年文明號”單位。四是認(rèn)真開展新黨員發(fā)展工作。每年發(fā)展新黨員l到2人，確保新發(fā)展的黨員合格率I 00%。五是創(chuàng)新黨建載體。通過支行黨建公開宣傳欄、黨建簡報(bào)、案件防控專題會(huì)議簡報(bào)、黨員微信群等方式，提倡黨員每天閱讀黨建公眾號，加快黨建知識更新。六是組織形式多樣的黨建活動(dòng)。2分別組織與當(dāng)?shù)毓珯z法、大型公司開展黨建共建活動(dòng);組織黨員開展拓展訓(xùn)練活動(dòng);組織黨員前往革命紀(jì)念館參觀學(xué)習(xí)，開展革命傳統(tǒng)教育?？棤I業(yè)網(wǎng)點(diǎn)黨員先鋒隊(duì)進(jìn)社區(qū)進(jìn)市場，開展金融組合套餐營銷活動(dòng)。

三、堅(jiān)持嚴(yán)于律己，發(fā)揮共產(chǎn)黨員模范帶頭作用

以黨員骨干帶動(dòng)人。在黨員中開展“四個(gè)亮出來”活動(dòng)，即佩戴黨徽上崗，把黨員身份亮出來;開設(shè)黨員窗口，把黨員形象亮出來;講學(xué)習(xí)比業(yè)務(wù)，把黨員素質(zhì)亮出來：講責(zé)任比貢獻(xiàn)，把黨員業(yè)績亮出來。

以先進(jìn)典型激勵(lì)人。用典型示范領(lǐng)跑隊(duì)伍。開展黨員示范崗、黨員突擊隊(duì)、黨員責(zé)任區(qū)和黨員身邊“無事故、無案件、無違紀(jì)、無差錯(cuò)…‘四無”等活動(dòng)。營造出入人學(xué)典型、個(gè)個(gè)爭先進(jìn)的濃厚氛圍，充分發(fā)揮黨建工作的激勵(lì)功能。

以自身行為感召人，對自己各方面要求十分嚴(yán)格，處處以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)對照、檢查、規(guī)范自己的行為。要為人誠實(shí)，廉潔自律，克勤克儉，決不能利用職權(quán)謀取私利。無違紀(jì)違規(guī)行為，無吃拿卡要現(xiàn)象。要在黨員和員工中樹立較高的威信，重要的一點(diǎn)，就是能加強(qiáng)與員工的密切聯(lián)系，及時(shí)了解員工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，幫助員工解決工作和生活中的困難。對思想不穩(wěn)定的同志，要配合領(lǐng)導(dǎo)積極開展談心活動(dòng)，溝通感情，化解矛盾，使他們體驗(yàn)到黨組織的溫暖，一門心思地投入到工作中去。注重情感關(guān)愛黨員，用“心”凝聚黨員隊(duì)伍。