如何加強(qiáng)新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作分析

丘衍泰

摘要在我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深化的背景下，國(guó)企的經(jīng)濟(jì)體制改革工作也逐漸完善。因此，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，如伺有效發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，完善國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作，是國(guó)有企業(yè)當(dāng)前需要考慮的主要問(wèn)題。本文以新常態(tài)為背景首先對(duì)黨政工作在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中的重要性進(jìn)行分析，然后結(jié)合當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作現(xiàn)狀，對(duì)如何提高國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作質(zhì)量進(jìn)行策略探討。

關(guān)鍵詞新常態(tài) 國(guó)有企業(yè) 黨建 思想政治工作

在國(guó)有企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，黨建和思想政治工作發(fā)揮著重要作用。但是，隨著我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的不斷完善，國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作開(kāi)展的內(nèi)外部環(huán)境都發(fā)生了較大變化，給黨建和思想政治工作的進(jìn)一步發(fā)展帶來(lái)困難，也給國(guó)有企業(yè)的高效發(fā)展造成了阻礙。因此，在新常態(tài)下，國(guó)有企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)更高水平的發(fā)展，就要結(jié)合新的時(shí)代形勢(shì)，不斷完善黨建和思想政治工作，保證企業(yè)思想上的與時(shí)俱進(jìn)性，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、新常態(tài)下，國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作的重要性

在新常態(tài)背景下，國(guó)有企業(yè)只有始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，完善黨建和思想政治工作，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中把握先機(jī)。我國(guó)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，要求以公有制為主體，在此基礎(chǔ)上保證多種所有制經(jīng)濟(jì)的共同發(fā)展，因此，國(guó)有企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，就必須完善黨政工作，以此才能確保公有制的主體地位，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造新的動(dòng)力。

二、新常態(tài)下，國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作中存在的問(wèn)題

（一）對(duì)黨建和思想政治工作重視程度不高

文化發(fā)展的多元化給國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)，使得很多企業(yè)找不到真正的黨政工作建設(shè)方法，對(duì)黨政工作的重視程度不夠。當(dāng)前，我國(guó)很多國(guó)有企業(yè)都處在體制變革的關(guān)鍵階段，因?yàn)樗韫芾淼膬?nèi)容比較多，所以逐漸疏忽黨建和思想政治工作，使得思想政治工作沒(méi)有發(fā)揮其本來(lái)價(jià)值。

（二）沒(méi)有建立起完善的黨建和思想政治工作管理體制

國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作建設(shè)所涉及的內(nèi)容比較全面，既要對(duì)工作人員的思想素質(zhì)進(jìn)行教育，還要在此基礎(chǔ)上，對(duì)工作人員的黨政知識(shí)掌握情況進(jìn)行考核。但是，當(dāng)前很多企業(yè)在改革中，都沒(méi)有找到適合的企業(yè)管理方式，使得國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作的管理體系也不完善。另外，由于企業(yè)外部的競(jìng)爭(zhēng)比較激烈，很多企業(yè)為了提高經(jīng)濟(jì)效益，通過(guò)不良手段進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。因此，要想保證市場(chǎng)秩序的穩(wěn)定，國(guó)有企業(yè)就必須建立起完善的黨政工作管理體制，帶動(dòng)行業(yè)內(nèi)的良性競(jìng)爭(zhēng)。

（三）黨建和思想政治工作建設(shè)人員的整體素質(zhì)不高

當(dāng)前，由于對(duì)黨建和思想政治工作認(rèn)識(shí)不清，國(guó)有企業(yè)的黨政工作人員的專業(yè)素養(yǎng)普遍不高。盡管有些企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到對(duì)黨政工作人員培訓(xùn)的重要性，但是培訓(xùn)效果不明顯，一般企業(yè)的員工思想政治培訓(xùn)工作還只是停留在表面。同時(shí)，對(duì)于員工能力的考評(píng)機(jī)制也不夠完善，多數(shù)企業(yè)都將員工的原來(lái)工作經(jīng)驗(yàn)和工作績(jī)效作為考評(píng)參考，與黨政管理工作的能力沒(méi)有直接關(guān)系，嚴(yán)重制約了國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作的進(jìn)一步發(fā)展。

三、提高國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作質(zhì)量的主要對(duì)策

（一）結(jié)合實(shí)際情況，發(fā)揮黨政人員的主觀能動(dòng)性

在新常態(tài)下，國(guó)有企業(yè)要想加強(qiáng)黨政工作建設(shè)，就要結(jié)合實(shí)際情況，盡可能的進(jìn)行人性化管理，最大化的激發(fā)員工的工作積極性。首先，要健全黨政工作管理體制，從內(nèi)容到形式上對(duì)相關(guān)工作人員進(jìn)行管理和教育。其次，要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)的作用，提高領(lǐng)導(dǎo)者的管理水平和管理能力，讓他們能夠?qū)ぷ魅藛T進(jìn)行高效的管理，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)的管理制度。再次，企業(yè)黨建工作要始終秉承“以人文本”的理念，對(duì)工作人員開(kāi)展有效的思想教育工作，提高他們的工作意識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任感。

（二）切實(shí)把國(guó)有企業(yè)黨政工作落實(shí)到實(shí)處

將企業(yè)黨政工作落實(shí)到實(shí)處，首先需要考慮的就是黨政工作人員的業(yè)務(wù)能力。黨政人員素質(zhì)直接影響國(guó)有企業(yè)黨建工作的開(kāi)展效果，因此，要想提高國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作效率，首先就要提高工作人員的綜合素質(zhì)。企業(yè)可以組織專業(yè)化培訓(xùn)，提升工作人員對(duì)黨建和思想政治工作的重視程度，通過(guò)專業(yè)知識(shí)的引導(dǎo)，提高黨建意識(shí)，保證黨政工作的順利開(kāi)展。另外，企業(yè)還要盡可能的將黨建工作滲透到日常管理工作中去，以企業(yè)現(xiàn)有管理機(jī)制為參考，進(jìn)一步完善企業(yè)黨建和思想政治工作體制，結(jié)合時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)國(guó)有企業(yè)管理模式進(jìn)行創(chuàng)新，推動(dòng)企業(yè)向新型國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)變，幫助企業(yè)更好的適應(yīng)內(nèi)外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造更大經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不斷提高，國(guó)有企業(yè)改革的腳步也隨之加快，但是，無(wú)論怎樣變革，黨建和思想政治工作在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中都發(fā)揮重要作用。因此，在新常態(tài)下，國(guó)有企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就要結(jié)合新形勢(shì)，一切從實(shí)際出發(fā)，完善黨建和思想政治工作，這樣才能為我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)增添新的活力。