“四敢四結(jié)合”抓好國企政工隊伍建設(shè)

何胤昉

摘要國有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展對思想政治工作的有效開展提出更高的要求。文章通過闡述思想政治工作和國有企業(yè)管理的關(guān)系，思想政治工作發(fā)揮的重要作用，探究新形勢下思想政治工作面臨的機遇和挑戰(zhàn)。

關(guān)鍵詞思想政治工作 國有企業(yè) 企業(yè)管理

思想政治工作直接關(guān)系到一個單位的精、氣、神，關(guān)系到單位各項工作的開展，而一支高素質(zhì)的政工隊伍能為基層單位的發(fā)展提供思想保障。作為千島湖的國有企業(yè)，千島湖旅游集團面臨了各種各樣的挑戰(zhàn)，因此更應(yīng)該加強政工隊伍建設(shè)，為單位長遠發(fā)展提供源源不斷的精神動力。筆者結(jié)合當(dāng)前實際，提出抓好基層單位的政工隊伍建設(shè)，應(yīng)該做好以下“四敢四結(jié)合”。

一、敢于承擔(dān)責(zé)任，力促職業(yè)和事業(yè)結(jié)合

國企思想政治工作者是具體工作的執(zhí)行人，主要作用就是承擔(dān)輿論導(dǎo)向和引領(lǐng)的責(zé)任。這就要求政工干部必須要擁有高度的政治敏感性、明確的政治立場，在工作中樹立鮮明的政治形象，敢于承擔(dān)自己肩負的責(zé)任。在遇到具體問題時，思想政治工作人員應(yīng)該多思考，多考慮最好的解決辦法，而不是不思解決和推卸責(zé)任。

國企政工干部必須堅定理想，工作中增強自身責(zé)任感，力促職業(yè)和事業(yè)的相互結(jié)合。凡事畏縮不前、怕承擔(dān)責(zé)任，就是沒有將職業(yè)當(dāng)做自己的事業(yè)。要不斷加強學(xué)習(xí)、汲取正能量、與時俱進，堅持學(xué)習(xí)黨的最新理論、路線、方針、政策，在思想上和政治上和黨中央保持步調(diào)一致，深刻理解當(dāng)前形勢下繼續(xù)深化改革、全面加強反腐等工作的重要歷史意義，堅持黨和人民的利益高于一切、個人利益服從黨和人民利益的原則，多從大局考慮，不計較個人得失。要堅定自己的政治信念，從信念中求力量，堅持從我做起，喊響“向我看齊”，帶頭加強學(xué)習(xí)，帶頭敢于作為，實現(xiàn)一級帶著一級干，層層傳遞“敢于作為、敢于承擔(dān)責(zé)任”的精神力量，在工作中實現(xiàn)職業(yè)和事業(yè)結(jié)合，從而帶動全體員工認真履職，勇于承擔(dān)責(zé)任，推動整個單位事業(yè)發(fā)展。

二、敢于實事求是，力促員工目標(biāo)和利益結(jié)合

實事求是就是一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際。是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是我們革命和事業(yè)取得成功的法寶。任何時候，任何工作都要堅持實事求是，思想政治工作也是如此，在新形勢下尤為重要。

毛澤東同志在《反對本本主義》中闡述實事求是的重要性。他指出：要使認識合乎實際，就必須一切從實際出發(fā)，而不能從主觀出發(fā)，更不能從本本出發(fā)。他關(guān)于調(diào)查研究的系統(tǒng)闡述反映了黨的正確思想路線和工作的基本方法，為黨“實事求是”的思想路線奠定了堅實的基礎(chǔ)。當(dāng)前，面對錯綜復(fù)雜的形勢，基層新聞媒體政工干部更應(yīng)該堅持從實際出發(fā)，堅持實事求是，以此作為做好思想政治工作的基礎(chǔ)。

堅持實事求是，應(yīng)該努力做到工作目標(biāo)和員工利益的結(jié)合。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是社會主義國家的主人。因此，思想政治工作歸根到底，是為人民謀利益。政工干部在思想政治工作中，將工作目標(biāo)和員工利益結(jié)合，幫助大家提高覺悟，將工作目標(biāo)和員工利益結(jié)合，才能把工作做得踏實。

三、敢于開拓創(chuàng)新，力促繼承和開拓結(jié)合

思想政治工作是我們黨的優(yōu)勢。當(dāng)前，各方面形勢正發(fā)生著深刻變化，這給基層新聞媒體的思想政治工作帶來了機遇也帶來了挑戰(zhàn)。新形勢下，政工干部要敢于不斷解放思想、創(chuàng)新思想方法，在繼承成果的基礎(chǔ)上不斷開拓創(chuàng)新，才能推動工作向前。

敢于創(chuàng)新思想政治工作，最重要的是敢于改進方法。隨著社會發(fā)展，思想政工工作應(yīng)該與時俱進，更加注重五個方面的創(chuàng)新。首先是在管理上要更加注重服務(wù)。其次是在對象上更加注重個性。第三是在教育上更加注重實效。第四是在時空上更加注重全程。第五是在范圍上更加注重全員。只有通過有效的方法，才能引導(dǎo)政工干部創(chuàng)新開展思想政治工作，提高思想政治工作的針對性、感染力。

當(dāng)然，思想政治工作的創(chuàng)新離不開繼承歷史帶給我們的養(yǎng)料，應(yīng)該實現(xiàn)歷史繼承和開拓創(chuàng)新的結(jié)合。我們黨走過的歷史雖然不是特別長，新中國建立的歷史也不長，但是擁有思想政治工作的優(yōu)秀理論、優(yōu)秀成果卻不少。這些理論成果經(jīng)過時間的漂洗，越顯珍貴，是一筆寶貴的財富。

回顧歷史，古田會議決議是我黨思想政治工作形成的標(biāo)志，在這個決議中，毛澤東同志指出：“要使黨員的思想和黨內(nèi)的生活都政治化、科學(xué)化”。1934年2月，周恩來同志首次對思想政治工作的地位和作用進行了科學(xué)的定位。他指出：“政治工作是紅軍的生命線”。伴隨著長期的革命和建設(shè)實踐，我黨的思想政治工作形成了一整套科學(xué)的理論、原則、方針和方法。作為思想政治工作者，必須熟悉掌握這些珍貴的理論，在全面汲取歷史經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，才能有底氣創(chuàng)新。否則，一切將是無源之水、無本之木。

四、敢于接受監(jiān)督，力促表揚和批評結(jié)合

國有企業(yè)要抓好政工隊伍建設(shè)，必須接受各方監(jiān)督，要促進表揚和批評的相互結(jié)合。表揚和批評，是對人們的思想行為的一種社會評價方式，也是思想政治工作的最常見具體方式。基層單位的思想政治工作要善用這兩種不同方式，根據(jù)不同的背景，有針對性使用。用好表揚，可以起鼓勵激勵的作用。大張旗鼓、旗幟鮮明地表揚宣傳先進、弘揚正氣，是基層單位思想政治工作有戰(zhàn)斗力的一個重要標(biāo)志。表揚可以直接滿足人的精神需求，是其物質(zhì)鼓勵所不能替代的。在思想政治工作中，政工干部要善于發(fā)現(xiàn)員工的積極因素，并及時加以表揚和獎勵，從而激發(fā)出員工愛崗敬業(yè)、忠誠熱情和自覺意識，形成奮發(fā)向上，爭當(dāng)先進的良好氛圍。在用好表揚的同時，也應(yīng)該用好批評。當(dāng)發(fā)現(xiàn)問題和缺點時，不能任其發(fā)展下去，使其走向極端，但是也要把握好批評的力度，給予適當(dāng)?shù)呐u，從而促使對方覺悟。

目前，許多單位在思想政治工作中存在“多栽花，少種刺”的情況，一些所謂的表揚過于泛濫，一些所謂的批評實為變相吹捧，使表揚和批評沒有發(fā)揮真正作用。因此，基層單位的思想政治工作者，要做到身教重于言教，起好表率作用，自身要自覺接受他人監(jiān)督。在表揚批評時，應(yīng)該端正態(tài)度，充分明白表揚的目的是為了帶動人，批評的目的是幫助他人改正缺點，做到自信踏實、恰當(dāng)有效。