淺談加強企業(yè)政工隊伍建設(shè)的重要性

韓振魯

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2018）9-376-01

摘要 政工讀物的建設(shè)要牢固樹立職業(yè)誠信，保持服務(wù)理念，不斷創(chuàng)新工作方法，建立健全機制體制，不斷增強政工隊伍的創(chuàng)新精神。

關(guān)鍵詞 政工 隊伍建設(shè) 企業(yè)

新形勢下，企業(yè)思想政治工作是企業(yè)工作的靈魂，是企業(yè)黨政思想政治工作的重要組成部分，是企業(yè)實現(xiàn)快速發(fā)展的推動力，作為企業(yè)思想政治工作的主力軍的政工部門和人員在企業(yè)發(fā)展建設(shè)中擔(dān)負(fù)著及其重要的作用。目前，大多數(shù)企業(yè)沒有配備專門人員開展企業(yè)員工思想政治工作，兼職人員也是以行政工作為主，無法全力投入于思想政治工作中。而部分企業(yè)由于種種原因，存在著有關(guān)工作人員整體理論水平不高，這些問題都成為了當(dāng)前制約企業(yè)改革發(fā)展的因素之一。近幾年來隨著中國入世，眾多企業(yè)面臨著新機遇、新發(fā)展，隨著改革和不斷發(fā)展，在新形勢、新發(fā)展和新挑戰(zhàn)下，企業(yè)的政工工作不僅關(guān)乎著企業(yè)的發(fā)展方向和前景，更是企業(yè)健康發(fā)展的精神指引。新時期政工工作人員如何加強自身內(nèi)涵建設(shè)、完善工作制度、創(chuàng)新工作方法，在企業(yè)思想政治工作中充分發(fā)揮作用，保證和促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，這是我們當(dāng)前要亟待研究和解決的一個重要課題。

一、樹立職業(yè)威信，加強政工工作的領(lǐng)導(dǎo)作用

作為職能領(lǐng)導(dǎo)部門，首先應(yīng)在普通群眾中樹立職業(yè)威信，建立群眾信任基礎(chǔ)。在當(dāng)今社會中，職業(yè)威信的建立并不能依賴于權(quán)利的約束或者強制的聽命，需要我們的政工人員按照黨的方針、政策的指引，走人群眾基層中，與普通群眾心連心，建立信任何信服。政工工作的服務(wù)對象是普通群眾職工，通過與群眾的溝通設(shè)立符合群眾意愿的文化活動，使其與企業(yè)、職能部門之間建立高度的信任感。政工工作是一項長期而復(fù)雜的工作，工作人員只有先建立了職業(yè)威信和信任，才能從理論和實踐中，實現(xiàn)工作目標(biāo)，完成企業(yè)思想文化建設(shè)工作，才能在新形勢下發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟。只有肯定政工工作的服務(wù)性，肯定政工工作的成效，才能保證企業(yè)思想政治工作的可持續(xù)建設(shè)和發(fā)展。

二、保持服務(wù)理念，發(fā)揮政工工作的指引作用

政工工作是服務(wù)于群眾職工的一項思想政治工作，作為工作人員的政工工作者們，在工作中要不斷加強自身內(nèi)涵建設(shè)，提高自身思想覺悟與素養(yǎng)，主要內(nèi)容包括：堅定的理想信念，高度的政治原則，高尚的道德修養(yǎng)，全心全意為人民服務(wù)的公仆思想和無私的獻(xiàn)身精神等。在工作中保持服務(wù)群眾的工作理念，發(fā)揮政工工作的指引作用，主要有以下三點工作內(nèi)容：第一，高度服從。政工工作部門應(yīng)自覺當(dāng)前定期學(xué)習(xí)黨的方針、政策，與黨、企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)部門保持高度一致；第二，以理服人。在工作中擅于講究工作方法，與群眾合理進(jìn)行溝通交流，傾聽他們的心聲，以情感人，服務(wù)大眾。第三，吃苦當(dāng)先。作為職能部門的工作人員，在困難面前不能退縮，應(yīng)提升自我的思想覺悟，樹立吃苦當(dāng)先的工作作風(fēng)。公平公正的對待群眾，平等客觀的處理工作事宜，急職工之所急，想職工之所想，真正為群眾職工熱誠服務(wù)。

三、不斷創(chuàng)新工作方法，發(fā)揮政工工作的模范作用

思想政治工作的對象是群眾職工，各人有各人不同的想法，這也是政工工作的最難之處，在新形勢下，政工工作中存在的大量的可變因素，這對工作人員提出了更高的要求。這需要政工工作人員，在工作中不斷學(xué)習(xí)、更新工作理念、改進(jìn)工作方法、發(fā)揮模范指引作用。政工工作人員應(yīng)在工作中不斷學(xué)習(xí)，例如：人際交往、法律法規(guī)等方面的知識，定期進(jìn)行“充電”，多從科學(xué)的角度掌握工作對象的狀況，科學(xué)合理的進(jìn)行分析，有的方式的發(fā)展思想政治工作。

四、關(guān)于加強企業(yè)政工隊伍建設(shè)的思考

1.企業(yè)政工隊伍建設(shè)的責(zé)任體系在于要把思想政治工作同生產(chǎn)經(jīng)營、后勤保障、人力資源開發(fā)、企業(yè)精神培育、企業(yè)文化建設(shè)、管理服務(wù)等工作緊密結(jié)合，形成不同層面、齊抓共管的政工格局。作為企業(yè)的管理層，一定要高度重視政工部門的工作與政工人才的培養(yǎng)，重視思想政治工作和政工工作的成果、成效。

2.完善政工隊伍建設(shè)保障機制。要根據(jù)企業(yè)實際需要確定專職的政工人員，定期組織干部、專職人員培訓(xùn)機制，重視專職人員的職業(yè)素質(zhì)和素養(yǎng)的培訓(xùn)，保持人員自身素養(yǎng)的先進(jìn)性。

3.加強政工隊伍的創(chuàng)新精神，在日?，嵥閺?fù)雜的工作中，探索工作中內(nèi)在的規(guī)律及特點，在長期實踐工作中注重積累好經(jīng)驗、好做法，大力發(fā)揚踏實務(wù)真的好作風(fēng)。堅持不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度，與時俱進(jìn)的改變思維觀念，在實際工作中能靈活機智的應(yīng)對新情況，創(chuàng)新工作方法技巧，加強開展思想政治工作的針對性，最大限度的實現(xiàn)工作目標(biāo)。

4.加強企業(yè)內(nèi)部的溝通聯(lián)系，作為思想政治工作的政工工作者，要深入基層了解群眾所想，逐步適應(yīng)企業(yè)員工的主體意識，參與不斷變化的意識過程，多搭建群眾樂于參加、便于參加的活動平臺，吸引廣大群眾職工積極參加集體活動，形成團隊協(xié)作意識，增強集體合作凝聚力。

5.工作方法要有疏導(dǎo)性，在工作中要講究工作方法，對于有爭議的問題要先事實后結(jié)論，切勿急躁處理，在工作中要能控制個人情緒感情，客觀公平的看待人與事。工作中要講究藝術(shù)性，每個人都有其有點，在工作中要講究藝術(shù)性的表達(dá)方式，要放下架子多講體貼話，少說刺耳的話，不說傷人自尊心的話，深入職工內(nèi)心，這樣方能有事半功倍的效果。