崔鵬 遼寧輕工職業(yè)學(xué)院
現(xiàn)代學(xué)徒制是在二戰(zhàn)后才成為一種主要的職業(yè)教育模式,這種模式起源于德國(guó)的職業(yè)培訓(xùn),在這之后,發(fā)達(dá)國(guó)家都爭(zhēng)先效仿,但并沒有對(duì)這一模式出臺(tái)明確的法律條文和一些政策、制度上的保障。而我國(guó)直到2014年,教育部才發(fā)布了《教育部關(guān)于開展現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)工作意見》一文,正式的將現(xiàn)代學(xué)徒制放到了我國(guó)重要的戰(zhàn)略位置上。
我國(guó)從開設(shè)高職物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)以來,每年的招生人數(shù)都在不斷的增加,現(xiàn)如今,全國(guó)已經(jīng)有129所院校開辦了物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)的教學(xué),而這個(gè)數(shù)據(jù)還在不斷的增加中??扇缃褚恍┢髽I(yè)對(duì)物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)的人員需求已經(jīng)呈現(xiàn)出一種相對(duì)飽和的狀態(tài),就算有些企業(yè)還缺少物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)的畢業(yè)生,但他們對(duì)這些畢業(yè)生的專業(yè)素養(yǎng)和工作經(jīng)驗(yàn)都有很高的要求,所以導(dǎo)致物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)的畢業(yè)生很難找到與本專業(yè)對(duì)口的工作,這也就成了物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)就業(yè)對(duì)口率不高的主要原因。
一些高職院校為了能夠招收更多的學(xué)生,在不具備開設(shè)物聯(lián)網(wǎng)這個(gè)專業(yè)的情況下,還堅(jiān)持開設(shè)了該專業(yè),把一些不屬于物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)的課程都加到了物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)的教學(xué)中,甚至有些高職院校直接在電子技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)或者通信技術(shù)專業(yè)的基礎(chǔ)上,增加部分物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)才有的教學(xué)課程,把原有的計(jì)算機(jī)或電子的專業(yè)名稱改成了物聯(lián)網(wǎng)專業(yè),導(dǎo)致部分高職院校的物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)沒有專業(yè)特色,也沒有與其他類似專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)。
近幾年的物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)隨著教師隊(duì)伍的不斷擴(kuò)大,在一定程度上解決了教師“量”的問題,可隨之而來的卻是教師“質(zhì)”的不足。并不是說物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)的教師存在魚目混珠的現(xiàn)象,而是在現(xiàn)如今的大環(huán)境影響下,大部分物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)的教師都缺乏一定的工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),也有不少教師是在遭到企業(yè)拒絕的情況下才退而求其次的回到了物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)的教學(xué)中,使得物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)的教師人數(shù)雖然上去了,可教師的教學(xué)質(zhì)量卻沒有隨之提高,反而在不斷的下降。
就現(xiàn)如今中國(guó)建設(shè)的現(xiàn)代學(xué)徒制,需要更加的保障學(xué)徒的合法地位,盡可能的協(xié)調(diào)國(guó)家、學(xué)校、學(xué)生和企業(yè)這幾者之間的合法的利益關(guān)系,出臺(tái)一些與現(xiàn)代學(xué)徒制相關(guān)的法律制度,以便更好的推進(jìn)現(xiàn)代學(xué)徒制在高職物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)的建設(shè)。
基于物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)的供大于求的現(xiàn)象,學(xué)校和企業(yè)應(yīng)該要達(dá)成合作的共識(shí),把學(xué)校、企業(yè)打造成利益相關(guān),互惠互利的新型教育集團(tuán),以便培養(yǎng)出更多高素質(zhì)的技術(shù)型人才,讓學(xué)生有學(xué)習(xí)、上進(jìn)的動(dòng)力。一方面,學(xué)校幫學(xué)生解決了就業(yè)困難的問題,吸引更多的學(xué)生;另一方面,企業(yè)也能招收到專業(yè)知識(shí)、技術(shù)都過硬的綜合型人才,能夠讓企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中脫穎而出。
要想將現(xiàn)代學(xué)徒制落到實(shí)處,首先就得讓高職院校的師生有切實(shí)的體會(huì),實(shí)行課程與崗位的完美對(duì)接,同時(shí)還需要請(qǐng)到工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相對(duì)豐富的專業(yè)工作人員,對(duì)物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)的教師進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),優(yōu)勝劣汰,改變師資力量“質(zhì)”不足的現(xiàn)象,從而提高教學(xué)質(zhì)量。
在高職物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)建設(shè)過程中,制定一套基于突出物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)特色的、產(chǎn)教融合的課程體系、考核方案、課程標(biāo)準(zhǔn),并推出共建教學(xué)資源庫、精品教材。同時(shí),由于物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,基于現(xiàn)代學(xué)徒制的同時(shí),課程體系構(gòu)建要盡可能兼顧大學(xué)生的自學(xué)能力、基本知識(shí)和能力、溝通交流能力等的培養(yǎng)。此外,依托于物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)學(xué)研中心,來構(gòu)建一套由綜合實(shí)訓(xùn)、基礎(chǔ)實(shí)訓(xùn)和創(chuàng)新實(shí)訓(xùn)為一體的實(shí)訓(xùn)體系,并借助案例驅(qū)動(dòng)、任務(wù)驅(qū)動(dòng)、項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)法,由單一課程到綜合應(yīng)用,由簡(jiǎn)入繁,形成一個(gè)彼此銜接、逐層遞進(jìn)的教學(xué)體系。
基于物聯(lián)網(wǎng)的傳輸層、應(yīng)用層和感知層三層體系架構(gòu),以物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)學(xué)合作為中心,來構(gòu)建高職物聯(lián)網(wǎng)教學(xué)團(tuán)隊(duì),以年齡結(jié)構(gòu)合理、多學(xué)緣結(jié)構(gòu)、專兼結(jié)合的教師隊(duì)伍為核心的專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì),以更好的提高物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)教師團(tuán)隊(duì)水平,更好的推動(dòng)現(xiàn)代學(xué)徒制的開展,提高物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)教學(xué)水平。
現(xiàn)代學(xué)徒制在校企合作中,高效的實(shí)現(xiàn)了學(xué)校與企業(yè)雙贏的局面。高職院校的物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)在引進(jìn)現(xiàn)代學(xué)徒制后的建設(shè)也不可同日而語,但是發(fā)展和進(jìn)步的腳步是不能停歇的,需要高職院校和與之合作的企業(yè)都有明確的關(guān)于現(xiàn)代學(xué)徒制的一些規(guī)章制度,更好的推進(jìn)學(xué)校和企業(yè)的發(fā)展。基于如今高職院校物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)為適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展,選擇現(xiàn)代學(xué)徒制作為一種新的教學(xué)模式,實(shí)現(xiàn)學(xué)生入校就是進(jìn)廠,進(jìn)廠就是入校的教學(xué)狀態(tài),從而更好的培養(yǎng)出企業(yè)需要的專業(yè)型人才。
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[3]王憶.基于現(xiàn)代學(xué)徒制的高職物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)教學(xué)模式研究[J].決策與信息(下旬刊),2015,(8):91.