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    ITIL理念在高職數(shù)字化校園服務(wù)管理中的應(yīng)用

    2018-12-21 21:23:46湯應(yīng)婁底職業(yè)技術(shù)學院
    數(shù)碼世界 2018年2期
    關(guān)鍵詞:服務(wù)質(zhì)量管理體系師生

    湯應(yīng) 婁底職業(yè)技術(shù)學院

    高職院校是我國職業(yè)教育的重要組成部分,是培養(yǎng)應(yīng)用型人才的搖籃,近些年來,國家大力發(fā)展高職教育,并采取多種措施實現(xiàn)高職教育信息化。高職院校在信息化建設(shè)方面的投入也不斷加大,數(shù)字化校園已經(jīng)成為現(xiàn)階段高職院校信息化建設(shè)的目標,然而我們也應(yīng)當充分意識到,隨著數(shù)字化教育資源建設(shè)水平的不斷提高,我們也面臨著各種各樣的問題,這些問題如果難以解決,勢必不利于數(shù)字化校園服務(wù)管理水平的提升,也難以滿足廣大師生的需求,而將該ITIL理念應(yīng)用到高職院校數(shù)字化校園服務(wù)管理體系的建立過程中,則可以有效解決這一問題。

    1 高職院校數(shù)字化校園服務(wù)管理現(xiàn)狀

    首先,管理理念落后,高職院校信息化建設(shè)成效取決于信息化管理水平,然而現(xiàn)階段我國絕大多數(shù)高職院校在實現(xiàn)數(shù)字化校園服務(wù)管理體系的建立上,缺乏必要的規(guī)劃和管理目標,指導思想混亂。不僅如此,數(shù)字化校園服務(wù)管理體系的建立還停留在傳統(tǒng)的技術(shù)支持層面上,忽視了高職院校的實際發(fā)展現(xiàn)狀需求,導致高職數(shù)字化校園服務(wù)管理體系的建立,與高職院校的實際需求不相符合,技術(shù)人員數(shù)量過少,且大多是低效率的、被動的實現(xiàn)數(shù)字化校園服務(wù)管理,不利于數(shù)字化校園應(yīng)用價值的充分發(fā)揮,也難以滿足高職院??沙掷m(xù)發(fā)展的需求。

    其次,服務(wù)管理手段落后,數(shù)字化校園建設(shè)水平的不斷提升,需要我們不斷的增加相應(yīng)的管理手段,只有這樣才能夠滿足服務(wù)管理系統(tǒng)不斷增多,規(guī)模不斷擴大的現(xiàn)狀。目前高職院校數(shù)字化服務(wù)管理的復雜程度已經(jīng)大大超過以前,它要求服務(wù)人員一方面具備一定的理論知識,另一方面也必須具備一定的實踐技能,只有做到兩手都要抓,兩手都要硬,才能夠?qū)⒏呗氃盒?shù)字化校園服務(wù)管理體系建立起來,才能夠不斷的應(yīng)對數(shù)字化校園建設(shè)中層出不窮的問題,不斷降低數(shù)字化校園的運維成本,實現(xiàn)管理水平的提升,避免管理風險的增加,以提高師生對數(shù)字化校園服務(wù)的滿意度。

    再次,服務(wù)管理機構(gòu)不健全。受高職院校自身發(fā)展以及領(lǐng)導認知水平等諸多因素的影響,現(xiàn)階段負責信息化建設(shè)與管理的部門呈現(xiàn)出行政劃分混亂,機構(gòu)不健全等問題。具體來說,負責高職院校信息化建設(shè)與管理的部門較多,包括圖文信息中心以及網(wǎng)絡(luò)中心等等,這些部門目標不明確,工作缺乏明顯的分工,導致高職院校信息化應(yīng)用效果難以達成,管理水平日漸低下。筆者通過與相關(guān)師生的交流與溝通發(fā)現(xiàn),師生普遍反映信息化部門服務(wù)質(zhì)量差,且效率低,與師生的需求不相符合,這些部門與師生之間的矛盾正在日漸增加,長此以往,不僅不利于高職院校數(shù)字化校園服務(wù)管理體系的建立,也不利于高職院校的和諧與穩(wěn)定。

    最后,缺少健全和科學的管理制度。目前絕大多數(shù)高職院校負責數(shù)字化校園服務(wù)工作的人員,大多扮演著救火員的角色,也就是出了問題,他們才會管理,而在平時則缺少維護和服務(wù)。換句話說,技術(shù)人員忙于應(yīng)對那些突發(fā)性事件,工作比較被動,效率相對較低,與此同時,由于缺乏統(tǒng)一的服務(wù)平臺,數(shù)字化校園所處理的問題以及處理問題的目標,往往與學生和教師的需求不相契合,教師和學生與技術(shù)人員之間缺乏溝通和交流,一旦出現(xiàn)了技術(shù)問題,就將問題歸咎于技術(shù)人員。筆者認為,想要解決這一問題,就必須建立規(guī)范的服務(wù)流程和健全的管理制度。

    2 ITIL理念在高職數(shù)字化校園服務(wù)管理的應(yīng)用

    首先,建立科學合理的數(shù)字化校園服務(wù)管理門戶,為了能夠滿足高職院校數(shù)字化校園服務(wù)管理的需求,進一步提高數(shù)字化校園服務(wù)管理水平,筆者認為高職院校的相關(guān)部門應(yīng)當對現(xiàn)有的服務(wù)進行科學合理的梳理,并建立相應(yīng)的數(shù)字化校園服務(wù)管理門戶。這里所說的數(shù)字化校園服務(wù)管理門戶,就是我們所說的服務(wù)臺,服務(wù)臺是服務(wù)人員與師生的聯(lián)系點,是實現(xiàn)服務(wù)人員與師生之間廣泛交流的平臺,教師和學生在數(shù)字化校園服務(wù)的應(yīng)用過程中,如果遇到了一些問題,可以通過服務(wù)臺進行詢問,在發(fā)現(xiàn)服務(wù)不規(guī)范不科學時,也可以通過服務(wù)臺的形式來進行投訴和建議,可以說服務(wù)臺是反映服務(wù)工作人員服務(wù)質(zhì)量的一個端口。除此之外,高職院校還應(yīng)當建立用戶服務(wù)知識庫,通過該知識庫可以了解歷史數(shù)據(jù)的記錄,從而更加方便快捷地找到服務(wù)管理中出現(xiàn)的問題,進而迅速的解決問題,為廣大師生提供更為個性化的服務(wù),從而提高整個服務(wù)質(zhì)量??偠灾瑥V大高職院校師生需要一個,集監(jiān)控平臺、信息采集平臺和任務(wù)發(fā)起平臺等多功能為一體的綜合性平臺,實現(xiàn)高職院校數(shù)字化校園服務(wù)管理。

    其次,建立清晰的數(shù)字化校園服務(wù)組織機構(gòu)。建立和形成清晰的、數(shù)字化的、服務(wù)全局的完整的組織機構(gòu)需要三類成員構(gòu)成,第一類成員為學校信息化部門的技術(shù)人員,例如現(xiàn)階段高職院?,F(xiàn)代教育技術(shù)中心的相關(guān)技術(shù)人員等。第二類人員是由現(xiàn)階段高職院校各部門的二級信息技術(shù)管理人員組成,其中可以包括一名教師,當然我們在組建校園服務(wù)組織機構(gòu)時,也應(yīng)當積極鼓勵在校的計算機專業(yè)的學生積極參加,這樣做一方面可以提升學生的實踐能力,幫助學生將理論知識應(yīng)用到具體實踐當中去,還可以達到工學結(jié)合的教學目的,這與高職院校的教學特色相一致,與高職院校大學生自身的發(fā)展需求相一致,第三類人員為技術(shù)專家,這里的技術(shù)專家可以是知名學者以及相關(guān)的生產(chǎn)廠商等等,將這三類人員組織起來,共同組建數(shù)字化校園服務(wù)組織機構(gòu),可以實現(xiàn)對現(xiàn)階段高職院校數(shù)字化校園服務(wù)管理體系建設(shè)問題的解決。

    最后,制定數(shù)字化校園服務(wù)考核指標,服務(wù)考核指標是數(shù)字化校園服務(wù)的目的,也是提高數(shù)字化校園服務(wù)質(zhì)量的重要途徑。建設(shè)高職院校數(shù)字化校園服務(wù)指標內(nèi)容,可以從服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)方式以及服務(wù)時間等方式入手,建立校園服務(wù)質(zhì)量的評估模型,收集相應(yīng)的服務(wù)質(zhì)量評價數(shù)據(jù),及時反饋評價結(jié)果,不斷優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。

    3 結(jié)語

    數(shù)字化校園建設(shè)是一項系統(tǒng)的工程,并不是一蹴而就的,從前期的規(guī)劃到后期的實施,都需要我們逐一的考慮到各個方面的內(nèi)容,實現(xiàn)流程的清晰,責權(quán)的分明。并在此基礎(chǔ)上量化服務(wù)內(nèi)容,以此為手段,不斷提升職業(yè)教育,與信息化水平。

    [1]趙偉,侯鳳梅,殷紅花.應(yīng)用ITIL理念優(yōu)化高職數(shù)字化校園服務(wù)管理[J].科技創(chuàng)新導報,2016,13(19):89-90.

    [2]侯鳳梅,趙偉. 基于ITIL理念的高職數(shù)字化校園服務(wù)管理的研究[J]. 現(xiàn)代職業(yè)教育,2016,(24):26-27.

    [3]秦健勇.新疆機電學院學生管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)[D].電子科技大學,2011.

    [4]王彬彬. IT服務(wù)管理在數(shù)字化校園中的研究與應(yīng)用[D].北京郵電大學,2009.

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