淺談煤礦企業(yè)大數(shù)據(jù)審計(jì)的發(fā)展之路

候雪嬌

中圖分類號(hào)：F253 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2018）10-316-01

摘要 隨著信息化時(shí)代的到來(lái)，數(shù)據(jù)集成，數(shù)據(jù)審計(jì)已成為時(shí)代發(fā)展的必然趨勢(shì)。文章從現(xiàn)在的煤礦審計(jì)現(xiàn)狀進(jìn)行分析。探索煤碳企業(yè)審計(jì)在信息化時(shí)代而臨的問(wèn)題以及如何更好的向大數(shù)據(jù)審計(jì)發(fā)展的道路。

關(guān)鍵詞 內(nèi)部審計(jì) 大數(shù)據(jù)審計(jì) 信息化建設(shè)

眾所周知，目前煤礦企業(yè)是我國(guó)能源的重要支柱，實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展對(duì)提高我國(guó)能源發(fā)展成效和促進(jìn)國(guó)家長(zhǎng)治久安有著重要的意義。煤礦企業(yè)必須要從根本上意識(shí)到內(nèi)部審計(jì)的重要性，從實(shí)際出發(fā)來(lái)對(duì)內(nèi)部審計(jì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行研究，并以此為基礎(chǔ)提出針對(duì)性策略，為煤礦企業(yè)營(yíng)造一個(gè)健康的發(fā)展環(huán)境。

伴隨著時(shí)代的風(fēng)云流轉(zhuǎn)，我國(guó)社會(huì)環(huán)境正發(fā)生著巨大變化，大數(shù)據(jù)時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨。內(nèi)部審計(jì)，是指對(duì)本單位及所屬單位財(cái)政財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)施獨(dú)立、客觀的監(jiān)督、評(píng)價(jià)和建議，以促進(jìn)單位完善治理、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的活動(dòng)。內(nèi)部審計(jì)工作是煤礦企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理和持續(xù)性發(fā)展的免疫系統(tǒng)。然在煤炭企業(yè)改革和發(fā)展過(guò)程中，內(nèi)部審計(jì)工作雖有了很大的提升，但仍然存在一些問(wèn)題。主要有以下幾方面：

1.內(nèi)部審計(jì)的相關(guān)制度不健全。隨著國(guó)家供給側(cè)改革的推進(jìn)，國(guó)企改革縱深發(fā)展。而這些改革行為必定會(huì)涉及法律需求。但在煤礦企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的實(shí)施過(guò)程中，相關(guān)法務(wù)系統(tǒng)制度不健全的問(wèn)題十分嚴(yán)重，單位的法律理念、工作方式、法務(wù)工作水平都與先進(jìn)的國(guó)際化企業(yè)有很大的差距，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理難度加大。

2.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)單一、缺乏足夠的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，綜合素質(zhì)有待提高。就當(dāng)前煤礦企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作人員的整體素質(zhì)評(píng)估而言，專業(yè)較為單一，不能夠恰當(dāng)處理好內(nèi)部審計(jì)的相關(guān)工作。

3.內(nèi)部審計(jì)的技術(shù)手段有待革新。內(nèi)部審計(jì)工作目前大都局限于事后的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督，現(xiàn)在審計(jì)方法是從傳統(tǒng)的賬表導(dǎo)人的財(cái)務(wù)收支的審核、評(píng)價(jià)為主。煤礦企業(yè)在開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作時(shí)，往往采用單一化的技術(shù)方法，審計(jì)技術(shù)相對(duì)比較落后，現(xiàn)在煤礦企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作只局限于防止錯(cuò)弊，保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全的監(jiān)督職能，沒(méi)有足夠重視和發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的管理職能、防護(hù)職能、評(píng)價(jià)職能和建設(shè)功能等。

以上這些原因使得內(nèi)審工作難以經(jīng)常性、有計(jì)劃、有秩序地開(kāi)展，內(nèi)審工作的有效性難以保證，工作發(fā)展緩慢。十九大報(bào)告提出的“改革審計(jì)管理體制，完善統(tǒng)計(jì)體制”，已成為煤礦企業(yè)下一步內(nèi)部審計(jì)工作的總體指導(dǎo)方針。針對(duì)煤礦企業(yè)內(nèi)部審計(jì)出現(xiàn)的問(wèn)題，要立足當(dāng)前，著眼未來(lái)，切實(shí)作出有效的防范措施才能做好內(nèi)部審計(jì)下一步的工作。

一、建立健全企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度

制定和頒布《企業(yè)內(nèi)部審計(jì)實(shí)施考核辦法》等相關(guān)類規(guī)章制度，建立健全相關(guān)法務(wù)工作，對(duì)內(nèi)審工作制度、行為準(zhǔn)則和報(bào)告制度，和對(duì)內(nèi)審機(jī)構(gòu)人員的職能、權(quán)限、工作內(nèi)容、工作方法等作出明確規(guī)定。煤礦企業(yè)需要深入了解自身運(yùn)營(yíng)狀況，重新審視和統(tǒng)籌安排內(nèi)部審計(jì)工作，構(gòu)建起系統(tǒng)化的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。

二、加強(qiáng)內(nèi)審人員的隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高內(nèi)審人員的素質(zhì)

面對(duì)新的形勢(shì)，必須改善內(nèi)審人員的結(jié)構(gòu)，實(shí)行從業(yè)準(zhǔn)入制度，加強(qiáng)培訓(xùn)與交流，建立一支能夠適應(yīng)管理工作需要的復(fù)合創(chuàng)新型的審計(jì)隊(duì)伍。因此，應(yīng)根據(jù)煤礦企業(yè)規(guī)模及自身生產(chǎn)特點(diǎn)來(lái)配備相應(yīng)的審計(jì)人員，審計(jì)人員既要通曉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、法律、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)等專門(mén)知識(shí)，同時(shí)又要做到與時(shí)俱進(jìn)，掌握法律、管理、大數(shù)據(jù)信息等方面的專業(yè)技能和知識(shí)。十九大提出的匠心精神，即更多地強(qiáng)調(diào)專注、耐心做一件事的這種心態(tài)。而內(nèi)審人員，就是要以十九大報(bào)告精神為指引，改進(jìn)作風(fēng)、提升素質(zhì)，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)。用匠心精神推動(dòng)審計(jì)事業(yè)發(fā)展，探索新時(shí)代下的智慧審計(jì)模式。

三、逐步推進(jìn)大數(shù)據(jù)審計(jì)，加強(qiáng)審計(jì)信息化建設(shè)

在內(nèi)部審計(jì)已由財(cái)務(wù)收支審計(jì)邁向管理審計(jì)、大數(shù)據(jù)審計(jì)為主的新的發(fā)展階段的今天，大數(shù)據(jù)審計(jì)已成為審計(jì)事業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)，煤炭企業(yè)要堅(jiān)持科技強(qiáng)審理念，數(shù)字驅(qū)動(dòng)、推進(jìn)創(chuàng)新，加快內(nèi)部審計(jì)的信息化建設(shè)，提高審計(jì)工作質(zhì)量。隨著被審計(jì)單位不斷采用新技術(shù)，信息系統(tǒng)日趨復(fù)雜，數(shù)據(jù)量急劇增長(zhǎng)，沒(méi)有審計(jì)監(jiān)督的信息化，沒(méi)有審計(jì)管理的數(shù)字化，無(wú)異于新形勢(shì)下的“刀耕火種”。

一是可以在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)嵌入審計(jì)程序，構(gòu)建聯(lián)網(wǎng)實(shí)時(shí)審計(jì)監(jiān)督“一張網(wǎng)”，使計(jì)算機(jī)能對(duì)一些敏感和重要環(huán)節(jié)實(shí)施監(jiān)控的情況自動(dòng)記入審計(jì)文件。二是審計(jì)人員可以對(duì)所有收支項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤審計(jì)，防患于未然，不斷提高資金的使用效率和使用的合法性。三是要抓好審計(jì)電子數(shù)據(jù)采集報(bào)送工作、計(jì)算機(jī)審計(jì)人才培養(yǎng)工作、網(wǎng)絡(luò)安全等級(jí)保護(hù)工作和新的大數(shù)據(jù)審計(jì)室建設(shè)工作。

四、結(jié)語(yǔ)

煤礦企業(yè)的發(fā)展水平直接影響到國(guó)家的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步。從人員審計(jì)到計(jì)算機(jī)審計(jì)，再到大數(shù)據(jù)審計(jì)，煤炭企業(yè)深刻認(rèn)識(shí)到，在新時(shí)代發(fā)展背景下只有堅(jiān)持科技強(qiáng)審，加強(qiáng)審計(jì)信息化建設(shè)，強(qiáng)化大數(shù)據(jù)審計(jì)，才能提高大數(shù)據(jù)環(huán)境下的審計(jì)工作效率，確保大數(shù)據(jù)審計(jì)與企業(yè)發(fā)展做到同頻共振，為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦，真正做到內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理，促進(jìn)企業(yè)的卓越發(fā)展。