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    福建省農(nóng)林類高校特色專業(yè)(茶學)職業(yè)價值觀及其對就業(yè)的影響

    2018-12-20 10:14:28孫宇晨楊江帆
    福建茶葉 2018年1期
    關鍵詞:茶學農(nóng)林考研

    陳 萍 ,孫宇晨 ,楊江帆 ,2*

    (1.福建農(nóng)林大學園藝學院,福建福州 350002;2.福建省科學技術協(xié)會,福建 福州 350003)

    福建省農(nóng)林類高校特色專業(yè)(茶學)職業(yè)價值觀及其對就業(yè)的影響

    陳 萍1,孫宇晨1,楊江帆1,2*

    (1.福建農(nóng)林大學園藝學院,福建福州 350002;2.福建省科學技術協(xié)會,福建 福州 350003)

    就業(yè)形勢日益嚴峻,尤其是農(nóng)林類高校農(nóng)林類專業(yè)因其就業(yè)面窄、收入低等原因造成一次就業(yè)率低的結果。本文將從茶學這一特色專業(yè)出發(fā),分析農(nóng)林類大學生職業(yè)價值觀,分析就業(yè)困難相關問題相關的影響因素。

    茶學;特色專業(yè);職業(yè)價值觀

    職業(yè)價值觀主要研究的是個體如何進行職業(yè)挑選、如何定位職業(yè)價值以及如何規(guī)劃有效實現(xiàn)職業(yè)勞動薪酬期望等問題,反映的是人們對職業(yè)的信念和態(tài)度以及人們在職業(yè)生涯中表現(xiàn)出來的對職業(yè)目標的向往與追求[1],是對職業(yè)的選擇、職業(yè)生涯整體意義、職業(yè)等級高低等重大問題進行價值的評判[2]。特色專業(yè)是指先由地方和高校共同推薦,再由教育部和財政部擇優(yōu)進行遴選審批并且撥付專款幫助建設,以滿足社會需求,優(yōu)化專業(yè)結構,加快人才培養(yǎng)計劃為目的的專業(yè)。自2007年教育部和財政部決定分5批在高校建設3000個左右的特色專業(yè)建設點通過幾年的發(fā)展,特色專業(yè)的建設工作基本完成,并取得了卓越的成效[3]。這些專業(yè)在本校已經(jīng)經(jīng)過長期積累和建設取得較好的效果。麥可思研究院2009年本科各專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查顯示,本科就業(yè)率最高的五個專業(yè)大類依次是工學、管理學、經(jīng)濟學、歷史學、農(nóng)學、文學[4],而在2015年則開始轉(zhuǎn)為建筑學、軟件工程、網(wǎng)絡工程、通信工程、建筑環(huán)境與設備工程、車輛工程、礦物加工工程等工科專業(yè)。在2015屆本科學科門類中,專業(yè)相關度最高的是醫(yī)學(95%),其次是工學和教育學(均為71%),最低的是農(nóng)學(55%)[5],因此可見農(nóng)學類專業(yè)的就業(yè)情況已經(jīng)在過去幾年發(fā)生了巨大變化,而我國作為農(nóng)業(yè)大國,研究農(nóng)學類尤其是特色專業(yè)的職業(yè)價值觀顯得尤其重要。福建省農(nóng)林類高校主要有福建農(nóng)林大學和福建農(nóng)業(yè)職業(yè)技術學院,農(nóng)林類特色專業(yè)主要有茶學、蜂學、造紙工藝等專業(yè),茶學是其中極具靈氣和文化特質(zhì)的特色專業(yè)。目前在閩高校中僅有福建農(nóng)林大學(含安溪茶學院)、武夷學院、福建藝術職業(yè)學院(茶文化方向)三所,其中福建農(nóng)林大學的茶學專業(yè)為福建省茶學學科第一,開辦全省僅有的茶學創(chuàng)新班(精英培養(yǎng),雙語教學),以福建農(nóng)林大學的茶學專業(yè)為切入點來研究農(nóng)林類高校特色專業(yè)職業(yè)價值觀及其對就業(yè)的影響。福建省作為全國最大的產(chǎn)茶省份,茶學專業(yè)亦為福建省農(nóng)林類特色專業(yè)之一,作為本文的研究對象進行分析。

    本次調(diào)查旨在以福建農(nóng)林大學茶學本科類院校為例,連續(xù)對2014~2017屆四屆畢業(yè)生及2014級和2015級在校生進行問卷調(diào)查,以了解目前我國農(nóng)林類特色專業(yè)大學生職業(yè)價值觀現(xiàn)狀。共發(fā)放問卷350份,收回325份,有效問卷258份,有效率79.38%,樣本具有代表性。本次調(diào)查重點從茶學專業(yè)認知情況、畢業(yè)后擇業(yè)意向以及職業(yè)標準評價三個方面展開,通過收集數(shù)據(jù)的匯總分析,深度挖掘茶學專業(yè)本科生在職業(yè)價值觀中所存在的問題,對目前農(nóng)科類特色專業(yè)大學生職業(yè)價值觀的現(xiàn)狀有了較為清晰的了解。

    1 農(nóng)林類特色專業(yè)職業(yè)價值觀現(xiàn)狀調(diào)查

    1.1 專業(yè)認知情況

    農(nóng)林類專業(yè)就業(yè)率在全國各專業(yè)中處在中下水平,我國作為農(nóng)業(yè)大國,作為特色專業(yè)茶學的大學生對專業(yè)的認知程度將影響到其就業(yè)的最終效果。

    1.1.1 生源分布情況

    從表1來看,有34.11%的茶葉專業(yè)大學生來自農(nóng)村,而有31.01%的學生來自中、小以上城市和大城市,低于來自農(nóng)村的人數(shù),這說明茶學專業(yè)學生生源主要以縣級及以下學生為主。

    1.1.2 對專業(yè)認同情況

    調(diào)查結果表明,有186名學生表示喜歡本專業(yè);有27.90%的同學表示不喜歡或者對于喜不喜歡本專業(yè)抱以無所謂的態(tài)度,其中35.66%的同學表示如果有機會的話會選擇轉(zhuǎn)專業(yè)。部分學生雖然喜歡茶學專業(yè),但由于多方面原因依然會選擇轉(zhuǎn)專業(yè)??梢?,茶學專業(yè)的學生對本專業(yè)熱愛程度有待提高。

    表2 對茶學專業(yè)的認同情況

    表3 對于轉(zhuǎn)專業(yè)的態(tài)度

    1.1.3 考研的主要原因

    表4 考研人數(shù)情況的調(diào)查

    表5 考研動機的調(diào)查

    目前,考研大軍規(guī)模越來越大,茶學專業(yè)學生也不例外,從調(diào)查中顯示,有41.09%畢業(yè)生(在校生)參加了考研或者將來打算參加考研。而在考研動機中,38.76%是出于熱愛本專業(yè)欲進一步發(fā)展,而因為工作難找才選擇考研的學生占28.68%。

    1.2 職業(yè)選擇的傾向

    職業(yè)選擇是對職業(yè)進行挑選和確定,是對自身能力與具體工作需求進行匹配的過程。大學生在選擇職業(yè)時不僅僅考慮的是職業(yè)本身,還需結合個人的興趣、能力等。所以大學生職業(yè)價值觀在一定程度上可以通過分析他們的職業(yè)選擇傾向來進行判斷。

    1.2.1 影響就業(yè)的因素

    表6 擇業(yè)時對茶學專業(yè)大學生影響最大的因素(可選三項)

    根據(jù)表6可以看出,茶學專業(yè)大學生在就業(yè)選擇過程中,主要反應出以下幾種特征:

    第一,注重收入,滿足物質(zhì)需求

    從調(diào)查中顯示,將“收入高”這一選項納入自己的考慮因素的占62.79%,居所有選項首位,其中有34.57%的學生在自己所有的三項排序中,把“收入高”排在第一位。由此可見大學生思想還不夠成熟,擇業(yè)時考慮眼前的因素比較多。

    第二,注重發(fā)展,追求自我價值

    茶學專業(yè)大學生在眾多的影響因素中,不僅僅只是考慮到收入水平的高低,還注重未來的發(fā)展以及個人興趣,在滿足生存需求的同時,也努力追求自我價值的實現(xiàn)。其中,考慮“能施展個人才干,符合個人的興趣”占62.02%、“單位發(fā)展前景好,能實現(xiàn)個人抱負”占54.26%,分別排在第二和第三。

    第三,注重穩(wěn)定、輕松的工作

    可以看出選擇“工作的環(huán)境輕松、舒適(34.88%)”和“工作穩(wěn)定(24.03%)”分別排在第四、五位,但是這和當前茶學畢業(yè)生就業(yè)單位需求有所偏差。

    1.2.2 選擇就業(yè)地區(qū)以及對于去基層就業(yè)的態(tài)度

    表7 就業(yè)地區(qū)選擇的情況

    表8 基層就業(yè)的態(tài)度

    根據(jù)調(diào)查顯示,畢業(yè)后選擇留在福建及周邊大中城市(55.81%)就業(yè)的人數(shù)高于選擇去京滬或東部沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)(32.95%)就業(yè)的人數(shù),僅有11.63%的學生愿意到縣級及以下地區(qū)就業(yè)。

    1.2.3 就業(yè)選擇的自主性

    表9 茶學專業(yè)大學生在就業(yè)選擇時的意見采納傾向

    根據(jù)表9可以看出茶學專業(yè)大學生在就業(yè)選擇上有較強的自主性,選擇“聽從自己意愿”的占51.16%排在第一。另外,選擇聽“父母”的占33.33%,也有部分學生愿意采納“老師”的意見??梢姡鑼W專業(yè)大學生的就業(yè)選擇主要由學生本人、家庭和學校三者共同主導。

    1.2.4 就業(yè)選擇的來源與途徑

    在就業(yè)壓力大、就業(yè)競爭激烈的今天,要想提高茶學專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)競爭力,必須先了解茶學專業(yè)大學生生的市場意識、競爭意識,然后通過完善當前就業(yè)途徑并積極探索新的有效就業(yè)途徑。

    表10 茶學專業(yè)大學生職業(yè)選擇途徑

    根據(jù)表10可以看出,茶學專業(yè)畢業(yè)生有多種有效就業(yè)途徑。其中,人才市場(32.17%)所占比例達到最高,其主要方式還是通過舉辦的專業(yè)招聘會來搭建企業(yè)與畢業(yè)生信息互通平臺;另外,隨著互聯(lián)網(wǎng)的崛起與快速發(fā)展,網(wǎng)絡上涌現(xiàn)出一批招聘網(wǎng)站,豐富了就業(yè)信息獲取渠道。

    1.2.5 茶學專業(yè)在就業(yè)選擇中的前景

    表11 茶學專業(yè)大學生眼中茶學專業(yè)就業(yè)前景

    根據(jù)表11中顯示,認為茶學專業(yè)就業(yè)前景持較好和非常好的態(tài)度的超過了50%,有25.58%的茶學專業(yè)學生認為茶學專業(yè)就業(yè)前景一般,依然有7.75%的學生對茶學專業(yè)就業(yè)前景擔憂。

    表12 是否愿意從事茶學專業(yè)相關工作

    根據(jù)表12可以看出,有72.87%的茶學專業(yè)學生愿意在畢業(yè)后繼續(xù)從事與茶學相關的工作,但還存在20%左右的學生有“學茶不事茶”,說明不愿意“務農(nóng)事茶”的思想在茶學專業(yè)大學生中廣泛存在。

    1.3 職業(yè)評價標準

    大學生職業(yè)價值觀是大學生關于職業(yè)理想、就業(yè)動機、職業(yè)評價標準、擇業(yè)意義的比較穩(wěn)定的根本看法和態(tài)度的體現(xiàn),是大學生在思想上對社會職業(yè)崗位的初步定位。而職業(yè)評價標準又是大學生職業(yè)價值觀的核心內(nèi)容,它從不同程度、不同方面上影響大學生最終的就業(yè)目標和職業(yè)選擇。通過對茶學專業(yè)大學生的職業(yè)評價標準進行全方位、系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析,可以在很大程度上反映出其職業(yè)價值觀。茶學專業(yè)大學生的職業(yè)價值觀多以個人需求與個人發(fā)展為基本目標,以地域優(yōu)勢與人脈網(wǎng)絡為基本保障,有明顯的功利色彩。

    表13 制約茶學專業(yè)對口就業(yè)的因素

    根據(jù)表13可以看出,有36.43%的茶學專業(yè)學生不愿意從事銷售,30.23%的學生認為茶學單位的發(fā)展前景不好。其他的表現(xiàn)在認為茶學這樣的農(nóng)科類專業(yè)對口的單位都在基層,而基層的條件差、工作辛苦、不愿意回農(nóng)村等。

    表14 茶學專業(yè)大學生選擇就業(yè)單位時第一看重的標準

    根據(jù)表14的數(shù)據(jù)分析結果,茶學專業(yè)大學生在選擇對口單位時主要考慮是“經(jīng)濟收入”和“能否發(fā)揮個人才干”,分別占44.96%和31.01%。這與“社會地位”有著顯著的差別,這種差別表明現(xiàn)今的職業(yè)評價標準正在向“經(jīng)濟收入”和“發(fā)揮個人才干”相結合的模式過渡,這也表明了現(xiàn)在茶學專業(yè)大學生更加注重實現(xiàn)自我價值。

    表15 茶學專業(yè)大學生理想的職業(yè)調(diào)查

    表16 茶學專業(yè)大學生收入期望值底線

    根據(jù)表15的數(shù)據(jù)顯示,排在第一位的職業(yè)是自主創(chuàng)業(yè),占24.03%。這與國家近幾年提倡的“大眾創(chuàng)業(yè),全民創(chuàng)新”的號召相吻合,加上相繼出臺的各種創(chuàng)業(yè)利好政策、鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)的政策以及高校對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極宣傳,為在校大學生提供了新的職業(yè)選擇,這一點茶學專業(yè)大學生也不例外。其次,公務員、企業(yè)家和科研人員也是茶學專業(yè)大學生的理想職業(yè)。排在最后的是基層農(nóng)技人員,這也吻合了當代農(nóng)科類大學生包括茶學專業(yè)“學農(nóng)不務農(nóng),學茶不事茶”的觀念。

    根據(jù)表16可以看出,茶學專業(yè)大學生對于月薪收入的期望值主要集中在3000元~3999元,占37.21%。在4000元~4999元的占24.03%,超過5000元的占19.38%,而低于3000元的占19.39%。茶學專業(yè)大學生對收入水平期望值相對比較務實。

    2 農(nóng)林類特色專業(yè)職業(yè)價值觀對就業(yè)的影響

    通過從以上對茶學專業(yè)大學生的專業(yè)認知情況、職業(yè)選擇傾向和職業(yè)評價標準的現(xiàn)狀調(diào)查分析中,可以發(fā)現(xiàn)生源分布、就業(yè)傾向以及職業(yè)評價標準造成茶學特色專業(yè)的大學生具有不同的職業(yè)價值觀。因此,接下來就茶學專業(yè)價值觀對就業(yè)的影響因素進行更為深層更為系統(tǒng)的分析。

    2.1 茶學專業(yè)大學生職業(yè)價值觀呈現(xiàn)現(xiàn)實化,“有業(yè)不就”導致的“就業(yè)難”問題突出

    近些年來,大學生就業(yè)問題一直處于社會輿論的風口浪尖,由于各地政策限制以及傳統(tǒng)觀念的影響等,農(nóng)林類專業(yè)的就業(yè)難問題更是突出。我國是傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)大國,茶學作為一門伴隨著全國乃至全球的“飲茶之風”而孕育出的農(nóng)業(yè)類特色專業(yè),加上近些年來國家對于“三農(nóng)”問題的高度重視,茶學專業(yè)崗位的需求量在逐年上升。然而,許多茶學相關企業(yè)能提供的崗位多數(shù)不能滿足茶學專業(yè)畢業(yè)生的期望,導致大量畢業(yè)生一直處于搖擺不定甚至有業(yè)不就的境地。根據(jù)調(diào)查中可以看出,受訪者中有88.37%的人選擇在畢業(yè)后留在福州以及周邊中小城市或者去經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)發(fā)展,其中來自農(nóng)村卻又不想回到農(nóng)村的占85.39%,而愿意回到基層、回到農(nóng)村的人僅占11.63%。根據(jù)從校園內(nèi)舉辦的多場大型農(nóng)林類招聘會以及茶學專業(yè)專場招聘會的現(xiàn)場來看,企業(yè)提供的崗位一般都是從事行業(yè)銷售工作,但很多畢業(yè)生對其并不感興趣,根據(jù)調(diào)查顯示,有23.26%學生明確表示不愿意從事銷售工作,有13.18%的學生認為從事銷售工作是因為“大學生不值錢”。所以從調(diào)查情況及數(shù)據(jù)分析中可看出茶學專業(yè)大學生職業(yè)價值觀與實際需要的矛盾突出,就業(yè)傾向與社會需求不匹配。

    2.2 茶學專業(yè)大學生職業(yè)價值觀呈現(xiàn)矛盾化,“學茶不愛茶、學茶不事茶”的問題突出

    目前,多數(shù)農(nóng)林類高校雖然一直打著農(nóng)林類院校的旗號,但是其院系分配越來越傾向于工程制造類、金融類等熱門專業(yè)。農(nóng)林類專業(yè)錄取分數(shù)線低,但以第一志愿選擇的學生較少,多是通過調(diào)劑或者征集志愿而來,根據(jù)調(diào)查顯示,有35.66%的茶學專業(yè)大學生表示愿意轉(zhuǎn)專業(yè),可見學茶并非自己的意愿。根據(jù)調(diào)查,有27.9%的學生對于茶學專業(yè)表示無所謂甚至不喜歡。在考研意愿以及考研動機調(diào)查中,有41.09%的茶學專業(yè)大學生已經(jīng)參加或者將來有打算考研,其中女生考研的愿望較強,占所有女生的45.78%。當問及考研動機時,僅有38.76%的學生表示考研是因為熱愛茶學專業(yè),而因為就業(yè)難問題以及不明原因的占到57.56%。由于傳統(tǒng)觀念的影響,農(nóng)林類專業(yè)在世人的眼中還是一個“冷門”專業(yè),加上茶學又是近幾年新興的專業(yè),許多人對于茶學專業(yè)前景不抱樂觀的心態(tài)。根據(jù)受訪者對于“茶學專業(yè)就業(yè)前景”問題的反饋分析來看,有42.63%的茶學專業(yè)大學生對專業(yè)前景持有一般及以下的態(tài)度。所以,“學茶不愛茶、學茶不事茶”的矛盾是由于學校的辦學以及個人的觀念雙重作用的結果。

    2.3 茶學專業(yè)大學生職業(yè)價值觀呈現(xiàn)自我化,職業(yè)環(huán)境與個人需求無法匹配

    在世界大發(fā)展、大變革的背景下,人們的物質(zhì)生活水平不斷提高,精神層次也不斷的攀升到一個又一個新的高度。如今以“90后”為主力軍的大學生受這股大浪潮的影響尤其明顯,其中最為顯著的就是自我意識的不斷增強,不同于過去更愿意聽從于父母、老師以及學校,現(xiàn)在的大學生更加希望聽到自己“內(nèi)心深處”的聲音,這也形成了他們與過去不同的職業(yè)價值觀。茶學專業(yè)大學生對于“在就業(yè)選擇是更傾向于采納誰的意見”這個問題時,有51.16%的學生表示更愿意聆聽自己的選擇,而有33.33%的學生更愿意聽取父母的意見,僅有8.53%的學生會選擇參考老師的建議。在茶學專業(yè)大學生的擇業(yè)影響因素中,選擇“收入高”的占62.79%,排在第一位;“能展現(xiàn)個人才干,符合個人興趣”(62.02%)和“單位發(fā)展前景好,能實現(xiàn)個人抱負”(54.26%)分別排在第二、第三位。而像“對社會貢獻大”這類回報型因素只占3.1%,可見茶學專業(yè)大學生的就業(yè)觀念從傳統(tǒng)的“服務社會型”向“滿足經(jīng)濟需要、提高自我價值”的方面轉(zhuǎn)變,表明茶學專業(yè)大學生在擇業(yè)就業(yè)方面更偏向自我化。但由于這種自我意識的不斷增強,而社會能提供的能滿足的要求的崗位機會有限,就很容易出現(xiàn)崗位要求高但自身能力不足、崗位要求低但又看不上的失衡局面。

    3 總結與分析

    上文以農(nóng)林類特色專業(yè)茶學專業(yè)大學生為調(diào)查對象,歸納了影響大學生職業(yè)價值觀的幾大因素。所以,想從根本上解決茶學專業(yè)大學生就業(yè)難問題還得從完善他們的職業(yè)價值觀入手。一是引導茶學專業(yè)大學生樹立“面向三農(nóng)、服務基層”的就業(yè)觀念,提高基層服務意識,從根本上使學生擺脫“輕視三農(nóng)”的思想;二是在“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”的政策背景下,加大力度對茶學專業(yè)大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng),鼓勵茶學專業(yè)大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,進行創(chuàng)新產(chǎn)品研發(fā)、創(chuàng)新技術發(fā)展等系列工作;三是增加就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程以及實踐課程的設置,從課堂上完善自我認識,提升職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)能力以及就業(yè)競爭力。茶學專業(yè)大學生的職業(yè)價值觀的形成是經(jīng)過一段時間的積累,無法短時間內(nèi)改變,所以就需要教育工作者進行長期的跟蹤與引導。

    [1]烏仁格日樂.論高校特色專業(yè)對大學生就業(yè)的影響[J].內(nèi)蒙古財經(jīng)學院學報(綜合版),2012(5):41-44.

    [2]樓靜波.當代青年的職業(yè)價值觀[J].青年研究,1990(Z1):22-28.

    [3]于海波,張進輔.從職業(yè)價值觀中分析當代大學生需要的特點[J].廣西民族學院學報(自然科學版),2003(2):68-71+76.

    [4]麥可思研究院.2011年中國大學生就業(yè)報告[R].北京:社會科學文獻出版社,2011.

    [5]麥可思研究院.2016年中國大學生就業(yè)報告[N].春城晚報,2015-08-10.

    2016年度福建農(nóng)林大學青年教師科研基金項目(輔導員專項)“農(nóng)林類高校特色專業(yè)職業(yè)價值觀及就業(yè)對策研究”(項目編號2016XF02A)的研究成果。

    陳 萍(1983-),女,福建福州人,講師,研究方向為高校思想政治教育及茶文化與茶業(yè)經(jīng)濟與管理等。孫宇晨(1996-),男,福建三明人,福建農(nóng)林大學園藝學院本科生。*

    楊江帆,教授、博士生導師,研究方向為茶文化與茶業(yè)經(jīng)濟與管理。

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