“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的電商美工實(shí)戰(zhàn)型人才培養(yǎng)策略分析

韋芳

【摘要】“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來對(duì)電商商業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了一定的影響，電商美工實(shí)戰(zhàn)型人才缺乏的現(xiàn)狀日漸凸顯出來，對(duì)電商行業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了一定的不良影響。因此新時(shí)期背景下應(yīng)該全面加強(qiáng)對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代電商美工實(shí)戰(zhàn)型人才培養(yǎng)工作的重視，積極探索相應(yīng)的人才培養(yǎng)措施，希望逐步將學(xué)生培養(yǎng)成為高素質(zhì)人才。

【關(guān)鍵詞】“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代 電商 美工 實(shí)戰(zhàn)型 人才培養(yǎng)策略

【中圖分類號(hào)】G64 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089（2018）32-0248-02

“互聯(lián)網(wǎng)+”是我國新時(shí)期提出的重要經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，電商行業(yè)就是在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下逐漸發(fā)展起來并且取得巨大發(fā)展成效的行業(yè)。但是縱觀電商行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，雖然已經(jīng)取得了階段性的發(fā)展成果，然而由于發(fā)展時(shí)間短，人才培養(yǎng)配套模式尚未成熟，導(dǎo)致電商行業(yè)人才缺乏現(xiàn)象較為嚴(yán)重，電商美工實(shí)戰(zhàn)型人才缺乏已經(jīng)對(duì)行業(yè)發(fā)展產(chǎn)生不良影響。因此新時(shí)期十分有必要高度重視電商美工實(shí)戰(zhàn)型人才培養(yǎng)工作，以期為電商行業(yè)的發(fā)展提供有效的人才支撐。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代電商美工實(shí)戰(zhàn)型人才缺口問題

對(duì)當(dāng)前我國“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下電商美工實(shí)戰(zhàn)型人才缺口進(jìn)行分析，可以從市場(chǎng)現(xiàn)狀和高?，F(xiàn)狀兩個(gè)角度入手[1]。其中，從市場(chǎng)現(xiàn)狀看，21世紀(jì)互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)得到了飛速發(fā)展，電商行業(yè)的發(fā)展速度也逐步加快，產(chǎn)生了巨大的影響力，市場(chǎng)發(fā)展過程中對(duì)電商美工實(shí)戰(zhàn)型人才形成了極大的需求。但是由于電商行業(yè)的業(yè)務(wù)和數(shù)量增長速度過快，電商美工實(shí)戰(zhàn)型人才培養(yǎng)無法與之相適應(yīng)，導(dǎo)致人才供求出現(xiàn)不平衡狀況，人才缺口隨之出現(xiàn)。從高校人才培養(yǎng)現(xiàn)狀看，高校在人才培養(yǎng)工作中一般關(guān)注對(duì)純藝術(shù)設(shè)計(jì)人才和電子商務(wù)人才的培養(yǎng)，同時(shí)具備藝術(shù)設(shè)計(jì)和電子商務(wù)知識(shí)的人才極其缺乏，導(dǎo)致高校人才培養(yǎng)工作的開展無法為電商行業(yè)的發(fā)展提供有效人才供給，電商美工實(shí)戰(zhàn)型人才缺口問題出現(xiàn)，對(duì)電商行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展產(chǎn)生了一定的不良影響。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代電商美工實(shí)戰(zhàn)型人才培養(yǎng)策略

（一）革新理念，對(duì)傳統(tǒng)教育模式進(jìn)行變革

在高效發(fā)展過程中要想真正面向市場(chǎng)，將學(xué)生培養(yǎng)成為能夠與電商行業(yè)發(fā)展需求相契合的美工人才，首先應(yīng)該引導(dǎo)高校逐步轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)理念，加強(qiáng)對(duì)人才實(shí)踐能力的培養(yǎng)，保證所培養(yǎng)的人才能夠與時(shí)俱進(jìn)的豐富自身綜合素質(zhì)，具有一定的創(chuàng)新精神，具有較高的社會(huì)適應(yīng)度。同時(shí)，應(yīng)該加大跨學(xué)科人才培養(yǎng)力度，即結(jié)合市場(chǎng)需求對(duì)高校專業(yè)體系和課程體系進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，為電商美工實(shí)戰(zhàn)型人才培養(yǎng)工作的開展提供有效的支持。

（二）加強(qiáng)校企合作，構(gòu)建工作室人才培養(yǎng)模式

針對(duì)當(dāng)前我國高校人才培養(yǎng)現(xiàn)狀和市場(chǎng)人才需求現(xiàn)狀，面對(duì)大量的電商美工實(shí)戰(zhàn)型人才缺口，高校在探索人才培養(yǎng)模式改革創(chuàng)新的過程中應(yīng)該注意加強(qiáng)校企合作，在學(xué)校和企業(yè)的共同努力下積極構(gòu)建合作式人才培養(yǎng)模式，在工作室中模擬企業(yè)運(yùn)作場(chǎng)景，引導(dǎo)學(xué)生參與實(shí)踐訓(xùn)練，讓其在工作室訓(xùn)練中能夠逐步積累經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生實(shí)戰(zhàn)能力的培養(yǎng)，力求將學(xué)生打造成為實(shí)戰(zhàn)型人才，為電商行業(yè)的發(fā)展提供有效的人才支撐。

（三）加大教學(xué)設(shè)備投入

在培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)型電商美工人才的過程中，教學(xué)設(shè)備發(fā)揮著重要的作用，只有保證教學(xué)設(shè)備的有效投入，才能夠促使學(xué)生通過學(xué)習(xí)和訓(xùn)練所掌握的技能與市場(chǎng)人才需求相適應(yīng)，讓學(xué)生在畢業(yè)后能夠真正進(jìn)入到電商美工行業(yè)中[2]?；诖耍瑢W(xué)校應(yīng)該加強(qiáng)教學(xué)設(shè)備投入，結(jié)合電商美工行業(yè)發(fā)展實(shí)際情況對(duì)教學(xué)設(shè)備的引入情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，實(shí)現(xiàn)高校人才培養(yǎng)工作與社會(huì)人才需求的有效對(duì)接，促進(jìn)人才培養(yǎng)質(zhì)量的全面提高。

（四）多渠道加強(qiáng)對(duì)電商美工師資隊(duì)伍的建設(shè)

在電商美工實(shí)戰(zhàn)型人才培養(yǎng)工作中，師資隊(duì)伍對(duì)人才培養(yǎng)質(zhì)量產(chǎn)生著決定性的影響，在當(dāng)前美工實(shí)戰(zhàn)型人才相對(duì)缺乏的情況下，要想保證人才培養(yǎng)質(zhì)量和效果，就應(yīng)該多渠道加強(qiáng)對(duì)師資隊(duì)伍的建設(shè)。一方面，積極鼓勵(lì)在職教師參與學(xué)習(xí)和進(jìn)修，逐步轉(zhuǎn)變?yōu)殡p師型教師，提高教學(xué)效果。另一方面，邀請(qǐng)社會(huì)上的電商美工實(shí)戰(zhàn)人才到學(xué)校中組織開展專題講座，分享工作經(jīng)驗(yàn)，深化學(xué)生對(duì)電商美工行業(yè)的認(rèn)識(shí)，促進(jìn)人才培養(yǎng)工作的全面優(yōu)化。

綜上所述，在當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代背景下，電商行業(yè)發(fā)展過程中美工實(shí)戰(zhàn)型人才短缺問題已經(jīng)受到普遍關(guān)注，加強(qiáng)對(duì)美工實(shí)戰(zhàn)型人才培養(yǎng)成為受到廣泛關(guān)注的問題，引起高度重視。因此新時(shí)期應(yīng)該全面加強(qiáng)對(duì)電商美工專業(yè)人才培養(yǎng)工作的重視，并注意強(qiáng)化人才的實(shí)戰(zhàn)性，希望能夠?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)+時(shí)代背景下電商行業(yè)的發(fā)展提供相應(yīng)的支持。

參考文獻(xiàn)：

[1]吳永堅(jiān).“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的電商美工實(shí)戰(zhàn)型人才培養(yǎng)策略[J].才智，2016（13）：27.

[2]解新華.電子商務(wù)專業(yè)美工課程體系研究[J].經(jīng)營者，2016（9）：173.