新時(shí)期礦山救護(hù)隊(duì)的救援能力構(gòu)建

趙春濤

中圖分類號(hào)：F407.1 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674—1145（2018）3—263—01

摘要 新時(shí)期的礦山工作變化具有顯著的特征，各種工作的重點(diǎn)以及行業(yè)的規(guī)劃已經(jīng)上升到了國際性的戰(zhàn)略標(biāo)準(zhǔn)。在煤炭產(chǎn)量達(dá)到一定數(shù)量的同時(shí)，生產(chǎn)事故也時(shí)有發(fā)生，面對(duì)煤礦領(lǐng)域的安全事故問題應(yīng)該重視事故的發(fā)生狀態(tài)，并且強(qiáng)化礦山救護(hù)隊(duì)的能力建設(shè)。以此提升礦山救護(hù)隊(duì)的應(yīng)急能力，維護(hù)礦山救護(hù)對(duì)的整體工作水平。

關(guān)鍵詞 新時(shí)期 礦山 救護(hù)隊(duì) 救援能力

一、新時(shí)期礦山救護(hù)隊(duì)現(xiàn)狀分析

（一）軍事化管理的狀態(tài)

礦山救護(hù)隊(duì)管理模式通常實(shí)行軍事化管理，根據(jù)日常工作的主要性質(zhì)以及礦山救護(hù)對(duì)的職責(zé)進(jìn)行全面的救護(hù)管理，并且執(zhí)行安全檢查和應(yīng)用的建設(shè)信息培訓(xùn)，定位與搶險(xiǎn)救援以及礦山建設(shè)的重要職責(zé)。但是，目前的信息標(biāo)準(zhǔn)和隊(duì)伍的軍事化管理出現(xiàn)嚴(yán)重的工作狀態(tài)失衡。煤礦的工作事故突發(fā)性很強(qiáng)，各種組織任務(wù)的建設(shè)的內(nèi)容需要團(tuán)隊(duì)的建設(shè)以及規(guī)章制度的調(diào)整，其中組織的嚴(yán)格性和要求并沒有實(shí)現(xiàn)有效的管理和規(guī)范。礦山救護(hù)隊(duì)整體的軍事化管理以及日常工作狀態(tài)并不樂觀。

（二）礦山安全性生產(chǎn)問題

礦山救護(hù)隊(duì)的工作需要配合與協(xié)作。救護(hù)隊(duì)工作進(jìn)程往往不是單獨(dú)工作，在礦山安全的生產(chǎn)過程中，會(huì)遇到各種困難和問題，在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)支撐以及礦山的安全性規(guī)劃中，已經(jīng)產(chǎn)生了各種利潤方面的沖突和障礙。產(chǎn)品的經(jīng)濟(jì)效益和產(chǎn)品價(jià)值會(huì)根據(jù)礦山救護(hù)的任務(wù)進(jìn)行評(píng)估，隊(duì)伍在安全救護(hù)中，安全性問題沒有達(dá)到統(tǒng)一，也出現(xiàn)了很多國家社會(huì)以及企業(yè)方面的調(diào)節(jié)性問題。這種安全性的生產(chǎn)障礙，會(huì)影響救護(hù)的質(zhì)量和效應(yīng)。

（三）礦山救護(hù)隊(duì)的人員交替頻繁

針對(duì)各種崗位的需求，以及礦山救護(hù)隊(duì)伍的指導(dǎo)戰(zhàn)略方向沒有得到有效的規(guī)劃，導(dǎo)致礦山救護(hù)隊(duì)的人員交替頻繁，新老隊(duì)員的交替中會(huì)出現(xiàn)位置誤差以及生產(chǎn)技能的調(diào)整缺陷。整個(gè)隊(duì)伍的建設(shè)思想建設(shè)以及教育宣傳工作的內(nèi)容沒有得到充分的落實(shí)，各種工具以及礦山救護(hù)過程中的積極性受到影響，其中連貫性和延續(xù)性都不能夠有效的呈現(xiàn)，隊(duì)員的積極性得不到有效的鍛煉，同時(shí)也影響了隊(duì)伍的內(nèi)部管理以及實(shí)際救護(hù)的工作能力。

（四）緊迫性與風(fēng)險(xiǎn)性

礦山救護(hù)的工作是一種特殊性的工作，其中的工作細(xì)節(jié)以及工作狀態(tài)都具有一定的緊迫性和風(fēng)險(xiǎn)性。各種險(xiǎn)情的發(fā)生都會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的結(jié)果連鎖反應(yīng)。對(duì)于惡劣的環(huán)境以及事故的危險(xiǎn)程度，在接收到事故信息的同時(shí)，進(jìn)行迅速的條件反饋，并且進(jìn)行所有裝備和應(yīng)用狀態(tài)的科學(xué)性救援，當(dāng)這種工作狀態(tài)受到風(fēng)險(xiǎn)性沖擊的時(shí)候，會(huì)嚴(yán)重影響救護(hù)隊(duì)伍的個(gè)人安危和整體救護(hù)工作的水平。

二、新時(shí)期礦山救護(hù)隊(duì)救援能力構(gòu)建策略

（一）定期規(guī)劃救護(hù)隊(duì)組織思想工作和教育活動(dòng)

受到新時(shí)期環(huán)境影響，很多礦山救護(hù)隊(duì)的工作能力和救援規(guī)劃進(jìn)行長期有效的機(jī)制建設(shè)。針對(duì)礦山工作的內(nèi)容和工作的強(qiáng)度，提升團(tuán)隊(duì)吃苦耐勞的精神，不斷拓展用于創(chuàng)新的精神面貌。在思想政治工作的開展過程中，進(jìn)行思想政治教育的方向定位。在開展思想政治教育工作的過程中應(yīng)該注重實(shí)際工作情況的分析，并且根據(jù)實(shí)際情況的內(nèi)容建立適當(dāng)?shù)乃枷虢逃枰N近群眾的意向和隊(duì)員的思想狀況。

（二）強(qiáng)化隊(duì)伍管理制度構(gòu)建

管理需要建立在在優(yōu)質(zhì)的制度之上，通過制度的調(diào)整和規(guī)劃能夠很好的實(shí)現(xiàn)管理的發(fā)展和調(diào)控。礦山救護(hù)隊(duì)的規(guī)劃和制定需要根據(jù)主要條件實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍的秩序和規(guī)范。當(dāng)前的礦山救護(hù)制度和國家規(guī)劃的條理，應(yīng)該重視實(shí)際礦山工作的狀態(tài)，依據(jù)國家頒布的條例和內(nèi)容進(jìn)行全面的隊(duì)伍規(guī)劃和建設(shè)。在制度的構(gòu)建以及救護(hù)內(nèi)容方面實(shí)現(xiàn)強(qiáng)化，根據(jù)制度的優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，分析實(shí)況的主要需求，進(jìn)行制度的調(diào)整?？梢约?xì)分到待機(jī)制度、會(huì)議制度以及交接班的制度。

（三）完善隊(duì)伍的實(shí)踐訓(xùn)練和教育訓(xùn)練

在建設(shè)國內(nèi)救護(hù)隊(duì)的過程中，實(shí)現(xiàn)實(shí)踐性訓(xùn)練和教育規(guī)劃的構(gòu)建。根據(jù)國外救護(hù)隊(duì)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行國內(nèi)救護(hù)工作的建設(shè)和整體章程的構(gòu)建。實(shí)現(xiàn)教育培訓(xùn)工作的同時(shí)，進(jìn)行救護(hù)知識(shí)以及理論的普及。深化基礎(chǔ)崗位的技能鞏固，強(qiáng)化專項(xiàng)技能，根據(jù)隊(duì)伍的實(shí)踐特征提升隊(duì)員的整體素質(zhì)，面對(duì)險(xiǎn)情的同時(shí)，應(yīng)該根據(jù)實(shí)際原則，進(jìn)行崗位的培訓(xùn)，并且達(dá)到提升整體隊(duì)伍能力的目標(biāo)。

（四）重視礦山救護(hù)隊(duì)伍的人力資源

基于礦山救護(hù)隊(duì)的工作環(huán)境分析，工作隊(duì)的環(huán)境相對(duì)惡劣，并且具有一定的危險(xiǎn)性。這種環(huán)境的條件特征，需要工作人員在進(jìn)行全面的工作建設(shè)過程中實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍建設(shè)能力的提升。在人力資源的建設(shè)中，進(jìn)行整體的綜合素質(zhì)提升，并且進(jìn)行知識(shí)和基礎(chǔ)技能的規(guī)劃。通過對(duì)主要救護(hù)隊(duì)伍的人才運(yùn)用和任務(wù)的配合，進(jìn)行高質(zhì)量的培訓(xùn)以及救護(hù)人才的培養(yǎng)，依據(jù)人才的學(xué)歷進(jìn)行教育，組織隊(duì)伍建設(shè)的有序發(fā)展。

三、結(jié)語

礦山救護(hù)隊(duì)的建設(shè)需要國家的政策支撐，并且需要在行業(yè)發(fā)展中不斷探索。根據(jù)新時(shí)期技術(shù)發(fā)展規(guī)律以及安全事故主要特征進(jìn)行救援隊(duì)伍的建設(shè)拓展。以思想建設(shè)為主要方向，運(yùn)用管理資源，充分的控制實(shí)際建設(shè)和理論的實(shí)踐總結(jié)，實(shí)現(xiàn)救護(hù)隊(duì)伍的建設(shè)與能力提升。