運用微信平臺助力企業(yè)思想政治工作晉檔升級

李琳潔

摘要 當今社會，網(wǎng)絡(luò)化進程不斷加快。微信，作為一種新興的信息交流、文化傳播甚至生活消費媒介，正愈發(fā)深刻的影響著人們的工作生活。

關(guān)鍵詞 微信公眾平臺 企業(yè) 轉(zhuǎn)型

一、實施背景

微信公眾平臺，作為展示企業(yè)文化的便利窗口，以其營銷成本低、信息到達率高、信息服務(wù)時間長、互動性良好、富媒體內(nèi)容便于分享等得天獨厚的優(yōu)勢，受到各行各業(yè)的企業(yè)青睞。為了進一步加強企業(yè)黨建工作，不斷推動企業(yè)思想政治工作晉檔升級，冀中能源股份有限公司邢臺礦黨委結(jié)合實際工作需要，著手打造了“星煤視界”微信公眾平臺，使企業(yè)黨建工作開展，借由新媒體新平臺，以無與倫比的迅捷速度和爆炸效應(yīng)，進入到邢臺礦職工工作生活的方方面面，為企業(yè)黨建發(fā)展開創(chuàng)了新的局面。

二、主要做法

微信公眾平臺的搭建，極大地便利了邢臺礦開展網(wǎng)絡(luò)宣傳和職工思想政治教育工作，推進了黨務(wù)政務(wù)公開，便利了職工訴求，正確引導了網(wǎng)上輿論，更進一步擴大了宣傳整體效應(yīng)，樹立了企業(yè)形象，形成了全時空、全覆蓋的網(wǎng)絡(luò)化思想政治工作格局。

建章立制，確保運作穩(wěn)健。為充分利用好微信群、微信公眾平臺，增強企業(yè)職工的關(guān)注意識，確保信息及時、準確、規(guī)范發(fā)布，我礦出臺了《邢臺礦微信公眾號運行管理考核辦法》，明確了“先審批、后發(fā)布、誰上傳、誰負責”的網(wǎng)絡(luò)信息管理原則，在確保微信公眾平臺信息安全的基本前提下，將各單位上傳稿件信息工作量化考核，與單位績效考核和支部工作考核相掛鉤，有效提升了全礦干部職工積極關(guān)注微信號、運用微信號的意識，使微信公眾平臺的正能量得以最大限度發(fā)揮。

細化版塊，完善豐富內(nèi)容。本著“打造品牌、精益求精”的工作思想，結(jié)合工作實際將微信公眾平臺細致劃分出“熱點要聞”“星煤之聲”“安全生產(chǎn)”“管理視窗”“今日關(guān)注”“薦讀”“圖說邢煤”“給力礦區(qū)”等版塊，在確保形式活潑、內(nèi)容生動、多樣、語言通俗，內(nèi)容精煉，樂于被讀者接受的基礎(chǔ)上，力爭使公眾號做到信息量大、覆蓋面全、散射點廣。

責任到人，搞好部門協(xié)作。為了保證微信公眾平臺的信息多樣和便捷，各政工部室和職能部門堅持“分擔工作、分承責任、齊頭并進、積極協(xié)作”的原則，將公眾號建設(shè)工作責任細分，制定出建設(shè)管理責任制度。各責任單位明確工作職責，制定工作目標，嚴細獎懲考核，形成了黨政工團齊抓共管的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)格局，保證了公眾號健康、有序運行。

加強培訓，嚴把信息質(zhì)量。建立了公眾號信息員制度，構(gòu)建起一支覆蓋面廣、素質(zhì)高的基層通訊員隊伍。開通通訊員交流微信群，在便利了宣傳部門向基層通訊員采集收取信息的同時，將形勢任務(wù)和工作重點及時下達，并制定發(fā)布信息內(nèi)容自評、講評制度，定期組織“雙評”會、骨干通訊員培訓會，借助微信群不定期分享的寫作知識，組織寫作心得暢談，大大提升了通訊員的創(chuàng)作積極性，使公眾號發(fā)布信息內(nèi)容質(zhì)量得以顯著提升。

嚴細考核，確保輿論導向。將公眾號建設(shè)與各責任科室單位績效考核和各基層支部工作考核相掛鉤，明確職能科室行政正職和各基層單位黨支部書記為本單位信息發(fā)布審核的第一責任人，提出“堅持正確的輿論引導、堅持嚴格的信息審核、堅持積極的信息發(fā)布”三項原則，要求各單位牢固樹立起政治意識、責任意識、陣地意識，把堅持正確導向放在公眾號建設(shè)工作的首位，唱響主旋律，打好主動仗。

積極“圈粉”，做優(yōu)推廣推送。在公眾號的推廣運營上，積極與一些知名公眾號和經(jīng)過驗證的我礦職工個人的微信公眾號協(xié)作，大力對外宣傳企業(yè)形象。

三、主要成效

邢臺礦建立和運用“星煤視界”微信公眾號，創(chuàng)新了思想政治工作的手段和模式，豐富了思想政治工作的形式和內(nèi)容，拓寬了黨群工作思路，有力的推動了企業(yè)的科學健康可持續(xù)發(fā)展。

增強了企業(yè)科學發(fā)展實力。面對2017年十分嚴峻的市場挑戰(zhàn)，我們通過公眾號的形勢任務(wù)教育功能，使全礦干部職工思想統(tǒng)一，勇創(chuàng)難關(guān)，為企業(yè)完善管理、降本增效、提升服務(wù)、提高效率做出了貢獻。

提高了思想政治工作能力。我礦黨群干部充分運用公眾號，認真研究做好職工思想政治工作的方式方法，思想上尊重、感情上貼近、工作上依靠，不斷提高對職工訴求的溝通協(xié)調(diào)能力、分析評估能力、化解處理能力，在實踐過程中增強了才干，轉(zhuǎn)變了作風，使工作更有針對性、預(yù)見性，使黨群干部的思想政治工作水平得以顯著提高，同時發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)鍛煉了一大批政工后備力量。

維護了礦區(qū)和諧穩(wěn)定秩序。通過公眾號的運用，我礦領(lǐng)導干部及時獲得大量第一手資料，知道員工想什么、急什么、盼什么，從而將企業(yè)發(fā)展與員工意愿有機結(jié)合，大大調(diào)動起員工參與企業(yè)管理的積極性。另外，我們通過公眾號留言和信息反饋及時掌握了職工思想動態(tài)，將一些矛盾和隱患第一時間解決和消滅在了萌芽狀態(tài)，融洽了干群關(guān)系，凝聚了全員力量，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、科學發(fā)展創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定的礦區(qū)環(huán)境。