新常態(tài)下企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新分析

文/聶樂

新常態(tài)下企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新分析

文/聶樂

新疆中泰化學(xué)阜康能源有限公司熱電廠

思想政治工作在企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中是十分重要的，能增強企業(yè)凝聚力和向心力，可以凝聚人心，鼓舞士氣，吸引人才和促進生產(chǎn)。為企業(yè)的和諧全面發(fā)發(fā)展起到智力支持的作用，私有企業(yè)內(nèi)訓(xùn)操作較穩(wěn)定，相對容易建立起完整的體系，制定內(nèi)訓(xùn)規(guī)章制度。建立內(nèi)訓(xùn)體系要結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化，結(jié)合私有企業(yè)自身經(jīng)營實踐的特點，結(jié)合實際提高接受培訓(xùn)職工的思想政治水平。

企業(yè)；思想政治；建設(shè)工作

1 新常態(tài)下做好企業(yè)思想政治工作的幾點思考

1.1加強學(xué)習(xí)教育，提高思想政治工作者的綜合素養(yǎng)

一直以來，經(jīng)過長期的歷史積淀，蘭鈾公司形成了一套固有的工作模式。我們有相對健全的管理制度體系，有深厚的文化底蘊，有完整的工作流程。但在新常態(tài)下，我們的一些固有的做法已經(jīng)難以滿足實際的需求，比如在集團公司巡視過程中發(fā)現(xiàn)的一些問題，按照我們以往的工作流程應(yīng)該是沒有問題，但卻與集團公司的要求還存在差距，其根本原因還是認識問題，沒有能夠及時的緊跟上級部門的步伐，保持思想認識上的一致。

1.2相互融入，培養(yǎng)政治強，業(yè)務(wù)精，懂經(jīng)營，會管理的復(fù)合型思想政治工作者隊伍

首先，長期以來，在我們企業(yè)內(nèi)部自覺的形成一種各掃門前雪，各管一攤，涇渭分明的現(xiàn)象。企業(yè)實行的是廠長負責(zé)制，這就在一定程度上讓黨的思想政治工作者的地位得不到體現(xiàn)。這其中固然有體制機制的原因，但是如果企業(yè)的思想政治工作者能夠主動的將思想政治工作與公司的生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，互為平臺、相互促進，那思想政治工作在穩(wěn)定職工，促進安全發(fā)展中將會發(fā)揮積極作用。其次，由于分工的明確，思想政治工作者更加注重和精通的是黨務(wù)工作，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營方面的關(guān)注降低，導(dǎo)致職工產(chǎn)生一種不懂業(yè)務(wù)，無法融入的觀念，這也是我們的思想政治工作在職工中凝聚力不強的一個原因

1.3堅定信念，堅持立場，用情工作

情感是人類精神文明中的重要部分，也是我們思想政治者在開展具體工作時應(yīng)該重點關(guān)注的內(nèi)容。我們的職工為公司的發(fā)展奮力拼搏，勇于奉獻，一個很重要的原因就是對蘭鈾公司的感情。革命工作，沒有高低貴賤，沒有新疏遠近，有的只是我們的分工不同。只有我們帶著對企業(yè)高度的負責(zé)之心，帶著對職工的關(guān)愛和支持，我們的思想政治工作才能真正做到讓企業(yè)得到發(fā)展，讓職工有安全感，有溫馨感，有收獲感。從事近8年思想政治工作，我深深的體會到：思想政治工作只有從根本出發(fā)，從解決最基本的人的思想問題入手，從解決職工職工最關(guān)心的問題入手，才能讓思想政治工作的實效得到現(xiàn)象。如果脫離群眾，脫離企業(yè)發(fā)展軌道或者把錯了脈，開錯了藥，那我們的思想政治工作就將越來越?jīng)]有出路，最終只存在于表面，形成一句口號，上得不到領(lǐng)導(dǎo)支持，下得不到職工擁戴。近年來，國家不斷推進國有企業(yè)改革，剝離企業(yè)辦社會職能，開展“三供一業(yè)”改革，三項制度建設(shè)等等，蘭鈾公司也根據(jù)國家政策的調(diào)整，逐步開展企業(yè)改革，在一定程度上影響職工工作的積極性和主動性，如公司進行的職能撤并、機構(gòu)整合工作，精益管理和績效管理等，這就更加需要我們時刻把握國家和企業(yè)發(fā)展的主旋律，加強思想政治教育，進行引導(dǎo)和梳理，表明立場，為公司的改革和發(fā)展提供思想保證。

1.4思想政治工作與實踐結(jié)合

思想政治工作要從職工的思想實際出發(fā)。面對改革開放和市場經(jīng)濟條件下的激烈競爭，要想解決好人的思想問題，就必須堅持以人為本，做好尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵人的工作。在平時工作生活中，尊重、體貼、關(guān)心員工，切實解決職工現(xiàn)實問題；體現(xiàn)出職工的價值和地位，在政治思想工作中，讓每一個職工都參與其中，使職工最大限度地體會到思想政治對自己的生活和工作有幫助；樹立職工的理想和信念。理想和信念是支撐一個人積極面對生活的精神支柱，幫助職工樹立好的理想和信念有助于思想政治工作的有效開展。

1.5新形勢下企業(yè)思想政治建設(shè)要創(chuàng)新

創(chuàng)新是任何工作的一項基本經(jīng)驗，也是對國企思想政治建設(shè)的挑戰(zhàn)，因此，必須緊密結(jié)合職工精神文化生活的新發(fā)展，努力探索出有效的觀念及內(nèi)容、方法和機制，不斷提高思想政治工作的感召力以及滲透力。首先是在觀念上創(chuàng)新，強化時代意識、發(fā)展意識、科技意識和陣地意識；其次在新的形式上創(chuàng)新，不僅繼承培訓(xùn)學(xué)習(xí)、家訪、座談討論有效的形式，而且要創(chuàng)造出群眾喜聞樂見、易于接受的競賽評比、社會調(diào)查等新形式，尤其要強化中國特色社會主義理論陣地建設(shè)；不斷積累經(jīng)驗，進一步創(chuàng)新，將創(chuàng)新的意識灌輸給職工，慢慢引導(dǎo)企業(yè)職工的思想。

2 創(chuàng)新工作方法，打造思想政治工作的大作為

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂，同時也是做好新常態(tài)下思想政治工作的重要途徑。在新常態(tài)下，企業(yè)的黨建工作得到了加強和鞏固，思想政治工作的重要性也在不斷的得到重視，這對于思想政治工作者來說，既是一個發(fā)揮作用，主動作為的契機，更是一種挑戰(zhàn)。面對新常態(tài)，職工隊伍出現(xiàn)了彷徨，迷茫，不解和抵觸。這就要求我們要不斷解放思想，實事求是，與時俱進，大膽工作。面對新常態(tài)下多元化的挑戰(zhàn)，我們更要堅定信心，適應(yīng)客觀環(huán)境的變化，在多元中求認同，在疏通中求融合，在發(fā)展中求穩(wěn)定，尋找新的工作平衡點和著力點。在我們長期的思想政治工作中，也形成了一些行之有效的好的工作方法，如一線工作法，即工作運行一線了解，工作推進一線督導(dǎo)，廠情民意一線掌握，熱點難題一線解決，干部作風(fēng)一線轉(zhuǎn)變等。一個好的工作方法，就如同一扇窗戶，可以為我們的思想政治工作拓展空間，形成效力，凸顯作用，事半功倍。在長期的思想政治工作中，讓我對思想政治工作的認識不斷的進行著總結(jié)和感悟。

3 結(jié)束語

作為一名思想政治工作者，除了要有過硬的理論知識，與時俱進，還要具備一定的專業(yè)知識。在以生產(chǎn)經(jīng)營為中心的蘭鈾公司，具備了一定專業(yè)知識的思想政治工作者，加上不斷的工作創(chuàng)新，將可以更好的開展工作，發(fā)揮事半功倍的效果。

[1]張忠友.淺論新形勢下做好企業(yè)青年思想政治工作[J].中小企業(yè)管理與科技(上旬刊),2015,01:130-132.

[2]李兵.做好新形勢下企業(yè)思想政治工作的幾點思考[J].赤子(上中旬),2015,12:9.

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