淺談新會(huì)計(jì)制度下事業(yè)單位財(cái)會(huì)工作的新方向

文/郭慶芳

淺談新會(huì)計(jì)制度下事業(yè)單位財(cái)會(huì)工作的新方向

文/郭慶芳

山西省地質(zhì)勘查局二一一地質(zhì)隊(duì)

隨著會(huì)計(jì)制度的不斷變革，我國(guó)對(duì)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作提出了更多、更高的要求，但是在新會(huì)計(jì)制度下，當(dāng)前我國(guó)許多事業(yè)單位在開(kāi)展財(cái)會(huì)工作過(guò)程中還是存在不少問(wèn)題，包括新會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行力度不夠大、財(cái)會(huì)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)有待提高、新會(huì)計(jì)制度的效果沒(méi)有得到充分發(fā)揮等，基于此，本文對(duì)新會(huì)計(jì)制度下事業(yè)單位財(cái)會(huì)工作的新方向進(jìn)行深入研究，提出一些新會(huì)計(jì)制度下事業(yè)單位財(cái)會(huì)工作的應(yīng)對(duì)建議，包括提高新會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行力度、提高會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)管理力度、提高新會(huì)計(jì)制度的宣傳力度，對(duì)事業(yè)單位財(cái)會(huì)工作制度進(jìn)行完善等，具有重要意義。

新會(huì)計(jì)制度；事業(yè)單位；財(cái)會(huì)工作；新方向

1 新會(huì)計(jì)制度變化內(nèi)容的分析

1.1會(huì)計(jì)要素的變化

針對(duì)舊會(huì)計(jì)制度中部分會(huì)計(jì)科目，新會(huì)計(jì)制度對(duì)其金項(xiàng)鏈重新整理，對(duì)一些會(huì)計(jì)制度的內(nèi)容進(jìn)行了增加，對(duì)一些會(huì)計(jì)制度進(jìn)行了修改，與此同時(shí)刪除了一部分會(huì)計(jì)制度科目，進(jìn)而有效完善了會(huì)計(jì)科目體系。同時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)科目的科目設(shè)置、計(jì)量原則、核算進(jìn)行了明確，進(jìn)一步細(xì)化事業(yè)單位的財(cái)會(huì)工作，將其劃分為6大部分，即凈資產(chǎn)、收入、支出、負(fù)債、所有者權(quán)益、資產(chǎn)，進(jìn)而使事業(yè)單位在進(jìn)行財(cái)會(huì)工作具有一定的參考依據(jù)，使會(huì)計(jì)科目體系更具可操作性。

1.2會(huì)計(jì)報(bào)表的變化

針對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表體系，新會(huì)計(jì)制度對(duì)其進(jìn)行了改進(jìn)，包括財(cái)務(wù)報(bào)表排列方式、查完報(bào)表結(jié)構(gòu)等，有效規(guī)范了財(cái)務(wù)報(bào)表，便于事業(yè)單位能夠有效管理財(cái)會(huì)工作。例如，在新會(huì)計(jì)制度將資產(chǎn)負(fù)債表中的支出項(xiàng)目和收入項(xiàng)目取消，對(duì)非流動(dòng)性項(xiàng)目和流動(dòng)性項(xiàng)目進(jìn)行了增加，能夠?qū)ζ髽I(yè)的負(fù)債情況、資產(chǎn)情況進(jìn)行有效反映。

1.3財(cái)務(wù)預(yù)算管理方式的變化

新會(huì)計(jì)制度對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算管理方式進(jìn)行了改變。為能夠?qū)κ聵I(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作中存在的漏洞進(jìn)行有效減少，制定了結(jié)余留用、定向補(bǔ)助、超支不補(bǔ)等措施。同時(shí)將無(wú)形資產(chǎn)撤銷(xiāo)制度、固定資產(chǎn)折舊制度進(jìn)行了引進(jìn)，進(jìn)而使事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的成效得到有效提高。

2 事業(yè)單位新會(huì)計(jì)制度執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題

2.1新會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行力度不夠大

針對(duì)新會(huì)計(jì)制度的優(yōu)勢(shì)和重要性，目前我國(guó)大多數(shù)事業(yè)單位并未意識(shí)到，所以在實(shí)際工作中，并未將新會(huì)計(jì)制度作為主要依據(jù)，開(kāi)展有關(guān)工作，導(dǎo)致出現(xiàn)新會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行力度不夠大的問(wèn)題。例如，一些事業(yè)單位尚未根據(jù)新會(huì)計(jì)制度，對(duì)財(cái)會(huì)工作人員進(jìn)行有效管理，為一些不良分子創(chuàng)造了機(jī)會(huì)，即他們通過(guò)對(duì)舊會(huì)計(jì)制度漏洞進(jìn)行利用，使事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)利益遭受一定的損害，嚴(yán)重影響企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

2.2財(cái)會(huì)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)有待提高

自新會(huì)計(jì)制度出現(xiàn)以來(lái)，盡管對(duì)事業(yè)單位的財(cái)會(huì)工作起到一定的規(guī)范作用，不過(guò)針對(duì)財(cái)會(huì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，新會(huì)計(jì)制度對(duì)其提出了更多、更高的要求。目前在我國(guó)大多數(shù)事業(yè)單位的財(cái)會(huì)工作人，學(xué)歷在本科以上的并不多，專(zhuān)業(yè)財(cái)會(huì)院校畢業(yè)生并不多，在實(shí)行新會(huì)計(jì)制度以來(lái)，遭遇不少困難，對(duì)財(cái)會(huì)質(zhì)量產(chǎn)生比較大的影響。

2.3新會(huì)計(jì)制度的效果沒(méi)有得到充分發(fā)揮

目前我國(guó)大多數(shù)事業(yè)單位，盡管均已根據(jù)新會(huì)計(jì)制度，對(duì)財(cái)會(huì)工作進(jìn)行管理，不過(guò)還是存在很多不足之處，新會(huì)計(jì)制度的效果沒(méi)有得到充分發(fā)揮。我國(guó)大多數(shù)事業(yè)單位均為公益性的，這些單位主要目的并不是盈利，所以常常會(huì)疏忽財(cái)會(huì)管理。導(dǎo)致財(cái)會(huì)工作出現(xiàn)混亂現(xiàn)象，不能夠充分發(fā)揮出新會(huì)計(jì)制度的效果。

3 新會(huì)計(jì)制度下事業(yè)單位財(cái)會(huì)工作的應(yīng)對(duì)建議

3.1提高會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)管理力度

在新會(huì)計(jì)制度背景下，事業(yè)單位應(yīng)提高會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)管理力度，這樣才能夠使會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)得到有效提高。將新會(huì)計(jì)制度內(nèi)容作為主要依據(jù)，同時(shí)從事業(yè)單位的實(shí)際情況出發(fā)，對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行合理制定，會(huì)計(jì)人員不但要學(xué)習(xí)新會(huì)計(jì)制度，而且要對(duì)新知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)，包括財(cái)務(wù)核算方式、財(cái)務(wù)知識(shí)、財(cái)務(wù)報(bào)表制作等，這樣財(cái)會(huì)人員的綜合素質(zhì)還能夠得到有效提高。另外，為對(duì)事業(yè)單位財(cái)會(huì)工作質(zhì)量進(jìn)行有效提高，事業(yè)單位可以對(duì)一些有效財(cái)會(huì)人員進(jìn)行外聘，有效指導(dǎo)事業(yè)單位的工作。

3.2提高新會(huì)計(jì)制度的宣傳力度，對(duì)事業(yè)單位財(cái)會(huì)工作制度進(jìn)行完善

在新會(huì)計(jì)制度下，事業(yè)單位應(yīng)對(duì)新會(huì)計(jì)制度進(jìn)行大力宣傳，加深事業(yè)單位內(nèi)部工作人員對(duì)新會(huì)計(jì)制度重要性的認(rèn)識(shí)，這樣才能夠?qū)κ聵I(yè)單位財(cái)會(huì)工作進(jìn)行有效完善。將新會(huì)計(jì)制度作為主要依據(jù)，事業(yè)單位對(duì)財(cái)會(huì)規(guī)章制度、財(cái)會(huì)內(nèi)容不斷進(jìn)行完善。

3.3提高新會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行力度

在新會(huì)計(jì)制度背景下，我國(guó)有關(guān)監(jiān)督部門(mén)應(yīng)提高對(duì)事業(yè)單位的執(zhí)行力度，定期評(píng)估事業(yè)單位對(duì)新會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況，及時(shí)將新會(huì)計(jì)制度在執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題找出來(lái)，制定出有效的解決對(duì)策。同時(shí)作為事業(yè)單位，為能夠提高財(cái)會(huì)數(shù)據(jù)的有效性，對(duì)財(cái)會(huì)工作的質(zhì)量進(jìn)行提高，減小事業(yè)單位不必要的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)高度監(jiān)督財(cái)會(huì)的工作，針對(duì)事業(yè)單位財(cái)會(huì)工作人員的工作，應(yīng)派專(zhuān)業(yè)監(jiān)督人員對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督。

4 小結(jié)

和舊會(huì)計(jì)制度相比，新會(huì)計(jì)制度和其存在很多不同之處，新會(huì)計(jì)制度對(duì)會(huì)計(jì)要素管理方式、會(huì)計(jì)報(bào)表等進(jìn)行了改變，從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來(lái)說(shuō)，有助于事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。但是在對(duì)新會(huì)計(jì)制度進(jìn)行執(zhí)行過(guò)程中，當(dāng)前我國(guó)事業(yè)單位還存在許多問(wèn)題，導(dǎo)致新會(huì)計(jì)制度的優(yōu)勢(shì)得不到充分發(fā)揮，所以事業(yè)單位一定要大力宣傳新會(huì)計(jì)制度，對(duì)事業(yè)單位財(cái)會(huì)工作制度進(jìn)行完善，提高對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)管理強(qiáng)度，對(duì)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)進(jìn)行提高，提高對(duì)事業(yè)單位的監(jiān)督力度，提高新會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行力度，這樣才能夠保證事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展，提高事業(yè)單位財(cái)會(huì)工作的質(zhì)量。

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[3]臺(tái)佐萍.新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的影響[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版).2017(07).

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