國有企業(yè)的黨建工作與文化建設有機結合

引言

近幾年，國家經濟發(fā)展迅速，黨組織建設工作也在不斷完善。國有企業(yè)作為國民經濟的基礎，在對其不斷改革和發(fā)展過程中出現(xiàn)了許多問題，為確保問題得到解決和促進企業(yè)的良好發(fā)展，必須加強黨組織建設，尋找適當的方法，將其與企業(yè)的文化建設有機結合起來，兩者相輔相成，在共同的作用下推動企業(yè)的長遠進步和提升黨建工作的質量水平。

1　國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設的內涵

國有企業(yè)的黨建工作主要是指思想政治建設、黨務工作者隊伍建設、黨員隊伍建設以及反腐倡廉等工作，對企業(yè)的日常管理工作具有重要意義。企業(yè)文化是指企業(yè)發(fā)展的一種價值觀念，并以價值觀念為基礎形成企業(yè)和員工日常的行為準則、道德規(guī)范和大局意識。以黨建工作為支撐的企業(yè)文化有利于企業(yè)提高整體員工凝聚力和歸屬感，加強企業(yè)建設過程中正能量的傳播。

2　國有企業(yè)黨建工作與文化建設的關系

2.1　國有企業(yè)的黨建工作不同于企業(yè)文化建設

一是兩者的含義不同：黨建建設對國有企業(yè)來說是一種引導員工積極向上的工作態(tài)度的價值觀，而文化建設是企業(yè)在發(fā)展過程中逐漸形成的規(guī)范員工行為準則的文化向導，是一種企業(yè)精神；二是兩者建設工作的范圍不同：文化建設僅局限于國有企業(yè)的思想文化建設促進企業(yè)經營管理，而黨建工作屬于國家政治教育的一個重要部分。三是兩者工作的主要內容不同：黨建工作主要解決思想上的問題，對在工作過程中思想情緒消極的員工給予能量；企業(yè)文化建設是根據企業(yè)的實際情況及長期發(fā)展過程總結出來的經驗而確立的企業(yè)精神文化、企業(yè)形象和發(fā)展目標。

2.2　國有企業(yè)的黨建工作緊密聯(lián)系著企業(yè)文化建設

2.2.1黨建工作是企業(yè)文化建設的基礎。首先，黨建工作是企業(yè)文化建設的政治基礎，做好黨建工作，才能確保企業(yè)文化建設過程中有堅強的后盾作支撐；其次，黨建工作是企業(yè)文化建設的向導，只有做好黨建工作，才能賦予企業(yè)正確的價值觀，以此引導企業(yè)加強文化建設，推動企業(yè)的良好發(fā)展。

2.2.2國有企業(yè)的文化建設黨建工作順利進行的推動力。積極向上的企業(yè)文化建設是黨建工作參與企業(yè)及其管理的有效途徑，優(yōu)秀的企業(yè)文化是黨建工作的成果，所以黨建工作可以利用該項成果和發(fā)展過程中的問題，以其為載體進一步完善黨建工作，使其根據企業(yè)實際作進一步的改善，增強黨建工作的實效性，使其充分發(fā)揮在國有企業(yè)中的積極作用。

2.3　黨建工作與文化建設有機結合對于國有企業(yè)的積極影響

2.3.1有助于國有企業(yè)開展思想工作

對于當前多變的市場經濟環(huán)境，國家的相關政策和黨的戰(zhàn)略思想直接影響著企業(yè)的發(fā)展，因此，企業(yè)要想取得長遠的發(fā)展，就需要加強黨建工作與企業(yè)文化建設的有機結合，將黨的戰(zhàn)略思想滲透到企業(yè)的文化建設中，以文化建設貫穿于黨建工作，促使企業(yè)有序開展思想政治教育。

2.3.2有利于加強企業(yè)凝聚力，開展組織建設

將黨建工作與企業(yè)文化建設相結合，一方面能確保企業(yè)文化建設的積極性，在黨建工作的引領下加強企業(yè)精神文明的培養(yǎng)，營造出良好的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，有利于企業(yè)組織工作的順利進行；另一方面有助于帶動企業(yè)員工樹立正確的價值觀，加強企業(yè)的凝聚力，促進國有企業(yè)的整體發(fā)展。

3　國有企業(yè)黨建工作與文化建設結合的有效途徑

3.1　注重思想上的轉變，探索黨建工作和文化建設結合的路徑

在將國有企業(yè)黨建工作與文化建設結合起來之前，必須不斷完善黨建工作，提高黨建工作的質量水平，確保黨建工作對企業(yè)文化建設的正確引導。鑒于兩者相結合并不是一個簡單短暫的步驟，需要做好許多準備工作，所以，必須注重思想上的轉變，不再以傳統(tǒng)的經營理念看待企業(yè)文化建設。過去的許多企業(yè)過于重視企業(yè)的經營利潤，而忽視了企業(yè)的黨建工作與文化建設，認為這些工作的最終目的就是提高企業(yè)利潤，直接省略中間程序即可。這些傳統(tǒng)的理念在很大程度上限制了企業(yè)的發(fā)展。所以，企業(yè)必須轉變思想觀念，著力探索黨建工作與文化建設有機結合的有效途徑，對企業(yè)施以正確的經營理念，提高企業(yè)的整體效益。

3.2　將黨的思想建設與企業(yè)文化培育相結合

第一，要把握國有企業(yè)黨建工作的基本思路，創(chuàng)新企業(yè)文化工作的實施戰(zhàn)略。國有企業(yè)應以企業(yè)的日常管理工作為黨建工作的重要內容，明確黨的思想建設和企業(yè)文化建設的精神并將兩者結合起來；第二，要加強黨的建設，以黨建工作促進企業(yè)文化建設內容的創(chuàng)新。國有企業(yè)應在企業(yè)發(fā)展目標的基礎上建立黨建工作的具體規(guī)劃，做到兩者的有機結合；第三，要做到落實黨的思想建設于企業(yè)的文化培育中，使得企業(yè)的文化培育適應黨組織建設的新常態(tài)。

3.3　將黨的組織建設與企業(yè)文化運行相結合

國有企業(yè)要大力加強黨的組織建設，建立健全企業(yè)文化運行體系，并將兩者有機結合起來。要進一步完善黨組織建設的工作制度和責任制度，在此基礎上制定企業(yè)文化運行規(guī)范，促進國有企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化運行的順利實施。

3.4　將懲治腐敗工作與企業(yè)文化宣傳相結合

結合懲治腐敗工作與企業(yè)文化宣傳的前提是必須完善國有企業(yè)的懲治腐敗機制，要建立專門的懲治部門和相應的懲罰措施，加強企業(yè)文化的宣傳，使得各部門員工明確各自的職責，例如，加強企業(yè)廉潔教育、制定有關教育讀本供員工學習等。除此之外，還應加強監(jiān)督工作，重視對員工的績效考核。

3.5　將黨的作風建設與企業(yè)文化活動相結合

國有企業(yè)要推行創(chuàng)新型理念，結合黨的作風建設在企業(yè)內部開展一系列積極上進的活動，激發(fā)員工工作的積極性和創(chuàng)造性。組織員工學習黨建工作和文化建設工作專題，將企業(yè)的發(fā)展定位于每個員工的個人價值的實現(xiàn)，通過文化活動促進企業(yè)管理模式的創(chuàng)新。

4　結語

總而言之，國有企業(yè)的黨建工作對企業(yè)的文化建設和未來發(fā)展有重要意義，企業(yè)必須將兩者有機結合起來，相輔相成，充分發(fā)揮兩者的作用，促使黨建工作和文化建設的進一步融合與完善，推動黨與企業(yè)建設的共同進步。