朱瑞
摘要:看似職工小家建設(shè)與電力企業(yè)的規(guī)范化建設(shè)毫無(wú)關(guān)聯(lián),但實(shí)質(zhì)上隨著電力企業(yè)規(guī)劃化建設(shè)的不斷推進(jìn),如何做好職工小家的建設(shè)與管理,解決電力企業(yè)員工們的后顧之憂則成為進(jìn)一步推動(dòng)規(guī)范化建設(shè)的重要路徑。為此,本文筆者即結(jié)合個(gè)人從事工會(huì)工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),提出了幾點(diǎn)個(gè)人建議,以供參考。
關(guān)鍵詞:電力企業(yè);職工小家;建設(shè);管理
前言:
開(kāi)展職工小家建設(shè)與管理不僅是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要任務(wù),其更是廣大電力企業(yè)員工所迫切要求與希望的。也只有做好職工小家的建設(shè)與管理工作才能夠有效解決員工們的后顧之憂,從而使員工們將全部心思都投入到崗位工作中,并且有效的推動(dòng)電力企業(yè)的規(guī)范化建設(shè)。因此如何做好電力企業(yè)職工小家的建設(shè)與管理工作儼然已經(jīng)成為現(xiàn)如今工會(huì)工作的重點(diǎn)所在。為此本文筆者即結(jié)合個(gè)人實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)與相關(guān)參考文獻(xiàn),就電力企業(yè)職工小家的建設(shè)與管理展開(kāi)粗淺的探討,以供參考。
1.電力企業(yè)職工小家建設(shè)工作的必要性
工會(huì)是連接員工與企業(yè)的重要紐帶,也是踐行服務(wù)群眾重要載體。尤其是通過(guò)相關(guān)調(diào)查得知,合理的把握基層電力企業(yè)員工對(duì)新時(shí)期工會(huì)工作的期盼,認(rèn)真履行工會(huì)的維護(hù)、建設(shè)以及教育等職能,實(shí)打?qū)嵉臑榛鶎与娏ζ髽I(yè)員工解決困難,不僅能夠讓基層電力企業(yè)員工感受到工會(huì)組織的溫暖,還能夠提高電力企業(yè)的凝聚力,推動(dòng)電力企業(yè)的發(fā)展。而這就需要以加強(qiáng)職工小家建設(shè)為抓好。這是因?yàn)榻ㄔO(shè)職工小家,不僅能夠進(jìn)一步提升工作本身的活力,還能夠滿足電力企業(yè)基層員工們的實(shí)際需求,構(gòu)建和諧的企業(yè)環(huán)境。所以,電力企業(yè)建設(shè)職工小家,做好職工小家的管理工作,儼然已經(jīng)成為解決職工困難,增強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),提升企業(yè)凝聚力的重要舉措,具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。所以,電力企業(yè)必須扎實(shí)的開(kāi)展職工小家的建設(shè)與管理工作,將工會(huì)工作延伸到基層一線之中,著力解決各個(gè)邊緣地區(qū)職工在工作、生活等方面存在的實(shí)際困難,從而更好的增強(qiáng)電力企業(yè)基層員工們的工作積極性,推動(dòng)各項(xiàng)電力企業(yè)工作都能夠得以順利開(kāi)展。
2.做好電力企業(yè)職工小家的建設(shè)與管理措施
第一,做好硬件設(shè)施的投入。電力企業(yè)要想做好職工小家的建設(shè)與管理工作,就必須要將職工小家的建設(shè)與電力企業(yè)的規(guī)范化建設(shè)進(jìn)行同步實(shí)施,同步推廣,讓職工小家建設(shè)融入到電力企業(yè)的基礎(chǔ)環(huán)境整治環(huán)節(jié)之中,從而利用電力企業(yè)對(duì)基礎(chǔ)環(huán)境的政治,加大對(duì)職工小家的硬件設(shè)施投入。
第二,進(jìn)一步明確管理職責(zé),完善組織機(jī)構(gòu)。為了讓職工小家建設(shè)與管理工作得到有效的落實(shí)與貫徹,筆者認(rèn)為除了在工會(huì)工作過(guò)程中明確各項(xiàng)管理職責(zé)以外,還要成立專門(mén)的組長(zhǎng)推進(jìn)機(jī)構(gòu),在各個(gè)地區(qū)、各個(gè)部門(mén)實(shí)行專業(yè)分塊、線條到底、責(zé)任分級(jí)、分散檢查、集中指導(dǎo)、全面評(píng)價(jià)的管理模式,在各負(fù)其責(zé)的基礎(chǔ)上,做好橫向協(xié)同的工作的統(tǒng)一和共同參與,從而確保各項(xiàng)規(guī)章制度,各項(xiàng)福利待遇得以貫徹落實(shí)。
第三,做好日?;c制度化的監(jiān)督工作。電力企業(yè)職工小家其重點(diǎn)在于建設(shè),關(guān)鍵則在于管理。而要想即做好建設(shè)工作,又做好管理工作,就離不開(kāi)強(qiáng)有力的監(jiān)督制度。為此筆者認(rèn)為可以將電力企業(yè)職工小家建設(shè)與管理工作納入到電力企業(yè)的日常檢查和督促的范圍,采取分散檢查,集中指導(dǎo)的方式,對(duì)管轄內(nèi)的職工小家建設(shè)和功能發(fā)揮的情況進(jìn)行全面檢查和指導(dǎo),實(shí)現(xiàn)了每年兩次的全部覆蓋,并通過(guò)會(huì)議交流和溝通,充分掌握了解各個(gè)地區(qū)存在的實(shí)際問(wèn)題,減少了職工小家在建設(shè)與管理過(guò)程的彎路。同時(shí),還要將職工小家的建設(shè)效果乃入到電力企業(yè)規(guī)范化建設(shè)的年度評(píng)價(jià)之中,制定出明確的評(píng)定要求模塊,如,要為電力企業(yè)員工配備完備的職工閱覽室、員工活動(dòng)室;至少一個(gè)季度召開(kāi)一次班組民主評(píng)議,會(huì)議記錄完整,流程規(guī)范;電力企業(yè)員工的宿舍要干凈、床上用品要整潔有序,并且要為其配備洗衣機(jī)、熱水器等必須設(shè)施;電力企業(yè)員工的食堂功能要完備,用具配備要齊全,清潔衛(wèi)生管理要符合標(biāo)準(zhǔn),能夠保障員工的生活需求;電力企業(yè)員工的搶修值班休息室要規(guī)范整潔、床上用品要整潔有序等。
第四,豐富載體,提高職工小家的建設(shè)成效。電力企業(yè)工會(huì)要想進(jìn)一步提高職工小家的建設(shè)成效,還需要通過(guò)不斷的豐富載體,努力打造職工小家的建設(shè)品牌。為此,電力企業(yè)工會(huì)可以組建各種志愿服務(wù)隊(duì),對(duì)存在困難與疑惑的用電客戶進(jìn)行服務(wù),并且建立幫扶基金,對(duì)存在困難的貧困戶進(jìn)行定點(diǎn)幫助,積極履行社會(huì)責(zé)任的同時(shí),也進(jìn)一步增強(qiáng)電力企業(yè)員工們的服務(wù)意識(shí)。還要充分發(fā)揮電力企業(yè)工會(huì)大學(xué)校的作用,堅(jiān)持做好思想政治教育與文化技能的學(xué)習(xí)。鼓勵(lì)電力企業(yè)的員工參與到在職學(xué)習(xí)之中,建立學(xué)習(xí)陣地,創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式,為電力企業(yè)員工提供必要學(xué)習(xí)條件的同時(shí),也滿足電力企業(yè)員工們的個(gè)性化學(xué)習(xí)需求。同時(shí),還要充分發(fā)揮電力企業(yè)工會(huì)大舞臺(tái)的作用,積極開(kāi)展職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、健康文明的文化活動(dòng),不斷促進(jìn)職工文化與企業(yè)文化的相融共生,增強(qiáng)電力企業(yè)職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力。加強(qiáng)電力企業(yè)職工文體活動(dòng)組織建設(shè),建立健全電力企業(yè)職工興趣活動(dòng)小組,開(kāi)展文明健康的文體活動(dòng),不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容。增加電力企業(yè)職工文化設(shè)施建設(shè)投入,購(gòu)置必要的健身娛樂(lè)器材和報(bào)刊書(shū)籍,為豐富電力企業(yè)職工業(yè)余文化生活創(chuàng)造條件。加強(qiáng)電力企業(yè)職工文體活動(dòng)載體建設(shè),切實(shí)與基層單位精神文明建設(shè)相結(jié)合,努力促進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)再上水平。
結(jié)束語(yǔ):
綜上所述,本文筆者就電力企業(yè)職工小家建設(shè)的重要性展開(kāi)粗淺的探討,并且提出職工小家建設(shè)與管理的幾點(diǎn)個(gè)人建議,也是希望能夠?yàn)槁毠ば〖业慕ㄔO(shè)提供一些有益的參考建議與全新的工作思路,從而在電力企業(yè)的工會(huì)工作中做好職工小家的建設(shè)與管理工作,切實(shí)履行工會(huì)工作對(duì)職工合法權(quán)益的維護(hù),使電力企業(yè)員工在工作中不在有后顧之憂,能夠?qū)⑷康男乃级挤诺綅徫还ぷ魃稀U嬲龅搅糇∪瞬拧⑺┳∪诵?,進(jìn)而有效推動(dòng)電力企業(yè)的建設(shè)發(fā)展,更好的服務(wù)于電力用戶,為電力用戶提供更加優(yōu)質(zhì)的電力服務(wù)。
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