探討如何提升政工師的工作能力和自身素養(yǎng)

文/劉潔，濟寧市興業(yè)建設監(jiān)理有限責任公司

1 前言

在21世紀的今天，企業(yè)面臨著前所未有的發(fā)展機遇。想要促使電企業(yè)實現(xiàn)成功轉(zhuǎn)型，還需要企業(yè)借助自身力量進行革新和發(fā)展。做好思想政治教育工作可以為企業(yè)凝聚發(fā)展力量、創(chuàng)新發(fā)展理念。但結(jié)合實際情況來講，我國政工師的工作能力及自我素養(yǎng)水平還有待于提高，而如何提高政工師工作能力及自我素養(yǎng)，這是新時期我國有關部門需要著重思考的問題。

2 闡述企業(yè)政工師工作的重要意義

對基層群眾的政治思想工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，基層政工師是黨組織與群眾聯(lián)系的紐帶。對上承擔著宣傳貫徹黨和國家制定的方針政策的責任，對下起到引領群眾統(tǒng)一思想、匯集力量，朝著方針政策指引的方向一起拼搏前進的作用，是在經(jīng)濟工作中發(fā)揮我國有中國特色的社會主義制度優(yōu)勢的關鍵。新中國成立以來，凝聚群眾的精神力量對中國的迅速發(fā)展和崛起起到了關鍵的作用，新形勢下應該將這一優(yōu)良傳統(tǒng)繼續(xù)發(fā)揚光大，使其為落實科學的發(fā)展觀，全面推進黨和國家的戰(zhàn)略部署服務，繼續(xù)創(chuàng)造經(jīng)濟和社會發(fā)展的奇跡。

3 淺談政工師隊伍建設中存在的問題

首先，在傳統(tǒng)企業(yè)管理理念影響下，目前基層政工師隊伍建設依然存在著普遍的結(jié)構(gòu)不完善、素養(yǎng)有待于提高、觀念滯后等問題。很多企業(yè)管理者并不重視政工工作，認為這項工作可有可無。因為在企業(yè)中沒有凸顯政工工作地位，很多素質(zhì)高、專業(yè)能力強的年輕人覺得負責政工工作過于枯燥，通常都不愿意負責這項工作。再加上政工師隊伍結(jié)構(gòu)過于不合理，并且這項工作多是進行企業(yè)日常化管理，經(jīng)常是負責一些小事工作，很多政工師通常不愿意創(chuàng)新、疏于學習，再加上對政工工作不重視讓負責政工工作的職工很少有參加培訓的機會，這使得職工工作思維無法得到創(chuàng)新，很多政工工作者依然運用傳統(tǒng)方法進行著工作，造成政工工作水平始終停滯不前。

其次，最為重要的問題還是企業(yè)沒有充分意識到政工工作的重要性。忽視建設政工隊伍。同時，政工工作者自身對這項工作認識也有不同，在工作中過于懶散，不愿意努力，存在著“當一天和尚撞一天鐘”的工作心態(tài)，嚴重影響了政工工作的順利開展。

4 提升企業(yè)政工師工作能力和自我素質(zhì)的辦法

4.1 重視政治思想與理論學習

企業(yè)政工師的政治素質(zhì)是素質(zhì)的核心，沒有政治素質(zhì)其他素質(zhì)也無從談起，作為黨建工作的組織者領導者，政工師的政治素養(yǎng)直接影響著企業(yè)的價值導向，因此企業(yè)政工師務必高度重視政治思想與理論的重要性，必須認真踐行“兩學一做”，不斷提升政治思想與理論學習，確保時刻堅守正確的政治方向、時刻遵守政治紀律、確立正確的政治立場、時刻保持正確的政治態(tài)度，確保自身擁有成熟的政治素質(zhì)。在企業(yè)的黨建工作中發(fā)揮模范帶頭作用，為企業(yè)開展政治生活提供強有力的政治思想與理論保障。

4.2 不斷強化思想道德素質(zhì)的培養(yǎng)

思想道德素質(zhì)是企業(yè)政工師所必須堅持的基本素質(zhì)，作為政治工作的骨干，企業(yè)政工師應該以身作則，不斷提升自身思想道德素質(zhì)的培養(yǎng)，必須時刻以一名共產(chǎn)黨員的身份要求自己，提升自身黨性；必須時刻以中國共產(chǎn)黨的思想作為行動指南，在實踐工作中高度重視黨的路線和方針，將國家利益、人民利益放在最高位置，不做違反道德標準的事情，為企業(yè)發(fā)展奉獻自我。

4.3 提升政工業(yè)務的學習

為確保政治工作的順利實施，企業(yè)政工師務必要提升政工業(yè)務學習和繼續(xù)教育，政工師應該有過硬的業(yè)務能力和素質(zhì)，必須提升自身的能力提升，如積極培養(yǎng)交流溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字撰寫能力、洞察實事能力等。政工師唯有不斷提升自身業(yè)務的學習，才能夠更好的開展政治工作，才能及時有效的反饋企業(yè)發(fā)展存在的問題，企業(yè)政工師的業(yè)務能力提升是確保政工師發(fā)揮政治工作領導作用的重要前提。

4.4 提高對實事的洞悉能力

市場經(jīng)濟日新月異，我國已經(jīng)進入全面建成小康社會的關鍵時期，國內(nèi)國際經(jīng)濟、軍事、政治態(tài)勢也變化莫測，企業(yè)要想立足競爭市場，政工師必須具備洞悉實事的能力，能夠根據(jù)對當前態(tài)勢的分析與判斷，不斷調(diào)整企業(yè)政治工作思路和方針，推動企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，政工師必須充分考慮當前熱點問題，如下崗問題、工資拖欠問題、信息化發(fā)展問題，必須具有一定的前瞻性，能夠結(jié)合當前態(tài)勢制定出未來政治工作的改革措施與方案，更好的推動企業(yè)應對各類挑戰(zhàn)。

4.5 堅持服務群眾的工作理念

黨的十九大提出當前我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，可見人民群眾的利益是中國共產(chǎn)黨最為關注的根本問題，同樣企業(yè)政工師也應當順應黨和國家的號召，堅持服務群眾的工作理念，要將人民群眾的根本利益作為一切政治工作的出發(fā)點與落腳點，在企業(yè)開展政治工作，必須要以企業(yè)員工的利益作為出發(fā)點，深入基層，充分聽取廣大群眾的心聲，積極創(chuàng)建文明、友好、和諧的干部群眾關系，要讓企業(yè)的每一位員工都能感受到政工師的關懷，對困難員工要及時給予幫助，最終形成極具凝聚力的企業(yè)良好氛圍，為企業(yè)的發(fā)展提供保障。

5 結(jié)束語

綜上所述，面對新形勢下的新要求，政工師的學習能力、理論聯(lián)系實際的工作能力、創(chuàng)新能力和個人綜合素質(zhì)必須全面提升，才能在新形勢下繼續(xù)發(fā)揮基層政工工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，完成黨賦予基層干部的使命。