文/田楠楠,中煤二十九工程處
國有企業(yè)在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)十九大精神及新《黨章》有關(guān)要求的同時(shí),適應(yīng)新時(shí)代、新形勢(shì)、新任務(wù)的要求,緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心,認(rèn)真思考、勤于探索、勇于實(shí)踐。堅(jiān)持把生產(chǎn)活動(dòng)中的薄弱點(diǎn)作為著力點(diǎn),把生產(chǎn)活動(dòng)的起伏點(diǎn)作為研究點(diǎn),把生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)點(diǎn)作為落腳點(diǎn),以提高效益作為黨組織工作的前提,解決難點(diǎn)作為黨組織工作的重點(diǎn),科學(xué)管理作為黨組織工作的模式,開展活動(dòng)作為黨組織工作的載體,找準(zhǔn)自身的位置,演好自己的角色,積極探索一條企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作有效結(jié)合的新途徑,有力地推進(jìn)了企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的蓬勃發(fā)展。
一個(gè)企業(yè)有沒有一個(gè)過硬的領(lǐng)導(dǎo)班子,是企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵,同時(shí)也是衡量企業(yè)黨組織作用發(fā)揮好壞的重要標(biāo)志之一。從講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的高度,在新時(shí)代背景下的基層黨建班子中著重強(qiáng)化“五種意識(shí)”:一是強(qiáng)化班子的整體目標(biāo)意識(shí)。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合,堅(jiān)持處長在生產(chǎn)經(jīng)營工作中的中心地位。做到工作上分工,思想上合作;職能上分工,目標(biāo)上統(tǒng)一;專業(yè)上分工,重大決策上一致。二是強(qiáng)化民主集中制意識(shí)。在堅(jiān)持和完善黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)、職代會(huì)等制度的同時(shí),強(qiáng)調(diào)了黨政聯(lián)席會(huì)議的決策作用和決策過程中的民主集中制原則。對(duì)哪些是企業(yè)重大問題做了明確的界定,規(guī)定重大問題必須由集體討論決定。在班子中形成了服從大局講團(tuán)結(jié),齊心協(xié)力謀發(fā)展的整體功能。 三是強(qiáng)化黨組織的服務(wù)意識(shí)。黨委緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心,切實(shí)找準(zhǔn)自身位置,努力做好服務(wù)工作。強(qiáng)調(diào)支持是服務(wù),引導(dǎo)也是服務(wù);促進(jìn)是服務(wù),調(diào)控也是服務(wù);管理是服務(wù),督查也是服務(wù)。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作中,充分發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì),宣傳動(dòng)員廣大黨員帶領(lǐng)職工群眾努力完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。四是強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)。堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律放在首位,組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家一系列方針政策、法律法規(guī),堅(jiān)持過好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì),增強(qiáng)班子成員黨性黨紀(jì)觀念和拒腐防變的自律意識(shí)。堅(jiān)持處級(jí)干部個(gè)人收入申報(bào)、禮品登記、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、招待費(fèi)向職代會(huì)報(bào)告等制度,充分發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭表率作用。五是強(qiáng)化全心全意依靠職工群眾的意識(shí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)“依靠”方針,堅(jiān)持把職工群眾的利益放在首位。堅(jiān)持企務(wù)公開,特別是切實(shí)搞好車間、班組的事務(wù)公開,充分發(fā)揮職工民主監(jiān)督、民主管理的作用。領(lǐng)導(dǎo)和支持工會(huì)、共青團(tuán)組織,扎實(shí)有效地開展各種勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成?!拔宸N意識(shí)”的不斷強(qiáng)化,大大增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和職工的信任。
新時(shí)代社會(huì)主義背景下國企改革和發(fā)展的過程,也是企業(yè)黨組織工作不斷創(chuàng)新的過程。企業(yè)黨委應(yīng)適應(yīng)企業(yè)新時(shí)代的需要,對(duì)改進(jìn)黨組織工作內(nèi)容和活動(dòng)方式進(jìn)行了積極的探索。從實(shí)際出發(fā)制定黨建思想政治工作“雙百分”考核制度、“黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)制度”、創(chuàng)建文明單位活動(dòng)實(shí)施細(xì)則、“三會(huì)一課”制度、“黨員活動(dòng)日”制度、堅(jiān)持專題民主生活會(huì)制度等一系列黨建和思想政治工作管理標(biāo)準(zhǔn);統(tǒng)一《黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)臺(tái)帳》,規(guī)范黨支部工作月報(bào)等黨群工作計(jì)劃、活動(dòng)、記錄表格式臺(tái)帳等。在具體的工作實(shí)踐中,高度重視黨建工作的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。制定了黨群部門與基層黨支部雙向聯(lián)系、雙向考評(píng)制度。企業(yè)黨委委員分片負(fù)責(zé),每星期堅(jiān)持深入聯(lián)系支部指導(dǎo)服務(wù),檢查督促黨委、基層黨建工作方針目標(biāo)的貫徹落實(shí)情況,了解掌握基層工作信息,切實(shí)做好上情下達(dá),下情上傳,暢通企業(yè)黨委與基層支部的信息渠道,保證黨委決策的正確性;基層支部每季度對(duì)黨群部門深入基層情況,指導(dǎo)服務(wù)到位情況,機(jī)關(guān)思想作風(fēng)情況等進(jìn)行綜合測(cè)評(píng),以強(qiáng)化黨群部門工作質(zhì)量的提高。同時(shí)通過每月一次的工作例會(huì),安排、檢查、協(xié)調(diào)日常的黨建和思想政治工作,使黨建工作始終處在動(dòng)態(tài)的“受控之中”。各黨支部明確要求共產(chǎn)黨員要當(dāng)生產(chǎn)經(jīng)營工作中的“領(lǐng)頭雁”,劃分責(zé)任區(qū),并實(shí)行月考核、季評(píng)審。由于每個(gè)黨員都成了不能等同于一般群眾的“責(zé)任人”,自然在責(zé)任區(qū)內(nèi)不得不“有所作為”,充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。以此形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分層次、有重點(diǎn)、有分工、有聯(lián)系的黨建工作網(wǎng)絡(luò)。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)思想政治工作必須貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營全過程,并與之融為一體。近幾年來,堅(jiān)持把職工情緒作為第一信號(hào),把做人的工作作為第一道工序,圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、薄弱環(huán)節(jié)和職工容易產(chǎn)生思想問題的波動(dòng)點(diǎn),切實(shí)加強(qiáng)職工思想動(dòng)態(tài)分析,為企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營提供了強(qiáng)有力的思想保證和精神動(dòng)力。堅(jiān)持提高認(rèn)識(shí)與解決實(shí)際問題相結(jié)合的原則,注重思想政治工作的超前性。每年新職工入職,企業(yè)黨委提前介入進(jìn)行思想政治教育,向他們介紹企業(yè)概況,探討人生理想,灌輸正確的人生觀、價(jià)值觀和企業(yè)精神,使之明確自己的任務(wù)和使命,并逐步樹立起熱愛企業(yè),安心本職,敬業(yè)愛崗,艱苦奮斗,勇于貢獻(xiàn)的精神,自覺與企業(yè)融為一體。與此同時(shí),還注意了解他們的活思想和生活中的難點(diǎn),及時(shí)做好正面思想引導(dǎo)。新職工下車間后,始終堅(jiān)持工作做到前沿,在政治上關(guān)懷,生活上關(guān)心,工作上幫助,使他們迅速成長。堅(jiān)持“以人為本”尊重人、理解人、關(guān)心人的原則,注重思想政治工作的預(yù)見性。“職工冷暖要時(shí)刻掛在心上”。
“好雨知時(shí)節(jié),當(dāng)春乃發(fā)生,隨風(fēng)潛入夜,潤物細(xì)無聲”。扎實(shí)有效、深入細(xì)致的新時(shí)代社會(huì)主義國有企業(yè)黨建和思想政治工作,有形介入,無形滲透,使企業(yè)的凝聚力顯著增強(qiáng)。國有企業(yè)基層思想政治工作只有緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心,注重實(shí)效,既講道理,又辦實(shí)事,多做得人心,暖人心、穩(wěn)人心的工作,減少繁瑣形式,少做應(yīng)景文章,努力開辟和探索企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律,途徑和方法,增強(qiáng)思想政治工作的生機(jī)與活力,才能為國有企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保證。