對加強(qiáng)基層央行意識形態(tài)建設(shè)的認(rèn)識與思考

1 基層央行維護(hù)意識形態(tài)主體安全的主要做法

1.1 奠定“總基石”

通過建章立制促進(jìn)意識形態(tài)工作規(guī)范化：一是建立意識形態(tài)工作學(xué)習(xí)機(jī)制，定期召開黨委會、黨委中心組學(xué)習(xí)會、專題學(xué)習(xí)會等，研究落實(shí)黨中央和總行、分行黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的具體措施，把握正確的方向，確保工作不偏向、不走調(diào)。二是建立意識形態(tài)工作督查機(jī)制，成立了黨委書記任組長，分管行領(lǐng)導(dǎo)任副組長，相關(guān)部門為成員的意識形態(tài)工作督查領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、宣傳部門組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)的工作格局。三是 建立意識形態(tài)工作聯(lián)動機(jī)制，將意識形態(tài)工作納入黨委重要議事日程，與其他工作同部署、同落實(shí)、同考核、同檢查，同時(shí)將意識形態(tài)工作列入各黨支部負(fù)責(zé)人“一崗雙責(zé)”范疇，把意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)落到實(shí)處、落到細(xì)處。

1.2 把好“方向盤”

通過主題活動把握意識形態(tài)工作主動權(quán)：一是以“思想工作”座談研討會為引領(lǐng)，召開意識形態(tài)工作座談會，了解掌握意識形態(tài)領(lǐng)域整體情況，開展職工心理、思想狀況問卷調(diào)查、思想大討論和“我與行長面對面”活動，積極傾聽職工心聲，把職工所思所想作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。二是以“主題黨團(tuán)日”為契機(jī)，開展讀書分享會、趣味運(yùn)動會、拓展訓(xùn)練、紅歌比賽、詩歌朗誦等主題活動，通過實(shí)踐學(xué)精神，讓職工在“思”中尋找差距，在“行”中鍛煉黨性，確保主流思想入腦入心。三是以“核心價(jià)值觀”培育為根本，積極與網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)中的消極影響做斗爭，借助重大節(jié)日和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，通過組織開展新春聯(lián)誼會、“互聯(lián)網(wǎng)+健步走”活動、家風(fēng)家訓(xùn)故事會、幫扶濟(jì)困送溫暖活動等，積極推進(jìn)央行文化建設(shè)，培育職工良好家風(fēng)，唱響意識形態(tài)主旋律。

1.3 弘揚(yáng)“正能量”

輿論引導(dǎo)夯實(shí)意識形態(tài)工作主根基：一是發(fā)揮優(yōu)秀典型的示范作用，活化“先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)大家學(xué)”，相繼開展“黨員要成為業(yè)務(wù)中堅(jiān)力量”、“黨員示范崗”、評選“文明家庭”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“兩學(xué)一做”等表彰活動，通過先進(jìn)典型，潛移默化地影響職工的價(jià)值取向和行為規(guī)范。二是發(fā)揮志愿服務(wù)的影響作用，組織“央行志愿者”、“青年志愿者”，先后開展金融知識進(jìn)行校園、金融知識進(jìn)社區(qū)、精準(zhǔn)扶貧、慰問殘疾兒童、慰問孤寡老人等志愿活動，帶頭實(shí)踐社會主義核心價(jià)值觀。

2 基層央行工作意識形態(tài)工作現(xiàn)狀分析

第一，未充分意識到意識形態(tài)工作的重要性。現(xiàn)階段還有很多干部職工不能正確認(rèn)識到基層央行意識形態(tài)工作的重要性，部分黨員干部在工作上表現(xiàn)的不夠積極，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)只注重業(yè)務(wù)，忽視了工作；第二，缺乏足夠意識形態(tài)工作人員。基層央行意識形態(tài)工作大多為兼職，整體年齡較大，開展工作時(shí)積極性不強(qiáng)，沒有將工作做到位。

3 加強(qiáng)基層央行意識形態(tài)建設(shè)的思考

3.1 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制

認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作系列重要講話精神，堅(jiān)持黨管意識形態(tài)的原則，認(rèn)真貫徹落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，不斷提高基層行黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部對意識形態(tài)工作極端重要性的認(rèn)識，始終保持清醒的頭腦，克服麻痹大意的思想，切實(shí)提高意識形態(tài)工作主動性、敏銳性，擔(dān)負(fù)起政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，推動意識形態(tài)工作制度化、常態(tài)化，將“兩個(gè)鞏固”的根本任務(wù)落到實(shí)處，為央行改革發(fā)展提供良好的思想保證、智力支持和輿論環(huán)境。

3.2 科學(xué)研判、改變當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作薄弱的局面

互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展及新媒體的廣泛應(yīng)用對傳統(tǒng)的工作方法、手段都提出了新的挑戰(zhàn)，如果還依靠宣傳欄、門戶網(wǎng)、展板、政治學(xué)習(xí)、座談交流等老方法開展意識形態(tài)工作，必將喪失主導(dǎo)權(quán)。因此，要牢牢掌握主流意識形態(tài)在網(wǎng)絡(luò)上的話語權(quán)，加強(qiáng)主流意識形態(tài)話語權(quán)陣地建設(shè)，主動設(shè)置議題，營造清朗和諧的網(wǎng)上輿論環(huán)境。

3.3 理清思路，明確網(wǎng)絡(luò)工作的主要任務(wù)

用正確的理想信念、健康的思想文化占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)陣地，是網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的首要任務(wù)。因此，宣傳部門首先要堅(jiān)持以特色理論為旗幟，引領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)輿論風(fēng)向，有效拉近主流意識形態(tài)與職工群眾之間的心理距離，使主流意識形態(tài)走進(jìn)群眾生活，并逐步內(nèi)化于心，外化于行。

3.4 標(biāo)新立異，提升主流意識形態(tài)的感染力與號召力

“大數(shù)據(jù)”時(shí)代下，每天海量信息都會鋪天蓋地地迅速進(jìn)入人們視線，但是人們往往更愿意接受和認(rèn)同具有真實(shí)性、富有生機(jī)、細(xì)致入微、符合大眾化口味需求的信息。為此，宣傳部門首先要主動出實(shí)招，出新招，通過微信群發(fā)布一些名言名句、警示錄、正反兩方面的典型案例、身邊的好人等，還可以發(fā)布一些行紀(jì)行規(guī)、政策、業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德等，讓職工在學(xué)習(xí)中提高、在娛樂中提高，努力提高政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)。其次要擺事實(shí)講道理，主動把網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些謠言，通過擺事實(shí)，講道理，給職工講清楚，教育職工立場堅(jiān)定，旗幟鮮明，堅(jiān)定信念，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨。進(jìn)一步做好職工的思想教育工作，真正使主流意識形態(tài)的宣傳教育潤物細(xì)無聲，進(jìn)而提升主流意識形態(tài)的感染力與號召力。

4 結(jié)語

總之，黨的十九大為基層央行繼續(xù)貫徹全面從嚴(yán)治黨方針，扎實(shí)做好工作，不斷提高工作水平，明確努力方向，提供基本遵循。隨著基層央行內(nèi)外部環(huán)境的變化，也讓工作有了新的要求與目標(biāo)，這需要不斷對工作方法進(jìn)行創(chuàng)新，意識形態(tài)工作人員也要轉(zhuǎn)變思想觀念，優(yōu)化工作方式，更加準(zhǔn)確把握全面從嚴(yán)治黨新要求，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)工作，保證工作取得新成效，促進(jìn)基層央行的進(jìn)一步發(fā)展。