徐健人
在市場經(jīng)濟(jì)體制下會(huì)計(jì)模式既要堅(jiān)持我國國情的發(fā)展理論,也要借鑒國外的先進(jìn)技術(shù)水平,如果不從我國實(shí)際國情出發(fā),盲目地照抄照搬國外的會(huì)計(jì)發(fā)展模式,就會(huì)與市場經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展需要相悖。因此在市場經(jīng)濟(jì)體制下,根據(jù)我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展程度,我國先后頒布了有關(guān)會(huì)計(jì)的準(zhǔn)則和法律法規(guī),并且在實(shí)際的工作中不斷地完善了會(huì)計(jì)理論,這就給會(huì)計(jì)模式的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ)。
現(xiàn)階段我國已經(jīng)不斷完善和調(diào)整舊的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,頒布并實(shí)施了新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,這就使得在市場經(jīng)濟(jì)體制下會(huì)計(jì)工作模式更加規(guī)范化,比較符合市場經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展需要。一方面企業(yè)可以執(zhí)行國際統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度,也要從自身企業(yè)的特點(diǎn)出發(fā)來進(jìn)行會(huì)計(jì)工作。
會(huì)計(jì)工作需要會(huì)計(jì)目標(biāo)來進(jìn)行引導(dǎo),在會(huì)計(jì)模式下會(huì)計(jì)目標(biāo)會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)模式的發(fā)展方向和框架起到?jīng)Q定性的作用。我國會(huì)計(jì)的發(fā)展目標(biāo)是向著高標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范化的方向發(fā)展,因此會(huì)計(jì)模式就有一個(gè)比較明確的發(fā)展目標(biāo)和管理制度。
市場經(jīng)濟(jì)體制下,構(gòu)建會(huì)計(jì)模式需要遵循以下原則:
馬克思辯證唯物主義理論認(rèn)為認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)是實(shí)踐,通過實(shí)踐可以產(chǎn)生認(rèn)識(shí),也可以不斷地檢驗(yàn)和發(fā)展認(rèn)識(shí),為實(shí)踐提供服務(wù),認(rèn)識(shí)對(duì)實(shí)踐也可以起到一定的反作用。會(huì)計(jì)實(shí)踐與會(huì)計(jì)理論的聯(lián)結(jié)點(diǎn)是會(huì)計(jì)模式,因此在構(gòu)建會(huì)計(jì)模式的過程中,要堅(jiān)持認(rèn)識(shí)與實(shí)踐相統(tǒng)一的原則。
在市場經(jīng)濟(jì)體制下構(gòu)建會(huì)計(jì)模式不僅要從我國政治體制、經(jīng)濟(jì)體制、自然環(huán)境、人文環(huán)境出發(fā),還需要結(jié)合國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國際經(jīng)濟(jì)一體化的趨勢(shì),這樣可以保證會(huì)計(jì)模式具備中國特色,也可以與國際會(huì)計(jì)模式相協(xié)調(diào)發(fā)展。
在市場經(jīng)濟(jì)體制下,要從總體上對(duì)會(huì)計(jì)模式的基本框架進(jìn)行把握,從實(shí)際情況來看會(huì)計(jì)是一個(gè)比較系統(tǒng)的體系,要求我們用系統(tǒng)邏輯的觀點(diǎn)來構(gòu)建符合邏輯的會(huì)計(jì)模式的應(yīng)用體系,只有堅(jiān)持總體性和邏輯性相統(tǒng)一才能提高會(huì)計(jì)模式的科學(xué)合理性。
隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,會(huì)計(jì)模式的發(fā)展也呈現(xiàn)出了新的發(fā)展趨勢(shì),主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
在市場經(jīng)濟(jì)體制下,我國企業(yè)會(huì)計(jì)工作已經(jīng)廣泛的應(yīng)用到了電子技術(shù),其中主要體現(xiàn)在會(huì)計(jì)電算化上,也就是以計(jì)算機(jī)為主體,通過應(yīng)用先進(jìn)的財(cái)務(wù)軟件來完成會(huì)計(jì)核算工作。但是從實(shí)際情況來看我國很多企業(yè)應(yīng)用會(huì)計(jì)電算化的時(shí)間還比較短,對(duì)會(huì)計(jì)電算化還缺乏正確性的認(rèn)識(shí),因此要提高企業(yè)員工對(duì)會(huì)計(jì)電算化的正確性認(rèn)識(shí),要認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)電算化給財(cái)務(wù)工作可以帶來的方便,這樣才可以不斷擴(kuò)大電子技術(shù)在會(huì)計(jì)工作模式的應(yīng)用范圍。由于我國在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下,還是通過手工記賬的方式進(jìn)行會(huì)計(jì)處理,采用手工記賬的方式不僅效率低,還比較容易出錯(cuò),顯然已經(jīng)不能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展的需要,因此我國企業(yè)全體員工要盡快改變思想意識(shí),在會(huì)計(jì)工作中廣泛的應(yīng)用電子技術(shù),這樣可以大大提高會(huì)計(jì)工作的效率,更好地適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)體制的需求。
會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)水平高低是一個(gè)企業(yè)和國家的關(guān)鍵,可以直接影響到企業(yè)的日常經(jīng)營情況,但是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下我國會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)并不是很高,這就會(huì)直接影響到會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。特別是在市場經(jīng)濟(jì)體制下對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)也提出了較高的要求,主要是對(duì)會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì)、道德素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)等進(jìn)行考核,通過提高考核會(huì)計(jì)人員素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),可以直接地提高會(huì)計(jì)模式的水平。
在市場經(jīng)濟(jì)體制下關(guān)鍵是要提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,由于在日常的生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中,企業(yè)管理者、投資人、債權(quán)人、投資人、社會(huì)公眾、政府相關(guān)部門都會(huì)使用到會(huì)計(jì)信息,因此會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高是市場經(jīng)濟(jì)體制下的重點(diǎn)工作??衫斫庑?、可靠性、相關(guān)性、重要性、謹(jǐn)慎性、及時(shí)性是會(huì)計(jì)質(zhì)量的基本要求,在實(shí)際的會(huì)計(jì)工作中需要明確目標(biāo),實(shí)現(xiàn)制度化的管理,做到嚴(yán)格考核,獎(jiǎng)罰分明,不斷地提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
在市場經(jīng)濟(jì)體制下,商標(biāo)權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、專利權(quán)、商業(yè)信譽(yù)等無形資產(chǎn)的發(fā)展比較迅速,由于無形資產(chǎn)具備虛擬化、容量高、利潤高等特征,因此在很多領(lǐng)域中可以充分地發(fā)揮出較大的優(yōu)勢(shì),在企業(yè)的資產(chǎn)中無形資產(chǎn)的份額也越來越多,無形資產(chǎn)核算也將成為會(huì)計(jì)核算的重點(diǎn)。
在市場經(jīng)濟(jì)體制下,會(huì)計(jì)模式呈現(xiàn)出了新的特征,因此企業(yè)需要采用以下措施來完善會(huì)計(jì)模式:
一方面企業(yè)的管理者要通過宣傳教育的方式,讓全體員工認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)的重要性,深刻地了解財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)的真正內(nèi)涵,財(cái)務(wù)信息化是高于財(cái)務(wù)電算化的,財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了將企業(yè)物流信息、資金信息、人員管理信息的有機(jī)結(jié)合,調(diào)動(dòng)起員工參與應(yīng)用財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)的積極性。
另一方面企業(yè)的管理者要投入大量精力在培育應(yīng)用財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)人員上,聘請(qǐng)財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)的應(yīng)用專家進(jìn)行授課,定期對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核,制定嚴(yán)格的激勵(lì)獎(jiǎng)罰機(jī)制,將考核的結(jié)果與工資績效掛鉤,對(duì)能夠認(rèn)真完成業(yè)務(wù)培訓(xùn)的財(cái)務(wù)信息化人員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)不能按照要求完成業(yè)務(wù)培訓(xùn)的人員要給予一定的處罰,這樣才能夠調(diào)動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)應(yīng)用人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)的積極性,提高應(yīng)用財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)人員的職業(yè)素質(zhì)。
首先,樹立先進(jìn)的全面預(yù)算管理意識(shí)。意識(shí)決定一切,因此企業(yè)為了提高全面預(yù)算管理水平就必須樹立先進(jìn)的全面預(yù)算管理觀念,企業(yè)的管理者要認(rèn)識(shí)到全面預(yù)算管理的重要性作用,這樣才能在全面預(yù)算管理工作中起到帶頭作用,同時(shí)也要投入大量的時(shí)間和精力在全面預(yù)算管理工作上,通過宣傳教育的方式讓全體員工認(rèn)識(shí)到全面預(yù)算管理工作的重要性。
其次,保證全面預(yù)算管理目標(biāo)的科學(xué)性。企業(yè)全面預(yù)算管理工作水平提高的關(guān)鍵是保證全面預(yù)算管理目標(biāo)的科學(xué)性,科學(xué)的全面預(yù)算管理目標(biāo)也可以客觀地反映企業(yè)的獲利能力。一般來說在企業(yè)的一些經(jīng)濟(jì)指標(biāo)中,占主要地位的是權(quán)益利率,企業(yè)要通過權(quán)益凈利率的優(yōu)化、協(xié)調(diào)相關(guān)指標(biāo)的方法來實(shí)現(xiàn)全面預(yù)算管理目標(biāo)的科學(xué)性。
再次,建立完善的監(jiān)督考評(píng)機(jī)制。企業(yè)為了保證全面預(yù)算管理工作的順利進(jìn)行,要在內(nèi)部設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)全面預(yù)算管理工作進(jìn)行監(jiān)督,嚴(yán)格考核各個(gè)部門執(zhí)行和完成全面預(yù)算管理工作的情況,制定科學(xué)合理的考核標(biāo)準(zhǔn),保證考評(píng)的公正性和公開性,這樣就可以大大地調(diào)動(dòng)起員工參與全面預(yù)算管理工作的積極性。
在市場經(jīng)濟(jì)體制下完善的現(xiàn)代會(huì)計(jì)管理制度是優(yōu)化會(huì)計(jì)模式的重要保障,企業(yè)在內(nèi)部要制定嚴(yán)格的內(nèi)部控制制度,通過嚴(yán)格的內(nèi)部控制制度可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)部門之間、員工之間的相互協(xié)調(diào)、相互制約,加強(qiáng)部門之間、員工之間的溝通與聯(lián)系。同時(shí)企業(yè)也要加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì),保證內(nèi)部審計(jì)工作的獨(dú)立性,避免內(nèi)部審計(jì)工作不受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)主觀意識(shí)的影響,這樣可以保證內(nèi)部審計(jì)工作的客觀真實(shí)性,提高會(huì)計(jì)模式的科學(xué)性。
綜上所述,在市場經(jīng)濟(jì)體制下會(huì)計(jì)模式提出新的特征,因此在構(gòu)建會(huì)計(jì)模式下就需要嚴(yán)格的遵循相關(guān)原則,并結(jié)合會(huì)計(jì)模式未來的發(fā)展趨勢(shì)來采取一定的措施來不斷地完善會(huì)計(jì)模式,這樣才能更好地適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展需要。